Елецкий строитель. 1987 г. (г. Елец)

к . _ 70-ЛЕТИЮ ВЕЛИКОГО ОКТЯБРЯ - ДОСТОЙНУЮ ВСТРЕЧУ! Д Е В И З Н А Ш Е Г О Т Р У Д А - У С К О Р Е Н И Е Пролетарии всех стран, соединяйтесь1 СТРОИТЕЛЬ Орган парткома, объединенного профкома, комитета ВЛКСМ, администрации треста «Елецстрой» ГАЗЕТА ВЫХОДИТ С 5 СЕНТЯБРЯ 1973 ГОДА № 12 (663) Среда, 25 марта 1987 года 2 коп. СЕГОДНЯ МЫ РАБОТАЕМ НАД РЕАЛИЗАЦИЕЙ ЗАДАНИИ ДВЕНАД­ ЦАТОЙ ПЯТИЛЕТКИ — КЛЮЧЕВОЙ В ПРОГРАММЕ УСКОРЕНИЯ. ЗА КО­ РОТКОЕ ВРЕМЯ НЕОБХОДИМО ОБЕС­ ПЕЧИТЬ КАЧЕСТВЕННЫЙ СДВИГ В ЭКОНОМИКЕ, СОЗДАТЬ ПРОЧНЫЕ ЗАДЕЛЫ НА ПЕРСПЕКТИВУ. ЭТА ЗА­ ДАЧА СТОИТ В ЦЕНТРЕ СОРЕВНО­ ВАНИЯ ЗА ДОСТОЙНУЮ ВСТРЕЧУ 70-ЛЕТИЯ ОКТЯБРЯ. И УСПЕШНОЕ ЕЕ РЕШЕНИЕ ЗАВИСИТ ОТ ЛИЧНО­ ГО ОТНОШЕНИЯ К ДЕЛУ КАЖДОГО УЧАСТНИКА ОБЩЕСТВЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА, ОТ ТОГО, НА­ СКОЛЬКО ТРЕБОВАТЕЛЬНО БУДЕТ ЗВУЧАТЬ В КОЛЛЕКТИВАХ ГОЛОС ТРУДОВОЙ СОВЕСТИ. (Из Обращения ЦК КПСС к совет­ скому народу). 7 КАЧЕСТВО — В ЦЕНТР ПЕРЕСТРОЙКИ План без качества это рвачество В конце ноября 1986 года в клубе строителей состоялось расширенное заседание тех­ нического совета треста с уча­ стием инженерно - техниче­ ских работников аппарата уп­ равлений и треста, бригадиров, линейных ИТР и первых руко­ водителей строительных уп­ равлений. Повестка дня была актуальной: «Задачи коллек­ тива треста по повышению ка­ чества строительно-монтаж­ ных работ в свете решений XXVII съезда партии, поста­ новлений ЦК КПСС и Совета Министров СССР по капи­ тальному строительству». Многие высказались по об­ суждавшемуся вопросу. Все пришли к единодушному мне­ нию, что отношение к качест­ ву надо менять, уделять этой проблеме самое пристальное внимание. Никто не должен оставаться в стороне. Ведь от того, как мы наладим дело с качеством, будут зависеть об­ щие результаты деятельности нашего треста. На совещании были разра­ ботаны мероприятия по улуч­ шению качества строительно­ монтажных работ, в основу которых положена моральная и материальная ответствен­ ность инженерно-техниче­ ских работников и рабочих за качество СМР, брак и порчу строительных материалов, безусловное выполнение тре­ бований комплексной системы управления качеством строи­ тельства. Особое внимание требовалось обратить на вход­ ной, операционный и приемоч­ ный контроль качества. Прошло более трех меся­ цев после принятого постанов­ ления. Каковы же результа­ ты в деле улучшения качест­ ва на наших стройках? Надо сказать, наметились положительные сдвиги на объектах СУ-6 (начальник A. П. Евтеев, главный инже­ нер Н. М. Калинин). В каче­ стве примера можно привести строительную площадку хо­ лодильника мясокомбината (прораб А. И. Фалин, бригады бетонщиков А. М. Мельнико­ ва, каменщиков И. А. Аниси­ мова, звенья монтажников B. Г. .Ушакова и каменщиков В. И. Недопекина). Качественно выполняют работы на строительстве га­ зокомпрессорной станции газопровода Ямбург—Елец-2 монтажники С. В. Анисимова. 1,6 кубических метра кир­ пичной кладки — такой сред­ ний результат выработки, ко­ торый пришелся на каждого члена бригады каменщиков И. А. Анисимова в феврале. Однако звено В. И. Недопе­ кина, входящее в состав это­ го коллектива, добивается и более высоких показателей. Заметно улучшилось поло­ жение с качеством на межза­ водской поликлинике — объ­ екте СУ-11 (прораб В. Л. Садчиков, бригадир В. А. Пальчиков). Все работы на вышеназван­ ных объектах представляются к сдаче с первого предъявле­ ния, выполнены в соответст­ вии с проектными решениями и требованиями строительных норм, не имеют критических нарушений. Что касается1остальных уп­ равлений, то их руководители: Н. Н. Быков, В. Н. Мерку­ лов (СУ-1), В. В. Оборотов, А. Н. Будюкин (ПМК), И. М. Першин, В. М. Завьялов (СУ-8)—даже не сочли нуж­ ным довести решения того па­ мятного совещания до отсут­ ствующих на нем линейных ИТР, не говоря уже о рабо­ чих. Они сами серьезно недо­ рабатывают в вопросах каче­ ства, не воспитывают ответ­ ственного отношения к труду у своих рабочих. Ими по- прежнему задачи перестройки усматриваются только в необ­ ходимости любой ценой вы­ полнить план, на что настраи­ вают и рабочие коллективы в ущерб требованиям партии и правительства к качеству строительства. Так, на строительной пло­ щадке 135-квартирного дома кирпичного завода (объект СУ-1, прораб Е. М. Боев) в январе технической инспек­ цией управления с участием строительной лаборатории была дана условная оценка качеству кирпичной кладки, выполненной бригадой камен­ щиков М. А. Бородина. И все же было принято во вни­ мание обещание бригадира в феврале исправить указанные нарушения строительных норм и проектных решений. Однако слово бригада не сдер­ жала, и техническая инспек­ ция треста вынуждена была оценить неудовлетворительно работу каменщиков. Начальник СУ-1 Н. Н. Бы­ ков, вместо того, чтобы со­ гласиться с данной оценкой и И это в неблагоприятных по­ годных условиях да еще на таком большом и сложном объекте, каким является хоч лодильник мясокомбината. Четко идет в звене работа. Каждую минуту отдают делу каменщики. За высокую про­ изводительность, хорошее ка­ чество в выполнении кладки принять меры по устране­ нию брака, саботировал реше­ ние1технической инспекции и дал разрешение выплатить ра­ бочим доплату за «качество». Допущено пятидесятипро­ центное снижение прочности' каркаса на монтаже детского сада на 280 мест в 5-ом мик­ рорайоне (прораб Г. В. Ме- ренков), ввиду ослабления проектных монтажных узлов и сварных соединений. И это после неоднократной работы лаборатории с ним (Меренко- вым), а также со сварщиком и старшим рабочим по вопросу проектных решений. Строи­ тельная лаборатория при­ няла решение от 25 фев­ раля о запрещении мон­ тажа каркаса. По состоянию на сегодняшний день исправле­ ны пока замечания лишь по монтажу подвала. Сколько времени потребуется для дора­ ботки монтажа каркаса пер­ вого и второго этажей? И за какие деньги? Ответы на эти вопросы хотелось бы услы­ шать от т.т. Н. II. Быкова и В. Н. Меркулова. Ведь мон­ тажники должны сдавать кар­ кас стопроцентной готовности. Панибратское отношение руководителей СУ-1 к суб­ подрядным организациям в вопросе качества выполнен­ ных ими работ. На до­ ме № 3 по ул. Пушкина прорабу А. А. Левыкину (ССМУ-53) оплачена полная сметная стоимость свайного фундамента под 9-этажный каркас здания, выполненно­ го с грубейшими нарушения­ ми в плане забивки свай. До­ пущено погружение свай по высоте от 32 до 65 процен­ тов, вместо допускаемых 15 процентов по СНиП. 30 про­ центов свай не введены в кар­ кас, то есть самонесущий каркас такого высотного жи­ лого дома, получается, будет стоять на «курьих ножках». По-прежнему остается низ­ ким качество фронтов работ для отделочного управления № 8 на строительных объек­ тах СУ-1. В результате низ- их ставят в пример. И этого они заслужили по праву. Трудно выделить, кто здесь работает лучше. Пожалуй, можно назвать всех: В. А. Свиридов, И. Ф. Шматов, А. Ф. Морев, В. К. Холин, супруги Валентина Николаев­ на и Анатолий Васильевич Лычагины ну и, конечно, сам кой температуры в помеще­ ниях намерзает шпатлевка на панелях, не компонуются материалы облицовочные. Это отмечено, в частности, на до­ ме № 4 в десятом микрорай­ оне. С серьезными отклонения­ ми от СНиП выполнен мон­ таж перегородок и на обще­ житии кожевенного завода (объект ПМК) коллективом участка ССМУ-53 (прораб А. А. Левыкин). Допущен брак в штукатурных работах (бригада ПМК В. А. Белых). . Без соблюдения проектных норм ведется монтаж элемен­ тов КПД в жилом поселке для газовиков ГКС-29, возво­ дят который строители СУ-11 (прораб М. А. Бобряшов). «В условиях перестройки вопросам качества надо уде­ лить центральное место, — сказал в своей речи на сове­ щании в ЦК КПСС 14 нояб­ ря11986 года М. С. Горбачев. — Необходимо во всех на­ правлениях работы в области повышения качества идти на более решительные меры». Вышеуказанных руководите­ лей' наших строительных уп­ равлений я бы отнесла к кате­ гории людей, которые пла­ менно говорят о перестройке, но своими личными поступ­ ками перешагивают ее прин­ ципы, в частности, в вопросе качества. И как хотелось бы для них и непосредственных исполнителей, для всех, кто, еще не осознал, что качество — это одна из ключевых про­ блем ускорения социально- экономического роста, сле­ дуя примеру минских авто­ мобилестроителей, вывесить лозунг: «План без качества — это рвачество!» С 1 апреля первое строи­ тельное управление должно перейти на коллективный под­ ряд, а с 1 июля —весь трест. Метод хозяйствования и ра­ боты, при котором не долж­ но быть ни одного наруше­ ния проектных решений и строительных норм при выпол­ нении строительно-монтаж­ ных работ. Когда на первый план выступает добросовест­ ный, качественный труд, чего, к сожалению, пока нельзя сказать о большинстве наших коллективов, судя по их сего­ дняшним делам. М. РОМАНОВА, начальник строительной лаборатории треста. В. И. Недопекин — ветеран труда, почетный строитель треста. Опыта и мастерства каждо­ му из них не занимать. К по­ рученному заданию относят­ ся со всей ответственностью, стараются выполнить доброт­ но, надежно. Поэтому и де­ ла в звене идут хорошо. - Г. СЫСОЕВА, старший инженер по труду СУ-6. ОБСУЖДАЕМ ПРОЕКТ ЗАКОНА СССР Во всех трудовых коллекти­ вах треста продолжается об­ суждение проекта Закона СССР о государственном предприятии (объединении). Большинство строителей одобряют проект нового зако­ на как важный шаг в совер­ шенствовании всех сторон жизни коллективов. Вместе с тем, думая над тем, как этот документ сделать более яс­ ным, действенным, конкрет­ ным, люди вносят свои заме­ чания, предложения. У п р а в л я я , о т в е ч а т ь Правильно поставлен воп­ рос о выборности руководите­ лей предприятия, цехов, от­ делов, участков и бригад Од­ нако пункт 3 статьи 6 «Управ­ ление предприятием» считаю необходимым дополнить пос­ ле слов «...сроком на 5 лет и утверждается вышестоящим органом» следующим предло­ жением: «По истечении каж­ дого года руководитель пред­ приятия, структурной едини­ цы объединения отчитывается о своей деятельности перед общим собранием трудового коллектива». И еще нужно указать, что трудовой коллектив вправе освободить руководителя от занимаемой должности и до истечения срока его полномо­ чий, если он не оправдал до­ верия. А. КАШИНА, штукатур СУ-1, член КПСС. Не место уравниловке Что скрывать, еще нередко в наших бригадах бывает, ко­ гда тот, кто лишний раз, как говорится, не пошевелится, а получает столько же, сколько человек, вкладывающий в де­ ло все свое умение, мастерст­ во. Так вот новый Закон позво­ лит устранить уравниловку, создать реальные преиму­ щества в потреблении тем коллективам, которые рабо­ тают по-ударному, напряжен­ но, эффективно. Сейчас в тресте в связи с переходом на коллективный подряд идет пересмотр и си­ стемы заработной платы. В новых условиях хозяйствова­ ния не будет места уравни­ ловке, и заработная плата каждого будет зависеть от ко­ личества и качества вложен­ ного им труда. Много и хоро­ шо поработал — много и по­ лучил. в: КАНИВЕЦ, старший инженер отдела труда и заработной платы треста, д о ш н и к с о г к ш ю в . « . и я М АСТЕРСТВА НЕ ЗА Н ИМ А Т Ь