Елецкий строитель. 1981 г. (г. Елец)

л к * д .» 1 * " • -•'•'•‘" Л • ;" V. 1 г . Л ^ и л ^ | | ' ' 1 Пер.зому году 11-й пятилетки-удар 1НЫЙ Т] руд! В се п у ск о вы е о б ъ е к ты в 1 строй ! < ГАЗЕТА ВЫХОДИТ С 5 СЕНТЯБРЯ 1973 ГОДА № 29 (399) С Р Е Д А , 22 ИЮЛЯ 1981 ГО Д А Цена 2 коя. Орган парткома, комитета ВЛКСМ, построй кома и администрации треста Елецтяжстрой ВЧЕРА В КЛУБЕ СТРОИТЕЛЕЙ! ПРОШЛА ПРОФСОЮЗНАЯ КОН­ ФЕРЕНЦИЯ, ПОСВЯЩЕННАЯ! ВЫПОЛНЕНИЮ КОЛЛЕКТИВ­ НОГО ДОГОВОРА ЗА ПЕРВОЕ) ПОЛУГОДИЕ. С ДОКЛАДАМИ НА КОНФЕ-! РЕНЦИИ ВЫСТУПИЛИ УПРАВ-! ЛЯЮЩИЙ ТРЕСТОМ В. П. ГОР-! ЛОВ И ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ОБЪЕ-; ДИНЕННОГО ПОСТРОЙКОМА; Д. Г. ДЯЧКИН, КОТОРЫЕ ГАЗЕ-! ТА ПУБЛИКУЕТ СЕГОДНЯ. ВЫСТУПЛЕНИЯ ДЕЛЕГАТОВ,; ПРИНЯВШИХ УЧАСТИЕ В ОБ­ СУЖДЕНИИ ДОКЛАДОВ, БУ-! ДУТ НАПЕЧАТАНЫ В СЛЕДУЮ-! ЩЕМ НОМЕРЕ. * - ч ВПЕРЕДИ—БОЛЬШАЯРАБОАТ ИЗ ДОКЛАДА УПРАВЛЯЮЩЕГОТРЕСТОМ В. П. ГОРЛОВА С тар товал первый год один ­ надцатой пятилетки . Законче­ но первое полугодие . Это вре­ мя насыщено знаменательными собы тиями . Важнейшее из них — X X V I съе зд ленинской пар­ тии. С ъ е зд раскрыл перед на­ шей страной новые горизонты , новые вдохновляющие пер­ спективы . Эфф е к ти вным , каче­ ственным , ударным тр удом , ши­ роким размахом социалистиче­ ского соревнования пре творя ­ ют в жизнь советские люди ис­ торические решения X X V I съ е з ­ да КП СС . В летопись нашей Родины вливается тр удовая поступь елецких строи телей . За минувшее полугодие кол ­ лектив треста выполнил объем строи тельно - монтажных работ по генподряду в сум м е 7373 ты с . р уб ., что со ставляе т 81 процент к плану и 38 процен­ тов к годовом у заданию . Объем работ собственными си ­ лами выполнен в сумме 3864 тыс. руб ., что со ставляе т 92 про­ цента к плану и 38 процентов к годовом у заданию . План по вы­ работке на одного работающе-* го на строи тельно - монтажных работах выполнен на 84 про­ цента . Введено 7448 квадратны х м е т ­ ров полезной площади жилья . Сданы в эксплуатацию с л е д у ­ ющие объекты : 59-квартирный дом в пятом микрорайоне , 16- квартирный дом № 29 птице­ фабрики «Светлый путь», две секции общежи тия педин сти ту ­ та , 0,9 ты с . квадратны х метров производственной площади на машиностроительном заводе . За успехи , дости гнуты е в вы­ полнении заданий деся той пя­ тилетки и социалистических обя ­ за тельств , своим У ка зом П ре­ зидиум Верховного Совета С С С Р наградил больш ую груп ­ пу рабочих, инженерно - техни­ ческих работников , служ ащих объединений , организаций и предприятий министерства строи тельства тяжелой инд уст­ рии С С С Р , в том числе по го­ роду Ельц у . С реди н а граж ден ­ ных работники нашего треста и его подр азделений . О рдена «Знак Почета» удос тоен с тар ­ ший прораб СУ-1 Е . М . Белых . О рдена Трудовой Славы II I с те ­ пени — каменщик СУ -6 В .А . Быковский и ш тукатур С У - 1 1 В. А . Кирьянова . М едалями «За тр удовую добле сть» на граж ­ д ены старший прораб С У Елец- спецстрой В. Д . Лаухин , води- дитель автобазы № 4 В. Н. Па­ нин, м аляр СУ -8 Н. П. Ф р о л о ­ ва. М едаль «За тр удовое отли­ чие» вручена машинисту эк с к а ­ ватора ПМК И. Т. Бело гла зову . Больших успехов в социали­ стическом соревновании за пер ­ вое полугодие добились участ­ ки, которыми руководя т стар ­ шие прорабы Е . М. Белых (СУ -1 ) , Л. С . Рябцев (СУ -8 ) , В. П. Селе- менев (СУ-11 ) , м астера Н. И. Уточкин (С У -1 ) , Е . Н. Ко з­ лова (СУ -8 ) . Устойчиво работали в течение первого полугодия коллективы бри гад , воз главляемы е П. М. Бачуриным (С У -6 ) , А . Т. С о ко ло ­ вым (СУ -1 ) , Т. В. Одинцовой (С У -1 ) , А . М . Мельниковым (С У -6 ) , Н. А . Щ едриным (СУ -8 ) , М . С . Пучковой (С У -8 ) , В. М. Самохиным (СУ -8 ) . О бразцом в тр уде и повседнев­ ной жизни постоянно являю тся для нас наши ветераны бри гадир каменщиков СУ -1 , кавалер ор ­ дена Трудово го Красного Зна­ мени Н. И. Пальчиков , бри ­ гадир ш тукатуров СУ -1 , За ­ служенный строи тель Р С Ф С Р , кавалер орденов «Знак Почета» и Трудово го Красного Знамени Н. Г. Микава, колерщица СУ-8 , Почетный строи тель треста , кавалер ордена Трудовой С ла ­ вы III степени Л . Я. Ю тилова , старший прораб СУ-11 , Почет­ ный строи тель треста В. П. Се- леменев . За истекший период трестом до сти гнуто снижение ф ак тиче ­ ской себестоимости против пла­ новой на 40 тысяч рублей . Вместе с тем нам не удалось преодолеть отставание по вво­ д у в эксплуатацию жилищного строи тельства , объектов соц ­ культбы та . Снижен объем ра­ бот, выполняемый по генподря­ д у и собственными силами . Продолж ает иметь м е сто рас­ пыленность тр удовы х и м а те ­ риальных ресурсов по многочис­ ленным объектам . Причиной невыполнения пла­ на реализации товарной про­ дукции является и неудовлетво- . рительная работа с с уб п о д р я д ­ ными организациями . Невыполнение заданий по вводу в действие мощностей и объектов привело к увеличе­ нию объема незавершенного строи тельства , омертвлению гр е д с т в на дли тельны е сроки . В тр е с те неудовлетвори тель ­ но использую тся строи тельные машины и механизмы . Велик уровень работ, выполняемых вручную : на зем ляны х рабо­ тах он составляе т 8 процентов, по гр узо -раз гр узочны х — 14, ш тукатурны х работах — 50, ма­ лярны х — 10 процентов. В течение первого полугодия трест неудовлетвори тельно обес ­ печивался материально - техни- ническими ресурсами . Это от­ рицательно сказалось на вы­ полнении плана строи тельно ­ монтажных работ. Только по причине недопоставки сборно ­ го ж еле зобе тон а , товарной ар ­ м а туры ; ме таллокон струкций , товарного бетона и др у ги х м а ­ териалов трестом недодано 83 ты с . руб . СМР . Проверки свидетельствую т , что на объектах имею тся ф а к ­ ты бесконтрольного р а схо до ­ вания материалов , бой и пор­ ча при транспор тировке и хр а ­ нении. На разгрузочной площадке УП ТК р а з гр у зка и складирова­ ние силикатного кирпича про­ изводится с отступлениями от СНиП . В ре зуль та те большое количество кирпича приходит в не годность . Передовой метод перевозки кирпича в пакетах и поддонах не соверш енств уе тся . За первое полугодие Липецким силикатным заводом поставлено 2млн. 424 ты с . штук силикатно­ го кирпича . Из этого количест­ ва только 355 ты с . штук или 15 процентов перевезено пакета­ ми и в поддонах , планировалось — 50 процентов . А ведь , внед­ рив пакетную перевозку в пла­ нируемом объеме , трестом бы ­ ла бы дости гнута экономиче­ ская эфф ек тивно сть в сумм е 54 ты с . руб . в год . Э то позволило бы сократить 13 человек в год складских работников и дало бы дополнительное выполнение плана строи тельно - монтажных работ на основном производ ст­ ве. Внедрение пакетирования оказало бы положительное влияние на себестоимость , при­ быль и качество СМР треста , позволило бы улучшить эсте ти ­ ческий вид зданий и соор уж е ­ ний. Д ело это нужное , и его необходимо общими усилиями довести до конца . В деле улучшения качества нам ещ е многое предстои т с д е ­ лать . Можно привести мно го ­ численные примеры брака , пе­ ределок , неудовлетвори тельной подготовки объектов под о тд е ­ лочные работы . В строи тельны х управлениях о тсу тств уе т обособленный учет затрат на брак и переделки не­ качественно выполненных ра­ бот , бракоделы не наказы ваю т­ ся , тем самым убы тки покрыва­ ются за счет государства . Требование времени : «Эконо ­ мика должна быть эконом ­ ной» не реали зуе тся на строи ­ тельных площ адках . П лощ ад ­ ки захлам лены , складирование о тсу тств уе т , повсеместно бетон и раствор сливают прямо на зем лю . В большой м ере на убытки треста сказалась в первом по­ лугодии поставка заводом ЖБИ-5 на строящ и еся объекты товарного бетона на щебне са­ мой мелкой , а, следова тельно , самой доро гой фракции (5— 20 мм ). Только по этой причине тр ест потерял 23 ты с . руб . На 5,5 тЫс. руб . списано стро ­ ительными управлениями ма­ териалов сверх нормы из-за неразмерной поставки половой рейки , плинтусов , наличников и по причине переделок брака , вследствие поставок за ­ водом половой рейки повышен­ ной влажности . При тщ ательной проверке сче­ тов и товарно - транспор тных накладных к ним выявлены при­ писки за первое полугодие на сумм у 14094 руб . С виновных удерж ана треть оклада . Трест работает по новой си­ стеме планирования и экономи­ ческого стимулирования , что с объективной необходимостью тр ебуе т значительного у си ле ­ ния роли прибыли , так как этот показатель хар ак тер и зуе т итог деятельно сти тр еста , обеспечи­ вает дальнейш ее расширение материально-технической базы , обусловливаемые размеры м а ­ териального стимулирования и поощрения . А так как трестом план прибыли не выполняется , то, следова тельно , о тсутствую т и все возможные фонды . Каждый работник , где бы он ни тр уди л ся , обязан добро со ­ вестно выполнять свой дол г , помня , что халатность , небреж ­ ность в тр уд е , нечестность д а ­ же одного человека неизбежно наносит урон государственным ин тересам . Что значит быть дисциплинированным на произ­ водстве? Э то преж де всего вовремя приходить на работу , честно тр уди ться , добросовестно и чет­ ко выполнять распоряжения руководи телей , бережно отно­ ситься к ин струм енту , инвента­ рю , стройматериалам . С дисциплиной в тр е с те с е ­ годня дело обстоит не совсем благополучно . За полугодие ра­ бочими совершено 113 про гу ­ лов, в р е зуль та те чего по тер я­ но 378 человеко-дней . Экономи­ ческий анализ показал , что сок­ ращение потерь рабочего вре­ мени даж е на одну треть обес ­ печило бы выполнение плана первого полугодия . Вот где наш основной р е ­ зерв! Укреплению трудовой^ д и с ­ циплины в большой мере спо­ собствуе т бригадный подряд . За первое полугодие ме тодом бри гадного подряда выполнен объем работ на 45 процентов. Из 58 бри гад , работающих в тр ас те , по бри гадному подряду тр уд я т с я только 15. С луж бы управлений форм ально под ­ ходят к внедрению бри гадного поряда . Результаты работы бри гад , в которы х закончены сроки до говоров , не анализиру­ ю тся . Э то говорит о том , что в управлениях не налажен низо­ вой фактический учет , поэто­ му нет возможности подсчитать эфф ек тивно сть их работы . Бригады не видят результатов своего конечного тр уд а , от ко ­ торо го зависит настрой лю дей , их работоспособность . Надо шире использовать все формы и м е тоды закрепления им еющихся кадров и провести ор ганизатор скую работу по привлечению м олодежи на стройку . Очень напряженно склады ва­ ется программа второго полу­ годия . П редстои т выполнить объем строи тельно - монтажных работ по генподряду на сумму 10162 ты с . руб ., своими силами — на 4090 ты с . руб . С тои т за­ дача — ввести в эксплуатацию : корпус гидроцилиндров на за ­ воде тракторны х гидроа грегатов , п тицеф абрику «Светлый путь» (тре тья очер едь ) , ТЭЦ , пожар­ ное депо элемен тно го завода , школу в де ся том микрорайоне , А ТС , жилые дома полезной пло­ щадью 18070 квадратны х м е т ­ ров. Э то : вставка завода тр ак ­ торных гидроа гре гатов , 18-квар- тирный дом завода восстанов­ ленного табака , 9-этажный дом О Д СП , 5 домов п тицеф абри ­ ки «Светлый путь», два блока общежития пединститута , два 34-квартирных дома в пятом микрорайоне , 79-квартирный дом Ж СК -9 . Решение поставленных задач б уде т зависеть от дальнейш е го повышения производительности тр уд а во всех звеньях с трои тель ­ ного производства , инициати­ вы, активности и ответственно­ сти каж до го . Необходимо очень четко построить свою работу с тем , чтобы обеспечить выполне­ ние всех видов работ в соо тве т­ ствии с графикам и и до говор ­ ными обязательствами .. Воплощая преемственность кур са социально - экономиче­ ско го развития страны , первый го д одиннадцатой пятилетки долж ен стать д ля тр уд ящ и хся тр еста новым шагом в ул учш е ­ нии бла госостояния жителей I Ельца . _______