Елецкий строитель. 1985 г. (г. Елец)

.. .............. | | т , ‘ ............ ............... ,,,'1|",,11,,Ш11111111111.111.1.1....1.«ИШ1| «ЕЛЕЦКИЙ СТРОИТЕЛЬ* ...... Ш1111111111НII11111......111111111 ....... В ПАРТКОМЕ ТРЕСТА Изменить стиль Наступили дни, в которых решается судьба всего тру­ дового года, дни последнего месяца завершающего года пя­ тилетки. Сейчас все решают слаженность в работе, на­ строй на безусловное выпол нение социалистических обя­ зательств, на максимальные конечные результаты труда. И, конечно, явственней вид­ ны те промахи, упущения в работе, которые мешают до­ биваться более высоких по­ казателей. Как, например, получилось, что на жилом до­ ме не оказалось столярных из­ делий, а без встроенных шка­ фов нельзя сдать его в экс­ плуатацию. Другие пусковые объекты не обеспечены тру­ бами. Плохо была запланиро­ вана работа субподрядным организациям в 1985 году. Не­ мало нареканий на низкую ин­ женерную подготовку прихо­ дилось выслушивать нашему руководству в Главлипецк- строе. Поэтому неслучайной была повестка заседания партий­ ного комитета треста — «Об инженерной подготовке объ­ ектов в 1988 году». Сюда приглашены начальники и главные инженеры, главные бухгалтеры и механики, на­ чальники производственно- технических отделов, секре­ тари партийных и комсомоль­ ских организаций, председате­ ли профсоюзных комитетов строительных управлений, аппарата треста, субподряд­ ных организаций. Задача стояла перед со­ бравшимися — глубоко и точ­ но проанализировать сложив­ шуюся обстановку в вопросе инженерной подготовки, вы­ явить серьезные недостатки и упущения в работе, наметить пути улучшения положения, программу действий на пер­ вый год двенадцатой пятилет­ ки. Особенность плана на 1986 год состоит в том, что он сформирован с учетом необхо­ димости ускорения научно- технического прогресса. Каж­ дый коллектив, который шел к намеченным рубежам мед­ леннее, чем требовалось, обя­ зан привести в действие ре­ зервы, набрать темпы, что­ бы наверстать упущенное. «Настойчиво вести борь­ бу с пьянством и алкоголиз­ мом и. другими вредными для здоровья людей привычками». (Из проекта Основных на­ правлений экономического и социального развития СССР на 1986—19 у 0 годы и на пе­ риод до 2000 года). В коллективе отделочников сравнительно мало любите: лей спиртного, лиц, не вы­ полняющих Указа Президиу­ ма Верховного Совета СССР об усилении борьбы с пьянст­ вом и алкоголизмом. И все-таки такие есть. Они наносят вред себе, семье, производству, своим антиоб­ щественным поведением по­ зорят коллектив. В этом году зарегистриро­ вано 22 случая попадания в медвытрезвитель, бывают по­ вторные. Так, грузчик В. Д. Грунин побывал там триж­ ды". На заседании товарище­ ского суда принято решение ходатайствовать перед адми­ нистрацией управления о на­ правлении В. Д. Грунина на принудительное лечение от алкоголизма. По заслугам получил каж­ дый из пьяниц. Меры нака­ зания применяем самые раз­ личные: общественный вы­ говор, лишение премиальных, перенос очередности на полу­ чение жилья, отпуска на* зим­ Принципиальхо важным яв­ ляется то, что ускорение тем­ пов должно быть обеспечено при меньшем приросте сырь­ евых, топливно - энергетиче­ ских и трудовых ресурсов. Строгое соблюдение заданий по снижению норм расхода и экономии ресурсов является одним из решающих условий ритмичной работы строите­ лей. Главный инженер треста В. Д. Фролов в своем выступ­ лении отметил, что нет со­ гласованности в работе отде­ лов треста. Неправильное пла­ нирование приводит к тому, что отдел инженерной подго­ товки не успевает обсчитать и распределить объемы строи­ тельно - монтажных работ но всем объектам и разместить заказы по необходимым ма­ териалам. Немало материаль­ ных средств уходит на непла­ новые объекты. Большой ущерб инженер­ ной подготовке приносит ча­ стая сменяемость специали­ стов. Так, в 1985 году были заменены три начальника уп­ равления, три главных инже­ нера, два начальника НТО, 4 человека в отделе инженер­ ной подготовки. В ПМК и сей­ час нет начальника производ­ ственно - технического отдела. «Успехи нашего коллектива треста зависят во многом от инженерной подготовки строи­ тельного производства, — сказала заместитель главного инженера Г. А. Малюта.—Каж­ дый знает, что, когда все за­ ранее продумано, организова­ но, легче и интересней рабо­ тать, весомее становятся тех­ нико-экономические показате­ ли. В условиях ускорения на­ учно - технического прогрес­ са и в свете тех требований, которые выдвигают партия и правительство перед строите­ лями в двенадцатой пятилет­ ке, инженерной подготовке от­ водится важная роль. Мне хотелось в бвоем выступлении остановиться на упущениях в работе наших ИТР и на тех задачах, над которыми нам придется работать. Если про­ анализировать инженерную подготовку наших объектов за последние годы, то можно / нее время, перевод на ниже- оплачиваемую работу. Разбираем пьяниц, про­ гульщиков на рабочих собра­ ниях, заседаниях профкома, товарищеского суда, комиссии по борьбе с пьянством. В большинстве случаев вос­ питательные меры воздейст­ вия приносят свои плоды. Человек осознает свои про­ ступки, изменяет свое пове­ дение в лучшую сторону. Но, к сожалению, так бывает не всегда. Всем известна бригада Н. А. Щедрина. Хорошо ра­ ботают плотники, норму систе­ матически перевыполняют, пятилетку досрочно заверши­ ли. А вот с дисциплиной здесь не все благополучно. Причина — опять же пьянст­ во. Сколько раз беседовал с Г. Г1. Новосельцевым и И. И. Гришиным бригадир, обсуж­ дали их поведение на проф­ коме, товарищеском суде, на­ казывали. И все — безре­ зультатно. Нередко можно увидеть в нетрезвом состоянии на рабо­ чих местах мозаичников' А. М. Зарочинцева, В. П. Саввина, поведение которых тоже не раз разбирали. увидеть одни и те же недо­ статки, недоработки. Возьмем планирование. Обычно планирование на сле­ дующий год мы начинаем с конца июня. На протяжении почти 9 месяцев планы посто­ янно меняются. Общие цифры известны, а вот конкретно, чем мь( будем заниматься в ближайшее время, понятия не имеем. Поэтому четкого вы­ полнения всего объема ин­ женерной подготовки мы не в состоянии сделать. На 1986 год план дали сна­ чала 16,5 млн. рублей, те­ перь он составляет приблизи­ тельно 18,5 млн. рублей. На этот план инженерная служба работает до сентября, когда основной объем по многим на­ правлениям уже сделан. Зна­ чит,-заново, после изменений плана начинать работу. До управлении треста мы дово дим задания еще позднее, квартальным же- планировани­ ем в тресте не занимаются. Немало упущений и в рабо­ те по размещению заказов и комплектованию. Нередко по­ лучается, что на объект нуж­ ны конструкции, а их еще и не заказывали. Причин тако­ му положению можно найти немало: отсутствие докумен­ тации, комплексной проработ­ ки объекта, некачественная защита объемов по субпод­ рядным организациям, не­ правильное составление ли­ митных карт и т. д. И сегодня мы не обеспечиваем материа­ лы на субподрядные органи­ зации, что влечет за собой неразбериху в передаче и за­ щите материалов. Наше управление произ­ водственно - технологической комплектации недорабатывает в вопросе подготовки произ­ водства. Сам факт, что руко­ водство УНТК в составлении заявок и защите материалов на 1985 год не участвовало, говорит о многом. Нет в УПТК и в управлениях уче­ та поступления материалов. Как известно, связывающим звеном между отделами тре­ ста и управлениями являются главные инженеры СУ. Порой по их вине многое, что дела­ ется в аппарате треста по ин­ женерной подготовке, сводит­ ся к нулю. На сегодня нет ни Потеряли эти люди, как говорится, и стыд, и совесть, не дорога им ни своя честь, ни коллектива. Еще страшнее, когда чув­ ство собственного, достоинст­ ва теряет женщина. К сожа­ лению, у нас есть и такой пример. Н. И. Чубарова рабо­ тает у нас маляром недавно. И успела уже «отличиться». Но не добросовестным, честным трудом, а тем, что пьет где попало, часто бывает в загу­ ле. В бригаде А. В. Море- вой беседовали с ней, стыди­ ли. Да, видно, не поддается эта женщина никаким мето­ дам воспитания. Не нужна нам такая работница — ре­ шил коллектив. Прошло полгода, как новый закон по борьбе с пьянством и алкоголизмом вступил в си­ лу. Но настоящей силой по искоренению этого социального зла, в борьбе за трезвую, здоровую, полноценную жизнь он станет в том случае, если каждый научится спрашивать прежде всего с себя, своих товарищей. А спросить есть за что. т. КИСЛЫХ, председатель товарищеского суда СУ-8. работы одного объента, подготовлен­ ного полностью в инженерном отношении (бытовые условия, техника безопасности, подго­ товка оснастки, механизмов, инструмента, новой техники, наряды, бригадный подряд, качество и т. д.). В решении всех этих вопро­ сов ведущую роль должны иг­ рать главные инженеры СУ вместе со своими службами и линейными ИТР. А они, как правило, занимаются чем угод­ но, только не своими прямы­ ми обязанностями. Поэтому упускаются из вида своевре­ менное и качественное выпол­ нение проектов производства работ, подготовка механизмов, учеба кадров. Забыли в тре­ сте и управлениях, когда про­ водились школы передового опыта, конкурсы профессио- I алького мастерства». Очень м: ого цифровых дан­ ных о работе своего отдела услышали присутствующие от начальника ОНИ 3. Г. Ряпо- ловой. Причину своих упу- щё! ий о а видит также в не­ реальности планов, в некаче­ ственной документации. .Пло- хо то, что проектировщики ■медленно и некачественно уст­ раняют замечания. И, конеч- 1 о, ви! оват заказчик, кото­ рый не в срок представляет техдокументацию. ' Заместитель управляюще­ го трестом В. П. Зацепин под­ черкнул, что инженерная под­ готовка объектов — работа творческая. И дело не в том, чтобы добросовестно выписать все гбъемы работ со специфи­ кацией н, проставив по спра­ вочнику 1 ормы расхода на единицу, посчитать потреб­ ное количество материалов. Эту механическую работу мо­ жет выполнить любой чело­ век, не специалист. А от.ин­ женера требуется сегодня но­ вый подход: в наше время нуж­ ны смелые решения и энер­ гичные действия. Начальник управления Л» 1 Н. Н. Быков высказал ' недо­ умение, почему так разроз­ ненно, каждый за себя, рабо­ тают отделы в тресте. Разве забыли все конечную цель деятельности всех служб тре­ ста и управлений — стро­ ить и сдавать в заданные сро­ ЗИМА Все метель замела, завеяла, Залепила, дохнув с разбега. Елка в сорок четыре веера Обдувала себя от снега. А теперь все бело и весело, И, стянув горизонт потуже, Небо сплошь синеву развесило, Все себя распахнуло—к стуже. Николай ГРИБАЧЕВ. ки объекты. И ни к чему здесь оправдываться в своих упу­ щениях. Главное сейчас — не повторять ошибок прошло­ го. Чтобы объекты сдавали не на нервах, а как положено, по графику. Службы комплек­ тации и реализации должны делать одно общее дело. Мо­ жет, их надо соединить с от­ делом инженерной подготов­ ки. И еще, добавил Николай Николаевич, Надо поставить себя так, чтобы заказчик при­ нимал наши предложения, а Не наоборот. Значит, отделы тре­ ста должны вести себя более принципиально, стоять твер­ до на своих позициях, прояв­ лять настойчивость. Управляющий трестом Л. М. Качко выделил два наи­ более узких места в деятель­ ности строителей: бесхозяй­ ственность и большие изъяны в инженерной подготовке. Сей­ час не время «доставал». Нуж­ на ясная, четкая инженерная подготовка объектов. Необхо­ димо мг-пять стиль работы в соответствии с направлением партии и правительства на ус- коре: не научно - техническо­ го прогресса. При планнрова- нии материальных ресур­ сов необходимо тесным обра­ зом, согласованно работать техническому отделу, отделу и: жегеркой "подготовки, УПТК. Чтобы не допустить про­ счетов в работе в 1986 году, по мгешпо управляющего, не­ обходимо распределить рабо­ ты по исполнителям, принять реальы е платы в тресте, сроч­ но доработать заказы по ме­ таллоконструкциям, железо­ бетону. Если стройки треста будут своевременно обеспече- I ы материальными ресурса­ ми, то выполнение плана" на 80 процентоз будет гаранти­ ровано только за счет этого. Секретарь парткома Н. М. Бурцева сделала справедливый упрек с адрес работников бух­ галтерий, которые до сих пор не могут внедрить лицевые счета экономии. Не ведется в управлениях работа по укруп- не! шо бригад. Не чувствуется, чтобы каждый осознал, что называется, до глубины души, в какую качественно новую полосу жизни мы вступили. Пора понять, что мы в своей работе зависим друг от друга. Каждый должен на своем ме­ сте делать все, что от него за­ висит. Г. ЛШЦЕНКО. ПРИГЛАШАЕМ В «ПРОМЕТЕИ» В объединенном профсоюз­ ном комитете треста имеется путевка в пионерский лагерь санаторного типа Новолипец­ кого ордена В. И. Ленина и ордена Октябрьской револю­ ции металлургического комби­ ната имени Ю. В. Андропова «Прометей». Для ребенка от 7 до 14 лет, страдающего за­ болеваниями ор 1 анов дыхания, пищеварения, нервной систе­ мы. Срок лечения — 42 дня с 3 января 1986 года. Во время пребывания в ла­ гере дети проходят обучение по общешкольной программе. За справками обращаться в бухгалтерию объединенного профкома треста. * * * ВНИМАНИЮ СТРОИТЕЛЕН Если вы хотите провести выходные дни на туристиче­ ской базе «Воргольскне ска­ лы», просим позаботиться о своем отдыхе заблаговремен­ но. До среды необходимо по­ дать заявки в объединенный профсоюзный комитет. Путев­ ки будут оформляться по чет­ вергам с 15 до 18 часов в ОПК треста. Редактор Г. А. ЛИЩЕНКО. ЗА ТРЕЗВЫЙ ОБРАЗ ЖИЗНИ __________________ Спроси с себя АДРЕС РЕДАКЦИИ: г. Елец, улица Ломоносова, 13, трест, (второй этаж), телефон редакции 2-40-10. Газета выходит по средам. | тираж ю о о | Пишите, звоните, заходите АЭ 55678 Индекс 399740 г. Елец, типография Управления издательств, полиграфии и книжной торговли, ул. Свердлова, 11 Заказ № 4909