Елецкий строитель. 1987 г. (г. Елец)

Д Е В И З Н А Ш Е Г О Т Р У Д А - У С К О Р Е Н И Е 70-ЛЕТИЮ ВЕЛИКОГО ОКТЯБРЯ - ДОСТОЙНУЮ ВСТРЕЧУ! Орган парткома, объединенного профкома, комитета ВЛКСМ, администрации треста «Елецстрой» ГАЗЕТА ВЫХОДИТ С 5 СЕНТЯБРЯ 1973 ГОДА № 10 (661) Среда, 11 марта 1987 года Цена 2 коп. «КОНЕЧНАЯ ЦЕЛЬ ПЕРЕ­ СТРОЙКИ, ДУМАЕТСЯ, ЯСНА — ГЛУБОКОЕ ОБНОВЛЕНИЕ ВСЕХ СТОРОН ЖИЗНИ СТРАНЫ, ПРИ ­ ДАНИЕ СОЦИАЛИЗМУ САМЫХ СОВРЕМЕННЫХ ФОРМ ОБЩЕ­ СТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ , НА­ ИБОЛЕЕ ПОЛНОЕ РАСКРЫТИЕ ГУМАНИСТИЧЕСКОГО ХАРАК­ ТЕРА НАШЕГО СТРОЯ ВО ВСЕХ ЕГО РЕШАЮЩИХ АСПЕКТАХ — ЭКОНОМИЧЕСКОМ, СОЦИАЛЬ­ НО-ПОЛИТИЧЕСКОМ И НРАВСТ­ ВЕННОМ». М. С. ГОРБАЧЕВ. ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ: ИДЕТ ПЕРЕСТРОЙКА ПЕРЕМЕНЫ САМИ НЕ ПРИДУТ Водитель КамАЗа Виктор Алексеевич Бабич всего вто­ рой год трудится в коллекти­ ве автобазы № 4. Но его уже хорошо знают здесь. У Виктора Алексеевича первый класс вождения, от­ личные знания техники. Это помогает ему держать маши­ ну в образцовом состоянии, не допускать длительных про­ стоев. В. А. Бабич доставляет грузы на строительные пло­ Новые задачи поставила перестройка перед строителя­ ми. Глубокие преобразования ждут коллектив нашего тре­ ста. Работа в сложных усло­ виях, когда оценка производ­ ственной деятельности при подведении итогов работы бу­ дет осуществляться по резуль­ татам выполнения договор­ ных обязательств по вводу в действие промышленных мощ­ ностей, жилых домов и объ­ ектов соцкультбыта, практи­ чески уже началась. На пер­ вый план теперь выступают не освоения капитальных вло,- жений, не выполнение плана генподряда вообще, а кон­ кретно сданные объекты, ре­ ализация запланированного объема работ по технологиче­ ским этапам и пусковым ком­ плексам. Меньше чем через четыре месяца трест переходит на кол лективный подряд. Эго нала­ гает большую ответствен­ ность на всех. Ибо в услови­ ях коллективного подряда ре­ альная заработная плата бу­ дет зависеть от результатов общего труда. Требуется соз­ дать надлежащую матери­ ально-техническую базу, без чего невозможно достичь вы­ сокой эффективности работы, качества. Сейчас основа для этого пока еще слабая. Необходимо поднять рен­ табельность работы не только треста, но и всех его строи­ тельных подразделений. Без этого невозможно осущест­ вить переход на полный хо­ зяйственный расчет и само­ окупаемость. Как организовать дело, чтобы решить эти задачи в минимально короткие сроки и с максимальным результатом? Какова роль инженерно - тех­ нических работников в начав­ шихся преобразованиях? Что могут дать они лично для ускорения в строительстве? Эти и другие вопросы были со всей остротой подняты на партийном собрании аппара­ та управления треста. Мы ведем речь о пере­ стройке механизма, — сказал, выступая на собрании, управ­ ляющий трестом Л. М. Качко. —А в нем все узлы, ведущий из которых— инженерно-тех­ нический персонал, должны быть взаимосвязаны. В насто­ ящий момент именно аппа1 рат треста должен диктовать всю техническую политику, давать точное направление своим помощникам, делать все, чтобы строительство не «хромало», а четко, в задан­ ном ритме развивалось. —Однако наши инженерные службы, некоторые отделы, — подчеркнул далее высту­ пающий, — разворачиваются очень медленно, в оператив­ ности не преуспели. К приме­ ру, много ошибок допущено в материально - техническом обе спечении. А ведь там, где эти вопросы решаются в должном порядке, восемьдесят процен­ тов гарантии успеха. Любая мелкая недоработка, незначительная ошиОка рядо­ вого инженера оборачиваются большими потерями для все­ го треста. Поэтому нужно от­ ладить весь механизм, чтобы не было проколов в работе. И еще о переменах. С 1 ап­ реля на коллективный подряд переходит коллектив СУ-1, а с г июля — весь трест. Кол­ лективное хозяйствование нам просто необходимо, оно сулит и материальную заинтере­ сованность, и более рента­ бельную работу. Главное сей­ час — настроиться самим и доказать людям, рядовым строителям необходимость ра­ боты по-новому. О том, какая подготовитель­ ная работа ведется в тресте к переходу на коллективный под­ ряд, рассказала начальник от­ дела труда и заработной пла­ ты А. С. Кудинова. В СУ-1 подготовительный этап почти завершен. Объем СМР, нор­ матив численности, заработ­ ной платы там имеются. Разработаны положения'о Со­ вете трудового коллектива и коэффициенте трудового уча­ стия. Проведена разъясни­ тельная работа с людьми, бригадиры СУ-1 прошли обу­ чение в учебном пункте тре­ ста. Теперь необходимо орга­ низовать учебу руководителей низшего звена, линейных ИТР из других управлений. Закан­ чивается разработка в тресте положений о совете трудового коллектива и распределении заработной платы по КТУ. Начальник отдела инже­ нерной подготовки 3. Г. Ря- полова с озабоченностью го­ ворила о трудностях, мешаю­ щих ускорению. Работники ОИП стараются как можно быстрее закончить подготовку комплектовочных карт йо объ­ ектам, обсчет материалов. Однако дело тормозит то об­ стоятельство, что до сих пор нет четкого плана на 1Ц87 год. Ошибки в технической документации приводят к не­ однократным переделкам. По поводу несовершенной документации высказалась и начальник сметно-договорно­ го отдела В. П. Линрик Необ­ ходимо добиться, чтобы вне­ сенные замечания рассматри­ вались в 45-дневный срок. — Наши отделы работают в настоящее время разрознен­ но, каждый сам по себе. На­ зрела необходимость создать в тресте центр инженерной подготовки, деятельность ко­ торого будет подчинена еди­ ной цели, — с таким пред ложением выступил замести­ тель управляющего трестом В. П. Зацепин. На собрании выступила се­ кретарь парткома Н. М. Бур­ цева. Она сказала, что рядо­ вые строители в устных бесе­ дах, на страницах многоти­ ражной газеты выражают свою поддержку начавшейся в стра­ не перестройке, вносят кон­ кретные предложения. Мно­ гое, считают они, зависит, от руководителей, инициативы ИТР. Именно от них нужна живая мобилизующая работа в трудовых коллективах, ре­ альная помощь в деле повы­ шения эффективности строи­ тельства. Так что слово за вами, товарищи ИТР. Да, перестройка — процесс трудный и не одного дня. И это еще раз со всей очевид­ ностью показало прошедшее в аппарате управления треста партийное собрание. -Но нель­ зя свыкаться с вялым ходом перемен. Ведь сами по себе они не придут. Здесь надо быть требовательней в пер­ вую очередь коммунистам, по­ вышать спрос с себя и тех, кто работает рядом. Н. НОСОВА. Работа спорится Успешно трудится в этом году бригада бетонщиков по-. лигона завода железобетон­ ных изделий № 5, руководит которой Н. В. Левыкин. План двух месяцев- ею перевыпол­ нен на 25 процентов. Члены этого трудового коллектива стабильно перевы­ полняют нормы выработки на изготовлении железобетон­ ных конструкций для треста «Елецстрой». Все работают добросовест- щадки города. И всегда ста­ рается качественно выпол­ нить порученное дело. Участвуя в социалистиче­ ском- соревновании за достой­ ную встречу 70-летия Вели­ кого Октября, водитель по­ ставил перед собой цель—до­ биться экономии дизельного топлива. И он делает все для того, чтобы осуществить на­ меченное. НА СНИМКЕ: В. А. Ба­ бич. но. Но хотелось бы выделить формовщика-бетонщика С. В. Кравцова, крановщика В. П. Иванова, самого бригадира Н. В. Левыкина. Бетонщики не раз. станови­ лись победителями социали­ стического соревнования как на заводе, так и среди родст­ венных предприятий треста «Железобетон». Бригада Н. В. Левыкина взяла высокие обязательства в честь 70-летия Великого Ок­ тября и прилагает все усилия к тому, чтобы справиться с ними. Г. НЕСТЕРОВА, заместитель начальника формовочного цеха завода ЖБИ-5. ПРОВЕРЯЕМ ВЫПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ ЗАДАЧА РЕАЛЬНАЯ «Обеспечить в третьем квар­ тале ввод в эксплуатацию дет­ ского сада на 280 мест в пя­ том микрорайоне». (Из социалистических обя­ зательств СУ-1). Монтаж садика начался по-настоящему только в фев­ рале. В январе работы велись неритмично. Причина одна — неудовлетворительная по­ ставка железобетона. Потом снабжение наладилось. Дружная работа двух звень­ ев из бригады В. И. Скуриди- на под руководством В. М. Башаева и С. П. Шилова по­ зволила наверстать упущен­ ное, войти в производствен­ ный график. И сейчас, работая в две смены, они монтируют гго 20—25 кубических мет­ ров. Могли бы делать и значи­ тельно больше, но вся беда в том, что поставка железобе­ тона идет некомплектно. Плит на площадке, кажется, много, однако тех, которые нужны в настоящий момент, нет. З а ­ то уже парапетные панели за­ везли. Не хватает несколь­ ких колонн для монтажа кар­ каса, закладных деталей. Все эти мелочи сдерживают темпы работ, сказываются на качестве. Перед коллективом стоит задача — закончить монтаж садика 6 апреле. Это вполне реально при условии нормаль* ного обеспечения материа­ лами. А за монтажниками де­ ло не станет. И еще требуются на объ­ ект минимум четыре электро­ сварщика, пока же их всего двое и они не успевают за монтажниками. Г. МЕРЕНКОВ, прораб СУ-1,