Елецкий строитель. 1987 г. (г. Елец)

1Н1Ш1Ш1Ш1ШШШИШ « елецкии СТРОИТЕЛЬ» шптпппп111шшшпппш1шппп1п(тшнт1шштшш1п11тп|||1пшштм «КРУГЛЫЙ СТОЛ» «ЕЛЕЦКОГО СТРОИТЕЛЯ» Как уже сообщалось в мно­ готиражной газете «Елецкий строитель», в подразделениях нашего треста развернулась широкая подготовительная работа к переходу на коллек­ тивный подряд. Важным усло­ вием для успешного внедре­ ния этого самого прогрессив­ ного сегодня метода организа- «------ -------:--- Еще свежи впечатления от только что прошедших заня­ тий по коллективному подря­ ду. Бригадиры горячо спорят, оомениваются мнениями. Об­ щий настрой чувствуется оп­ тимистический: коллективный подряд нужно внедрять и как можно скорее, ибо он откры­ вает большие возможности пе­ ред строителями в достижении конечной цели — обеспечении ввода объектов в действие в установленные сроки, с высо­ ким качеством, минимальны­ ми затратами труда, матери­ ально-технических и финансо­ вых ресурсов, обеспечивает развитие самоуправления, ак­ тивизацию человеческого фак­ тора, заинтересованность тру­ довых коллективов и каждого работника в общих результатах труда. Понятно, внедрение нового всегда вызывает трудности, неувязки. А их, как подтверди­ ли многие участники «кругло­ го стола», на стройке более чем достаточно. Какие же проблемы были в центре «круглого стола»? Ма­ териально-техническое снаб­ жение — каким оно будет в новых условиях хозяйствова­ ния? Как намерены перестра- ваться смежники в связи с пе­ реходом строителей на коллек­ тивный подряд? Когда кончат­ ся штурмовщина и авралы, бесконечная переброска бригад с объекта на объект? Ручной инструмент, нормокомплекты — почему их остро не хвата­ ет — и по количеству и по ви­ дам работ? Что намечается сделать по механизации руч­ ных операций, улучшению бы­ та на объектах? Одним словом, участников беседы за «круглым столом» волновало обеспечение усло­ вий для ритмичного и высоко­ производительного труда. Об­ суждение было острым, взвол­ нованным. Но лучше расска­ жем все по порядку. — Сколько говорим о не­ удовлетворительной ГОТОВНО­ СТИ' объектов под отделку, — заявила бригадир маляров СУ-8 3 , М. Боева, — а воз, как говорится, и ныне там... Приходим на новостройку, фронт работ не подготовлен. В условиях хозяйственной реформы это недопустимо. Ведь от нас, отделочников, в решающей степени зависит своевременный ввод объек­ тов в эксплуатацию. Главный инженер треста В. Д. Фролов: — Да, бригадир 3. М. Бо­ ева права: важнейший фактор успешного внедрения коллек­ тивного подряда — это свое­ временная подготовка фрон- Для успешного перехода на коллективный подряд ции труда является обучение его основам всех категорий работающих. В течение четырех дней в учебном пункте треста прохо­ дил семинар бригадиров по изучению основ, условий и особенностей внедрения кол­ лективного подряда. Занятия вели руководители и главные специалисты треста. Перед бригадирами выступили глав­ ный инженер треста В. Д. •Фролов, заместители управ­ ляющего В. П. Зацепин, В. В. Караулов, начальник строи­ тельной лаборатории М. М. Романова, старший инженер отдела труда и заработной платы В. В. Канивец, началь­ ник отдела инженерной под­ готовки] 3. Г. Ряполова, сек­ ретарь парткома Н. М. Бур­ цева и другие. В заключение состоялась беседа за «круглым столога», в которой бригадирами был задан ряд вопросов специали­ стам, связанных с переходом на коллективный подряд. тов для отделочников. Поэтому генподрядные управ­ ления должны заботиться о том, чтобы максимально ис­ пользовать возможности кол­ лектива СУ-8. Если у них не будет взаимодействия с отде­ лочниками, то как бы они ни старались увеличить выработ­ ку своих бригад, их усилия могут быть сведены к нулю. В настоящее время в хоро­ шем состоянии находится' об­ щежитие кожзавода, начина­ ем готовить под отделку 27- квартирный дом ТЭЦ. — Я боюсь, что серьезной помехой во внедрении коллек­ тивного подряда, •— сказал бригадир плотников-бетошци- ков СУ-11 В. А. Пальчиков, — станет материально-техниче­ ское снабжение. Сколько рабо­ таем на поликлинике, столько стоит здесь проблема с обес­ печением материалами. Не­ комплектная поставка сборно­ го железобетона постоянно вносит сбои в работу. •— А тут еще бесконечные переводы с объекта на объ­ ект, — добавляет бригадир каменщиков СУ-11 П. Е. Тере- щук, — не успеешь на одном обжиться, дано указание от­ правляться на другой. В ре­ зультате — теряется инстру­ мент, оснастка, да и настоящий рабочий настрой пропадает. — Вагончик бытовой, как правило, остается на прежнем месте, — вступает в беседу бригадир плотников-бетонщи- ков СУ-6 н. В. Фомин. — На новом же объекте нас ждут одни неудобства и огорчения. Главный инженер В. Д. Фролов: — В вопросе материаль­ но-технического обеспечения будем наводить порядок. Оно станет четче с вводом точных графиков производства работ. Конкретно по поликлинике отвечу: постараемся упорядо­ чить поставку железобетона на этот объект, как только закончим комплектование дет­ ского сада в пятом микрорай­ оне. Только хотелось бы отметить вот еще какой момент. Сету­ ем на нехватку материалов и не замечаем, сколько их валя­ ется у нас под ногами. Коллек­ тивный подряд заставит каждо­ го хозяйствовать рачительно, бережно относиться к матери­ альным: ресурсам. — Когда слушала, как на XXVII съезде партии критико­ вали строителей за качество, — с болыо говорила бригадир маляров СУ-8 Е. М. Плохих, — стыдно было, но в то же время и обидно: посмотрели бы чем строители работают. Инструмент примитивный — И того не хватает. О нормо- комплектах пока одни разгово­ ры. — Ни у кого шпателей нет, мягкой резины, — поддержала подругу бригадир маляров СУ-8 заслуженный строитель РСФСР Р. И. Валихова. Много ручного труда и мало средств механизации. Главный инженер В. Д. Фролов; — Есть у нас и средства малой механизации, и необхо­ димая оснастка, приспособле­ ния для облегчения труда. Но как все это используется? На складах столько всякого ин­ струмента залежалось. Например, лежат без дейст­ вия электрогерметизаторы, отбойные молотки, агре­ гаты высокого давления. Име­ ются 'два нормокомплекта для монтажников и два — для шту­ катуров, но с ними никто не работает. Не хотят брать под свою ответственность их хра­ нение. Все бригады цостараемся обеспечить нормокомплекта- ми, необходимой оснасткой, ин- -струментом. А в хранении, организации инструментально­ го хозяйства надо самим наво­ дить порядок. В этом году закончим строи­ тельство цеха на базе УП'ГК, где будет производиться рас­ крой стекла, обоев, линолеума, погонажа, что позволит отде­ лочникам значительно повы­ сить производительность труда. Для подъема на этажи ма­ териалов будем использовать, кроме подъемников, лифт грузовой (па гостинице). —А качество поступающих к нам материалов, — продолжа­ ла бригадир Е. М. Плохих, не выдерживает никакой кри­ тики. Можно ли из недоброка­ чественной шпаклевки сделать поверхность гладкой? Конечно, мы стараемся ее растирать, но с каким трудом это дается! И из обоев невзрачных тонов не сделаешь комнату красивой и уютной. А ведь при коллектив­ ном подряде качество высту­ пает на первый план, и нам небезразлично, какую оценку поставит нашему труду ново- •сел. Требуется срочная рекон­ струкция колерной, и с наших смежников надо усилить спрос за бракованную продукцию. С Е. М. Плохих согласились и другие бригадиры. Так, Г1. Е. Терещук и' В. А. Пальчиков из СУ-11 высказались по пово­ ду неудовлетворительного ка­ чества раствора, поставляемо­ го с завода ЖБИ-5. Бригадир плотников СУ-8 Ю. М. Гри­ шин говорил о том, что и сто­ лярные изделия, изготовлен­ ные на этом предприятии, также не отвечают требовани­ ям технологии. Начальник строительной ла­ боратории М. М. Романова: — Строителям нужно самим проявлять принципиальность при приемке материалов, со­ ставлять акты на бракованные изделия и отправлять их об­ ратно заводам-поставщикам. Входной контроль должен действовать четко и жестко. Вопрос бригадира ПМК А. М. Руднева: — Как будет проводиться перетарификация рабочих? Старший инженер отдела труда и зарплаты В. В. Кани­ вец: - Суть перетарификации заключается в том; чтобы при­ вести квалификационный уро­ вень подготовки наших рабо­ чих в соответствие с тариф­ но-квалификационным спра­ вочником. Это мероприятие бу­ дет проводиться в основном без дополнительного обучения и проверки практических на­ выков. Только в сомнитель­ ных случаях прибегнем к сда­ че зачетов и пробных работ, чтобы установить точно квали­ фикационный разряд. Вопрос бригадира каменщи­ ков СУ-1 М. А. Бородина: — Если все мы будем вести работы согласно своим1 квали­ фикационным разрядам, то кто же за нас будет делать так называемую «мелочев­ ку»? Главный инженер В. Д. Фро­ лов: — Вы сами, и никто кроме вас. В условиях коллективно­ го подряда никакого деления на выгодные и невыгодные работы не будет. Комплексная бригада (укрупненная) несет всю ответственность за конеч­ ные результаты, а это значит — полностью доводит свои работы и сдает их отделочни­ кам или субподрядчикам. Голос с места: —- А как будет распреде­ ляться заработная плата? Главный инженер В. Д.’ Фролов: — Как решит совет трудо­ вого коллектива, который призван заработанное делить по справедливости, то есть по коэффициенту трудового уча­ стия. Что заработал — то и получил. На вопросы бригадиров' по улучшению бытовых условий на объектах ответили предсе­ датель профсоюзного коми­ тета треста А. А. Михалев и заместитель управляющего по кадрам и быту В. В. Караулов. ОТ РЕДАКЦИИ: Беседа за «круглым столом» позволила вскрыть все боле­ вые точки, стоящие на пути внедрения коллективного под­ ряда, услышать голос самих рабочих, их взгляд на имею­ щиеся проблемы. Вопросы, поднятые бригадирами, требу­ ют безотлагательного решения. Наша газета будет систе­ матически предоставлять ве­ дущим специалистам возмож­ ность рассказать о новых усло­ виях хозяйствования, о задачах подразделений и служб, об ус­ пехах и трудностях, возника­ ющих в ходе работы. А к читателям редакция об­ ращается с просьбой: обра­ щайтесь с вопросами, рас­ сказывайте о своих проблемах, о тех крупицах передового опыта, который рождается в ваших коллективах. Ждем ва­ ших сообщений! Пишите, зво­ ните, заходите. В НОВЫХ УСЛОВИЯХ РАБОТАТЬ ПО-НОВОМУ ТЕМЫ БЕСЕД Целевая комплексная про­ грамма «Эффективность и ка­ чество строительства»— руко­ водство к действию для стро­ ителен области на XII пяти­ летку. • Договор подряда .на капи­ тальное строительство — за­ кон для заказчика и подряд­ чика. Ввод объектов, прибыль, производительность труда — главные критерии оценки ра­ боты строителей. Качество строительства — зеркало профессионального мастерства строителей. Полный хозрасчет и само­ финансирование — действен­ ный инструмент повышения эффективности строительства. Комплексная механизация работ — главный резерв ро­ ста производительности труда. Плановая исполнительская дисциплина — важнейший фактор перестройки. Советы трудовых коллекти­ вов — форма самоуправления. Строительство жилья, св- циальных и бытовых объектов Вопросам производственно­ го быта строителей — неос­ лабную заботу. Опыт передовиков — школа профессионального мастерства. За нормативные сроки, сни­ жение себестоимости и по­ вышение качества работы — более высокую оценку. Литература Материалы XXVII съезда КПСС. Политиздат, 1986. Материалы январского (1987 г.) Пленума ЦК КПСС, Политиздат, 1987 г. О широком внедрении в строительстве опыта работы на коллективном подряде тре­ ста «Мособлсельстрой», № 18 В ЦК КПСС. «Правда», 31 октября 1986 г. О дальнейшем совершенст­ вовании управления строитель­ ным комплексом страны. О мерах по совершенствованию хозяйственного механизма в строительстве. В ЦК КПСС и Совете Министров СССР, «Правда», 13 сентября 1986 г. Строительному комплексу — ускорение и качество. Материалы Пленума об­ кома КПСС. «Ленинское зна­ мя», 26 ноября 1986 г. В. Зиборов. Новые рубежи строителей. «Политическая агитация», № 5, 1987 г. Открылась выставка Около трехсот работ предо­ ставлено на выставке, недав­ но открывшейся в художест­ венном отделе городского кра­ еведческого музея и посвя­ щенной 50-летию местной ор­ ганизации художников. Посетители могут ознако­ миться с произведениями ав­ торов, которые родились в Ельце или окончили его быв­ шее художественное училище — члена - корреспондента Академии художеств Н. Жуко­ ва, профессора В. Мешкова, В. Волкова. Значительное место в экс­ позиции занимают живопись и графика художников второй половины XIX и начала XX века. М. ЗЫКОВ. Не первый год соревнуют­ ся между собой бригады шту­ катуров из СУ-1. воз­ главляемые М. В. Белых и Г. М. Сухоруковой. Силы этих коллективов примерно равные. Основу их составляют кадро­ вые рабочие, отдавшие строи- Острое тельству многие годы жизни, люди, знающие труду, добросовестные. соперничество своей острый характер. Например, цену в январе на первое место вы­ шла бригада М. В. Белых с дительность труда оказалась выше уже у сухоруковцев и со­ ставила 120 процентов. В марте бригада Г. М. Су­ хоруковой по производствен­ ной необходимости трудилась здесь рекордной выработки — 147 процентов. У штукатуров же М. В. Белых выработка в марте рав­ на 104 процентам. М. ГАВРИЛОВА. чество носит между НИМИ в следующем месяце произво- тарном доме ТЭЦ и добилась Редактор Н. Д. НОСОВА. АДРЕС РЕДАЦКИИ: г. Елец, улица Ломоносова, 13, трест, (второй этаж), телефон редакции 2-40-10. Газета выходит по средам. | Тираж 1000 | ПиШИТе, звоните, заходите .3 9 9 7 4 0 г. Елец, типография Управления издательств, полиграфии и книжной торговли. Заказ № 2081