Елецкий строитель. 1980 г. (г. Елец)

КПСС-ДОСТОЙНУЮ ВСТРЕЧУ! Пролетарии всех стран, соединяйтесь1 к и и СТРОИТЕЛЬ О р га н п а р т к о м а , комитета ВЛКСМ, постройкома и администрации треста Елецтяжстрой ГАЗЕТА ВЫХОДИТ С 5 СЕНТЯБРЯ 1973 ГОДА № 26 (345) С Р ЕД А , 2 ИЮ Л Я 1980 Г О Д А Цена 2 коп. 23 июня состоялся Плен ум Ц К КПСС , который принял решение о созыве о ч е ­ редного X X V I съезда Коммунистической партии Советского С о ю з а 23 февраля 1981 года. С яркой содержательной речью вы ­ ступил на Пленум е Л. И. Брежнев. Было принято постановление «О м еж д ун а р о д ­ ном положении и внешней политике С о ­ ветского Сою за» , в ко тором выражается твердая уверенность в том, что партия, советский народ прилож ат все усилия к тому, чтобы успешным выполнением з а ­ даний десятой пятилетки ещ е более ук ­ репить м ощ ь нашей социалистической Родины. Строители треста на партийно - хозяйст­ венном активе одобрили решения П лен у ­ ма Ц К КПСС , ми ролю бивы й л е н и ^ к и й курс нашей партии и решили м о б и л и зо ­ вать все силы на выполнение планов и обязательств, на д остойн ую встречу X X V I съезда КП СС . В клубе строителей прошло собрание партийно-хозяйственного актива. Повестка дня — «0 задачах партийных организаций треста, вытекающих из постановления ЦК КПСС «0 работе пар­ тийного комитета треста «Липецкстрой» по закреплению кадров и созданию стабильного трудового коллектива строителей». С докладом выступил управляющий трестом С. Н. Крупнов. В прениях на партхозактиве приняли участие стар­ шие инспектора отделов кадров В. П. Федянина (СУ-11), Т. М- Панова ( Г1МК), председатель ОПК треста Д. Г Дячкин, замести­ тель директора ГПТУ-25 И. А. Белозодский, секретарь партбюро ЖКК 3- И. Волков, главный инженер треста И. В. Фролов, заме­ ститель управляющего трестом Н. Т. Колычев. Из доклада управляющего трестом С. Центральный Комитет КПСС в июне рассмотрел вопрос «О работе партийного комитета треста «Липецкстрой» по за кр е п ­ лению кадров и созданию ста­ бильного трудово го коллектива строителей». В принятом поста­ новлении отмечается, что парт­ ком треста «Липецкстрой» ведет большую ор гани за торскую и политико - воспитательную ра ­ боту по мобилизации тр у ­ довых коллективов строите­ лей и м он тажников на выполне ­ ние планов капитального строи ­ тельства, достижение высоких конечных результатов — до ­ срочно го ввода в эксплуатацию пусковых объектов. За четыре года пятилетки тре ­ стом «Липецкстрой» увеличен объем подрядных работ на 20, а производительность на 25 про ­ центов. С опереж ением норма ­ тивных сроков построены и вве­ дены в действие крупны е объ ­ екты на Н оволипецком метал­ л ур гическом заводе-. Эти дости ­ жения являются в значительной степени результатом того, что партийный комитет и хозяйст­ венные руководители треста на­ стойчиво добиваются эффектив­ ного использования имеющих ­ ся ресурсов , укрепления дис­ циплины труда, осуществляют ком пле кс мер по становлению стабильного квалифицированно ­ го коллектива, способно го у с ­ пешно выполнять поставленные задачи. В тресте текучесть кад ­ ров за четыре года уменьшилась вдвое и составляет сейчас 6,5 процента — это наилучший показатель среди строительных организаций страны. ЦК КПСС положительно о це ­ нил опыт ор гани за торской и по­ литико - воспитательной работы парткома треста «Липецкстрой» по за креплению кадров и с о з ­ данию стабильного трудово го коллектива. Партийным ор гани ­ зациям строек ре комендовано ш и ро ко использовать наиболее эффективные методы этой р а ­ боты для укрепления д и сцип ­ лины, сокращ ения потерь ра ­ боче го времени , снижения те­ кучести кадров и повышения их профессионального мастерства, воспитания каж д о го члена ко л ­ лектива в духе творческо го , от­ ветственного отношения к вы- Н, КРУПНОВА полнению плановых заданий и социалистических обязательств. Партийная ор ганизация тре ­ ста Елецтяжстрой та кж е ведет работу по мобилизации ко л л е к ­ тивов на выполнение основных задач по дальнейшему со вер ­ шенствованию организаторской и политико - воспитательной ра­ боты, на дальнейшее выполнение решений XXV съезда пар­ тии и пленумов ЦК КПСС, зада­ ний 1980 года и пятилетки в це­ лом, на большее наращива­ ние строительных мощностей , у с ­ корение темпов и улучшение ка ­ чества строительства, снижение его стоимости и создания ста­ бильных коллективов . В результате проделанной ра ­ боты коллективом треста и е го субподрядными организациями достигнуты определенные поло ­ жительные результаты . За че­ тыре года пятилетки имеется ро с т в выполнении строительно­ монтажных работ по генподряду на 20 процентов , собственными силами — на 16 процентов . П ро ­ изводительность возросла на 29 процентов . За это время сда ­ но в эксплуатацию 15 промыш ­ ленных объектов, 2167 квартир общей площадью 90 тысяч квад ­ ратных метров , объекты со ­ циально - бы тового и куль ­ турно го назначения. В сельской местности нами ведется строительство ком п л е к ­ са птицефабрики «Светлый путь» на 155 тысяч кур мясно го направления. Уж е введены мощности на 35 тысяч кур . Свой вклад в дело выполнения задач по строительству объ е к ­ тов и вводу внесли коллективы субподрядны х организаций , за ­ вода ЖБИ-5, автобазы № 4. В 1979 году субподрядчиками освоено 6 млн. 227 тысяч р уб ­ лей, что на 18 процентов боль­ ше, чем в 1978 году. А за шесть месяцев те кущ е го года органи ­ зации «Минмонтажспецстроя» освоили на 400 тысяч рублей больше прош ло годне го , рост составил 36 процентов . Объем работ в СУ Елецспецстрой воз ­ рос за 4 года на 14 процентов , выработка увеличилась по срав­ нению с 1976 годом на 30 про ­ центов, Но нас не удовлетворяет д о ­ стигнутый рост «спецстроев- цев». В 1979 году они выполни­ ли работ на 2 млн. 120 тысяч рублей , но потребность в рабо ­ тах их профиля была в объеме 2 млн. 800 тысяч рублей . А в 1980 году она возросла до 3 млн. рублей . Так что задача уве­ личения мощности СУ Елец­ спецстрой пока не решена. Коллективы завода ЖБИ-5 и АТХ-4 план 4 лет перевыполни ­ ли, их рост составил соответст­ венно 5 !И' 4 процента. Мы же за это время выросли на 20 пр о ­ центов и все ж е установленный план не выполнили. Автобаза по уровню гр у з оп е р е во зо к стоит на уровне 10-летней давности1, а объем гру зопе р е во зо к еж е го д ­ но в тресте возрастает. Наши стройки часто лихорадит от т о ­ го, что несвоевременно завозит­ ся раствор и бетон на объ е к ­ ты, 1 не обеспечивается вывоз таких масовых грузов , ка к ще­ бень, песок, грунт, кирпич и других . В результате страдает организация производства, бри га ­ ды теряют дра гоценное вре ­ мя. Руководству АТХ-4 и пар­ тийной организации необходимо принять меры по использова ­ нию имеющихся резервов и улучшить работу автотранспор­ та. Ведь для общей пользы важ ­ ны не столько тонно - кило ­ метры , с колько своевременная доставка грузов на объекты. В целях ускорения темпов строительства трест делает упор на достижение максимальной индустриализации на строитель­ ных объектах. Широко , внедря ­ ется полносборное строительст­ во, удельный вес ко то р о го с о ­ ставил в 1979 году 74 процента к общ ем у объему строительно- монтажных работ. На стройках применяются такие про гре ссив ­ ные материалы и конструкции , ка к профилированный настил, сборный железобетон зам кну ­ того сечения, профильное сте к ­ ло, панели «сэндвич» и другое . Проведена определенная ра ­ бота по внедрению бри гадно го подряда на отдельные виды строительно - мон тажны х работ. В 1979 году было освоено бригадным методом 26,9 процен ­ та от общ е го объема СМР. О д ­ нако из 22 бригад, работавших по этому методу , 17 не смогли выполнить своих договорны х обязательств. И хотя в первом квартале этого года охват бри ­ гадным подрядом составил 36,8 процента против плановых 36, у нас еще м но го недоработок в этом вопросе. В тресте ш и ро ко применяются прогрессивные оплаты труда. А к ко р д н о - премиальная опла­ та труда в 1979 году составила 62,1 процента, в первом квар ­ тале те кущ е го года — 67,8 про ­ цента, Выполняются и разработанные мероприятия , направленные на улучшение экономических по­ казателей. В результате приня ­ тых мер в первом квартале сни­ жены потери и непроизводитель ­ ные затраты, ко торые состави­ ли 5 тысяч рублей, что значи­ тельно меньше соответствую ­ щ его периода прош ло го года. Себестоимость снижена про ­ тив плановой, допущ ено у д о р о ­ жание на 4 процента, затраты по автоперевозкам сокращены на 3 процента, а по эксплуатации машин и механизмов не превы ­ шают плановых. Однако далеко не полностью используются резервы улучше ­ ния экономических показателей в работе треста и его подра зде ­ лений. Велики внутрисменные по ­ тери рабочего времени , к о т о ­ рые составляют 7 процентов от отработанного времени. За прошлый год потери рабочего времени из-за прогулов , неявок с разрешения администрации и по дру гим причинам составили 2095 человеко-дней . Это значит, что 9 строителей не работали целый год. Высок еще уровень ручно го труда: на земляных работах он составляет 11 процентов , по гру - зо -ра з гр у зо чны х — 14, шту­ катурных — 10, малярных — 12, бетонных — 5 процентов Все механизмы , в основном , рабо ­ тают в одну смену, плохо ис­ пользуются малярные станции. Уделяется внимание улучш е ­ нию качества в подразделени ­ ях треста. Этот вопрос о б с уж ­ дался на заседаниях парткома и партийных бю ро . Ежемесяч ­ но проводятся дни качества с последующ им обсуждением ре ­ зультатов и принятых ко н кр е т ­ ных мер . У креплены кадры строительной лаборатории, р а ­ ботает ин спе кция по качеству. В 1978 году из 18 объектов сда­ ны с оцен кой «хорошо» 12, в 1980 году из 13 — 12 объектов с оцен кой «хорошо». Но с к а ­ чеством еще не все благополуч ­ но. Особый упр е к в адрес СУ-8 за выполнение кровельных ра ­ бот. Немало претензий к про ­ изводимым работам ПМК на строительстве птичников. В социалистическом сорев ­ новании за эффективность и к а ­ чество партийный и проф сою з ­ ные комитеты нацеливают к о л ­ лективы на принятие напряжен ­ ных обязательств. В завершаю ­ щем году пятилетки строители треста обязались обеспечить ввод в эксплуатацию таких важ ­ ных объектов, ка к птицефабри­ ка «Светлый путь», ком пле кс корпуса очковых оправ завода медоборудования , теплотрассу по улице Комм унаров , ввести 36 тысяч квадратных метров жилья, водогрейный котел на ТЭЦ и ряд дру гих объектов. О собенно высокий подъем тр у ­ дово го соперничества вызван празднованием 110-й годовщ и ­ ны со дня рождения В. И Л е ­ нина. Большинство бригад, уча­ стков приняли на себя повышен­ ные социалистические обяза ­ тельства по достойной встрече Л енинского юбилея. Правофлан­ говые пятилетки — бригады ш тукатуров Н. Г. Микавы , ма­ ляров В. И. Забановой, Р. И. Ве­ лиховой, экипаж экскаватора Ко- рименко , бригада тр уб о у кл а д ­ чиков Кутепова, а та кж е води ­ тели И. Н. Гурьянов, Дрю ев , маляр - ко пе рщ и к Л. Я. Юти- лова выполнили свои пятилетние планы к 110-й годовщине со дня рождения В. И. Ленина и были награждены Почетными Ленин­ скими грамотами . Высоких трудовых успехов добиваются в коллективах уча­ стков, возглавляемых А. П. Ев- теевым, В. П. Селеменевым,, М еренковым , бригады кам енщ и ­ ков , Н .И. Пальчикова, В. И. Недопекина , м он тажников А. Р. Щ укина , плотников - бетонщ и ­ ков Круглова и другие . К сожалению , в вопросе со ­ циалистического соревнования еще немало недоработок : с опо ­ зданием подводятся итоги со ­ перничества в управлениях, не обеспечена полностью глас­ ность и сравнимость результа ­ тов, доски показателей запол ­ няются нерегулярно . В постановлении ЦК КПСС большое внимание уделяется вопросам улучшения работы с кадрами , укреплению дисципли ­ ны, мерам по совершенствова­ нию мастерства рабочих, повы ­ шению квалификации ИТР, на­ ставничеству — это те слагае­ мые, без ко торы х немыслима высокая организация п р ои звод ­ ства. При нашем тресте создан и работает Совет профилактики , во всех СУ есть общественные отделы кадров , товарищеские суды, комиссии по борьбе с пьянством и ал ко голизмом . Вопросы состояния трудовой и производственной дисциплины являются предметом о б с уж д е ­ ний на совещаниях инспекторов ОК, совета бригадиров , рабочих собраниях. ~В результате прове ­ денной работы состояние тру ­ довой производственной дис ­ циплины в тресте в 1979 году несколько улучшилось. Теку­ честь кадров снижена по срав­ нению с 1978 годом на 0,6 процента. Имеются улучшения тр уд о ­ вой дисциплины за пять м еся ­ цев те кущ е го года по сравне ­ нию с соответствующим перио ­ дом прошло го года. Текучесть кадров с начала года состав­ ляет 4 процента против 5,3 про ­ цента за соответствующий пери ­ од прош ло го года. О дна ко за пять месяцев уволилось по р а з ­ ным причинам о коло 200 чело ­ век. Неодинаково ведется работа с кадрами в подразделениях тре ­ ста Если в целом за 1979 год текучесть составила 12 процен ­ тов, то в ПМК она достигла 19,5 процента, в СУ-8 — 12,3 процен ­ та, СУ-6 — 11,9, УПТК — 11,3 процента, в СУ Елецспецстрой— 16,9 процента. Улучшение показателей по дисциплине труда в те кущ ем г о ­ ду достигнуто в коллективах СУ-6, СУ-11, ПМК . В колле кти ­ ве СУ-1 они ухудшились в 2 р а ­ за, число про гульщ иков во зро с ­ ло с 11 до 25 человек . Одним из важнейших вопро ­ сов является под готовка квали­ фицированных строительных кад ­ ров. В учебном комбинате в 1979 году обучено на курсах по ­ вышения квалификации 463 ра ­ бочих и бригадира, в том числе 262 новых рабочих. Здесь им е ­ ются два учебных класса, оф о рм ­ ленных наглядными пособия - м/и. К ведению теоретических и практических занятий привлека­ ются опытные специалисты тре ­ ста, бригадиры , передовые строители. А ктивное участие в обучении принимаю т В. И. Забанова, Е. И. Плохих, А. С. Сарычев И А. Мигунов. (О кончание на 2-й стр.)