Елецкий строитель. 1982 г. (г. Елец)

Орган парткома, комитета ВЛКСМ, постройкома и администрации триста Елецтяжстрой ГАЗЕТА ВЫХОДИТ С 5 СЕНТЯБРЯ 1973 ГОДА № 28 (430) СРЕДА , 28 ИЮЛЯ 1982 ГОДА Цена 2 коп. (Гйаждым годом промышленные пред­ приятия города расширяют свои произ­ водственные площади, строятся новые заводы. Одной из новостроек одиннадцатой пятилетки является завод восстанов­ ленного табака. На снимке нашего фо­ токорреспондента А . Травина главный корпус завода. ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ: ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ Самокритично, принципиально В обстановке критики и са­ мокритики прошло на пуско­ вом объекте завода восстанов­ ленного табака отчетно-выбор­ ное партийное собрание ком­ мунистов шестого строитель­ ного управления. И докладчик, секретарь партбюро Е Л. Азаров, и вы­ ступившие члены КПСС, И. Ф. Лукин , М. Т. Дорохин, А . П. Евтеев, В. И. Носиков, О. Н. Иванникова свое внимание со­ средоточили на основных при­ чинах невыполнения произ­ водственного задания и соци­ алистических обязательств. Да, хвалиться пока строите­ лям СУ-6 нечем. За шесть ме­ сяцев с планом по генподряду справились на 56 процентов, собственными силами — на 70 процентов, выработка со­ ставила 62 процента. И хотя назывались объек­ тивные причины: неудовлет­ ворительное и некомплектное обеспечение материалами, и конструкциями, слабая рабо­ та механизмов, каждый ком­ мунист понимал, что не все сделал для мобилизации кол­ лектива на выполнение наме­ ченных рубежей. Не секрет, что на объектах низкая орга­ низация труда, трудовая ди­ сциплина не на должном уров­ не. Конечно, в партийной орга­ низации немало членов КПСС , которые являются право­ фланговыми соревнования. По-ударному трудятся на вве­ ренных им участках коммуни­ сты В И. Семенов, И. А. До­ рохин. Добросовестно, твор­ чески справляется со своими обязанностями начальник планового отдела В. И. Носи­ ков, пример в труде показыва­ ет «Почетный строитель тре­ ста «Елецтяжстрой» В. И. Не- допекин. Но вот член КПСС П. Д. Кретинин ослабил работу в бригаде, которая не выполняет план Были случаи пьянства в рабочее время. Да и сам бри­ гадир в последнее время не является примером, не прини­ мает участия в общественной жизни управления. Не все члены КПСС имеют партийные поручения. Даже такое уставное требование, ка к посещение партийных соб­ раний, нарушается некоторы­ ми коммунистами. Так, прораб Н. П. Прокофьев, шофер В. А . Шеменев считают для себя необязательны,м ходить на партийные собрания А пос­ ледний является к тому же и злостным неплательщиком партийных взносов. Упущен из поля 'зрения пар­ тийной организации СУ-6 та­ кой момент, ка к работа комис­ сии по контролю за деятельно­ стью администрации Она да­ же и не создана в управлении. Еще низок спрос за выпол­ нение решений партийных собраний. А надо добиваться, чтобы каждый пункт поста­ новления находился под по­ стоянным контролем партбю­ ро, чтобы оно приносило кон­ кретную пользу делу, а не оставалось на бумаге. Не вошло в практику пар­ тийной организации заслуши­ вание коммунистов на заседа­ ниях партийного бюро о вы­ полнении ими уставных обя­ занностей. И к а к результат, снижена ответственность ком­ мунистов за порученное дело, их активность. Редкие гости на строитель­ ных площадках лекторы и по­ литинформаторы. Инженер­ но - технические работники управления слабо занимаются воспитанием рабочих Не вы­ пускалась за отчетный период стенная газета. Не все сдела­ но по наглядной агитации. Партийная организация СУ-6 руководила обществен­ ными организациями через своих членов КПСС, но ре­ зультата положительного не достигла. Дело дошло до того, что коллективный договор не был заключен на 1982 год между администрацией и по- стройкомом. Народный конт­ роль не выполнял свои функ­ ции. ДН Д управления выросла на 10 человек, сейчас в народ­ ной дружине 30 строителей, однако дежурства неоднократ­ но срывались. Комсомольская организация (секретарь В. А. Лобзина) не играет никакой роли в производственной и об­ щественной жизни управле- ния- А задача перед коллекти­ вом стоит ответственная: на­ верстать упущенное, сдать в эксплуатацию завод восста­ новленного табака. А для это­ го партбюро должно целенап­ равленно вести работу с ком­ мунистами по укреплению трудовой дисциплины, росту рядов партии, мобилизации строителей на выполнение планового задания. И партий­ ная организация должна быть сплоченным ядром коллекти­ ва, играть в нем-авангардную роль. В работе собрания приняли участие второй секретарь Г К КПСС Е. И. Белякин, секре­ тарь парткома треста Н. М. Бурцева. Избран новый состав пар­ тийного бюро. Секретарем его стал Евгений Леонидович Азаров. ДН Е ВН И К СОРЕВНОВАНИЯ Обгоняя время Высоким патриотическим подъемом, трудовым энтузи­ азмом отмечен каждый день ударной вахты строителей треста в. честь знаменатель­ ной даты — 60-летия обра­ зования СССР. В напряженных буднях второго года одиннадцатой пятилетки рождаются новые имена правофланговых. Они есть в любом строительном уп ­ равлении. В ознаменование юбилея СССР один из лучших коллек­ тивов восьмого управления— бригада маляров Зинаиды Михайловны Боевой— взяла на себя обязательства выпол­ нить годовое задание к 7 нояб­ р я— 65-й годовщине Великого Октября. Маляры 3. М. Бое­ вой не привыкли бросать слов на ветер. Если что-то пообе­ щают, то непременно сдела­ ют. В единстве слова и дела находят они смысл своей ра­ боты и никогда не будут ссы­ латься на всевозможные при­ чины и неполадки. Уверенно идут к намечен­ ной цели они и на сей раз. На дворе — июль, разгар лета, а на трудовом календаре этой прославленной бригады уже начало ноября. Рекордной производительности достигли девчата. На равных соперничает с ними и другой замечательный " комсомольско - молодежный коллектив СУ-8 — бригада имени X V I I I съезда ВЛКСМ , Ш Ш Ш 1 ШШМШШ возглавляемая Р. И. Валихо- вой. Лишь немного уступает она своим товарищам, трудит­ ся в счет октября. На третьем месте в юбилей­ ное соревновании идет тоже комсомольскр - молодежная бригада из СУ-8, которой ру­ ководит В. Ф. Рязанова. На 72 дня опережает она свой производственный график. Пример передовиков вдох­ новляет других. Уверенно справляются с принятыми со­ циалистическими обязательст­ вами монтажники СУ-1 М. А. Якунина. Перевыполнять еже­ дневно сменные задания на 7— 12 процентов стало для бригады нормой. Досрочно выполнено полугодовое зада­ ние. Есть все основания у т ­ верждать, что следующий ру ­ беж коллектива — годовой план — к 7 ноября — тоже будет взят с честью. Успех не за горами. В числе лидеров юбилей­ ного соревнования маляры СУ-8 Е. М. Плохих, плотники СУ-8 Н. А. Щедрина и Ю. М. Гришина, монтажники СУ-6 В. К. Клейменова и каменщи­ ки В. И. Недстекина, плотни­ ки - бетонщики СУ-11 В. А. Пальчикова. Социалистическое соревно­ вание за достойную встречу 60-летия образования СССР набирает темпы, а это верны ! залог дальнейшего продол­ жения победной трудовой эс­ тафеты. Пример правофланговых зовет шире использовать пе­ редовой опыт — самый эф­ фективный спосбб поднятия до уровня передовых. Но, к сожалению, не все берут его на вооружение. Более поло­ вины бригад в тресте не справ­ ляются еще с нормами выра­ ботки, а значит ставится под угрозу срыва выполнение ими обязательств. Чтобы такого не случилось, надо шире использовать пе­ редовой опыт, улучшить ор­ ганизацию труда ка объек­ тах, повысить дисциплину. Нельзя забывать об ответст­ венности за судьбу планов и принятых обязательств. Все, что намечено, должно обер­ нуться кубометрами кирпич­ ной кладки, квадратными метрами отделанных поверх­ ностей. Задуманное не долж­ но остаться на бумаге. Г. АН Д РЮ ХИН А , инженер отдела труда и зарплаты треста. IИ 1 Н I I I I I I I 11 Ш 111 Ш 111 ММШ 11 I I I 11 Ш 111 Ш 11111 : 11 И 111 I I 11 П 11111111 К 111111111 I I 1111111 Ш Ш 11 Ш 1111111111111 Ш Сэтимнельзямириться Коллектив нашего участка возводит автоматическую те­ лефонную станцию на 10 ты­ сяч номеров, детский сад на 140 мест завода тракторных гидроагрегатов, первую оче­ редь южного и Лавского во­ дозабора, теплосеть по улице Ефремовской. Выполнение плана перво­ го полугодия мы не обеспечи­ ли, справились только с за­ данием по выработке. Это явилось следствием многих причин. Неудовлетво­ рительное состояние дел на Лавском водозаборе, объясня­ ется, например, тем, что почти ежедневно срывается постав­ ка товарного бетона. Отсутст­ вует арматура нужного про­ ектного диаметра. Тормозит работы заказчик, который до сих пор не сдал высоковольт­ ные кабеля для насосной вто­ рого подъема. На АТС сдерживают суб­ подрядчики. Имеются фрон­ та работ для электриков, сантехников, но они к выпол­ нению своих заданий не при­ ступают, что может грозить срывом объекта в эксплуата­ цию. Это все причины, как гово­ рится, объективные. Немало у нас и своих внутренних не­ урядиц. Хуже стала производствен­ ная, трудовая дисциплина. Бы­ вает, и объемы есть, и мате­ риал необходимый имеется, а бригада работает с прохлад­ цей. Позднее начало смены и ранний уход с работы стало делом обычным. Снйзилось качество выпол­ няемых работ: каменных, плотничьих, штукатурных. А как у нас относятся к ма­ териалам, инструменту? Мож ­ но привести немало приме­ ров бесхозяйственности, рас­ точительства. Если остался раствор в конце смены, то же­ лающих выработать его, что­ бы не пропал, не найдется. Поэтому везде на объектах можно увидеть «горы» за­ стывшего раствора. Инструмент, оснастку хоть каждый день выдавай, все не хватает. Приобрели каменщи­ кам нормо-комплекты стои­ мостью 13 тысяч руб., и все они превращены в металло­ лом. Все это — результат слабой воспитательной работы среди рабочих. Мало разговариваем с людьми, не нацеливаем их на конкретное выполнение зада­ ний, не воспитываем, в них чувства ответственности за порученное дело, бережное отношение к материалам, ин­ струменту. Забыли о своей роли организатора и воспи­ тателя мастера. Мало стали влиять на ход работ брига­ диры. С таким положением ми­ риться нельзя. Только доб­ росовестный, инициативный, сознательный труд каждого может принести общий успех. В. ЗАВЬЯЛОВ , „ прораб СУ-1, Награждены почетной грамотой Почетной грамотой гор­ кома партии за активную шефскую помощь тружени­ кам Долгоруковского райо­ на награжден коллектив строительного управления № 11 треста «Елецтяж- строй». Заготовку зеленой массы в подшефных хозяйствах по­ сланцы организации завер­ шили досрочно, превысив план: при задании 144 заготовлена 151 тонна трав. На это время была создана бригада из двенадцати чело­ век, которую возглавил заме­ ститель начальника управле­ ния В. С. Нарышкин. В нее подбирали людей, знакомых с крестьянским трудом. Строи­ тели не пожелали тратить вре­ мя на ежедневную дорогу из города в деревню, решили жить в колхозе, а правление пошло им навстречу — поза­ ботилось о питании, предо­ ставило жилье. Таким обра­ зом, уже в самом начале была создана основа для эффек­ тивного труда. Горожане мак­ симально использовали для косьбы самые удобные — ут­ ренние и вечерние — часы, ра­ ботали с огоньком. В. ФЕДЯНИНА , секретарь партбюро СУ-11.