Елецкий строитель. 1986 г. (г. Елец)

у • ‘5■:>. Ч<. СтроителиП!оддержим инициативу бригад С. В. Анисимова и Р. И. Валиховой «План двух лет пятилетки —к 70-летию Великого Октября!» т В числе первых КОМИССИЯ ПО ПОДВЕДЕНИЮ ИТОГОВ ГОРОДСКОГО СОЦИАЛИ­ СТИЧЕСКОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕ­ ДИ ПРЕДПРИЯТИИ, ОРГАНИЗАЦИИ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, СТРОИТЕЛЬ­ СТВА, ТРАНСПОРТА СВЯЗИ, ТОР­ ГОВЛИ, БЫТОВОГО ОБСЛУЖИВА­ НИЯ И КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТ­ ВА, РАССМОТРЕВ ИТОГИ РАБОТЫ КОЛЛЕКТИВОВ ЗА ПЯТЬ МЕСЯЦЕВ 1986 ГОДА, ПОСТАНОВИЛА: ПО СТРОИТЕЛЬНЫМ ОРГАНИЗАЦИЯМ ПРИСУДИТЬ ПЕРВОЕ МЕСТО КОЛ­ ЛЕКТИВУ СТРОИТЕЛЬНОГО УПРАВ­ ЛЕНИЯ № 1 ВТОРОЕ — СТРОИТЕЛЬ­ НОГО УПРАВЛЕНИЯ № 8 ТРЕСТА «ЕЛЕЦТЯЖСТРОИ». Пролетарии всех стрдн, соединяйтесь1 ТРОИТЕ Орган администрации, парткома, объединенного профкома, комитета ВЛКСМ треста «Елецтяжстрои» ГАЗЕТА ВЫХОДИТ С 5 СЕНТЯБРЯ 1073 ГОДА № 26 (626) Среда, 2 июля 1986 года Цена 2 коп. РЕШЕНИЯ ИЮНЬСКОГО (1986 г.) ПЛЕНУМА ЦК КПСС — В ЖИЗНЬ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ - НА ВСЕХ УРОВНЯХ Развиатьсоревнование В № 24 нашей многоти­ ражной газеты были напеча­ таны материалы рейдовой бригады, которая проверяла на объектах состояние орга­ низации труда и бытовых ус­ ловий. Редакция приглашала своих читателей поделиться мыслями, предложениями на страницах гаветы о том, как лучше организовать труд на строительной площадке, что сделать, чтобы каждый рабо­ тал с полной отдачей, как тре­ бует этого партия. Сегодня в «Елецком строи-* теле» выступают линейные инженерно - технические ра­ ботники СУ-1 и СУ-8 Д. Ф. Ломовцев и В. И. Забанова. Если взять цифры выполне­ ния плана коллективом на­ шего управления в этом году, то можно сказать, что мы уве­ ренно начали двенадцатую пятилетку- С заданием пяти месяцев по генеральному под­ ряду справились на 109,2 про­ цента. Обеспечен рост произ­ водительности труда, к уров­ ню прошлб^о года он составил 108,2 процента. В управле­ нии нет таких бригад, кото­ рые бы не справлялись с нор­ мой выработки. И с трудовой дисциплиной^, у нас благопо­ лучно. После выхода извест- ' ных документов об искорене­ нии пьянства и алкоголизма не было ни одного случая пьянства на рабочем месте. Но мне хочется не об ус­ пехах' наших говорить, а о том, как они достаются, и по­ чему мы не можем в полную силу работать, использовать все внутренние резервы. От успешной работы капитально­ го строительства, подчерки­ валось на июньском (1986 г.) Пленуме ЦК КПСС, во мно­ гом зависит реализация гран­ диозных задач, намеченных XXVII съездом КПСС. Поэто­ му мы не имеем права рабо­ тать старыми методами, вы­ бивать план любой ценой. Сейчас каждый человек дол- ■жен взять на себя ответствен­ ность открыто и честно признать свои ошибки, иско­ ренить их причины. Особенно теперь, в период крутого пе­ релома в жизни партии и на­ рода. Почему наша продукция — готовые здания — страдает недоброкачественностью? Сов­ сем не потому, что строители не хотят по-настоящему рабо­ тать. Съезд многих заставил задуматься о своем отноше­ нии к делу. Люди стремятся работать по-новому. Но пере­ стройка в строительстве идет крайне медленно. Стройка — это такее место, мимо которо­ го не пройдет равнодушно ни один человек. »И что же чаще всего видят проходившие ми­ мо строительной площадки ельчаие? Сидят строители без дела, -ходят туда-сюда. Созда­ ется впечатление, будто мы бездельники. Некоторые удив­ ляются: неужели на стройке не найти другой работы, что­ бы занять людей. А по како­ му, собственно, праву, я бу­ ду заставлять штукатура или монтажника, если у них нет раствора, КПД мести метлой территорию, или выполнять земляные работы? Другое де­ ло, по производственной не­ обходимости выполнять смеж-. ную операцию. Только тогда ритм и качество станут нор­ мой при сооружении жилья и объектов соцкультбыта, ког­ да будет отлажена служба снабжения. Монтажники работают вполсилы, так как железобе­ тонные детали и конструкции поставляются некомплектно, с задержками. Уж сколько лет не могут отладить обеспече­ ние бригад раствором. А ка­ кие столярные изделия мы по­ лучаем! Сплошной брак! Вот за этими неувязками скрыва­ ются огромные резервы повы­ шения качества, улучшения эффективности работы. Зна­ ют об этом давно, но мирятся со сложившимся положением. Сегодня.во весь голос надо говорить об упущениях и не­ достатках. И главное, доби­ ваться их скорейшего устра­ нения. Этого ждет от нас партия. В пору решительно­ го обновления, которое пере­ живает наше общество, надо строже наказывать тех, кто халатно относится к своим служебным обязанностям, за бесконтрольность, низкую требовательность к подчинен­ ным, за невыполнение дого­ ворных обязательств. Перестройка в сознании и ускорение в делах — это ка­ сается каждого советского че­ ловека, никто не должен сто­ ять в стороне от общего де­ ла. . . Д. ЛОМОВЦЕВ, старший прораб СУ-1, член КПСС. работе ищется технологическая после­ довательность, что приводит к лишним трудозатратам, поте­ рям рабочего времени. Поэтому сейчас, очевидно, настала пора проанализиро­ вать и опыт, и упущения, что­ бы первое — взять на воору­ жение, а второе — устранить как можно быстрее. Бесспор­ но, необходимо чаще гово­ рить о цене рабочего времени. И не только говорить. Нужна большая работа по улучшению организации труда на объек­ тах и в целом в подразделени­ ях. Вот как об этом сказано в том же Обращении к народу: «Улучшить отношение к делу в цехе, на заводе, стройке, в колхозе и совхозе, решительно искоренять штурмовщину и ав­ ралы, показуху и приписки, коллективно , обеспечивать четкую организацию труда— настоятельное требование вре­ мени». Так давайте же будет сле­ довать этому требованию. В. ЗАБАНОВА, старший прораб СУ-8, член КПСС, К высокой активности по­ буждает трудовые коллекти­ вы принятое на Пленуме ' Обращение ЦК КПСС к тру­ дящимся Советского Союза о развертывании всенародного социалистического соревнова­ ния за выполнение и перевы­ полнение планов двенадцатой пятилетки. Несомненно, трудовая со­ стязательность послужит хо­ рошим подспорьем в работе. В этом мы убедились на своем опыте и поэтому стараемся придавать вопросам соревно­ вания все больше внимания. Итоги работы у нас подво­ дятся ежемесячно и объявля­ ются на рабочем собрании, а уже потом отражаются на­ глядно. На стройплощадке са­ мого крупного объекта на­ шего управления— энергобло­ ка завода «Эльта» — выве­ шены доски показателей по участкам, бригадам. Все ма­ стера, прорабы, рабочие мо­ гут увидеть итоги за про­ шедший месяц не только своих коллективов, но и соперников по соревнованию. В честь бригады-победительницы под­ нимается флаг трудовой сла­ вы. По итогам мая этой че­ сти удостоена бригада шту­ катуров, возглавляемая В. А. Белых. Достичь уровня передови­ ков у нас стремятся многие бригады, чем и объясняется частая смена правофланго­ вых. Это говорит и об остро­ те, напряженности соревнова- - ния. Бывает подчас, некоторые строители подводят свои кол­ лективы из-за прогулов или попаданий в медвытрезвитель. Таких, несмотря на самые высокие производственные результаты, лишаем призово­ го места. Такой фактор мы считаем одним из самых главных в трудовом соперни­ честве, ибо без дисциплины не может быть успеха. Конечно, далеко еще не все возможности социалисти­ ческого соревнования мы ис­ пользуем снолна. Сейчас в наших бригадах идет поиск резервов с тем, чтобы поддержать одобрен­ ный бюро горкома КПСС по­ чин «План двух лет двена­ дцатой пятилетки — к 70-ле- тию Великого Октября». Главной целью, этого сорев­ нования станет повышение производительности труда, ка­ чества строительно-монтаж­ ных работ, экономия матери­ алов, укрепление дисципли­ ны, Г. РЯСКИНА, старший инженер по труду ПМК, Обращаясь к материалам июньского (1986 г.) Пленума ЦК КПСС, убеждаешься в том, что в них затронуты са­ мые злободневные вопросы на­ шей сегодняшней жизни. Один из них — проблема ра­ бочего времени. «А посмот­ рите', — говорится в Обра­ щении ЦК КПСС к тру­ дящимся Советского Союза, — как в некоторых коллекти­ вах используется рабочее вре­ мя. Сколько его теряется из- за прогулов, простоев, переку­ ров. Развертывая соревнова­ ние, надо обеспечить неукос­ нительное соблюдение его пер­ вейшей заповеди: рабочее вре­ мя — работе!» Уплотнить свои часы и ми­ нуты, заполнить их до пре­ дела высокопроизводительным трудом — вот то главное, что отличает правофланговых со­ циалистического соревнова­ ния, к примеру, бригады ма­ ляров, возглавляемые заслу­ женным строителем РСФСР Р. И. Валиховой, коммуни­ стом Е. М. Плохих, 3. М. Бо­ евой, Т а В. Жигулиной, В. Ф. Рязановой, кровельщиков В. М. Самохина. Им хорошо известно, что для безусловно­ го выполнения грандиозных Рабочее время — планов партии и правительст­ ва прежде всего необходимо осуществлять самый строгий контроль за использованием , рабочего времени. Есть, к сожалению, приме­ ры и иного рода. Подчас да­ леко не везде создается атмо­ сфера, когда непроизводитель­ ная трата времени рассматри­ вается в коллективе, как ■чрезвычайное происшествие. Такое случается. Однако нередко возникают проблемы ( и чаще всего), которые не всегда зависят от рабочих. В большинстве своем строители — народ добросо­ вестный, работящий, обеспечь их всем необходимым: зада­ нием, материалами, механиз­ мами, приспособлениями — горы свернут1 Но тут-то и воз­ никает немало преград: то раствор вовремя не привезут, то инструмент из строя вы­ шел, то генподрядчик фронт работы не предоставил. Да мало ли еще каких препятст­ вий встретится. Вот «свежий» пример. На­ кануне сдачи 213-квартирного кооперативного дома завода тракторных гидроагрегатов на стройплощадке состоялось ра­ бочее собрание, на котором руководство треста, генпод­ рядного управления № 1 и на­ шего отделочного озадачило людей, призвало их сделать всё возможное для своевремен­ ного завершения строительст­ ва дома. Надо сказать, все с понима­ нием отнеслись к этой прось­ бе. Сознавая значимость и от­ ветственность момента, по- ударному, не покладая рук, не считаясь со временем, трудят­ ся отделочники. И вот в это напряженное время, когда на счету не толь­ ко день, но и каждый час, каж­ дая минута, вдруг оказывает­ ся, что красок не хватает, обои привезли одной расцвет­ ки. Оклеить ими все комнаты? А что скажут будущие новосе­ лы? Это же полная безвкуси­ ца будет! Решили пропускать помещения, -а потом возвра­ щаться назад, а когда возвра­ щаться, времени в обрез. Вот вам и аврал, штурмовщина. Из-за таких изъянов нару-