Елецкий строитель. 1983 г. (г. Елец)
.--Г-4» / . -* Г * л Пролвтарии всех стран, соединяйтесь! ш т , СТРОИТЕЛЬ Орган парткома, профкома, комитета ВЛКСМ и администрации треста Елецтяжстрой ^^\<^ЛЛЛЛЛЛЛЛЛАЛ/\Л/ЧЛАЛЛЛА/\ЛЛЛЛЛАЛЛЛ^ . V, Третьему году пятилетки — ударный т р уд / ГАЗЕТА ВЫХОДИТ С 5 СЕНТЯБРЯ 1973 ГОДА № 21 (471) СРЕДА, 1 ИЮНЯ 1983 ГОДА Цена 2 коп. ПУСКОВОМУ КОМПЛЕКСУ — ПАРТИЙНЫЙ КОНТРОЛЬ -------------------- ----------------------- ВЗАИМНАЯОТВЕТСТВЕННОСТЬ Бригада штукатуров из первого управления, возглавляемая М. В. Белых, трудится на пусковых объектах жилья и соцкульт быта. Коллектив успешно справляется с плановыми заданиями, идет в авангарде соревнующихся. Пример в работе подает брига дир Мария Васильевна Белых. НА СНИМКЕ: М. В. Белых. ОБСУЖДАЕМ ПРОЕКТ ЗАКОНА О ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВАХ Вносим предложение В партийном штабе на строи тельстве цеха очковых оправ из этрола состоялось совместное заседание партийных комнтё- тов треста «Елецтяжстрой» и за вода медицинского оборудова ния. Сюда были приглашены ру ководители генподрядного СУ-11 и субподрядных организаций, бригадиры и линейные НТР, на чальники ведущих отделов тре ста, представители ЖБИ-5, АТХ-4, • завода медицинского оборудования. Повестка дня — «Выполнение мероприятий по обеспечению вво да в эксплуатацию нового комп лекса цеха очковых оправ из эт рола». О ходе строительства на заво де медицинского оборудования доложил главный инженер тре ста Л. М. Качко. Он еще раз подчеркнул важность этой на роднохозяйственной стройки. За четыре месяца на пусковом комп лексе допущено большое отста вание, в первую очередь, со стороны генерального подряд чика — СУ-11. При плане 428 тысяч рублей освоено на строи тельно - монтажных работах все го 320, что составило 75 про центов. И в мае технико - эконо мические показатели в управле нии не выше. Основную причину главный инженер треста видит в отсутст вии должной ответственности у начальника СУ-11 В. Д. Фро лова за порученное дело. Вме сто наращивания темпов в мае отмечается резкое снижение объемов работ. Не чувствуется на комплексе борьбы за выпол нение плана, решение целевых задач. Между тем, материаль ными ресурсами коллектив уп равления обеспечен хорошо. Де фицитные перегородки, панели «сэндвич» лежат на солнце. За казчик вовремя выдал строите лям авансовую премию, а руко водство СУ-11 не смогло ей как следует распорядиться. На объ екте не практикуется продленный день, не организована работа в две смены. Отделочники СУ-8 также до пустили срыв основной целевой задачи. Были на то и объектив ные причины: отсутствие необ ходимых материалов, фронтов работ. Но руководство управле ния, прикрываясь этим,, не про являло должной настойчивости, чтобы решить «узкие места» В результате — невыполнение пла на. Строители ПМК справились с заданием, но в последнее время снижен темп работ, строи тельство затянулось. Люди про стаивают, не видно окончания работ на порученных объектах. Стабильно работает на пуско вом комплексе коллектив уча стка Южпромвентиляция (на чальник Н. Г. Родионов). За четыре месяца план выполнен на 134 поцента. Монтажники ЮВСТМ тоже идут с перевы полнением (руководители Н. А. Попов, Ю. И. Инютин). Хорошие показатели в ССМУ-43 (началь ник управления М. В. Лаврен тьев) , Из-за отсутствия фронтов ра бот по вине генподрядчика СУ-11 на участке ЮВЭМ с плановым заданием справились^всего на 20 процентов. Неудовлетворитель но работали монтажники участ ка Стальконсгрукция-2. У них допущено отставание по монта жу каркаса здания на 40 дней. Не приступил к своим рабо там участок Центрспецавтома- тика. Не выполняет своих задач и заказчик — завод медицинско го оборудования.'За четыре ме сяца план выполнен на 42 про цента, а в мае — на 20 процен тов. На пожарном депо уложено десятка два кирпичей, и только недавно выяснилось, что у них нет материалов. За казчик срывает планы по постав ке оборудования. До сих пор не укомплектованы лифты, не пере дано оборудование столовой, не решены вопросы крепления тру бопроводов, не переданы фо нари под остекление. Оператив но не сдаются разбивки трасс под освещение, котельную, се тей, коммуникаций. В выступлении начальника СУ-11 В. Д. Фролова прозвучала жалоба на нехватку людей (надо по мероприятиям 170 человек, а на выходе — 85). Потому и не сдали два пролета корпуса под монтаж оборудования. Предло жение В. Д. Фролова — снять с других объектов рабочих и пе ребросить на корпус очковых оправ — прозвучало по мень шей мере несерьезно. Задание на первое полугодие СУ-11 — 662 тысячи рублей, ожидаемое выполнение — 500 тысяч руб лей. Здесь смирились с допу щенным в январе и феврале от ставанием и не намечают кон кретных мер к исправлению со здавшегося положения. От заказчика взял слово заме ститель директора по капстрои- тельству Б. А. Афанасьев. Он высказал ряд претензий в адрес строителей по качеству строи тельно - монтажных работ. Не может заказчик достать 3 тыся чи штук кирпича и 2 куба раст вора на пожарное депо. Фона ри на двух пролетах будут сде ланы в ближайшие два дня. Ре шение на наружное освещение выдано. На вопрос: какие кон кретные меры намечены у заказ чика для ликвидации отставания (100 тысяч рублей), Б. А. Афа насьев не готов ответить. Главный нженер ПМК С. Н. Шевченко заметил, что крупные вопросы легче и оперативней ре шаются, чем каждодневные, са мые насущные. Когда монтиро вали панели «сэндвич» в первом квартале, то любое затруднение или помеха ликвидировались в течение 3—4 дней. Сейчас ос новная работа у ПМК — монолитные участки, стыки на сооружениях — не может быть выполнена в срок из-за отсутст вия гидротехнического бетона. «Да и внимания нашей строй ке, •— поддержал его старший прораб СУ-11 Н. А. Антонов,— стали уделять меньше. В пар тийном штабе, кроме дней опе ративок, никого не увидишь. Если быстро что-то надо решить, не с кем посоветоваться. Под водит нас участок механизации. Не хватает механизмов, тех ники. Приходится из-за этого на ходу перестраиваться». Бригадиры СУ-11 10. И. Дрюк, П. М. Буза, А. К. Круглов вы сказались, что можно организо вать вторую смену, сделать про дленный рабочий день. Рабочие на это пойдут, только надо с ни ми побеседовать, объяснить важ ность задачи и, конечно, ре шить вопрос с материальным стимулированием. А главное, со здать условия для высокопроиз водительного труда: обеспечить материалами, механизмами. А то в последнее время они работают без нарядов. Отсюда беспоря док, низкая организация труда, появились нарушители трудовой дисциплины. Трудоемкая рабо та на монолитных участках, нет никаких средств механизации, приходится бетон вручную но сить за 100 метров. Заместитель начальника Глав- липецкетроя Н. Г. Шамардин подчеркнул, что на такой важ ной стройке забыли о главном резерве: внедрении нового, пере дового. Ни один из выступающих не рассказал, как внедряется на стройке бригадный подряд, который обеспечит и высокую вы работку, и хорошее качество. Прогрессивные перегородки и то не могли сделать как следует. Отстают строители «Елецтяж- строя» по культуре произ водства. Бытовой городок так и не доделали до конца. И это на стройке № 1! Говорят, что лю дей не хватает, а тех, которые имеются на стройке, не могут обеспечить работой. Потери ра бочего времени составляют от 14 до 34 процентов. Неправильную позицию заняли главные исполнители: генподряд чик — СУ-11 и заказчик. Раз говор идет о партийной ответ ственности за порученное дело. Служба снабжения должна ре шать оперативно каждодневные вопросы с материалами и в срок. В постановлении совместных парткомов отмечена неудовле творительная работа СУ-11, СУ-8, СУ «Елецспецстроя», за вода медицинского оборудова ния. Главная задача, стоящая перед всеми участниками строи тельства — сдача корпуса оч ковых оправ из этрола под мон таж импортного оборудования: второй этаж — в первом полу годии, первый — в августе. Для этого надо мобилизовать кол лектив строителей для работы в две смены, сделать удлиненный рабочий день, материально за интересовать строителей. За крепить на стройке представите ля строительной лаборатории для контроля за качеством работ. Члены партийного комитета треста будут регулярно дежу рить в партийном штабе строй ки, помогать решать возникаю щие вопросы. Г. ЛИЩЕНКО, зам. секретаря парткома треста. Не один год соревнуемся мы с бригадой 3. М. Боевой. Ска жу одно, трудовое соперниче ство приносит нам только поль зу. И немалую. Вызывает ог ромное стремление трудиться лучше, добиваться большего. И пусть не всегда мы одержива ем победу над своими соперни ками. Главное — выигрывает общее дело, растут темпы строительства. Достижению наивысших ко нечных результатов подчинено социалистическое соревнование и в более широком масштабе, по принципу «рабочей эстафеты». В связи с этим мы, рабочие, единодушно принимаем положе ние проекта Закона о том, что трудовые коллективы за ключают договоры о социали стическом соревновании с дру гими коллективами. Это позво ляет не только поднять эффек тивность труда, но и повышает самосознание людей, побуждает мыслить шире, масштабней, по мнить о государственных инте ресах. Но мне кажется, статью две надцатую Закона необходимо несколько расширить. Ведь ма ло заключить договор на сорев нование, надо еще обеспечить контроль за его выполнением. Поэтому надо .отметить, что «трудовые коллективы несут от ветственность за выполнение принятых обязательств». Е. ПЛОХИХ, бригадир маляров СУ-8. СТРОИТЕЛИ — СЕЛУ -------------------------------- На прополке свеклы Ежедневно 15-20 представи телей аппарата треста выезжа ют в колхоз «Знамя Ленина» на прополку свеклы. На сегодня инженерно-техни ческими работниками, служащи ми аппарата управления обра ботано свеклы на площади око ло восьми гектаров, В ближайшие дни установ ленное задание— 10 га —будет выполнено. Отлично трудятся на свекловичном поле работни ки планового отдела, бухгалте рии, службы главного энергети ка. Отстают с выполнением сво их заданий отдел инженерной подготовки, экономическая ла боратория, АХО. А как обстоит дело с этим ■ строительных управлениях? В подшефные колхозы и сов хозы на обработку свеклы ездят посланцы СУ-6, УПТК, СУ-1. Однако в СУ-11 и СУ-8 к сель хозработам так еще не присту пили Н. ТИХОНОВ.
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz