Елецкий строитель. 1983 г. (г. Елец)

* «1 Г...1-' Г:Г-' *V11 Пролетарии всех стран, соединяйтесь! к и и СТРОИТЕЛЬ Орган парткома, профкома, комитета ВЛКСМ и администрации треста Елецтяжстрой ГАЗЕТА ВЫХОДИТ С 5 СЕНТЯБРЯ 1973 ГОДА № 19 (469) СРЕДА, 18 МАЯ 1983 ГОДА Цена 2 коп. Строители обсуждают п р о е к т Закона СССР о трудовых коллективах. ПОВЫСИТЬ СПРОС НА СНИМКЕ: маляр СУ-8 А. В. Маюшан. Она трудится в бригаде, возглавляемой 3. М. Боевой. Этот коллектив сегодня лидирует в социалистическом соревновании, в чем немалая заслуга А. В. Маюшан. Фото А. ТРАВИНА. Воспитывать молодых Трудовые коллективы кон­ тролируют использование средств, предназначенных на охрану труда, и соблюдение всеми работниками правил и инструкций по охране труда на предприятиях, в учрежде­ ниях, организациях, ставят в необходимых случаях воп­ росы о привлечении к ответ­ ственности лиц, виновных в нарушении правил охраны труда». (Из статьи № 15 проекта Закона СССР о тру­ довых коллективах). В ПМК в апреле произошел несчастный случай на произ­ водстве на участке старшего прораба В. Н. Бачурина с плотником - бетонщиком В. Н. Воротынцевым. Из-за несоблю­ дения самых элементарных правил техники безопасности при складировании материа­ лов рабочий получил серьез­ ную травму. Можно ли ска­ зать, что это случайность, из ряда вон выходящее происше­ ствие? Анализ причин по­ казал, что в ПМК не прово­ дится систематическая работа В профилактике техники бе­ зопасности и охраны труда. Там не могут добиться, что­ бы рабочие и линейные ИТР носили каски на объекте, пре­ дохранительные пояса. Строи­ тельные площадки не ограж­ дены, складирование матери­ алов производится с отклоне­ ниями от СНиП, нарушено ог­ раждение подкрановых путей, кирпич подается без захватов, монтажные пояса не испыты­ ваются. Никто в ПМК не за­ нимается электрохозяйством, стало правилом разрешать ра­ ботать без группы допуска по электробезопасности. День охраны труда прово­ дится в передвижной механи­ зированной колонне фор­ мально, главные специали­ сты не считают нужным при­ сутствовать на таком важном мероприятии. Так, замести­ тель начальника А. Н. Собо­ лев обычно старается забыть время проведения Дня охра­ ны Труда, энергетик и меха­ ник, от которых в немалой степени зависит безопас­ ность рабочих, также равно­ душно относятся к своим прямым служебным обязан­ ностям: А ведь сколько приказов, предписаний пишется по тех­ нике безопасности, однако ли­ нейные ИТР их не признают. Конечно, виновные в ПМК понесли наказание. На глав­ ного инженера С. Н. Шевчен­ ко наложено взыскание, на­ чальник участка В. Н. Бачу­ рин понижен в должности. Но где гарантия, что завтра не произойдет несчастный случай на производстве в та­ кой же ПМК или в другом строительном управлении? Ведь нигде, кроме СУ-1, не ведется профилактическая работа по технике безопас­ ности. Хотя и здесь недостат­ ков хватает. Так, на доме за­ вода «Эльта», который ведет старший прораб В. П. Шилов, замечания по нарушению пра­ вил ТБ не устраняются, так­ же отсутствует ограждение опасных мест, рабочие на­ ходятся в зоне действия кра­ на без защитных касок, под­ мости без ограждений. Нечем: похвастаться и в ■восьмом управлении. Немало нарушений в эксплуатации ме­ ханизмов по вине механика управления М. Лукина: авто­ вышки, кран не испыты­ ваются, подмости для маля­ ров не соответствуют нормам', кругом — сквозняки. Не луч­ ше положение в СУ-11, СУ-6. А все дело в том, что глав­ ные инженеры управлений не занимаются вопросами техни­ ки безопасности и охраны труда и не требуют со своих подчиненньих выполнения предписаний. Сейчас все участвуют в обсуждении проекта Закона СССР о трудовых коллекти­ вах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями Мне хотелось бы дополнить статью № 15 одним предло­ жением: «Трудовые коллек- вы строго спрашивают с от­ ветственных лиц за создание на производстве безопасных условий труда». В. МИРОНЕНКО, старший инженер по технике безопасности. Бригада, в которой я рабо­ таю, трудится сейчас на деся­ тиэтажном доме № 3. Наш коллектив состоит в большин­ стве своем из опытных рабо­ чих, знающих свое дело. Воз­ главляет его ветеран труда Мария Васильевна Белых. В бригаде нет прогульщиков, злостных нарушителей тру­ довой и производственной дис­ циплины. Хотя, как всегда в жизни, случаются и у нас конфликты, по мы стараемся разрешить их сами в своем трудовом коллективе. Чтоб было по справедливости, без обиды. Приходят к нам молодые. Мы, ветераны труда, учим их не только словами и прора­ ботками, но и конкретным де­ лом. Им доверяем ответствен­ ную работу, сами показываем достойный пример в труде. Атмосфера товарищества, трудовой спайки рождает вза­ имовыручку, чувство локтя. Когда дело совместное и каж­ дому — подспорье, то слово воспитывает. 1 Я нашла в проекте слова, касающиеся полномочий тру­ довых коллективов по комму­ нистическому воспитанию тру­ дящихся, которые отражают наше глубокое убеждение. Предлагаю дополнить статью 17 словами: «Трудовые кол­ лективы... осуществляют ме­ ры по трудовому, идейному и нравственному воспитанию молодых тружеников, приви­ вают им любовь к своей про­ фессии, способствуют закреп­ лению молодежи на произ­ водстве...» А. КАШИНА, штукатур СУ-1; член КПСС. ПОМОЩЬ СЕЛУ ЕГО ВКЛАД Владимир Дюкарев после окончания ГСГ1ТУ-25 пришел в наше управление. Работал электросварщиком. За корот­ кое время освоил специаль­ ность, завоевал авторитет и уважение у товарищей своим старанием, добросовестным от­ ношением к порученному де­ лу. Но скоро призвали парня в армию. Жаль было бригаде В. Н. Алферова с ним рас­ ставаться, но ничего не поде­ лаешь: служба есть служба, священный долг каждого гражданина СССР. Два года пролетели неза­ метно. И вот уже Владимир снова в своем коллективе. Тепло встретили его товари­ щи. Истосковался парень по любимому делу, горячо взял­ ся за работу. ...Весна в этом году выда­ лась ранняя. Теплая погода позволила широко развер­ нуть полевые работы сель­ ским труженикам. На период сельскохозяйственных работ в Долгоруковский район выез­ жала группа строителей-меха- низаторо© нашего треста. Одним из первых вызвался помочь сельчанам Владимир Дюкарев. Ему, как никому другому, особенно близки за­ боты сельских тружеников. Вырос и воспитывался Воло­ дя в крестьянской семье, хо­ рошо знает, какую роль игра­ ет каждый погожий день и каждый час в судьбе будуще­ го урожая. Отлично потрудил­ ся он в совхозе «Свишен- ский». Руководство совхоза осталось довольно его рабо­ той. И в том, что посевная завершена своевременно, есть и его, Володин, вклад: Обо всем этом он расскажет своим товарищам, когда вер­ нется в бригаду. Они его ждут с большим нетерпением, ждет работа на важном " пу­ сковом объекте. А. МАКАРОВА, инспектор по кадрам ' СУ-11. Рабочие предлагают На строительной площадке завода медицинского обору­ дования собрались рабочие одиннадцатого управления, чтобы принять участие в об­ суждении проекта Закона СССР о трудовых коллекти­ вах. Все присутствующие го­ рячо и единодушно одобрили проект, в котором предусмат­ ривается дальнейшее возра­ стание роли трудовых кол­ лективов, их полномочий. — Каждый член 1 нашего коллектива, — сказала сек­ ретарь партбюро В. П. Фе- дянина, — ознакомившись с проектом Закона, — прежде всего уяснил для себя то, что многие статьи проекта отве­ чают насущным требованиям, заставляют по-новому взгля­ нуть на свою роль в жизни бригады, управления в выпол­ нении планов и обязательств-. Ветеран труда бригадир плотников - бетонщиков В. А. Пальчиков предлагает повы­ сить ответственность к тем, кто не хочет добросовестно трудиться и записать в проект Закона СССР: «Тем. кто на­ рушает трудовую дисципли­ ну, количество дней отпуска снижать, а передовикам про­ изводства — с учетом стажа работы — увеличивать. На­ рушителей дисциплины, не­ зависимо от специальности, переводить на нижеоплачива- емую работу». Бригадир плотников-бетон- щиков П. М. Буза внес пред­ ложение о повышении требо­ вательности к бракоделам, к тем, кто нарушает технологи­ ческую дисциплину. Своим мнением поделился бригадир каменщиков П. Е. Тарещук. Он сказал: «В ста­ тье № 11 второго раздела про екта Закона говорится о пол­ номочиях трудовых коллек­ тивов в области организации, нормирования и оплаты, тру­ да. Думается, в эту статью небходимэ добавить. что трудовые коллективы долж­ ны вести контроль за выпол­ нением мероприятий по улуч­ шению организации труда». Передовой опыт—каждому В связи с обсуждением Закона СССР мне хотелось бы сказать следующее. У нас итого в стране рождается цен­ ных начинаний. В свое время с хорошим почином «Рабо­ тать без отстающих» высту­ пили ростовчане. Мы его то­ же поддержали. На многих стройках Липецкой области есть богатый опыт примене­ ния средств новой техники, внедрения сквозного подряда. Про это мы обычно узнаем из газет, по радио. Но лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать. Не мешало бы и нам побывать у инициато­ ров передового опыта, посмот­ реть, как у них идет строи­ тельное производство. Непо­ средственно на рабочих местах познакомиться с передовыми методами труда. А то варим­ ся в «собственном соку». В нашем тресте как-то не приня­ то возить рабочих на передо­ вую стройку, показать наде­ ле, как можно трудиться бо­ лее производительно. Поэтому полномочия трудо­ вых коллективов, перечислен­ ные в статье № 12, считаю нужным дополнить такими сло­ вами: «Трудовые коллективы общаются друг с другом в ин­ тересах взаимного обогаще­ ния прогрессивными идея­ ми, передовым опытом, цен­ ными начинаниями. Этому служат поездки новаторов, передовиков производства на стройки страны, совместные- встречи. Р. ВАЛИХОВА, бригадир маляров СУ-8;