Елецкий строитель. 1987 г. (г. Елец)

Ш п!П 1(1М 1111111111111111111111М 11111 ||||||||||||||)||||||||||||!11 |М ||||||1Ш 1 )Ш 111 |Ш || ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ: КАК ИДЕТ ПЕРЕСТРОЙКА ПО БОЛЬШОМУ СЧЕТУ «ЕЛЕЦКИИ СТРОИТЕЛЬ» !!1Ш11!1Ш1М1Ш1ШШШ11Ш1!1М11ШШ1!1111Ш11111Ш1ШШ1Ш111Ш1Ш1Ш11!1ШШ1Ш1 НА ТРИБУНУ ОБЩЕТРЕСТОВСКОГО ПАРТИЙНОГО СОБРАНИЯ В период перестройки, пе­ рехода предприятий, строи­ тельных организаций на новые условия хозяйствования, успех всего дела во многом зависит от авангардной роли коммуни­ стов, повышения боевитости партитой организации. Как выглядят в этой обста­ новке члены партийного бю­ ро строительного управле­ ния № 1? Как руководят они перестройкой? Стали ли дей­ ствовать политическими мето­ дами, как того требует вре­ мя, работать энергичнее, напо­ ристее? Эти вопросы были в центре внимания партийного собрания, состоявшегося здесь недавно. О том, как оно прошло, какая оценка была дана работе партбюро в целом и каждому его члену в от­ дельности, рассказывает шту­ катур СУ-1, член КПСС А. П. КАШИНА. И в докладе, с которым выступила секретарь партий­ ного бюро В. В. Сидоренко, и в выступлениях было сказа­ но, что в целом деЛа наши в текущем году не могут радо­ вать. Хотя чуть-чуть, а кое- где и более есть сдвиги. На 104 процента выполнен план генподряда, достигнута сверх­ плановая прибыль. Введен в эксплуатацию ряд объектов. Сделаны первые шаги но кол­ лективному подряду. Действу­ ют советы трудовых коллекти­ вов. Все более реально в жизнь входят экономические методы хозяйствования. На передний план выступают такие пока­ затели, как прибыль, себе­ стоимость. По-другому и быть не должно. И если счи­ тать по старым меркам, в этом плане положенное у нас более или менее благополучное. Однако условия полного хозяйственного расчета и са­ мофинансирования, в кото­ рых нам придется работать с 1988 года, требуют новых подходов в хозяйствовании. А что получается у нас? Кац сказал, выступая на со­ брании начальник управления Н. II. Быков, материальные ресурсы не бережем, на объ­ ектах процветают бесхозяй­ ственность и расточительст­ во, можно увидеть битый кир­ пич и кучи заморожен­ ного раствора. Далеко не у каждого вошло в привычку выполнять порученную рабо­ ту качественно, на совесть. На низком уровне культу­ ра производства, инструмента не хватает, не соблюдается техника безопасности. Не от­ лажено как следует снабже­ ние. С приходом перемен мы не­ сколько потеряли в зарплате, и некоторые стали поговари­ вать об увольнении. Но ведь надо понять каждому, что наш заработанный рубль за­ висит от нас самих^ от наше­ го умелого хозяйствования. Сама жизнь заставляет счи­ тать каждую копейку. А мы никак не отвыкнем от старо­ го. Поэтому одна из важных задач как руководства, так и выборного партийного органа состоит в том, чтобы добиться перелома в мыслях и настро­ ениях наших строителей, объ­ яснить, что эти трудности временные, и их надо пере­ жить, выработать нетерпи­ мость к расхлябанности и раз­ гильдяйству. К сожалению, партбюро пока не сумело по- настоящему возглавить пере- рестройку, слабо использует имеющиеся резервы для повы­ шения эффективности рабо­ ты коллектива. Это подчерки­ вал и докладчик, и выступав­ шие в прениях коммунисты. Пожалуй, ни один из набо­ левших вопросов не был обой­ ден вниманием на собрании. При этом все они рассматри­ вались сквозь призму дея­ тельности членов партийного бюро, всем, как говорится, се­ страм было роздано по серь­ гам. Не все делается в вопросах охраны труда, здоровья тру­ дящихся, улучшения бытовых условий _— значит, партий­ ное бюро проявляет недоста­ точную требовательность к председателю профсоюзного комитета В. Р. Черных. Не налажен регулярный выпуск номеров стенной газеты — задача бюро — заставить редколлегию работать в свете требований перестройки. Нет четкой программы политиче­ ской, экономической учебы— в этом явно недорабатывает Н. И. Лаврищева, заместитель секретаря по идеологии. Досталось на собрании и председателю группы народ­ ного контроля В. А. Осипову. Год назад он держал ответ перед коммунистами о выпол­ нении своих служебных обя­ занностей и партийного по­ ручения. Они высказали ему тогда немало критических за­ мечаний. Однако Владимир Алексеевич до сих пор не сделал из этого соответствую­ щих выводов. На работе партийного бюро во многом лежит печать лич­ ности руководителя. Людям так или иначе передаются ма­ нера, ритм и способы его дей­ ствий. Н. Н. Быков многое делает для производства, кол­ лектива. А вот контроль за оформлением наглядной аги­ тации на объектах, за что он отвечает как член партбюро, упустил из своего поля зре­ ния. Не все благополучно обсто­ ит дело в кадровой работе. В течение продолжительного времени не была укреплена «линия» инженерно-техниче­ скими работниками. А между тем шесть человек, имеющих средне-техническое специаль­ ное образование, заняты на рабочих местах. Не добились мы и того, .чтобы каждый член КПСС играл авангардную роль как на производстве, тай и в об­ щественной жизни. Низка еще активность и самих ком­ мунистов. К числу таких от­ носятся плотники В. Б. Пет­ ров, Н. Д. Чубаров, заведую­ щая детским садом № 27 Т. С. Гришко, которые зани­ мают позицию сторонних на­ блюдателей в перестройке. Многие и другие недостат­ ки в работе партийного бюро были вскрыты на этом собра­ нии. Высказывая наболевшее, люди почувствовали себя настоящими хозяевами поло­ жения; способными по боль­ шому счету спросить с руко­ водителей!, вмешаться в их ра­ боту. Собрание заставило всех еще раз подумать о судь бе перестройки в нашем кол­ лективе, как о своем личном, кровном деле. Выступая с, деловой, конк­ ретной критикой, коммунисты Н. Н. Быков, В. Д. Иванов, Н. И. Лаврищева, М. В. Белых, вносили предложения по улуч­ шению работы партбюро по руководству перестройкой, которая была признана удо­ влетворительной. На собрании присутствовала и выступила секретарь парт­ кома треста Н. М. Бурцева. Сдвиги наметились в на­ шей работе. А нужны про­ рывы. Резкий перелом. Так, чтобы день работал за два. А. КАШИНА, штукатур СУ-1, член партбюро. ДОВЕРЯТЬ МОЛОДЫМ В кадрах, в подборе лю­ дей видел В. И. Ленин на заре строительства нового ми­ ра «гвоздь положения», «гвоздь для всей работы». С боевым лозунгом «Кадры ре­ шают все!» поднималась . на­ ша страна по крутым ступе­ ням первых пятилеток. Ленинские заветы, прове­ ренные и подкрепленные всем опытом партии, с повой си­ лой и актуальностью звучат для нас сегодня, когда идет обновление всех сторон нашей жизни. Главное сейчас — добить­ ся, чтобы каждое звено пар­ тийной, хозяйственной, обще­ ственной работы возглавили люди, преданные партии, народу, подлинные творцы перестройки. Они должны служить примером стойкости; высокой дисциплины, верно­ сти слову, честности, поря­ дочности, скромности. Высокую дееспособность всех звеньев партийного ру- Когда на отчетно-выборных профсоюзных собраниях в подразделениях треста из­ бирались редколлегии стенных газет, люди, вошедшие в их со- став_, должны были осмыслить, какое ответственное дело до­ верил им коллектив. Ведь га­ зета в настоящее время дол­ жна стать коллективным ор­ ганизатором перестройки, имен­ но в ней могут найти отраже­ ние практические дела коллек­ тива, его работа в новых ус­ ловиях хозяйствов.ания. С по­ мощью этого боевого орудия гласности можно поставить за­ слон бесхозяйственности и рас­ точительству, мобилизовать строителей на безусловное выполнение плановых зада­ ний, на борьбу за высокое ка­ чество. Но, к- сожалению, таких идущих ' в ногу со временем стенных газет в наших управ­ лениях нет. А в СУ-6, СУ-11, ПМК они продолжительное время не выпускаются вовсе, хотя руководство, партийные и профсоюзные организации этих подразделений треста не раз подвергались резкой кри­ тике на страницах «Елецкого строителя». И сегодня здесь ководства и хозяйственного управления обеспечивает’пра­ вильное сочетание преемст­ венности и притока свежих сил. А то сколько у нас «веч­ ных» руководителей, секре­ тарей, возглавляющих пар­ тийные организации. Роб­ ко еще выдвигаются на руко­ водящую работу молодые специалисты. Плохо работаем над созданием надежного, боевого резерва. Словом, факты убеждают, что свои возможности влия­ ния на кадровую политику первичная, цеховые пар­ тийные организации ис­ пользуют пока неважно. И это, считаю, непростительно в то время, когда идет пере­ стройка, когда нам нужны не просто специалисты, а знающие, энергичные, предан­ ные своему делу организато­ ры. И еще. Настало время из­ бирать руководителей глас­ но, на общих собраниях. И им будет легче тогда работать, и коллективу, который их из­ брал. Партийный комитет должен принять эти предложения ничто не напоминает даже о попытках прореагировать на критику, заставить редкол­ легии наконец заработать как следует. . / В СУ-11 стенд, предназна­ ченный для стенгазеты, запол­ нен картинками о труде и от­ дыхе, которые висят уже не один месяц и никого не инте­ ресуют. Председателю профко­ ма 11. В. Ивановой давно пора бы вынести вопрос о периоди­ ческом выпуске номеров стен- новки на заседание профкома совместно с администрацией, заслушать членов редколлегий о том, как они собираются воз­ обновить работу. А профсоюзный вожак ше­ стого управления В. М. Ивано­ ва даже запамятовала: изби­ рали ли они редколлегию и кто вошел в ее состав. Пустует и стенгазета «Стро­ итель» — орган партийной, профсоюзной и комсомольской организаций аппарата управ­ ления треста. Состав новой редколлегии избран еще в сен­ тябре, но работы ее пока не видно. Неужели не о чем по­ ведать инженерам, техникам читателям? Ведь дел и забот, связанных, например, с пере- на свой счет и сделать соот­ ветствующие выводы. Н. МИКАВА, бригадир штукатуров СУ-6, член КПСС. Опять штурмовщина О перестройке, переменах слышим каждый день. Прав­ да, не очень они видны, ес­ ли говорить о главном — ор­ ганизации производства. На стройке не изжиты штурмов­ щина, как правило, в конце года приходится устраивать авралы. Вот и сейчас готовим к сдаче 17 объектов. Разве это реально? . Страдает каче­ ство. Особенно трудно прихо­ дится в этот период нам, от­ делочникам. Неужели, наши инженерно- технические работники, глав­ ные специалисты не могли бы подсказать выход? По увы, активных действий в этом во­ просе они пока не проявили. Е. ПЛОХИХ, бригадир маляров СУ-8, член парткома. ходом коллектива треста на < полный хозрасчет и самофи­ нансирование, сейчас немало. Однако стенная печать мол­ чит об этом. В первом и восьмом управ­ лениях газеты хотя и нере­ гулярно, но выходят. Как правило, к праздникам. Обще­ ственным организациям этих коллективов нужно добиться, чтобы стенная печать выпу­ скалась не реже одного раза в месяц, пусть не яркая по оформлению, но емкая по со­ держанию, с отражением всех сторон жизни коллективов, ос­ вещала узловые проблемы производства, требующие не­ замедлительного решения. Это в их силах. - В корне необходимо изме-* нить отношение к своему пе­ чатному органу партийным, профсоюзным и комсомоль­ ским организациям строитель* ных управлений. Максимально использовать слово стенной газеты для мобилизации кол­ лективов на выполнение реше­ ний XXVII съезда КПСС, за­ дач, стоящих перед строителя­ ми. О. МИХАЙЛОВА, рабкор. ЛЮБИМЫЙ ВНУК. ■ Фото В. Дурнева. Редактор Н. Д. НОСОВА, ------------ О СТЕННОЙ ПЕЧАТИ_____________________________________ Быть боевым помощником АДРЕС РЕДАКЦИИ; г. Елец, улица Ломоносова, 13, трест, (второй этаж), телефон редакции 2-40-10. Газета выходит по средам. | Тираж 1000 |Пишите, звоните, заходите Индекс 399740 г. Елец, типография Управления издательств, полиграфии и книжной торговли, ул, Свердлова, 11 Заказ № 6408