Елецкий строитель. 1983 г. (г. Елец)

(IП111111111111111111111111111111111(111111111111Н111!I[11111!1111111111111111111(11111[11111![11111111 «ЕЛЕЦКИИ СТРОИТЕЛЬ» 111и!I(111М11111111111111111111111«11111111111111II11111111111!111Н11111111111111111П111111111II Бригада плотников-бетонщиков, возглавляе­ мая Н. П. Поздняковым, в передвижной меха­ низированной колонне на хорошем счету. От­ лично потрудился этот коллектив в минувшем гоДу на важнейшем объекте — цехе гидро­ цилиндров. Успешный старт взят плотниками- ботонщиками и в третьем году пятилетки. На снимке: бригада Н. П. Позднякова. Фото А. ТРАВИНА. Сдана новая столовая Любое предприятие города может позавидо­ вать столовой, которая споро откроется на швей­ ной фабрике массового пошива. Со сдачей стро­ ителями цеха питания в эксплуатацию будет вы­ полнен один из главных пунктов пятилетнего пла­ на социально • экономи­ ческого развития фаб­ рики. Теперь у швей отпадает не­ обходимость брать с собой на работу сухой паек, в спешке обедать в близлежащих обще­ питовских точках. В столовой могут одновре­ менно пообедать 220 человек, работать она будет в две сме­ ны. Здесь созданы отличные ус­ ловия для работы обслужива­ ющего персонала. В его рас­ поряжении — современное ку­ хонное и холодильное обору­ дование, удобные моечные установки. Радует глаз внутренняя от­ делка помещений. Стены обе­ денных залов окрашены в цвета теплых тонов, кухонные помещения облицованы кафе­ лем. Много света. Сегодня здесь стоит тишина, но неда­ лек день, когда столовая при­ мет первых посетителей и раздастся в залах: «Приятного аппетита!» В здании столовой разме­ стятся и кулинария, домо­ вая кухня. Г. МУХИНА, председатель профкома фабрики. ЛЕКЦИИ ДЛЯ СТРОИТЕЛЕЙ Общежитие № 18. пос. Строитель. 25 января. Лек­ ция «Роль трудовых кол­ лективов в укреплении тру­ довой дисциплины и орга- нйзованности на предприя­ тии». Читает Ф. Д . Блохин. Общежитие ЛЬ 21. пос. Строитель. 26 января. Лек­ ция «Ответственность руко­ водителей за состояние трудовой дисциплины и правопорядка на производ­ стве». Читает Т. В. Бирю­ кова. КРЕПИТЬ ДИСЦИПЛИНУ ТРУДА ПОЭТИЧЕСКАЯ РУБРИКА РЕШАТЬ КОМПЛЕКСНО Вопрос о дисциплине труда надо решать комплексно. Это задача не только товарище­ ских судов, советов профи­ лактики, администрации. Боль­ шую организаторскую, воспи­ тательную роль играют обще­ ственные организации. К со­ жалению, профсоюзные, ком­ сомольские да и партийные организации строительных уп­ равлений в деле укрепления дисциплины, наведения по­ рядка на производстве еще много недорабатывают. Не изжит формализм в ор­ ганизации социалистического соревнования, а это стимули­ рующая основа в повышении дисциплины труда. Нужны не только цифры: Необходимо обобщать опыт передовых коллективов, широко внед­ рять его в производство. А у нас есть на кого равняться. Это замечательные бригады, которые возглавляют заслу­ женные строители РСФСР Нодарий Гайзович Микава, Иван Филиппович Федулов, коммунисты Юрий Михайло­ вич Гришин, Евгения Михай­ ловна Плохих, Владимир Александрович Пальчиков и другие. В целях воспитания нужно поднять на высокий уровень идеологическую работу в кол­ лективах управлений треста в свете решений XXVI съезда КПСС, майского и ноябрьско­ го (1982 г.) Пленумов ЦК КПСС .Активизировать дея­ тельность агитаторов и полит­ информаторов, а то они еще редкие гости в бригадах. Свой вклад должны внести комсомольские «прожектора сты», народные контролеры. Средствами наглядной агита­ ции вести борьбу с пьяница­ ми, прогульщиками, наруши­ телями трудовой дисциплины, бракоделами, расхитителями государственной собственно­ сти. Укрепление трудовой дис­ циплины на производстве — дело нужное, давно назрев­ шее. И, конечно, решать эту проблему нужно сообща. Толь­ ко в этом случае мы сумеем добиться хороших результатов. Н. БУРЦЕВА, секретарь парткома треста. Строже спрашивать В коллективе нашего управ­ ления трудится немало заме­ чательных людей. Это брига- дирьь плотников - бетонщиков В. А. Пальчиков, каменщиков П. Е. Терещук, монтажников •В. Н. Алферов и другие. Пе­ редовые строители, они сами трудятся на славу, подагат пример и товарищам по брига­ де. Радостно жить и работать среди таких людей. Но не так уж и редко в на­ шем коллективе приходится сталкиваться и с лицами, ко- которые вызывают совсем иные чувства. Чего греха таить, зачастую на стройку попадают такие люди, кото­ рые «обегали» уже не одно предприятие, где, как выясня­ ется, вели себя недостойно: пьянствовали, прогуливали. Конечно, я противник то­ го, чтобы за чьи-то поступки •обвинять кого-то —куда, мол, смотрели, почему не воспиты­ вали. Человек прежде всего сам должен отвечать за свое поведение. И все-таки хо­ чется спросить с тех, кто по­ зволял таким нерадивым ра­ бочим не один год нарушать дисциплину, трудиться кое- как, почему отовсюду отпуска­ ли подобру-поздорову. А на стройке, всем извест­ но, дефицит в рабочей силе. Вот и «пригреваются» у нас всякого рода летуны, пьяни­ цы!, те, кто не хочет добросо­ вестно и честно трудиться. Нет, такие горе-рабочие нам тоже не нужны,. И мы будем давать им «от ворот поворот». Стройка нуждается тоже в крепких, надежных руках и горячих сердцах. А с нарушителей надо спрашивать гораздо строже. Поставить дело так, чтобы увольнение за нарушение трудовой дисциплины лишало возможности устроиться на хорошо оплачиваемую квали­ фицированную работу. Рабо­ чая непримиримость и твер­ дость — это первый залог того, что порядок на произ­ водстве станет непреложной нормой жизни любого трудо­ вого коллектива. В. ФРОЛОВ, начальник СУ-11. Если прочная основа Наша бригада трудится сейчас на строительстве об­ щежития для работников за­ вода «Прожекторные угли». С первых дней января уверенно набираем ударные темпы. Стараемся быстро .качествен­ но вести настил полов. С нор­ мой выработки справляемся на 103—105 процентов. Прочная основа для успеш­ ной работьг была сделана еще в прошлом году. Годовой план был выполнен на 123,2 процента. Принимая социалистические обязательства на третий год пятилетки, мы решили достичь еще лучших результатов. Будем обеспечивать еже­ дневную выработку в физиче­ ских объемах не менее девяти Недавно прошло у нас в уп­ равлении собрание партийно­ хозяйственного актива. На нем подвели итоги работы в про­ шлом году, наметили новые перспективы: Но главный раз­ говор был, конечно, об укреп­ лении трудовой и производст- квадратных метров плотничьих работ при норме восемь, не забывая при этом о качестве. Возьмем на вооружение передовой опыт Н .А. Злоби­ на. заключим с администраци­ ей договор на бригадный под­ ряд. Поддерживая почин А. Д. Басова, будем трудиться не только высокопроизводитель­ но, но и без травм и аварий. Как самый важный выделен в наших соцобязательствах пункт об укреплении трудовой дисциплины. Не все, к сожалению, и у нас относятся к порученному делу с высокой ответствен­ ностью ,есть такие, кто мо­ жет совершить прогул или то­ го хуже — появиться на ра­ боте «под хмельком» . венной дисциплины. Все при­ сутствующие горячо поддержа­ ли почин москвичей работать под девизом «Честь и слава по труду». Каждый понимает, что трудовая дисциплина — важный резерв в повышении эффективности строительства, Пробовали применять вся­ кие меры общественного воз­ действия. Но, видно, одними наказаниями, нотациями дело не поправишь. Надо, чтобы каждый из нас чувствовал от­ ветственность за свои поступ­ ки. И это чувство воспитать внутри своего рабочего кол­ лектива. Сами мы должны друг с друга спрашивать со всей строгостью, а не прикры­ вать , как это подчас бывает, лодыря или пьяницу. Сейчас мы много говорим в бригаде о том, что следова­ ло бьг сделать для укрепле­ ния ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ: Ю. ГРИШИН, бригадир плотников СУ-8 . качества работы, сокращении сроков сдачи объектов в экс­ плуатацию. Правильно написали в по­ становлении собрания, что на­ до повышать ответственность бригадиров, мастеров, ПТР за порученное дело. В. ОСИПОВ, мастер СУ-1. ПОВЫШАТЬ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Творите добро для живых Берегите друзей от обид, от нечаянных бед, от сплетения сплетен и недугов стародавних, от извечного груза на плечи спадающих лет, от простого отказа в участии — дескать, когда мне... Ради них отложите сегодня заботы свои. Так ведь может случиться, что завтра уже не начнется, если только откроют, что в их беспокойной крови белых шариков больше, чем красных, — и жизнь оборвется. Берегите друг друга. Творите добро для живых. Утешаться не стоит, что все, мрл, зависит от бога. Вы попробуйте просто сначала утешить других — лучше слово привета, чем тысяча слов некролога. Все начинается с лии,а Все начинается с лица, точней ,с улыбки, что забрезжится, а зубы после уж прорежутся... И скажет кто-то: «Весь в отца». И вовсе даже не всерьез малец со взором победителя впервые доведет до слез, нерасторопного родителя Чего он хочет — угадай, когда он ничего не хочет, но так усердно зубы точит о собственное в мире «дай!» Попробуй отказать посметь... Дитя кричит — и надо пестовать, и, умиляясь, браконьерствовать. На то — родительская сеть. ...Растет ребенок. Крепнет ум. Но скажет кто-то виновато: «Он был улыбчивым когда-то, а стал немыслимо угрюм». Светлана МЕКШЕН. Редактор Г. А. ЛИЩЕНКО. НАШ АДРЕС: г. Елец, улица Ломоносова 13 а, СУ-8, (первый редакции 32-63. Газета выходит по средам. этаж), телефон Тираж юоо I ПИШИТЕ, ЗВОНИТЕ, ЗАХОДИТЕ! Индекс 399740 г. Елец, типография Управления издательств, полиграфии и книжной торговли, ул. Свердлова, И Заказ № 441