Елецкий строитель. 1987 г. (г. Елец)

ШШ (Шпиишт11лт1штттттшп11111Ш1шт1шш111т11ПШ1штит1 «ЕЛЕЦКИИ СТРОИТЕЛЬ» !т1#№т!нюоттшвишши1шт1пП11«лйпет!1вш1П1пийпи*й1пш§»шга Научно-техническая рево­ люция, бурными темпами раз­ вивающаяся во всех отраслях народного хозяйства, вносит коренные изменения в органи­ зацию производства и груда, требует решительной пере­ стройки управления хозяйст­ вом, его структуры и методов. В решении этих задач ве­ дущая роль принадлежит боль­ шому отряду инженерно-тех­ нических работников, проек­ тировщиков, рабочих-новато- ров производства. Специалист ■производства должен постоян­ но совершенствовать свои зна­ ния, принимать активное уча­ стие во внедрении новой тех­ ники и передовой технологии, реализации и изобретательст­ ве, регулярно изучать мате­ риалы научно-технической ин­ формации, содействовать внед­ рению в производство различ­ ных усовершенствований. По­ стоянно повышать свой идей­ но-политический 5 7ровень, на­ учно-технические знания и про­ изводственную квалификацию. Творчески работать — зна­ чит всемерно содействовать повышению эффективности производства и качества рабо­ ты, добиваться скорейшего вы­ свобождения рабочих от фи­ зически тяжелого труда, ока­ зывать им помощь в росте тех­ нических знаний й мастерства, быть активным обществен­ ником и воспитателем коллек­ тива. С целью повышения творческой активности специ­ алистов, объективной их дея­ тельности вводится настоя­ щий паспорт в коллективах строительно - монтажных ор­ ганизаций, в проектных науч­ но-исследовательских учреж­ дениях, на промышленных предприятиях строительных материалов области. Вся творческая деятель­ ность специалиста оценива­ ется по семи показателям, ха- О творческом паспорте сп ециали ста рактеризующими его личный трудовой вклад в деятельность коллектива, выполнение об­ щественных поручений, по­ вышение идейно - политиче­ ского и технического уровня. Для оценки творческого труда специалиста применя­ ется бальная система. Макси­ мальное количество баллов по всем показателям в сумме равно 90. , Итоги работы- специалистов производства подводятся два раза в год. Первый — в срок до празднования Дня строи­ теля и второй — в срок до 25 января следующего за от­ четным года. За достижение наилучших показателей специалисты, на­ бравшие максимальное коли­ чество баллов заносятся на Доску Почета, в честь них вы­ пускаются «молнии», приветст­ вие в многотиражной и стен­ ной печати. Специалисту, на­ бравшему от 55 до 90 баллов, выплачивается персональная надбавка в размере до 20 про­ центов. Он рассматривается как кандидат на продвижение по службе. Специалисту, набравшему 30 до 55 баллов, вручается Почетная грамота, в течение года ему увеличивается до 25 процентов начисляемая пре­ мия (прогрессивка) или предо­ ставляется бесплатная тури­ стическая путевка. Специалисты, набравшие от 30 до 90 баллов, являются кандидатами на творческие командировки. Деятельность специалиста, набравшего ниже 30 баллов, расценивается как неудовле­ творительная, ему снижается начисляемая премия до 25 процентов, на столько же — годовое вознаграждение и в течение двух лет ставится воп­ рос о его несоответствии за­ нимаемой должности. Творческий паспорт специа­ листа хранится в его личном деле в отделе кадров пред­ приятия, заполняется по мере осуществления мероприятий и решений специальной комиссии заместителем Совета НТО или другим работником, выделен­ ным для этой цели. Оценку показателей творче­ ской деятельности проводит руководитель подразделения совместно с секретарями пар­ тийной организации, комсо­ мольской, председателем проф­ кома и советов НТО и ВОИР. В творческий паспорт зано­ сятся следующие анкетные данные специалиста: фамилия, имя, отчество, год рождения, партийность, образование, ме­ сто работы, специальность, год вступления в члены НТО, стаж работы на данном предприя­ тии. В оценку первого показателя входит: выполнение производ­ ственных заданий и работ, вхо­ дящих в должностные обязан­ ности специалиста, качество выполнения, задания и работ, сроки их выполнения, самосто­ ятельность и дисциплинирован­ ность. В разделе «Техническое творчество и совершенствова­ ние организации труда» оце­ нивается изобретательская и рационализаторская работа специалиста, личное участие во внедрении мероприятий по со­ вершенствованию технологии производства, механизации и автоматизации трудоемких процессов, росту производи­ тельности труда, снижению себестоимости продукции, улучшению ее качества, эко­ номии материально - техниче­ ских, топливно-энергетических, трудовых и финансовых ре­ сурсов, созданию благоприят­ ных условии труда, а также участие в научно - исследова­ тельской работе, разработке мероприятий, направленных на совершенствование организа­ ции труда. По показателю «Повышение квалификации» оценивается учеба в аспирантуре, институ­ те, техникуме, на курсах по­ вышения квалификации. Четвертым показателем учитывается повышение идей­ но-политического уровня (ра­ бота пропагандистом, руково­ дителем семинара, учеба в университете марксизма - ле­ нинизма, в школе партийно-хо­ зяйственного актива при ГК КПСС, учеба в сети политпро­ свещения). Пятый показатель преду­ сматривает пропаганду спе­ циалистом научно-техниче­ ских, экономических и поли­ тических знаний (лекции, пуб­ ликации статей в периодиче­ ской печати). Проведение занятий йо пла­ ну технической учебы в круж­ ках, школах передового опыта также входит в оценочный по­ казатель деятельности специ­ алиста. И еще — выполнение общественных поручений, уча­ стие в выборной обществен­ ной работе. Творческий паспорт специ­ алиста должен быть подписан председателем комиссии, на­ чальником отдела, службы. В. ПЕЧОРИН, зам. председателя областного НТО. |1)111Ш1Ш111Ш1Ш11ШШ|11|||||||||||||||||||ШШ|||11111|1Ш1Ш111Н1111Ш№111Ш1111111ШШ11ШШ1111||1Ш11Ш1Ш1111Ш1Ш1111Ш111111Ш11Ш1|11Ш|1111111Ш|1||1||||111 НА СНИМКЕ: на базе отдыха «Воргольские скалы». Фото В. ДУРНЕВА. ВРУЧЕНЫ ДИПЛОМЫ Сто сорок пять слушателей елецкого филиала Липецкого областного университета марк­ сизма-ленинизма получили дипломы о его окончании. В их числе представители наше­ го треста: мистер СУ «Елец-. спецстрой» И. Д. Головашки- на, заместитель начальника отдела комплектации УП'ГК Г. Т. Мерепкова, старший экономист завода ЖБИ 5 А. И. Черных, заместитель начальника СУ-1 В. А. Оси­ пов. Им присвоены обществен­ ные квалификации лекторов и пропагандистов. Надолго запомнятся слуша- - телям интересные, с глубоким анализом фактов и событий лекции преподавателей фили­ ала В. К. Палабугина, В. Н. Самотуги, В. В. Мнкушова, М. И. и И. С. Шаровых и дру­ гих. На торжественном собра­ нии, посвященном вручению дипломов, заведующие отде­ лом пропаганды и агитации горкома КПСС Ю. А. Мар ных, елецким филиалом Ли­ пецкого областного универси­ тета марксизма-ленинизма Ж. В. Кудрявцева пожелали выпускникам быть активными проводниками партийных ре­ шений в трудовых коллекти­ вах, делиться полученными знаниями, занять достойное место в ряду идеологических ‘кадров. И. ТАТЬЯНИНА. Для здоровья строителей Тех, кто заходит в здрав­ пункт нашего треста, приятно удивляет чистота, порядок, обилие цветов. И это созда­ ет хорошее настроение у всех больных, рождает чув­ ство доверия к медицинскому персоналу. А он в здравпункте немно­ гочисленный. Два человека: Л. А. Трофимова, она • же заведующая здравпунктом и стоматолог В. В. Карпова. Их внимательное, чуткое отно­ шение к заболевшим, жела­ ние облегчить их страдание, оказать необходимую меди­ цинскую помощь снискали уважение в коллективе строи­ телей. Поздравляем их с Днем медицинского работника и желаем крепкого здоровья, неутомимой энергии. Лето о полном разгарб, Пока еще ив у всех отпуск, и так хочется использовать каждый денек с наибольшей пользой,чтобы побыть на при­ роде всей семьей вместе, от­ дохнуть от домашнего приго­ товления обедов, позагорать, покупаться, подышать свежим воздухом. Где это лучше сде­ лать, как не на своей базе от­ дыха «Воргольские скалы»? Вот и в прошедшую пятни­ цу желающие провести свои выходные на «Воргольских ска- Отдыхаем всей семьей лах» собрались у администра­ тивного здания СУ-1, чтобы в семь часов вечера отпра­ виться в зеленую зону. На­ строение у все было прекрас­ ное, погода отличная, особен­ но рады дети. Еще бы, вместе с мамами и папами будут ло­ вить рыбу, кататься на лод­ ках, совершать прогулки в лес, подниматься на скалы. Вед это было. Хороший от­ дых зависел также от добро­ совестного отношения к своим обязанностям обслуживаю­ щего персонала дома отдыха. Здесь позаботились о вкус­ ной разнообразной пище, чи­ стоте и порядке в комнатах и, конечно, о сауне. На территории вечером было организовано массовое гуля­ ние, звучала веселая музыка, были танцы на летней пло­ щадке. Два дня пролетели, как миг. Мы все набрались за это вре­ мя сил, здоровья, посвежели, загорели, получили заряд бод­ рости на рабочую неделю и с новой энергией приступили к выполнению своих обязанно­ стей. О. СОЛОМЕНЦЕВА, В. ЛИННИК, В. ЕЛИЗАРОВ и другие. НАДЕЖНЫЕ ПОМОЩНИКИ Профессия кровельщика не из легких. И она продолжала бы оставаться такой, если бы на стройке не появились но­ вые механизмы и приспособ­ ления. Успешно используют в бригаде В. М. Самохина огнемет для сушки оснований под кровлю, гудронатор для подачи битума на кровлю. Намного сокращает трудоем­ кость при производстве кро­ вельных работ использование прогрессивных материалов, таких, как минплита, тепло­ изоляция плит повышенной жесткости, наплавляемый рубероид. За последнее время у нас в управлении немало сделано для облегчения труда отделоч­ ников и других профессий. Аппараты Шепеленко, вы­ сокого давления, пистолет-рас­ пылитель для окраски радиа­ торов, малярные станции, электропромазчик для уста­ новки стекол применяют ма­ ляры. Внедрение в производство мозаично-шлифовальных ма­ шинок сделало более произ­ водительным труд мозаични­ ков. •Надежным помощником в работе стал для облицовщиков синтетическими материалами аппарат «Пилат» для сварки линолеума. Электрорубанки, паркет­ но-строгальную машину при­ меняют плотники. Однако' важно сегодня оста­ новиться и на нерешенных во­ просах. Проблемой номер один остаются для нас подъемные средства. Кроме крана «Пио­ нер» и лебедки, мы пока, по­ жалуй, ничего не можем пред­ ложить бригадам и к нашему стыду, маляры, плиточники (а это в основном женщины) продолжают вручную подни­ мать тяжести наверх. Вручную выполняют все операции наши плиточники, даже шаблона для производ­ ства облицовочных и плиточ­ ных работ не имеют.- Настала пора оснащать бригады необходимым инстру­ ментом и нормокомплектами. Это лишь некоторые из многочисленных задач, кото­ рые ставит перед нами техни­ ческий прогресс на ближай­ шее время. Их успешное ре­ шение позволит сделать труд отделочников более произво­ дительным и менее трудоем­ кий. Э. СМИРНОВА, начальник производственно­ технического отдела СУ-8. ЯРМАРКА ИДЕЙ ЛИПЕЦК. «Ярмарка идей» — так называется один из консультационных пунктов для оказания помощи по внед­ рению достижений научно- технического прогресса, соз­ данных советом НТО в тресте «Оргтехстрой». Здесь инте­ ресующиеся имеют возмож­ ность ознакомиться с новин­ ками отечественного и зару­ бежного опыта строительства, получить соответствующую документацию. Официальные представители строительных организаций могут заключить договор с «Оргтехстроем» на совместное внедрение новше­ ства. (ЛП). За редактора Г. ЛИЩЕНКО. АДРЕС РЕДАКЦИИ: г. Елец, улица Ломоносова, 13, трест, (второй этаж), телефон редакции 2-40-10. Газета выходит по средам. 1 1000 | Пишите, звоните, заходите Индекс 399740 г, Елец, типография Управления издательств, полиграфии и книжной торговли, ул, Свердлова, 11 Заказ № 3478