Елецкий строитель. 1985 г. (г. Елец)

л | 40-летию | Победы— ( 40 ударных ! трудовых I | недель 1 Пролетарии всех стран, соединяйтесьI Орган парткома, объединенного профкома, комитета ВЛКСМ, адяшяетрацян треста «Вдецтяветрой» ГАЗЕТА ВЫХОДИТ С 5 СЕНТЯБРЯ 1973 ГОДА № 5 (555) СРЕДА, 6 ФЕВРАЛЯ 1985 г. Цена 2 коп. "»С У- - г НАВСТРЕЧУ ВЫБОРАМ > Вкоммунистической}! б ригад е . Коллектив штукатуров СУ-1, возглавляемый-Н. С. Федяниной, из года в год подтверждает Звание «Брига­ да коммунистического тру­ да». Не только выполнить, но и перевыполнить производст­ венное задание стало прави­ лом для каждого. Все члены бригады постоян­ но повышают свое профес­ сиональное мастерство, об­ щеобразовательный уровень и экономические знания. Здесь пет нарушителей трудовой и производственной дисципли­ ны. стараются бережно и экономно использовать строи­ тельные материалы, работают по методу Басова: высоко­ производительно, без травм и аварий. Соревнуясь с бригадой Г. М. Сухоруковой, коллек­ тив II. С. Федяниной решил . обеспечить дневную выра­ ботку в физических объемах не менее 17 квадратных мет­ ров оштукатуриваемой поверх­ ности, добиваться хорошего качества работ. Работая под девизом «40- летию Победы — 40 ударных недель», бригада И. С. Федя- ииной обязалась справиться с планом четырех с половиной лет пятилетки к 9 мая 1985 года. Встав на трудовую вахту в честь выборов в Верховный Совет РСФСР и местные Со­ веты народных депутатов, этот коллектив решил фев­ ральское задание выполнить на 120 процентов. По подсче­ там экономистов с планом первого месяца заверша­ ющего года пятилетки они справились с перевыполнени­ ем. А тон ударной работе в своей бригаде задает руково­ дитель — Нина Стефановна Федянина, кандидат в депута­ ты городского Совета народ­ ных депутатов. Н. ОБОРОТОВА, председатель профкома СУ-1. Нэши кандидаты в депутаты городского Совета народных депутатов: Адамов Геннадий Александ­ рович, начальник автоба­ зы 4. Быков Николай Николаевич, начальник СУ-1. Качко Леонид Михайлович, управляющий трестом «Елец- тяжстрой». Кабанов Владимир Алексе- вич, начальник СУ «Елец- спецстрой». Овсянникова Александра Алексеевна, прораб СУ-8. Новиков Николай Петрович, водитель автобазы № 4. Проскуряков Николай Ва­ сильевич, директор завода ЖБИ-5. Рогачева Вера Михайловна, маляр СУ-8. Першин Иван Михайлович, начальник СУ-8. Руднев Александр Михай­ лович, бригадир монтажни­ ков НМК. Рощупкин Александр Сер­ геевич, монтажник СУ-11. Коровашкин Николай Федо­ рович, монтажник СУ-6. Федянина Нина Стефанов­ на, бригадир штукатуров СУ-1. Соломенцев Валерий Федо­ рович, председатель партий­ ной комиссии ГК КПСС. Успехами в труде встречает приближающуюся дату — день выборов в Верховный Совет РСФСР и местные Со­ веты народных депутатов бригада маляров СУ-8 3. М. Боевой. Она — победитель соревнования в честь 40-ле­ тия Великой Победы. По итогам прошедшей неде­ ли вклад в общий успех вне­ сла маляр СУ-8 Антонина Власьевна Маюшан. НА СНИМКЕ. А. В. Ма­ юшан. Фото А. ТРАВИНА. Как уже сообщалось в центральной прессе, на оче­ редном заседании Политбю­ ро ЦК КПСС одобрены раз­ работанные правительством и ВЦСПС мероприятия, свя­ занные с совершенствованием организации, системы опла­ ты и стимулировния труда в строительстве. Они направле­ ны на повышение эффективно­ сти строительства, улучшение качества работ, нацелят кол­ лективы на своевременный и досрочный ввод в действие производственных мощно­ стей и объектов. Большое внимание уделе­ но в мероприятиях развитию бригадной формы организации и оплаты труда и хозрасчет­ ных отношений. Одна из причин медленного Внедрения бригадного подря­ да в том, что часто из цепи строительного производства выделяется только одно звено и оказывается в хозрасчет­ ных условиях. Значит, необ­ ходимо усовершенствовать экономический механизм не только в одних бригадах, а во всех подразделениях, во всей производственной це­ почке. Предложено укрупнять бригады, чтобы они смогли справиться с сооружением це­ лого объекта или технически законченного этапа строи­ тельства. Усиливается воз­ действие премий на своевре­ менный ввод объектов, повы­ шение бригад там, где это целесообразно по условиям ЗА ЭФФЕКТИВНОСТЬ В СТРОИТЕЛЬНОМ ПРОИЗВОДСТВЕ Новое всистеме оплаты и стимулирования труда производства, И Т Р с оплатой их труда по ре­ зультатам работы бригад. Премии за высокие результа­ ты хозяйственной деятельно­ сти линейному персоналу бу­ дут начисляться не только из фонда материального поощре­ ния, но и за счет экономии фонда заработной платы. Премирование за ввод рас­ пространено на работников предприятий стройиндустрии, автохозяйств, входящих в со­ став треста. Оно касается также работников аппарата главных территориальных уп­ равлений по строительству и всесоюзных строительно-- монтажных объединений. Пре­ дельные размеры премий, вы­ плачиваемых работникам за ввод в действие объектов строительства и производст­ венных мощностей, увеличе­ ны практически в два раза. В связи с укрупнением бригад доплаты за руковод­ ство бригадой увеличиваются с 40 до 50 рублей. Вводятся доплаты и звеньевым —- до 20 рублей. Кроме' того, уста­ новлены надбавки в размере до 24 процентов к тарифным ставкам высококвалифициро­ ванных рабочих, занятых на особо ответственных работах •— за профессиональное ма­ стерство. Доплаты будут произво­ диться при условии выполне­ ния бригадой или звеном про­ изводственных заданий в ус­ тановленные сроки при высо­ ком качестве и с учетом со­ стояния- трудовой дисциплины. В этой связи нужно также заметить, что предусмотрено повысить квалификацию бри­ гадиров в 1985—1986 годах и в последующем делать это не реже одного раза в пять лет. Улучшать положение дел поможет внедрение норматив­ ного планирования числен­ ности и фонда заработной платы руководящих, инженер­ но - технических работников (включая линейный персонал) и служащих, а также введе­ ние новых, повышенных по­ казателей для отнесения стро­ ительно - монтажных орга- ■ низаций к группам по оплате труда руководящих и инже­ нерно - технических работни­ ков. Предусмотрено, что вся экономия фонда заработной платы, полученная от сокра­ щения численности руководя­ щих, инженерно - технических работников и служащих про­ тив предусмотренной по нор­ мативу, остается в распоря­ жении трестов и может быть использована для выплаты надбавок к должностным окла­ дам работников. Кроме того, средства на это премирование решено вклю­ чать в сметы на строительст­ во. Усиливается авансовое премирование за ввод. Вводится новый порядок премирования руководящих, линейных и других инженер­ но - технических работников и служащих за результаты хозяйственной деятельности. 50 процентов будут выплачи­ ваться за выполнение -квар­ тальных планов по объему строительно - монтажных ра­ бот, 25 процентов — за вы­ полнение заданий по росту производительности труда и снижению себестоимости СМР. Экономия средств по сме­ те будет оставаться в распо­ ряжении трудовых коллекти­ вов. Поэтому рекомендовано всем строительным организа­ циям последовательно пере­ ходить к расчетам заработной платы за выполненные работы на основе смет. Предпринимаемые дополни­ тельные меры, оплаты и сти­ мулирования труда окажут заметное влияние на повы­ шение эффективности строи­ тельства, помогут решить серьезные задачи по безус­ ловному выполнению плано­ вых заданий по вводу в дей­ ствие производственных мощ­ ностей и объектов строитель­ ства. Вахта памяти В социалистическом соревно­ вании под девизом «40-летию ВеТГикой Победы — 40 удар­ ных недель» участвуют все бригады управлений. Каждая неделя выявляет своих побе­ дителей. Несколько раз под­ ряд занимал призовые места среди бригад родственных профессий коллектив камен- щиков СУ-1, возглавляемый И. Е. Телегиным. В прошед­ шей неделе с 28 января по 1 февраля здесь каждый до­ стиг нормы выработки 119 процентов. Такой же показатель у мон­ тажников этого же управ­ ления, которым руководит М. А. Якунин. Одинаковые ре­ зультаты работы —109 про­ центов — у маляров- восьмо­ го управления, где бригадира­ ми 3. М. Боева и Е. М. Пле- хих. Монтажники СУ-6, кото­ рыми руководит комсомолец С. В. Анисимов, выполнили недельное задание на 106 процентов. А их коллеги из бригады Л М. Першина так­ же не отстают, с перевыпол­ нением справились с планом, они стараются рационально расходовать материалы, чтобы на сбереженных ресурсах от­ работать в этом году три дня. Дисциплинированность’, ор­ ганизованность, мастерство показывают эти трудовые коллективы в завершающем году. Их по праву называют правофланговыми пятилетки,; По бригадному подряду Бригаде плотников-бетоН- Щиков из ПМК, руководимой М. В. Шатохиным, поручено с начала года вести строи­ тельство теплосети завода тракторных гидроагрегатов. Чтобы ускорить сдачу этого важного для города объекта, решено строить его по бригадному подряду. Подготовлена техническая документация, определены физические объемы работ, разработан проект производ­ ства работ, рассчитана по­ требность в строительных ма­ териалах, конструкциях ме­ ханизмах. Бухгалтерия зай­ мется учетом затрат бригады по объекту, подсчитает экономию денежных и мате­ риальных ресурсов. На рабочем собрании были обсуждены условия договора на бригадный подряд. Брига­ да обязалась выполнить все общестроительные работы до 22 нюня с хорошим качест­ вом. Первый месяц работы бригады М. В. Шатохина дал положительные результаты. Выработка на каждого соста­ вила выше плановой. В. КАНИВЕЦ, инженер отдела труда и заработной платы треста.