Елецкий строитель. 1982 г. (г. Елец)

Одиннадцатая пятилетка. Год второй. Пролетарии всех стран, соединяйтесьI ш ш СТРОИТЕЛЬ Орган парткома, комитета ВЛКСМ , построй кома и администрации треста Елецтяжстрой ГАЗЕТА ВЫХОДИТ С 5 СЕНТЯБРЯ 1973 ГОДА № 4 (426) СРЕДА. 3 ФЕВРАЛЯ 1982 ГОДА Ц е м 2 кош. 60-летию образования С С С Р - 60 недель ударного труда! Социалистические обязательства КОЛЛЕКТИВА СУ-6 НА 1982 ГОД Большой вклад в развитие строительства в городе в первом году одиннадцатой пятилетки внес коллектив строительного управления N9 6. Являясь ген ­ подряд чи ком промышленно го объекта — цеха гидроцилинд ­ ров завода тракторных ги д р о ­ агрегатов, строители СУ-6 ус ­ пешно справились с поставлен­ ной задачей, обеспечив ввод первой очереди комплекса в эксплуатацию в 1981 году . Определенная работа пр о д е ­ лана и на других объектах, в частности, по строительству за­ вода восстановленного табака. Однако коллектив управления в целом не справился с планом, выполнив его только на 73 п р о ­ цента по генподряду и на 99 — собственными силами. Причин том у немало. Организация труда на объек- • Претворяя в жизнь историче ­ ские решения XXVI съезда КПСС, ноябр ьс ко го (1981 г.) Пленума ЦК КПСС, сессии Вер­ ховно го Совета СССР, готовя достойную встречу 60-летию об ­ разования СССР, рабочие, ин­ ж енерно -технические работни ­ ки и служащие СУ -6 приняли следующие социалистические обязательства на 1982 год: А План строительно - м он ­ тажных работ завершить к 30 декабря 1982 года — Д ню об ­ разования СССР. А Сдать в эксплуатацию : — общ ежитие на 360 мест завода «П роже к торны е угли» — в первом [полугодии; — завод восстановленного та­ бака м ощ ностью 10 тыс тонн' проду кции в год — в четвертом квартале; — 18-квартирный жилой Дом завода восстановленного табака — в первом полугодии . А За счет улучшения о р га ­ низации строительно го прои з ­ водства, повышения уровня м е ­ ханизации, внедрения перед о ­ вого опыта, сокращения потерь тах остается низкой . Слабо по ­ ставлено и ведется социалисти­ ческое соревнование м еж д у участками, бригадами . Небла­ гополучно обстоит дело и с трудовой дисциплиной . Учитывая недостатки прош ло ­ го, коллектив СУ-6 обязуется значительно улучшить работу во втором году одиннадцатой пя­ тилетки, кажды й член колле кти ­ ва повысит личную ответствен­ ность за порученный участок работы . Необходимо добиться действенности социалистическо ­ го соревнования, на рабочих со ­ браниях поднимать ре гулярно вопросы экономии и б ереж л и ­ вости строительных материалов. 8 целях укрепления трудовой дисциплины активизировать д е ­ ятельность товарищ еского суда, построечно го комитета и д р у ­ гих общественных организаций . • • рабочего времени , улучшения качества работ добиться роста производительности труда на 0,2 процента против планового задания. ^ За счет улучшения п р о е к т ­ ных решений , применения пере ­ довой технологии , освоения но ­ вой техники, повышения квали­ фикации рабочих повысить ка ­ чество строительных работ, сдавать объекты с оцен кой не ниже «хорошо». А Улучшить рационализатор ­ с кую и изобретательскую р а ­ боту. Добиться э кономии от внедрения рацпредложений не менее 70 тыс. рублей. А За счет экономии строи ­ тельных материалов снизить се ­ бестоимость строительно - м о н ­ тажных работ на 0,2 процента против плана. А Оказать шеф скую помощь совхозу «Мирный труд» Д о л го ­ р у ко в с ко го района в строитель­ стве, полевых работах. А Выполнить 'методом б р и ­ гадного подряда 45 процентов строительно - монтажных ра ­ бот от объема задания собст­ венными силами ПРАВОФЛАНГОВЫЕ СОРЕВНОВАНИЯ В социалистическом соревновании, развер­ нувшемся под девизом «60-летию образования СССР — 60 недель ударного труда», активное участие принимают плиточники СУ-8 А. А. Ов­ сянниковой. Как и все строители, бригада го­ товит свой трудовой подарок этой знаменатель­ ной дате. Коллектив трудится в эти дни на строитель­ стве корпуса гидроцилиндров. Немалый опыт, добросовестное отношение к делу помогают плиточникам добиваться высоких производст­ венных показателей. Тон в работе задает брига­ дир А. А. Овсянникова (на снимне). Фото В. ДУРНЕВА. Переходящее Красное знамя В зале заседаний исполкома городского Совета народных де­ путатов состоялся слет членов добровольных народных дружин предприятий, организаций, уч­ реждений и учебных заведений. Были подведены итоги работы за четвертый квартал 1981 го­ да. Переходящее Красное знамя горкома КПСС и горисполкома вновь присуждено штабу ДНД № 3, который возглавлял за­ меститель управляющего тре­ стом «Елецтяжстрой» Н. Т. Ко­ лычев. В. НЕХАЕВ, ли стру ктор го'рисполкома. |11Ш1111|111Ш111111111Ш1111111111Ш11Ш1Ш11111!111111111(1111111111Ш1Ш1111Ш11111!1и1111111Ш11111Ш1Ш1|||1Ш1111111111МШ11111" К АЖД ЫЙ В ОТВЕТЕ К отделочникам нашего у п ­ равления поступает немало средств малой механизации, различных инструментов . Но, к сожалению , мы их в большинстве получаем не в комплекте . Потому и лежат они «мертвым грузом » . Следу­ ет еще подумать, есть ли смысл заказывать такие сред ­ ства малой механизации, к о т о ­ рые мы не используем на объ ­ ектах. Так. зачем нам малярные станции, ко гда в управлении централизованное при готовле ­ ние колера . Необходимы толь­ ко подъемники для подачи смеси на верхние этажи, З а т р уд н я е т . работу отделоч ­ ников и то, что плиты приходят на объект неполной завод ­ ской готовности. Приходится вручную за ш тукатуров дора ­ батывать малярам. Н еобходимо в ближайшее время запустить ко л ерн ую ма­ стерскую , внедрить механизи ­ рованное приготовление кр а ­ сок. И еще важный вопрос, от решения ко то р о го зависит каче ­ ство кровельных работ и про ­ изводительность, строительст­ во бигумохранилища . Разбудить инициативу и н ж е ­ нерно - технических работни­ ков, рационализацию напра ­ вить на ли квидацию ручно го труда, механизацию тр уд оем ­ ких процессов на строительных площадках — это требование времени. Надо поднять . ак­ тивность главных меха ­ ников, ко торые ред ко появ ­ ляются на объектах, не интересуются работой средств малой механизации. И старшие прорабы , мастера должны творчески подходить к своим обязанностям , сами создавать в своих коллективах творче ­ с кую атмосферу инженерно го поиска. Н. БРОВКИН. главный инженер СУ - 8 , Более десяти лет трудится в коллективе автобазы № 4 В. В. Пичугин. За это время им пе р е ­ везено тысячи тонн грузов на с тройки города . Трудолюбивый , д обросовест ­ ный, Вячеслав Владимирович с любовью относится к вверенной ему технике, содержит свою машину в поряд ке . Заботится об э кономии горюче-смазочных : материалов. Для В В Пичугина первый год пятилетки ознаменован м н о ­ гими трудовыми достижениями , С годовым заданием он спра- Передовой водитель вился досрочно , успешно вы ­ полнены социалистические обя ­ зательства. Водитель Пичугин еж е годно подтверждает звание ударника !' комм унис тичес ко го труда Не явился исклю чением и год 1981 й. За хорош ую работу по д о ­ ставке материалов на- строитель­ ство птицефабрики «Светлый путь» Вячеславу Владимировичу р у ковод ством предприятия объ ­ явлена благодарность. Успешно начал передовой во­ дитель второй год одиннадцатой пятилетки Ежедневно перевы ­ полняет сменные задания на 8— 12 процен тов . К. БОЕВА, инженер по соревнованию АТБ-4 II1111III11111II1111111СП! 111ШIII1111 II111М1НП Н1П1111III11II111111111111111М111И111111111 Заслуженный мастер РСФСР Имя мастера Ивана М итроф а ­ новича Ш тукатурова ш и ро ко и з ­ вестно среди воспитанников ГСПТУ-25. молодых строителей треста. Со дня основания учи ­ лища трудится он здесь На его глазах, при его непосредствен ­ ном участии растет учебно -тех ­ ническая база: оснащаются тех­ ническими средствами и наг­ лядными пособиями учебные мастерские , кабинеты, расш иря ­ ется, обновляется общ ественно ­ бытовой блок, общежитие Но главная гордость мастера — его ученики Питомцев И М. Ш тукатурова сейчас м ож но встретить на стройках нашего города , области, во многих рай­ онах страны Десять е го учени ­ ков работают на строительстве КамаЗа, еще двадцать два вос ­ питанника трудятся в Тольятти на ВА:Зе. Мастера производственного обучения ГСПТУ-25 Ю В З о ­ тов и В Е. Лагутин тоже пол у ­ чили тр уд ов ую закал ку у И. М. Ш тукатурова и стали продолж а ­ телями дела своего наставника. Преданность любимой работе, высокая требовательность к се ­ бе и учащимся — отличитель­ ные черты Ивана М итроф анови ­ ча. Ударни к комм унистическо го труда И М Ш тука туров награ­ ждался не раз Почетными гра ­ мотами гор ком а КПСС, област­ ного управления «Проф техобра ­ зование», треста. За большую работу по вос­ питанию молодых строителей ему присвоено звание «Заслу­ женный мастер РСФСР». В. ЗАХАРОВ, секретарь партийной организации ГСПТУ-25,