Елецкий строитель. 1983 г. (г. Елец)

|||||||||||||||||||||||||11111111111111М1111111111МИ111111П111Н1ПИННIII1111111111111111111П1111 «ЕЛЕЦКИЙ СТРОИТЕЛЬ» 1Ш111111П111111111111111Ш111111111111111111111111111111111111111111111М1111111||||||||111||||| ИТОГИ И «Ш И ВЫ (Продолжение доклада уп­ равляющего трестом В. П. Горлова). Очень слаба работа средне­ го звена. Организацией тру­ да практически никто не зани­ мается, рабочие предоставлены сами сеое. Из-за бесконтроль­ ности и отсутствия требова­ тельности — низкое напряже­ ние в бригадах, велики потери рабочего времени, страдает качество. Имеют место простои бригад из-за несвоевременной поставки материалов на объ­ екты: раствора, бетона и дру­ гих. Не на высоте состояние производственной и трудовой дисциплины, стали системой случаи преждевременного ухо­ да рабочих на- обед, опозда­ ния, уход раньше времени с работы. Не занимаются первые ру­ ководители СУ внедрением бригадного подряда. Формаль­ но дела с организацией оплаты труда по бригадному подряду выглядят благополучно. А фактически ни одну бригаду нельзя показать в качестве примера, которая довела бы работы по бригадному подря­ ду до конца. Одной из главных причин не­ удовлетворительной деятель­ ности треста явилось то, что нас подводят смежники — завод ЖБИ-5 и АТБ-4. За­ вод на протяжении всего года срывал поставку сборного же­ лезобетона, товарного бетона. Недопоставлено 116 тонн то­ варной арматуры. Постоянно лихорадило рабо­ ту СУ-1 отсутствие панеле­ возов. Весь год плохо рабо­ тал спецавтотранспорт: це­ ментовозы:, лесовозы. Неод­ нократные обращения в Глав- липецкстрой по увеличению лимита транспортных перево­ зок не увенчались успехом. И мы вынуждены были переби­ ваться по транспорту на го­ лодном пайке. Неудовлетворительно рабо­ тали в прошлом году субпод­ рядные организации СУ «Елец- спецстрой», ССМУ-57-940, «Минмонтажспецстрой». Руководство треста трево­ жит качество выполняемых работ на объектах, имеют место серьезные нарушения при исполнении проектных ре­ шений. Убытки треста по лик­ видации брака СМР составля­ ют за прошедший год 24 тыс. руб. Отрадным является тот факт, что в 1982 году наконец была внедрена оснастка для I перевозки пакетов силикат­ ного кирпича. Перевезено па­ кетным способом 400 тыс. штук кирпича. Эта цифра мог­ ла бы быть в 4 раза выше. Однако строительные управ­ ления срывают сроки возвра­ та порожних пакетов или во- ооще отказываются получать кирпич в пакетах, ссылаясь на отсутствие на объектах гру­ зоподъемных кранов или от­ сутствие фронтов работ, а на самом деле главные инжене­ ры не подготовлены; сами и не готовят рабочих к прием­ ке пакетов. Получено два нормокомп-- лекта для штукатурных рабЬт и один — для кровельных. Внедрение нормюкомплектов — путь к повышению выработ­ ки в бригадах в натуральных показателях на 10—15 процен­ тов. Отрицательно сказались на работе треста недостатки в деятельности службы мате­ риального снабжения. Себестоимость СМР и убыт­ ки от хозяйственной деятель­ ности всех подразделений треста все еще велики. Только за Л 1 месяцев мы допустили удорожание СМР 979 тыс. руб., 700 тыс. руб. составля­ ют убьцтки. И хотя экономи­ ческие показатели в 1982 го­ ду по сравнению с 1981-м по себестоимости несколько улуч­ шились, почти в два раза уменьшились убытки, мы не можем не признать, что удо­ рожание СМР зависит преж­ де всего от нас самих. 1лав- ная причина — бесхозяйст­ венность, которая царит на объектах, возле каждой строй­ ки. На удорожание себестоимо­ сти также оказало влияние неудовлетворительное исполь­ зование механизмов и авто­ транспорта. Здесь также нуж­ но навести строгий учет и по­ рядок. Трудовую эстафету при­ нял третий год пятилетки. Пе­ ред коллективом треста по­ ставлены новые, сложные за­ дачи. Нам предстоит ввести в действие следующие мощно­ сти и объекты: пусковой ком­ плекс корпуса очковых оправ из этрола на заводе медобо- рудования, не введенные в 1982 г. мощности за­ вода восстановленного табака, АТС на 10 тысяч номеров, асфальтобетонный завод. Сдать в эксплуатацию 26642 кв. метра жилья: 99-квартир­ ный дом для работников за­ вода восстановленного табака, ; 78-квартирный дом по ул. Но­ волипецкой, 108-квартирный в десятом микрорайоне, четыре секции 79-квартирного дома ЖСК-9, общежития кружев­ ниц и завода «Прожекторные угли», 12-квартирный дом на птицефабрике «Светлый путь». Построить и сдать 26 квартир в Долгоруковском районе. По объектам соцкультбы­ та и коммунального хозяйства предстоит сдать; детские са­ ды для работников заводов восстановленного табака, ма­ шиностроительного, станцию переливания крови, блок спецпредприятий. Для решения поставленных задач с первых дней нового го­ да надо создать трудовое на­ пряжение на важнейших пу­ сковых объектах. И большая организаторская, воспитатель­ ная роль здесь принадлежит общественным организациям. В свете решений XXVI съез­ да КПСС, майского и ноябрь­ ского (1982 г.) Пленумов ЦК КПСС необходимо поднять на высокий ■уровень идеологиче­ скую работу, активизировать деятельность агитаторов и по­ литинформаторов. Ближе узнавать запросы рабочих, интересоваться их бытом, влиять на улучшение условий работы1. Средства ми наглядной агитации, стен­ ной печати, «КП», сатири­ ческих «молний», работой то­ варищеских судов, народных контролеров, комиссий по контролю за хозяйственной деятельностью повести борь бу за полезное использова­ ние каждой рабочей минуты, борьбу с пьяницами, прогуль­ щиками, нарушителями тру довой дисциплины, бракоде­ лами, расхитителями государ­ ственных ценностей. Коллектив треста единодуш­ но поддержал инициативу мо­ сквичей работать под девизом «Честь и слава по труду», на­ правленную на укрепление трудовой дисциплины. Состо­ яние дисциплины будет одним из главных показателей хода социалистического соревнова­ ния в текущем году. Социа­ листические обязательства на­ ших коллективов станут про­ граммой делового творчества рабочих и ИТР. За словом, несомненно, должно последо­ вать дело. Только энергичное личное участие трудящихся в осуществлении наших планов и социалистических обяза­ тельств позволит достичь ру­ бежей, намеченных на тре­ тий год пятилетки. Коллектив' треста заверяет горком КПСС, горисполком, коллегию Главлипецкстроя, что строители и монтажники не пожалеют сил для успеш­ ного решения поставленных задач. Из выступлений на партхозактиве Н. Н. Быков — начальник СУ-1. Коллектив нашего управле­ ния в 1982 году сработал ни­ же своих возможностей. С пла­ ном по генподряду справи­ лись на 78 процентов, собст­ венными силами — на 88 и только по выработке мы име­ ем хороший показатель — 112 процентов. Мы не достигаем пока нуж­ ной эффективности труда. И причина этому — ряд объек­ тивных факторов, к примеру, весь год лихорадили нас пе­ ребои с обеспечением эле­ ментами КПД. Не избавимся никак и от своих «болезней». Их мы видим, знаем, что и как «лечить». В этом году постараемся сработать лучше. Предпосыл­ ки для этого у нас есть. За­ мечательно трудятся коллек­ тивы бригад М. А. Якунина, Н. И. Пальчикова, И. Ф. Фе­ дулова, А. С. Маркиной. Р. И. Валихова — бригадир маляров СУ-8. Наша бригада успешно спра­ вилась с заданием 1982 года, выполнила его досрочно. Но достигнут успех нелегко. Ни один объект не был под­ готовлен под малярные рабо­ ты. Просто больно становит­ ся, когда видишь, как после нас приходят на объект сан­ техники, электрики и проби­ вают отверстия по уже отде­ ланным поверхностям. Некачественную продукцию дает' нам завод ЖБИ-5: обна­ личка шероховатая, столяр­ ка тоже с браком. Добиваться высоких про­ изводственных показателей поможет наведение порядка во всех звеньях строительно­ го производства, укрепление трудовой дисциплицы. Осо­ бенно остро необходимо ве­ сти борьбу с пьяницами, кото­ рые разлагают дисциплину. В. В. Бутырин — плотник СУ 1. Ведь с чего начинается дис­ циплина на производстве? Прежде всего с добросовест­ ного отношения каждого к по­ рученному делу. Если бы это. было именно так, мы бы дали городу автоматическую теле­ фонную станцию в 1982 го­ ду. Возможности для этого были, тем более постоянную помощь нам оказывал ГК КПСС. Но не было должной ответственности за этот объект у некоторых руководителей да и у рабочих тоже. В. Н. Алферов — бригадир монтажников СУ-11. Да, дисциплина — тот ре­ зерв, который позволяет до­ биться большего результата без дополнительных затрат. Но подчас людей на стройке расхолаживают неудовлетво­ рительные условия труда и быта. На заводе восстановлен­ ного табака не было органи­ зовано горячее питание, в поис­ ках пищи рабочим приходи­ лось затрачивать по 1,5—2 ча­ са. Плохо обстояло дело с до­ ставкой строителей на объ­ ект. Вот они, непредвиденные потери времени. НА СНИМКЕ: цех гидроцилиндров ЕЗТГ НА ПУСКОВОМ ОБЪЕКТЕ На строительстве АТС Городская автоматическая телефонная станция на де­ сять тысяч номеров для кол­ лектива СУ-1 сейчас объект номер один. Сдать его под монтаж оборудования реше­ но в первом квартале теку­ щего года. Все реальные воз­ можности для этого есть. Третий и четвертый этажи, можно сказать, под монтаж оборудования готовы, оста­ лось выполнить работы по ад­ министративно - бытовым по­ мещениям. Сегодня на АТС занято око­ ло 200 человек вместе с при­ влеченными работниками с предприятий города. Они по­ могают строителям выпол­ нять отделочные работы, а также различные подсобные. Кстати сказать, добросовестно трудятся посланцы заводов «Эльта», машиностроительно­ го, ПОГА, ГОКа. Большой фронт работ у от­ делочников СУ-8 . Плотники' Н. Ф. Юшина устанавливают встроенные шкафы в здании. Звено Владимира Федорова заканчивает настил линолеу­ ма на третьем и четвертом этажах. Следует отметить низкое качество поставляемо­ го линолеума. На втором этаже хозяйни­ чают плиточники из бригады Н. И. Прохоркиной. Они за­ няты устройством керамиче­ ских полов. Малярные работы ведет бригада Т. В. Жигулиной. Хо-. рошо сознавая ответствен­ ность поставленной задачи, отделочники трудятся четко, с полной отдачей сил. Высоких результатов доби­ ваются маляры Тамара Жи­ гулина, Нина Богданова, Ни­ на Дятлова, плотники Николай Юшин, Владимир Федоров, Алексей Ряскин, плиточники Зинаида Ивановна Алексан­ дрова. Ольга Прохорова. Объект полностью укомп­ лектован субподрядчиками Успешно справляются со сво­ ими заданиями электромон­ тажники. Они устанавливают светильники на первом и в цо­ кольном этажах. Вентиляционщики ведут монтаж кондиционеров в цо­ кольном этаже. А вот работа участка «Юго- востоксантехмонтаж» вызы­ вает нарекания. Коллектив не доводит начатое дело до кон­ ца. К примеру, не сдано пол­ ностью отопление. (Нет теп­ ла в пристройке, а там уже ра­ ботают штукатуры СУ-1 Г. М. Сухоруковой. Кроме штукатуров, от ген­ подрядчика на АТС трудятся каменщики В. А. Заицкого. Они выполняют кирпичную кладку камер для забора воз­ духа в цокольном этаже. Уста­ новку столярки в пристрой­ ке заканчивают бригада плот­ ников Н. И. Хлобыстина. Не все, конечно, идет без сучка и задоринки. Бывают непредвиденные срывы. И чаще всего они происходят из-за несвоевременных поста­ вок отдельных материалов. Много претензий у нас име­ ется к заводу ЖБИ-5. Когда же, наконец, прекратят выпу­ скать бракованный раствор?- Штукатурам просто уже не­ возможно работать таким ра­ створом. Шланги в станции забиваются. Некачественные поступают столярные изделия. Плотни­ кам приходится затратить не­ мало времени, труда, чтобы подогнать дверные, оконные блоки, привести их в надлежа­ щий вид. И все же настрой у всех уча­ стников строительства АТС боевой — вое строительные работы на этом важном для города объекте завершить в срок. Д. ЛОМОВЦЕВ, начальник участка СУ-1. Редактор Г. А. ЛИЩЕНКО. НАШ АДРЕС: г. Елец, улице Ломоносова 13 а, СУ-8, (первый редакции 32-63. Газета выходит по средам. этаж), телефон Тираж 1000 I ПИШИТЕ, ЗВОНИТЕ, ЗАХОДИТЕ ДЭ 35019 Индекс 399710 г. Елец, типография Управления издательств, полиграфии и книжной торговли, ул. Свердлова, 11 Заказ № 101