Елецкий строитель. 1984 г. (г. Елец)

4111Ш!Н11Н1шн1и11111Н11Ш111И№111Н1Ш1Ш1Ж1Ш1жж1нж1и1Ш1Н1нинн11. « елецкий строи тел ь » им1нш1Ш1М1ит1пт11И1тшннтмитнмын1мтш11нтн1нгтиншжюп ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ; РЕШЕНИЯ АПРЕЛЬСКОГО (1984 г.) ПЛЕНУМА ЦК КПСС — ВЫПОЛНИМ НАМЕТИЛИЗАДАЧИ На партийное собрание, где обсуждались задачи комму­ нистов треста в свете реше­ ний апрельского (1984 г.) Пле­ нума ЦК КПСС, были при­ глашены передовики строи­ тельного производства, бри­ гадиры, мастера, прорабы, ра­ ботники базового ГСПТУ-25. С докладом перед собравши­ мися выступила секретарь парткома Н. М. Бурцева. Она отметила, что коллек­ тивом треста, его партийной, профсоюзной и комсомоль­ ской организациями проде­ лана немалая работа по ук­ реплению трудовой дисцип­ лины, закреплению кадров на производстве, развитию социалистического соревнова­ ния, повышению активности трудящихся. Достигнуты по­ ложительные результаты. Строители треста выполни­ ли задание четырех меся­ цев по генподряду на -100 процентов, собственнымгКси- лами на 101 процент. Высо­ ких результатов добился коллектив СУ-6: генподряд- — 102 процента, свои си­ лы — 125 процентов. При этом достигнуты хорошие экономические показатели по себестоимости и производи­ тельности труда. Ритмично работают коллективы СУ-8, СУ-1, но показатель себе­ стоимости в этих управлени­ ях низкий. В целом по тресту не спра­ вились с заданием по произво­ дительности труда. За четыре месяца не выполнен план орг- техмероприятий. Все еще не «оставлен заслон бесхозяйст­ венности, и как результат этого — низкая себестои­ мость. Надо повысить спрос с должностных лиц, решать и находить пути для улучше­ ния работы по использова­ нию всех видов ресурсов. Необходимо укрепить шеф­ ские связи со школами горо­ да, ГСПТУ-25, практико­ вать заслушивание руково­ дителей управлений о ходе выполнения мероприятий по оказанию шефской помощи базовому училищу. У нас ведется активная профориентационная работа. Однако в свете решений ап­ рельского (1984 г.) Плену­ ма ЦК КПСС следует зак­ репить достигнутое и напра­ вить работу в соответствии с требованиями школьной ре­ формы. Школа — ПТУ — производство—над решением этой триединой задачи долж­ ны работать партком, проф­ союзные и комсомольские организации. На встрече с рабочими московского метал­ лургического завода «Серп и молот» Генеральный сек­ ретарь ЦК КПСС, председа­ тель Президиума Верховного Совета СССР товарищ К. У. Черненко отметил, что ус- нешная реализация школь­ ной реформы во многом бу­ дет зависеть от заинтересо­ ванного участия производ­ ственных коллективов. Для выполнения плановых заданий одиннадцатой пяти­ летки нельзя обойтись без дальнейшего повышения на­ пряженности нашей хозяй­ ственной работы, говорилось на апрельском Пленуме. «Бес­ покойство, даже если хотите, тревога за государственный план не должны оставлять нас ни на минуту.,, за вся­ кий срыв, за любые недодел­ ки, допущенные в этом го­ ду, спрос должен быть стро­ же, чем когда-либо», — ука­ зывал товарищ К. У. Чернен­ ко. «Плохо у нас с экономией материалов, — говорила на партийном собрании брига­ дир маляров СУ-8 Е. М. Пло­ хих. — Пора наладить долж­ ным образом складирование и хранение материалов. И выдавать малярам краску и другие отделочные материа­ лы под ответственность бри­ гадиру. Не секрет, что еще нередки случаи мелкого во­ ровства: кто банку краски унесет, кто обои. А берут еще и потому, что для ре­ монта квартиры в тресте строитель не может выпи­ сать себе материалы». «Бич всех строителей, — высказался монтажник СУ-6 Е. Л. Азаров, — это простои из-за несвоевременного обес­ печения материалами, низ­ кого их качества. Наша, брига­ да применила у себя коэф­ фициент трудового участия. Результаты положительные есть. Не хотелось, чтобы мы зря теряли рабочее время из-за недостачи строитель­ ных материалов». Что материальное снаб­ жение пока не на должном уровне, с этим согласился начальник управления про­ изводственно - технологиче­ ской-комплектации В. В. Ка­ раулов. Но и отношение к дефицитным материалам на­ до изменить. Бережней, по- 1 хозяйски, рационально его использовать не научились пока ни в одном управлении. Так, в СУ-8, например, боль­ шой перерасход линолеума, красок и других отделочных материалов. Этим вопросом надо заниматься всем: от руководителя до рабочего на стройке. Своими мыслями, предло­ жениями поделились на со­ брании преподаватель ГСПТУ-25 В. И. Захаров, мастер по профориентацион­ ной работе Д. Г. Дячкин. Партийное собрание поста­ новило одобрить и принять к исполнению ре'шения апрель­ ского (1984 г.) Пленума ЦК КПСС. Г. КЕДРОВА. Лекции для строителей Общежитие № 25 поселка Строитель. 24 мая. Лекция «Борьба КПСС и Советского государства за мир, безопас­ ность и сотрудничество наро­ дов», Читает Б. И. Аулов. Трест «Елецтяжстрой». 30 мая. Лекция «Социалистиче­ ское соревнование — эффек­ тивная школа труда и воспи­ тания». Читает И. А. Баранов. Общежитие пос. Строитель № 21. 30 мая, «Ленинский комсомол и воспитание моло­ дежи». Читает С. В. Курышина. Общежитие пос. Строи­ тель № 18. 31 мая. Лекция «Строгое соблюдение зако­ нов — обязанность граждани­ на СССР». Читает А. Н. Свин- чукова. Каждую среду на агитпло- щадке поселка Строитель бу­ дут проводиться различные мероприятия, демонстриро­ ваться художественные филь­ мы. ь А Л Л Л Л Л Л Л А Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л А Л А Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л ' ПЕРЕДОВОЙ ОПЫТ — КАЖДОМУ Коллектив может м н о г о е Достижение высокого ко­ нечного результата обеспе­ чивается значительным уве­ личением вклада каждого участника стройки в общее дело. В целях более полного учета индивидуального вкла­ да каждого рабочего в ре­ зультаты труда бригады на стройках страны по рекомен­ дации Минстроя СССР внедряется коэффициент тру­ дового участия (КТУ). КТУ представляет собой обобщенную количественную оценку трудового вклада каж­ дого рабочего бригады в за­ висимости от индивидуаль­ ной производительности тру­ да и качества работы, факти­ ческого совмещения профес­ сий, соблюдения трудовой и производственной дисциплины, помощи в работе товарищам. В нашем управлении коэф­ фициент трудового участия применен в трех бригадах. Первыми выразили желание работать по-новому монтаж­ ники В. В. Круглова. Их примеру последовала комп- .лексная бригада Н. Е. Фила­ това, а затем — бригада шту­ катуров Н. Г. Микавы. Перед тем, как оформить необходимую документацию на КТУ, мы побывали в кол­ лективах, провели собрания, разъясняя людям важность и полезность использования коэффициента трудового уча­ стия. Мнения, конечно, были разные. Некоторые отстаи­ вали старое правило: что за­ работали — делим поровну. И все же большинство приш­ ли к мнению: дело стоящее, надо попробовать. Поначалу одолевали сом­ нения, ведь предстояла ра­ бота новая,, трудоемкая. Внутри бригады надо вести тщательный учет сделанно­ го за день по каждому рабо­ чему, чтобы вывести повы­ шающий или понижающий ко­ эффициент. За более высо­ кое качество работы, дости­ жение наивысшей произво­ дительности труда, инициа­ тиву по предотвращению про­ стоя машин, механизмов, ос­ воение передовых методов предусмотрено повышение КТУ до 1,5. Прогулы, опозда­ ния, преждевременный уход с рабочего места, появление на объекте в нетрезвом ви­ де, неподчинение распоря­ жениям бригадира, невыпол­ нение заданий и нормы выра­ ботки, допущение брака, на­ рушения правил техники бе­ зопасности влечет за собой снижение коэффициента трудо­ вого участия до — 0,5. Это значит, человек лишается оп­ ределенной суммы приработ­ ка или аккордно - премиаль­ ной оплаты труда. Для распределения коэф­ фициента трудового участия в каждом коллективе избран совет бригады из числа опыт­ ных, передовых рабочих. Чле­ ны совета бригады еже­ дневно в специальном жур­ нале отмечают, кто как рабо­ тал, подводят итоги по не­ делям, а затем в конце ме­ сяца представляют прото­ кол в отдел труда управле­ ния. Два месяца бригады ра­ ботают с применением КТУ. Достигнуты уже определен­ ные результаты. Особенно наглядно это видно на при­ мере бригады Н. Е. Филато­ ва. Если сравнить показате­ ли этого коллектива за январь и февраль, март и апрель, то видно, что за последние два месяца они стали значитель­ но лучше. Выработка на каж­ дого с 98 возросла до 125 процентов. В апреле 17 из 18 членов бригады вышли с по­ вышающим коэффициентом за высокое качество, образ­ цовое соблюдение производст­ венной дисциплины. Это В. Д. Красиков, Е. Д. Плот­ ников, Н. Ф. Коровашкин, В. Ф. Коровашкин, В. И. Панкратов, Н. И. Гришин. И только у В. А. Броницкого КТУ составил — 0,7 за про­ гулы. А в марте по этой при­ чине «провинился» С. Гор- бовский. На 118 процентов выпол­ няют норму выработки в бригаде Н. Г. Микавы. От­ лично трудятся здесь с повы­ шающим коэффициентом A. Н: Зеленкова, А. Д. Аза­ ренко, Е. П. Русина. У. С. Полякова, Ю. Медведева, В. Боброва по итогам апреля коэффициент снижен до—0,7. Организация труда по-ново­ му дала возможность рабо­ тать с еще большей ответст­ венностью и монтажникам B. В. Круглова. И здесь ста­ ло меньше нарушений тру­ довой дисциплины, люди ра­ ботают с полной отдачей, ра­ стет производительность тру­ да. Не все пока идет гладко, есть еще промахи, недора­ ботки. Недостаточно актив­ но действуют советы брига­ ды, его членам необходимо проявлять больше требова­ тельности, принципиальности в распределении КТУ. И все же, думается, наши люди с каждым днем убежда­ ются в том, что материаль­ ная выгода от применения коэффициента трудового уча­ стия все-таки существенная. В нем кроются большие воз­ можности и не только чисто производственные. Очень важно его воспитательное значение. В бригадах, рабо­ тающих по-новому, утверж­ дается дух подлинного кол­ лективизма, в них воспиты­ вается чувство рачительного хозяина. Г. СЫСОЕВА, старший инженер по труду и зарплате СУ-6. 11111111111111|11|||1|11111|||||||||||!1|||||||||||||||||||||||||||||||||||1111111|||||||||||||11|||||||||||||||||||| |11|1|1|||||111||1||||||||1||| ПРИЗОВОЕ МЕСТО Состоялись городские соревнования сани­ тарных дружин. Представительницы наше­ го треста заняли на них третье место, после команд заводов тракторных гидроагрегатов и «Эльта». Успех завоеван в трудной, упорной борьбе, так как соперники у нас были сильные, до­ стойные. Да еще, если учесть ту напряжен­ ную обстановку, в которой пришлось гото­ виться к состязаниям. Как всегда, нелегко было собрать людей на занятия, начальники управлений отпускали их с объектов неохотно, пришлось «выби­ вать» средства на оснащение дружины. Испорчено было настроение у нас далее в день соревнований. Утром, когда все было готово к отъезду на место соревнований, не пришел автобус. Оказалось: сломался. Воп­ рос с другим автобусом никто из руководи­ телей треста не мог решить, А время шло, мы опаздывали на построение, за что потом и получили замечание. И лишь после вме­ шательства секретаря парткома Н. М. Бур­ цевой, транспорт был найден. Только около десяти часов утра прибыли на место. Девчата все, несмотря на такую нервотрепку, держались молодцом. Их "Проч­ ные теоретические знания, умелые дейст­ вия, а, самое главное, — спокойствие, само­ обладание и уверенность позволили команде выступить успешно. Отлично действовали в очаге поражения все звенья: Т. Игнатовой, Г. Меренковой, В. Рогачевой, Г. Цедовой, И. Матвеевой. Актив­ но выполняла свои обязанности политрук О. Моченова. Е. КУРЕЕВА, командир санитарной дпужины. Редактор Г. А. ЛИЩЕНКО. НА СНИМКЕ: санитарная дружина треста на практическом занятии в период подготов­ ки к соревнованиям. Сандружинницы пока­ зывают умение наложить повязку. Наш адрес: I Тч“ '«• I Пишите, звоните, заходите Индекс 399740 г. Елец, типография Управления издательств, полиграфии и книжной торговли, ул, Свердлова, 11 Заказ № 2614