Елецкий строитель. 1981 г. (г. Елец)

и1Ш1Ш11[.г111111111|111Н111111Ш1111Н11111111111111111||1||1!11111||||1Шт11НН1|1Н11Н1Н1Ш «ЕЛЕЦКИЙ СТРОИТЕЛЬ» 11М1111[|1Ш1111111111111111111ГШ1Ш111111111111Н1Ш1111Ш11111Ш11Ш11Ш1Ш1Ш1111Н1Ш11111 В ЦЕНТРЕ ВНИМАНИЯ ИЗ ДОКЛАДА ПРЕДС ЕДАТЕЛЯ ОПК ТРЕСТА Д. Е. ДЯЧКИНА Проверка выполнения коллек ­ тивного до говор а является важным хозяйственно - полити­ ческим мероприя тием , мобили­ зующим рабочих, ИТР и служ а ­ щих на успешное выполнение народно - хозяйственного пла­ на, повышение рентабельности тр уд а , улучшения условий тр у ­ да и быта тр уд ящ и хся . Закончилось первое полуго ­ дие первого года одиннадца­ той пятилетки . Как работал объ­ единенный построечный коми­ те т проф сою за по выполнению коллективного до говора , при­ нятого на 1981 год? Рабочие, ИТР и служ ащие тр ес та , как весь советский на­ род , направляет свой тр уд на выполнение государственно го плана и социалистических обя ­ за тельств , Работу коллектива тр еста и его подразделений объединенный постройком д е р ­ жит под постоянным контро ­ лем . Еж ем есячно на заседани ­ ях ОПК подводя тся итоги со ­ циалистического соревнования среди с трои тельны х управле ­ ний, прорабских и мастер ски х участков , бри гад . Социалистическим соревнова­ нием охвачены все рабочие, инженерно - технические рабо т­ ники и служ ащ ие тр еста . Глав­ ное внимание соревнующихся направлено на безусловное вы­ полнение и перевыполнение про­ изводственных заданий , на д о ­ стижение высокого качества строи тельно - монтажных ра­ бот , на своевременный ввод в действие законченных объек­ тов и пусковых комплексов , на рост производительности тр у ­ да за счет ускорения темпов механизации и автоматизации производства . 16 бри гад брали обя за тел ь ­ ства : план двух месяцев перво­ го года одиннадцатой пятилет­ ки выполнить к дню откры тия X X V I съе зда КП С С . 240 человек справились с намеченным . Это члены бри гад монтажников А . С . Коноводова (ПМ К ), каменщ и­ ков П. М. Бачурина (СУ -6 ) , П. Е . Терещ ука (СУ -11 ) , м а л я ­ ров М . С . Пучковой (СУ -8 ) . 286 человек обязались выпол­ нить годовое задание к пр а зд ­ нику Великого О ктября . Ш ирится движение за ком ­ мунистическое отношение к тр у ­ д у . 19 бри гад являю тся коллек ­ тивами коммунистического тр у ­ да , 48 — борю тся за право но­ сить это почетное звание . С р е ­ ди строи телей 550 человек — ударники коммунистического тр уд а , около 1300 соревную тся за право называться ра зведчи ­ ками б уд ущ е го . В тр есте у д е ­ л яе тся большое внимание со ­ ревнованию ср еди инженерно- технических работников по лич­ ным творческим планам . 194 че­ ловека ИТР из 210 имею т такие планы. О днако в ведении и органи­ зации соревнования у нас име­ е тся немало сущ ественны х не­ достатков . Не обеспечивается подчас гласность и сравнимость р е ­ зультатов соревнования . Д о с ­ ки показателей в управлениях , на объектах заполняю тся не­ ре гулярно . Итоги трудово го соперничества в С У , тр есте под­ водятся с большим опозданием . Мало проводится рабочих со ­ браний , заседаний ПДПС , р у ­ ководители треста , управлений редко встречаю тся с рабочими , бесед ую т с ними. Оплата и нормирование тр уд а . Э то т ра здел колдоговора адм и ­ нистрацией треста и управлений выполняется плохо. Несвоевре­ менно выдаю тся наряды ра­ бочим. Так, наприме"р, на собст­ венном дом е вот уже второй месяц работаю т ш тукатуры , плотники, а нарядов до сих пор нет. Закры тие нарядов проис­ ходит через 8— 10 дней по окончании месяца . Разве это дело? В каждом управлении со зд а ­ ны П ДП С , НТО , ВОИР. Через эти общ ественные организации рабочие ИТР и служ ащ ие при­ влекаю тся к управлению про­ изводством . Но, к сожалению , заседания их проходят нере­ гулярно . По предложениям ПДПС администрация не всегда издает приказы . Весомый вклад в о сущ е с твле ­ ние техническо го прогресса в строи тельстве вносят наши ра­ ционализаторы . Полугодовое за ­ дание выполнено ими на 118 процентов. Но надо сказать , что их творческая мысль рабо та­ ет однобоко , направлена на ликвидацию у зки х м е ст в строи тельны х чер теж ах , м е ха ­ низацией и автоматизацией строи тельного производства никто не занимае тся . Н е удов ­ летворительно работает служба главного механика . Повышению квалификации , экономических знаний и общ е ­ образовательного уровня ра­ бочих в тр есте придается не­ маловажное значение. ОПК ока­ зывает помощь администрации в комплектовании школ рабо­ чей молодежи , школ экономи­ ческих знаний, коммунистиче­ ского тр уда . В 1980— 1981 учебном году в ШРМ обучалось 57 человек. 212 человек получали экономи­ ческие знания , 106 — занима­ лись в школах ком труда . Дисциплина тр уд а . За по­ следнее время у нас стабили­ зировалась работа Совета про­ филактики , комиссий по борьбе с пьянством , товарищ еских с у ­ дов . О днако нарушения тр уд о ­ вой дисциплины , прогулы , пьянство продолж аю т о ставать­ ся бичом в работе . Администрацией и ОПК тр е ­ ста разработаны мероприятия по улучшению условий тр уд а и быта рабочих. В каждом управлении состав­ ляю тся графики отпусков , ко­ торые со гласую тся с построеч­ ными комитетами . Рабочим , за­ нятым на вредных и тяж елы х работах , с ненормированным ра­ бочим днем , даю тся дополни­ тельные о тпуска . В первом полугодии поправи­ ли свое здоровье в санаториях 26 человек , 13— отдохнуло в пансионатах и дом ах о тды ха . 20 семей строи телей провели свой о тпуск на базе о тды ха «Ворголь- ские скалы » , 441 человек побы­ вал здесь в выходные дни . О пр еделенная работа про де ­ лана по улучшению бытовых у с ­ ловий рабочих на объектах . При­ ведены в порядок бытовые го­ родки на заводе восстановлен­ ного табака , цехе гидроцилинд ­ ров. Вместе с тем в этом вопросе нам еще предстоит сделать мно­ гое. Плохо готовятся к рабо­ те объекты . Сквозняки , за хл ам ­ ленность , несоблюдение пра­ вил техники безопасности ве­ д у т к заболеваемости рабо­ чих, производственному тр ав ­ м а тизм у . За первое полугодие 1981 года потеряно по болезни 9304 человеко-дня . Много нареканий со стороны рабочих на плохое обеспечение их моющими сред ствам и , спец­ о деждой нужных размеров , ин­ струм ентом , у глем . В этом году администрацией треста совместно с построечным комитетом наведен порядок в учете граждан , нуждающ ихся в жилье , заведены книги по уче­ ту заявлений . Ж илье среди уп ­ равлений ра спр е дел яе тся про­ порционально численности ра­ ботающих в С У — согласно спискам очередности . До сих пор не закончен р е ­ монт клуба строи телей , что не дае т возможности д ля полного проведения культурно - м а ссо ­ вой работы . По вине начальни­ ка СУ -8 А . А . Ерохина здесь за ­ тянулись отделочные работы . Срываю тся сроки ремонта и детски х садов № 16 и № 22. Коллектив тр ас та , закрепив положительные резуль та ты ра­ боты , до сти гнуты е в первом полугодии , успешно справит­ ся с выполнением плана и со­ циалистических обязательств в первом году одиннадцатой пя­ тилетки . ПРОВЕРЯЕМ ВЫПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ ЗА СЛОВОМ-ДЕЛО Ком сом оль ске - молодежный коллектив м аляров , во з главляе­ мый Зинаидой Михайловной Бо­ евой , хорошо известен в СУ-8 , тр есте . И звестность и добрую славу он завоевал ударным тр у ­ дом , умением держ а ть свое слово . Звание имени 60-летия ВЛКСМ бри гада достойно оправдывает. Именно она названа в числе ударников деся той пятилетки , победителей социалистического соревнования за достойную встречу X X V I съе зда КП СС . Вы сокие социалистические обязательства приняты кол ­ лективом на первый год один­ надцатой пятилетки , и нам е­ ченное он выполняет с честью . Д важ ды в течение полу го ­ дия , в январе и июне, маляры 3 . М . Боевой завоевывали пер ­ венство в тр удовом соперниче­ стве на звание «Лучший по профессии» . Один из пунктов социалисти­ ческих обязательств бри гады гласи т : «Доби ться выполнения нормы выработки в среднем на каж до го не менее , чем на 105— 110 процентов» . С поставленной задачей она справляе тся у с ­ пешно. Дружный ком сомольско- молодежный коллектив , костяк которого составляю т передови­ ки производства Галина Зо ­ лотухина , Валентина Малютина , Нина Саввина , сама бри гадир Зинаида Боева , одерж ал боль­ шую тр удо в ую победу , став лучшим среди комсомольско- молодеж ны х бри гад треста по итогам соревнования за второй квартал . Выработка на каждого составила здесь 116,4 процента. Годовое задание м аляры 3 . М. Боевой обязались завершить к 7 ноября . И можно быть уве ­ ренным , что слово свое они сдерж а т . М. БУТЫРИНА, секретарь комсомольской организации СУ -8 . ||Ш1111111111111111Ш1Ш1111111Ш111111111111111ШШ11Ш1111|1111Ш11111111111111111Ш111111111Ш1Ш1111111111111 НИ I I I I I I 11111111111111 Заканчивается возведение третьей оче­ реди птицефабрики «Светлый путь». Вме­ сте со строителями передвижной механи­ зированной колонны на объектах комп­ лекса работает студенческий стройотряд «Монолит» из г. Липецка. В обеденный перерыв ребята часто вы­ ступают с концертами (на снимке). ДН ЕВНИК СОРЕВНОВАНИЯ Впереди правофланговые С тавшее традиционным со ­ циалистическое соревнование бри гад ведущих профессий про­ д о лж ае тся . Единство мнений и действия , слова и дела , со з ­ нательное отношение к общ е ­ ственному д о л гу ярко д ем он ­ стрирую т правофланговые со ­ ревнования, передовые бри га­ ды . Итогами тр удово го соперниче­ ства за июнь завершилось пер­ вое полугодие . Кто же оказался первым? С р еди каменщиков первенство завоевала бри гада , из одиннад ­ цатого управления , воз глав­ ляем ая П. Е . Терещ уком . 153 процента — таково выполнение нормы выработки здесь в ср е д ­ нем на каждо го . У монтажников победителем стал коллектив из передвижной механизированной колонны , которым руководи т А . М. Р уд ­ нев, выполнивший июньское задание на 124 процента . Наилучших показателей в ию­ не добились плотники - бетон ­ щики из шесто го управления A . С . Боева , справившиеся с нормой выработки на 158 про­ центов . Лидером у плотников стала бри гада из ПМК, воз главляемая B. В. Сеганкевичем . Выработка составила 113,5 процента . У кровельщиков лучшей при­ знана бри гада В. М . Самохина , которая до сти гла выполнения нормы выработки на 118,2 про­ цента. Победителем среди участ­ ков старших прорабов стал кол­ лектив из первого управления Е. М. Белых . План по генпо др яду выполнен на 100 процентов, собственными силами — на 102, 100 процен­ там равна выработка . По-прежнему удерживаю т пер ­ венство в социалистическом соревновании коллективы м а ­ стер ски х участков СУ -1 . В ию­ не наивысших показателей д о ­ бились участки , которыми р у ­ ководят мастера Н. И. Уточкин , A . А . Емельянов , Г. В. Мерен- ков. В целом же строи тельные уп ­ равления работали в июне не­ удовлетвори тельно , ни одно из них не справилось с основны­ ми технико - экономическими пока зателями . Это явилось р е ­ зультатом того , что такие вед у ­ щие коллективы , как прорабские участки , которыми руководя т Н. С . Трубицын (ПМ К ), В. В. О боротов , В. П. Селем енев , B. Т. Казанцев (СУ-11 ) , В. Т. Улитин (С У -6 ) , участки мастеров В. П. Садчикова (С У -6 ) , А . М. Довганя , В. Осипова (С У -1 ) , д а ­ ли низкий процент выполнения июньского задания . Низкой о стае тся организация тр уд а на объектах , не совсем благополучно обстоит дело с трудовой дисциплиной , нерит­ мично поступаю т на стройпло­ щадки материалы . Чтобы преодолеть отставание , необходимо дальнейш ее совер ­ шенствование организации тр у ­ да , освоение передового опыта, повышение действенности соци­ алистического соревнования . Именно ум елое использование этих ф акторов поможет каж до ­ му коллективу , бри гаде доби ть ­ ся успеха . Л. УТОЧКИНА, инженер о тдела тр уд а и зарплаты треста . РАДОСТНАЯ ВЕСТЬ Радостная весть облетела коллектив д е тско го сада № 27. По итогам Всероссий ско го смотра - конкурса де тски х д о ­ школьных учреждений по улуч ­ шению охраны здоровья и сни­ жения заболеваем ости детей за 1979— 1980 годы коллегией М интяж строя С С С Р ему при­ суж дено первое место . Редактор Г. А. ЛИЩЕНКО. НАШ АДРЕС: ” ‘ж| I ^ к». | ПИШИТЕ, ЗВОНИТЕ, ЗАХОДИТЕ Индекс 399740 г. Елец, типография Управления издательств, полиграфии и книжной торговли, ул. Свердлова, 11 Заказ № 3377