Елецкий строитель. 1980 г. (г. Елец)

1!МШШШ11Ш1!ШШ1Ш1ШШШ!11ПШ1ШШЩШШ11Ш!1Ш111Ш11Ш11ШШШШШ1111 «ЕЛЕЦКИЙ СТРОИТЕЛЬ» ............................................................................................ . ш доклада управляющего трестом С. Н. КРУПНОВА (Начало на 1-й стр.) К сожалению , не все главные инженеры управлений понимают важность под готовки кадров через учебный комбинат. К у з ­ ницей строительных кадров на ­ зывают ГСПТУ-25. За последние 4 года в организации треста поступило 373 выпускника ба­ зово го училища, в том числе в 1979 году — 74 человека. За группами учащихся за крепляю т ­ ся лучшие бригады . При выпу­ ске организуется встреча с пред ­ ставителями администрации тр е ­ ста и управлений, передовы ­ ми строителями. За каж ды м вы­ пус кни ком закрепляется настав­ ник, который помогает ему на первых порах освоиться на ра ­ бочем месте. Через два меся ­ ца бывших выпускников посвя­ щают в молодые рабочие в то р ­ жественной обстановке . Их раз ­ мещ аю т в благоустроенных об ­ щежитиях. В последнее время сократилось число вы пускни ­ ков училища, самовольно оста­ вивших производство . Но на­ до отметить, что слабо еще ве ­ дется работа по профориентации и набору учащихся в ГСПТУ-25. ЦК КПСС, отметил в постанов­ лении, что в тресте «Липецк- строй» проявляется большая за­ бота об улучшении условий труда и быта строителей. И в нашем коллективе, уделяется этому немалое внимание. С каждым годом улучшаются ж и ­ лищные условия работающих в системе нашего треста. Из трех тысяч человек, работающих в тресте и субподрядны х о р гани ­ зациях, около 500 строителей проживаю т в общежитиях , 700 семей — в домах гостиничного типа В списках на улучшение жилищных условий состоит 1200 человек. За четыре года деся­ той пятилетки 450 семей улуч ­ шил,и свои жилищные условия, а с учетом освободившихся комнат — о коло 700 семей (за счет 10-процентных отчислений — 146 квартир, собственное жилье — 264 квартиры , 140 ко м ­ нат— в семейном общежитии по улице Фрун зе ) . Сейчас строится собственный 9-этажный дом (108-квартир- Ный), который из-за плохой Поставки КПД не удастся вве­ сти в текущем году, но в пер- вм полугодии 1981 года он бу ­ дет сдан в эксплуатацию . Строители получат квартиры от заводов -заказчи ков в 97-квар- тирном доме завода медицин ­ ско го оборудования (12), 120- квартирном «Эльты» (31), 70- квартирном доме м ель кр упо - комбината (10). Для создания необходимых бытовых условий на строитель­ ных площадках трест имеет 135 типовых вагончиков. На больших объектах созданы бы ­ товые город ки , но они не удов ­ летворяют современным тре ­ бованиям. К ним не подведен водопровод , отсутствуют су­ шилки, душевые, территория не благоустроена. О собенно не­ приглядный вид бы тового го ­ родка на строительстве птице­ фабрики «Светлый путь». Администрация треста прини ­ мает меры по доставке рабо ­ чих на отдаленные объекты. Однако имеют место случаи, когда транспорт приходит с опозданием . Удалось нам о р ­ ганизовать питание рабочих в столовых, построенных на м е ­ сте работы: на птицефабрике «Светлый путь», заводе восста­ новленного табака. Есть где отдохнуть строите­ лям в выходные дни, во время отпуска : к их услугам турбаза «Воргольские скалы». По вине СУ-11 (начальник Л. М. Кач­ ко ) затянулось строительство второй очереди базы и благо ­ устройство ее территории . Принято решение о капиталь­ ном ремонте клуба строителей. Имеется техническая д о к ум е н ­ тация, выделены необходимые средства, а работы СУ-6 (на­ чальник П. 3. Чолак), ко тором у поручено это дело, практически не ведет. Наш трест сравнительно м о ­ лодой , создан в 1972 году, насчитывает на сегодняшний день 1600 работников . Среди них немало кадровых строите ­ лей, рабочих и ИТР, чей тр у ­ довой стаж насчитывает свыше 10 лет. Это золотой фонд ко л ­ лектива. Более 20 лет работа­ ют в строительстве маляр Ни ­ на Петровна Фролова , старший прораб Василий Петрович Се- леменев, каменщ ик Конкордия Артемовна Богданова, началь­ ник ПТО Сергей Петрович Ш е ­ ин, бригадир каменщ иков Ни­ колай Иванович Пальчиков, старший инженер Александра Гавриловна Климова, штукатур Зинаида Ф ед оровна Чучунова, заместитель управляющ е го тре ­ стом И горь Андреевич Мигунов и другие . Большинство из них за успехи в труде награждены орденами ' и медалями , удостое ­ ны звания «Почетный строитель треста Елецтяжстрой». Из этого видно, что в тресте создан сложившийся коллектив с хорошими трудовыми тради ­ циями , способный решать п о ­ ставленные перед ним задачи. Н еобходимо только более эф­ фективно использовать тр уд о ­ вые ресурсы . Партийный ком и ­ тет треста, цехозые партийные организации должны со средо ­ точить свое внимание на даль­ нейшем совершенствовании о р ­ ганизаторской и идейно -воспи ­ тательной работы в трудовых коллективах, устранении недо ­ статков в деле закрепления кадров и создания стабильных коллективов , добиваться посто­ янного роста общественной а к ­ тивности трудящихся , высокой результативности партийного влияния, настойчиво бороться за выполнение плана заверша­ ющ е го года пятилетки в целом , ввод объектов в эксплуатацию . ГОВОРЯТ УЧАСТНИКИ ПАРТИЙНО-ХОЗЯЙСТВЕННОГО АКТИВА й. А. БЕЛОВ0ДСКИЙ- т . директора ГПТУ-25 Елецкое среднее ГПТУ-25 готовит рабочих строительных профессий для своего базового предприятия — треста Елец­ тяжстрой . За последние пять лет коллективом училища при определенной помощи своих шефов проделана значительная работа по у креплению матери ­ ально-технической базы ГСПТУ. по улучшению учебно го п р о ­ цесса, проф ориентационной работе, быта и отдыха учащих­ ся. Наше учйлище в последние три года занимало призовые места в соревновании среди ГПТУ области. Ему присуж дено звание училища высокой куль ­ туры . Ряд мастерских и кабине ­ тов находятся на уровне самых современных требований к ним. Наряду с достижениями есть немало недостатков. В течение трех лет ГСПТУ-25 только один раз выполнило план набора учащихся. Учитывая такое по ­ ложение , мы усилили проф ­ ориентационную работу. Она на­ чинается с января. Строитель­ ные профессии пропа гандиру ­ ются в печати, типо граф ским способом отпечатаны красоч ­ ные объявления, приглашения учащимся и их родителям , пр о ­ спект об училище. С конца ап­ реля и по настоящее время в районы вы езжаю т две бр и га ­ ды педагогических работников. В Дни открытых дверей учили­ ще посетило о коло 1000 уча­ щихся. Перед ними выступал ансамбль областного управле­ ния профтехобразования . В настоящее время посеще ­ ны почти .все ш колы 8 районов области: Воловского , Тербун - ско го , Д о л го р у ко в с ко го , Елец­ ко го , И зм ал ковско го , Краснин- с ко го , Становлянского и Задон ­ с ко го . Во всех школах города побывали работники ГПТУ-25. Работа проведена большая, о д ­ нако результат не соответству­ ет ее объему. В чем причины та ко го положения? П реж де все­ го это низкий престиж строи ­ тельных профессий из-за недо ­ статков в организации труда на стройках , плохих бытовых и п р о ­ изводственных условий, как при про хож дении практики уча­ щихся, так и непосредственно на работе. Так ж е слабая по ­ мощь шефствующего пред ­ приятия, которая вы ража ­ ется только в оплате сче­ тов на объявления в газетах, и за аренду автобуса. А ведь в постановлении партии и пра ­ вительства сказано, что « ком п ­ лектование профессионально- технических учебных заведе­ ний учащимися (по професси ­ ям) осуществлять совместно с базовыми предприятиями— с тро ­ ительно-монтажными ор гани за ­ циями в соответствии с их по ­ требностью» . Трест Елецтяж ­ строй пока что не выделил ни одно го специалиста для прове ­ дения профориентационной ра ­ боты в школах города и р айо ­ нов. При. создании материально- технической базы училища мы получаем помощ ь от треста, нам выделяют стройматериалы для оборудования мастерских и кабинетов, одна ко очень часто мы не получаем то, что надо. 2 тонны мела, которые мы оп ­ латили еще в о ктябре 1979 года, так и не получили, и ремонт комплекса м ог бы оказаться под у грозой . В стройуправлениях допус ка ­ ют заниженную оплату уча ­ щимся при прохож дении п р а к ­ тики, что серьезно сказывается на закреплении кадров . Выпуск­ ники не х о т я т • идти на работу в эти управления, и там долго никто не задерживае тся .• Еще слабо ведется работа по наставничеству, закрепление передовых рабочих за отдель­ ными учащимися или учени­ ческими бригадам осуществля­ ется очень слабо. Эта работа ведется формально . Коллектив ГПТУ-25 не закрывает глаза на собственные промахи и недо ­ статки в работе. Мы постоянно ведем работу по их и с корене ­ нию. В заключение обращаюсь с просьбой к парткому , р у к о ­ водству, объединенному по- строй ком у треста Елецтяжстрой , руководству строительных уп ­ равлений больше обращать внимания на нужды училища, помогать ему лучше, Система­ тически заслушивать на пар тко ­ ме и объединенном построй ко - ме отчеты стройуправлений о помощи , оказываемой училищу по профориентации и у кр е пл е ­ нию материальной базы. От имени коллектива ГПТУ-25 заверяю партийный актив тре ­ ста, что наши работники п р и ­ ложат все силы для выполне­ ния задач по под готовке кад ров строителей. В нашем управлении большое внимание уделяется повышению общеобразовательного уровня строителей. С каждым годом уменьшается количество рабо ­ чих, не имеющих среднего об ­ разования. Для обучающей м о ­ лодежи созданы все условия. Семейные рабочие занимаются в сессионных классах с отрывом от производства . Учащимся в ШРМ предоставляются дополни ­ тельные оплачиваемые отпуска, а очередные — дают в летние месяцы. В 1980 году 14 рабо ­ чих получили аттестаты о сред ­ нем образовании без отрыва от производства. В настоящее время комиссия содействия школе, созданная в управлении, занимается под го товкой к ново ­ му учебном у году. Текучесть рабочих кадров бы ­ ла велика в первые годы о р ­ ганизации управления. За пр о ­ шедший год она составила 9,1 процента. Анализ причин уво ­ лившихся по собственному ж е ­ ланию показал, что уходят со стройки кадровые рабочие из- за тяжело го физического труда, молодые — из-за недостаточно­ го количества мест в детских садах, большой очереди на по ­ лучение жилья. Немало неудобств имеют ра­ бочие в бытовых город ках . Не везде организовано горячее питание, подвоз ' к месту рабо ­ ты. В вопросе текучести кад- В. П. ФЕДЛНИНА— старший инспектор отдела кадров СУ-1 ров важным является воспита­ ние сознательной дисциплины труда. Это зависит в большей степени от линейных ИТР, бри ­ гадиров, мастеров. На пр о тяж е ­ нии трех последних лет на объ­ ектах, где начальником участка В В. Оборотов , почти не заме ­ чается нарушений трудовой дис ­ циплины, отсюда меньше лю ­ дей уходят со стройки по соб­ ственному желанию . Большую воспитательную работу в кол ­ лективе проводят бригадиры В. Н. Алферов, В. А. Пальчиков, они к тому же И наставники м о ­ лодежи . Потому с охотой оста­ ются в этих бригадах вы пускни ­ ки ГСПТУ-25. Молодые рабочие Ефанов, Толстиков, А хромеев „ Тиньков благодарны своим бри ­ гадирам за внимательное к ним отношение А ктивно действует у нас то ­ варищеский суд. В его работе участие принимают передовые строители В. А. Пальчиков, А. Н. Калинин. Решения товари ­ щ еско го суда доводятся до све­ дения всего коллектива. Вопросы укрепления тр уд о ­ вой дисциплины и текучести кад ­ ров рассматривались на о т кры ­ том партийном собрании , на ко тором намечены меры для улучшения положения. К нару­ шителям трудовой дисциплины применяются самые различные меры : пеоеносится им очеред * на получение жилья, лишаются премиальных, отпуск предостав­ ляется в осенне - зимний пе­ риод . В управлении работает комиссия по борьбе с пьянст­ вом и алко голизмом . Однако , количество наруше ­ ний, по-существу, почти не уменьшается. В прош лом году потеряно 102 человеко|дня , по ­ бывало в медвытрезвителе 24 строителя, четверо получили по 15 суток. Значит, нашей партийной о р ­ ганизации предстоит немалая работа в деле вовспитания кол лектива в духе сознательного отношения к своим обя занно ­ стям. Обсуждая постановление ЦК КПСС «О работе партийного к о ­ митета треста «Липецкстрой» по закреплению кадров и со з ­ данию стабильного трудово го коллектива строителей», каждый постарается перенять у липчан хороший , полезный опыт для себя. Т. М. ПАНОВА— старший инспектор отдела кадров ПМК В постановлении ЦК КПСС «О работе партийного комитета треста «Липецкстрой» по за к ­ реплению кадров и созданию стабильного трудово го ко л л е к ­ тива строителей» красной нитью проходит мысль: кадры решают все. Ведь от того , с кем и как мы работаем, зависит выполне­ ние поставленных задач капи ­ тального строительства, дости ­ ж ение высоких конечных ре ­ зультатов — д осрочно го ввода в эксплуатацию пусковых объ­ ектов. Наше управление существует немногим более двух лет. И за это время у нас сф ормировал ­ ся неплохой коллектив. О снов ­ ная масса рабочих трудится в ПМК с начала его образования. Текучесть кадров составила за пять месяцев 3,6 процента, то г ­ да ка к за соответствующий пе­ риод прош ло го года она равня­ лась 8 процентам . С о кращ ению текучести спо ­ собствовало выполнение м е р о ­ приятий, разработанных адми ­ нистрацией совместно с общ ест ­ венными ор ганизациями в свете постановления партии и прави ­ тельства о дальнейшем у кр е п ­ лении трудовой дисциплины и сокращ ении текучести кадров в народном хозяйстве. Еже­ месячно проводится анализ текучести кадров , результаты за месяц обсуждаю тся на опе ­ ративных совещаниях, за ква р ­ тал — на заседаниях построй- кома . Работает общественный отдел кадров . Не допускается увольнение рабочего , ИТР, слу­ жащ е го по собственному жела ­ нию без предварительного рас­ смотрения его заявления общ е ­ ственным отделом кадров и вы­ явления причин ухода со строй ­ ки. И ка к результат пр о во д и ­ мой работы явилось то, что п о ­ тери рабоче го времени из-за прогулов снизились по сравне­ нию с соответствующим перио ­ дом прош ло го года на 78 чело- веко дней. «Максимум энергии нужно приложить, — говорится в д о к ­ ладе Л. И. Брежнева на ию н ь ­ ском (1980 г.) Пленуме ЦК КПСС, — к тому, чтобы успеш ­ но выполнить и .перевыполнить план завершающ его года деся­ той пятилетки, своевременно ввести в строй пусковые объек ­ ты, обеспечить устойчивую р а ­ боту народно го хозяйства в 1981 году — первом году XI пятилетки». О ткликаясь на слова Л. И. Брежнева, коллектив ПМК решил сдать в этом году вто­ рую очередь промышленной зоны птицефабрики «Светлый путь». Призываю всех строите­ лей развернуть соревновние за достойную встречу XXV I съез­ да КПСС. Редактор Г. А. Л ИЩ Е Н К О Н А I I I А ТЮ Р Г *« г - Елец, поселок Строитель, 25 (первый 5таж, комната 57). телефон { . ппп 5! А Ш А Д Г С Ъ . редакции 15- 33. Газета выходит по средам. ________________________ I р 1 ПИШИТЕ, ЗВОНИТЕ, ЗАХОДИТЬ АЭ 05381 Индекс 399740 г. Елец, типограф» Управления издательств, воли ? афии и книжной торговли, ул. Советская, 11- Заказ № 3039