Елецкий строитель. 1987 г. (г. Елец)

5 липецкая областная 1Я, -ч ..‘Г*г, ..?> М Г^ V': ! г. Липецк. 1 гзнечна*, Пролетарии всех стран, соединяйтесь! Орган парткома, объединенного профкома, комитета ВЛКСМ , администрации треста «Елецстрой» ГАЗЕТА ВЫХОДИТ С 5 СЕНТЯБРЯ 1973 ГОДА № 32 (705) Среда, 12 августа 1987 года Цеяж 2 коп. Р еше н и я . июньского (1987 года) П л е н у м а ЦК КП СС - в жизнь! у Праздник ' строителей На торжественном собрании подразделений треста, по­ священном Дню строителя, присутствовали заместитель председателя горисполкома В Б Поваляев, заместитель начальника Главлипецкстроя М. А. Марголис. С докладом выступил уп­ равляющий трестом Л. М. Ка­ чко. Со словами поздравления к собравшимся обратился М. А. Марголис. Он вручил Почетные грамоты и денеж­ ные премии Минюгстроя СССР коллективу СУ-6 и комплек­ сной бригаде штукатуров это­ го управления заслуженного строителя РСФСР Н. Г. Ми- кавы, ставшими призерами социалистического соревнова­ ния по итогам первого полу­ годия по министерству. Строители СУ-6 в этот ве­ чер были героями дня. От имени бюро горкома КПСС исполкома городского Совета народных депутатов, бюро горкома ВЛКСМ с трудовой победой в социалистическом соревновании среди строи­ тельных организаций города за семь месяцев их поздравил В. Б. Поваляев. В торжест­ венной обстановке коллективу передано городское Красное знамя. Управление завоева­ ло и переходящее Красное знамя треста. Радость трудового успе­ ха, гордости за свою профес­ сию довелось испытать в этот вечер прорабу СУ-8 А. Н. Пиндюрину. Коллектив участ­ ка, которым он руководит, признан лучшим в Главлипецк- строе и за это удостоен По­ четной грамоты и денежной премии главка. Большой группе рабочих, ИТР и служащих треста были вручены Почетные гра­ моты и денежные премии, объявлена благодарность. Праздник строителей про­ должался в воскресенье. В го­ родском парке состоялся вечер «От всей души». Сердечно, отдавая дань всеобщего при­ знания и глубокого уважения, чествовали каменщицу и шту­ катуров СУ-1 3. П. Евтихие- ву, А. П. Кашину и Л. С. Ти­ тову, начальника СУ-6 А. П. Евтеева, маляров СУ-8 Т. И. Сорокину и Г. М. Свашенко- ву, бригадира плотников Ю. М. Гришина — предста­ вителей самой мирной, сози­ дательной, гуманной и почет­ ной профессии на земле — профессии строителя. Была составлена интерес­ ная разнообразная развлека­ тельная программа, органи­ зована выставка народного творчества, проводились различные конкурсы. До по­ зднего вечера продолжались массовые гуляния. Строители доказали, что умеют не толь­ ко на славу трудиться, но и весело, с пользой отдыхать. В. ПАЛЬЧИКОВ, бригадир СУ-11, заслуженный строитель РСФСР, ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ: ПЕРЕСТРОЙКА ТРЕБУЕТ Время практических 1 1 Ш П Ш П Все мы находимся под впе­ чатлением материалов июнь­ ского (1987 г.) Пленума ЦК КПСС, наметившего новые рубежи на пути развития на­ шего общества. Страна всту­ пила в наиболее ответствен­ ный период практических дел. Поставлена задача все­ мерно наращивать темпы пре­ образований, развернуть во всех направлениях кропотли­ вую и целенаправленную ра- "боту. Сегодня необходимо за­ крепить положительные ре­ зультаты, развить достигну­ тое, активнее преодолевать застойные явления, приводить в действие новые резервы. Все ли имеющиеся воз­ можности используют кол­ лективы подразделений тре­ ста? Что необходимо сделать в первую очередь для уско­ рения и углубления перест­ ройки дел строителей? Какие конкретные выводы следу­ ют из критики? На эти и другие вопросы были даны ответы на недав­ но состоявшемся в клубе стро­ ителей открытом партийном собрании треста, посвящен­ ном обсуждению задач пар­ тийной организации и всего коллектива строителей по ре­ ализации решений июньского (1987 г.) Пленума ЦК КПСС. Много хороших дел на нашем счету. План семи месяцев по объему генподряд­ ных работ завершен на 101 процент. Обеспечен ввод объ­ ектов жилья и соцкультбыта на 114 процентов. Хорошие результаты достигнуты по экономике. Стабильно с начала года работает шестое строитель­ ное управление ( начальник А. П. Евтеев, секретарь парт­ бюро Е. Л. Азаров). Этот кол­ лектив неоднократно стано­ вился победителем городско­ го социалистического сорев­ нования, признан одним из лучших по министерству по итогам работы в первом по­ лугодии. Десять бригад, ак­ тивно участвуя в социалисти­ ческом соревновании за до­ стойную встречу 70-летия Октября, трудятся с опере­ жением производственного графика. Маляры СУ-8, воз­ главляемые коммунистом Е. М. Плохих, заслуженным строителем РСФСР Р. И. Валиховой, 3. М. Боевой, раньше намеченного срока справились с планом двух лет пятилетки по производи­ тельности труда. Однако настраиваться на благодушный лад нет поводов. Трудностей и проблем еще много. Докладчик — секре­ тарь парткома Н. М. Бурце­ ва, а также выступавшие в прениях отмечали, йто пере­ стройка в тресте делает пока еще крайне медленные и роб­ кие шаги, развивается не столь энергично, как требуют установки партии. Наблю­ дается спад трудового энту­ зиазма. По некоторым показате­ лям, таким, как объем стро­ ительно-монтажных работ соб­ ственными силами, производи­ тельность труда, трест рабо­ тает хуже, чем в прошлом го­ ду. По итогам семи месяцев эти показатели составили 96 процентов. Анализ деятельности коллективов ПМК и СУ-1 (начальники В. В. Оборотов и Н. В. Про­ кофьев,'секретари партбюро А. А. Ерохин и А. М Беля­ ев) показывает, что план по генподряду и собственными силами здесь под угрозой срыва. Не чувствуется перемен к лучшему в организации тру­ да на объектах, укреплении производственной и трудовой дисциплины, соблюдении технологии строительства. В практике работы многих бригад велики еще потери рабочего времени, медленно снижаются внутрисменные простои. Эти просчеты мешают тре­ сту выполнять напряженную производственную програм­ му, приводят к неосвоению средств и нарушению сроков сдачи объектов в эксплуата­ цию. На 93 процента осваи­ ваются средства УКСа гор­ исполкома. Слабыми темпа­ ми возводятся объекты дро­ бильно-обогатительной фаб­ рики горно-обогатительного комбината, межзаводская поли­ клиника, профилакторий заво­ да «Прожекторные угли», дет­ ский сад на 280 мест в пя­ том микрорайоне и другие. Все выступавшие справед­ ливо связывали успех пере­ стройки в строительстве с внедрением и развитием кол­ лективного подряда. «Коллективный подряд — главный наш рычаг, — под­ черкнул управляющий трестом Л. М. Качко, — и его нужно активно приводить в дейст­ вие. Однако при подготовке к внедрению этого прогрессив­ ного метода хозяйствования и организации труда мы, к со­ жалению, не добилйсь основ­ ного — перелома в сознании людей, не смогли заинтере­ совать их в коллективном труде на общую копилку, не дали понять, что зарплата, не ограниченная максималь­ ным размером, будет зависеть от личного вклада, от универ­ сальности рабочего, его уме­ ния и готовности делать имен­ но то, что необходимо в дан­ ный момент производству. Нет кирпича г - копай зем­ лю, нет плитки — берись за штукатурку. Только при таком подходе к делу можно рас­ считывать на успех». О трудностях внедрения коллективного подряда гово­ рил заместитель начальника СУ-1 В. А. Осипов: «Мы бес­ сильны преодолеть барьеры, которые стоят перед нами се­ годня. Один из них — обеспе­ чение материалами и их ком­ плектация. 800 кубометров элементов КПД не могли пу­ стить в дело из-за их неком­ плектности». С ним согласен монтажник ПМК М. В. Ляпин: «Действительно, не видно перестройки у поставщиков. Гонят вал, 400 кубометров некомплектного железобетона завезли на склад готовой про­ дукции завода «Эльта», и он лежит «мертвым» грузом, складировать негде. Заказ­ чик подводит. Идут споры, выяснение отношений, а стра­ даем мы, рядовые исполните­ ли. Заработки низкие, никако­ го стимула. Прошла аттеста­ ция рабочих мест, а инстру­ мента как не было, так и нет. Вот вам и коллективный под­ ряд». «Претензии строителей к по­ ставщикам, одним из которых является наше предприятие, справедливы, — сказала сек­ ретарь партбюро завода ЖБИ-5 Г. А. Каменева. — Однако и нас нужно понять, наши трудности. Не было ле­ са — лихорадило деревообра- тывающий цех. Подводили строители, не давая заявок своевременно на бетон, в ре­ зультате — мотористы рабо­ тали не в полную силу. Тех­ нический уровень нашего про­ изводства устарел морально и физически, не отвечает со­ временным требованиям стро­ ительства. И вообще и нам, и строителям, пора от взаимных претензий переходить к сов­ местным действиям.» «Коллективный подряд — не панацея от всех бед, — заявил заместитель управля­ ющего трестом И. А. Мигу- нов. — Желаемое не придет са­ мо собой. К этому надо стре­ миться каждому на своем ме­ сте. Мерилом того, как мы осознали необходимость и по­ лезность этой прогрессивной формы организации труда, яв­ ляется наше отношение к де­ лу. Но перемен не видно. Ра­ бочий день по-прежнему на­ чинают на объектах позже по­ ложенного времени. Качество: многочисленные переделки. От­ ношение к материалам: же­ лезобетон складируется не­ брежно, раствор принимается на землю. Надо дать понять людям: работа с полной отда­ чей, высокая ответственность за порученное дело — это ве­ ление времени, залог ус­ пеха коллективного подряда. В противном случае мы мо­ жем загубить это хорошее де­ ло». «Такое отношение к труду дел человек может почувствовать только в комплексной брига­ де. В целесообразности та­ ких коллективов мы убеди-\ лись на своем опыте. В новых условиях, когда мы работаем на конечный результат, осо­ бенно важно, .чтобы строи­ тельный цикл от начала до конца вел один коллектив. Комплексная бригада — на­ ше настоящее и будущее. Имен­ но здесь человек осознает, что, работая на общее дело, он работает на себя». Перестройка, ускорение, коллективный подряд. Кто же движет все это? Прежде все­ го — рабочий человек. А ка­ кие условия для него созда­ ны? Взволнованно говорил бригадир монтажников СУ-1 М. А. Якунин о том, что стро­ ителям негде пообедать во вторую смену. Неужели нель­ зя организовать передвижной буфет? Поздним вечером не на чем добраться домой с объекта. «Администрации, партий­ ному, профсоюзному комите­ там, всему коллективу треста есть над чем подумать, — сказал в своем выступлении присутствовавший на собра­ нии первый секретарь горко­ ма КПСС Н. С. Гриднев. — Существенных изменений в работе строителей пока не произошло. Коллектив не встряхнулся, не освободился от благодушия от имеющих­ ся ранее успехов, не прибавил в работе, чтобы добиться на­ стоящего перелома в ходе пе­ рестройки, улучшении дел в строительстве. Суровый, но справедливый урок, преподанный с трибуны июньского (1987 г.) Пленума ЦК КПСС, требует мобилиза­ ции всех сил строителей для преодоления недостатков, ре­ ального осуществления пере­ стройки». Впереди сложная, напря­ женная работа, требующая особой организованности, — сказано в принятом на собра­ нии постановлении. Осуществ­ ление поставленных задач будет зависеть от дальней­ шего повышения боевитости всех звенвев производства, инициативы и ответственности каждого работника. Время раскачки прошло. Наступи­ ло время действий. Нельзя больше полагаться на преж­ ние заслуги, прикрываться ранее завоеванным автори­ тетом. Утверждать его надо повседневно конкретными делами. Принятое на собрании ре­ шение поможет коммуни­ стам активнее участвовать в процессе обновления, быть подлиннными организатора­ ми в трудовых коллективах, идти в первых рядах участни­ ков социалистического сорев­ нования за достойную встре­ чу 70-летия Великого Октяб­ ря. Н. НОСОВА,