Елецкий строитель. 1980 г. (г. Елец)

1«пти11|||п1и1ш111иш1п11шш1шшмнн1ж111шш1ш11шш11!11111)111п1ш1111«4влвдкт1 строитель» 1и1ж111шш111шми1шмжш14ж<1111иш111ш111тй11ииш1н1и11н11инннтшй Из коллективного договора н а 1 9 8 0 г о д Одним из важнейших условий неукоснительно го соблюдения коллективно го договора является выполнение государственного плана и социалистических обя ­ зательств. Осуществление этой задачи может быть достигнуто при высокой творческой актив­ ности всего коллектива, внедре ­ нии передовых методов труда, новой техники . В целях повыше­ ния ответственности админист­ рации и проф сою зной ор гани ­ зации за выполнение государст ­ венного плана 1980 года, улуч ­ шение условий труда, быта и культурного обслуживания ра ­ бочих заключается настоящий д о го вор м еж д у объединенным п о с трой ком ом и администраци­ ей треста Елецтяжстрой . В соответствии с установлен­ ным на 1980 год государствен ­ ным планом строительных ра ­ бот администрация и построеч ­ ный комитет обязую тся обес ­ печить выполнение задания по по генподряду на 19298 тысяч рублей1 и собственными сила­ ми — на 10484 тысячи рублей. Закончить строительство и сдать в эксплуатацию следующие объекты : два 9-этажных дома по ул. Лермонтова, 78 -квартир ­ ный по ул. Ани Гайтеровой, 60- квартирный в г. Задонске , 78- квартирный в микрорайоне № 5, два восьмиквартирных д о ­ ма на птицефабрике «Светлый путь», общ ежитие пединститу­ та, Д ом торговли , водопровод верхней зоны , теплосеть по ул. Комм унаров , АТС, столовую швейной фабрики, детсад на 140 мест. По промышленном у строительству должны быть введены в строй птицефабрика «Светлый путь», ком пле кс оч ­ ковых оправ завода медицин ­ ско го оборудования , цех ги д р о ­ цилиндров завода тракторных гидроагрегатов , стекольный . корпус завода «Эльта». Администрация и построеч ­ ный комитет обязую тся все­ мерно развивать социалистиче­ ское соревнование за дости ­ жение наивысших показателей производительности труда, за э кономию и бережливость , улучшение качества строитель­ ства, вовлечь в движение за коммунистический труд не м е ­ нее 50 процентов от числа ра ­ ботающих, организовать ш иро ­ кую гласность результатов со ­ ревнования. Будет ор гани зова ­ но систематическое изучение, обобщение и ш и ро кое внедре ­ ние в производство передовых методов труда. С этой целью в ежеквартальные планы по обмену опытом будут в клю ­ чаться мероприятия по прове ­ дению совещаний новаторов производства , осуществляться выезды передовых рабочих и ИТР на образцово -показательные стройки , результаты пое здо к на дру гие стройки будут об ­ суждаться на расширенных за­ седаниях объединенно го по- стройкома . Н еобходимо р е гу ­ лярно разрабатывать тематиче­ ские планы рационализатор ­ ской работы, поощрять работ­ ников, участвующих в выполне ­ нии заданий тематического пла­ на. Совместно с ВОИР о р гани зо ­ вать соревнование за создание рационализаторско го фонда экономии (в сумме 300 тысяч рублей). В коллективном д о говоре есть раздел об оплате и но рм и ­ ровании труда. Администрация обязуется укомплектованный состав бригад закреплять за строительными объектами от начала до полного окончания работ данной специальности, довести а ккордно -прем иальную систему оплаты труда до 6 / процентов , шире внедрять пре ­ мирование хозрасчетных бригад за экон ом ию основных строи ­ тельных материалов в размере 40 процентов суммы полученной экономии , за сохранность дета­ лей и конструкций до 0,2 пр о ­ цента. Проявлять больше забо ­ ты по внедрению бри гадно го подряда по методу Злобина. О собое внимание уделено всемерному укреплению тр уд о ­ вой дисциплины . Ежемесячно на оперативных совещаниях с участием общественных ор гани ­ заций- рассматривать вопрос о сокращении текучести кад ­ ров и состоянии трудовой дис­ циплины . Во всех строительных управлениях создать общест­ венные отделы кадров и к о ­ миссии, внимательно рассмат­ ривать причины увольнения и принимать меры к их устране­ нию, проводить массово -разъяс- нительГную работу в колле кти ­ вах, особенно среди молодежи по воспитанию комм унистиче ­ ско го отношения к труду. Немало намечается сделать по созданию нормальных усло­ вий труда, социальному страхо­ ванию. Систематически будет проводиться работа по улучше­ нию условий труда и ликвида ­ ции причин, порождающ их профессиональные заболева­ ния и производственный трав­ матизм , выполнить мероприятия по улучшению условий труда на 2,5 тысячи рублей, по пред у ­ прежд ению несчастных случаев на 21 тысячу рублей. - О беспе ­ чить все объекты проектами о р ­ ганизации работ, с указанием мероприятий по безопасности труда, своевременно обеспе ­ чить всех рабочих качественной спецодеждой , индивидуальны ­ ми защитными предохрани ­ тельными средствами по уста­ новленным нормам , активизиро ­ вать работу комиссии охраны труда и техники безопасности на строящихся объектах. Администрация и объединен ­ ный построечный комитет обя ­ зуются распределять жилую площадь в соответствии с уста­ новленными нормами , при этом преимущественное положение имеют передови ки призводства, ударники комм унистическо го труда и работники , имеющие богатый трудовой стаж в дан­ ной организации . Необходимо обеспечить учет нуждающихся в жилье, гласность решения по распределению жилья. З а кон ­ чить строительство второй оче ­ реди базы отдыха «Воргольские скалы», отремонтировать клуО строителей. Для организации об ­ щественного питания админист­ рация обязуется открыть п е р е ­ движные столовые в районе Но ­ вых домов , обеспечить всех нуждающихся углем . В целях повышения уровня воспитательной работы, систе­ матически в клубе - строителей, красных уголках, на строитель­ ных площадках читать лекции, доклады , проводить тематиче­ ские вечера, устраивать встре­ чи с ветеранами труда. О р га ­ низовать в коллективах сдачу норм ГТО, занятия секций и команд , вовлечь в занятия физкультурой и спортом , т ури з ­ м ом Не менее 400 рабочих, слу­ жащих и их семей. Администрация и объединен ­ ный построй ком обязую тся обеспечить контроль за выпол­ нением всех разделов колле к ­ тивного договора . Эмблема XIII зимней Олим­ пиады в Лейк-Плэеиде. Фотохроника ТАСС. СОРЕВНОВАНИЮ — ГЛАСНОСТЬ Согласен, что социалистиче­ ское соревнование надо разви­ вать постоянно. Это мы стара­ емся делать в нашем управле­ нии. Большое внимание уделяем средствам наглядной агитации. Особенно хорошо обстоит дело с этим на строительстве завода восстановленного табака. Здесь имеются доски показателей, эк­ ран соревнования, в честь луч­ шей бригады ежемесячно на строительной площадке подни­ мается флаг трудовой славы. Постараемся добиться гласно­ сти, сравнимости результатов соревнования и на других объ­ ектах. ,Н. ПРОКОФЬЕВ, председатель постройкома СУ- 6 . /Ш11Ш11М11ИШ1Ш111Ш1ШИ1111И1ШН1 ПЕРВЫЕ ШАГИ ПО ЛЫЖНЕ. Все на лыжи! 1 марта 1980 года в суббот.у в 11 часов на базе отдыха «Воргольские скалы» состоятся лыжные соревнования под де­ визом: «Папа, мама, я — спортивная семья». За номанду име­ ют право выступить рабочие, служащие и ИТР управлений, субподрядных организаций и члены их семей. Самые быстрые будут награждены ценными призами. Команда, выставившая наибольшее количество участников, награждается кубком и грамотой. Отъезд на базу от здания СУ-1. Приглашаем всех на лыжи! ФЕЛЬЕТОН Сметнини- насмешники Зимой обычно ждут подснежников, Тоскуют летом по снежку... Зимой и летом ждут от смежников Контейнер с пломбой на на боку. Его вскрывают с нетерпением— Я это видел много раз. Но пропадает настроение У получателя подчас. Глядят снабженцы изумленные, Но, сколько в ящик ни смотри, В нем вместо синего — зеленое. К тому же толще раза в три. Вот оловянное-стеклянное В нем умещается едва. А нужно было деревянное. К тому ж короче раза в Два. Вот вместо круглого квадратное В контейнер вложено опять. И отгрузить его обратно бы, Но план трещит, и надо брать. ...Самостоятельно, без смежника, Сижу, пишу я этот стих. Боюсь я смежника- насмешника, Который может подвести. Возможно, он поможет строчкою, А вдруг — совсем наоборот: Когда понадобится точка мне, Он двоеточие пришлет. Б. ЛАРИН. НАШ АДРЕС: г. Елец, поселок Строитель, 25 (первый этаж, комната редакции 15—33. Газета выходит по средам. 57), телефон | Тираж 1000. ПИШИТЕ, ИЗ ВЫСТУПЛЕНИИ УЧАСТНИКОВ КОНФЕРЕНЦИИ Весомый р е з е р в Много упреков высказано в адрес нашего коллектива по состоянию трудовой дисципли­ ны. И справедливо. Теперь возьмемся за дело со всей серьезностью. В управлении уже разработаны конкретные меро­ приятия по укреплению дис­ циплины труда. Теперь ни один случай нару­ шения не оставим без внима­ ния. К пьяницам и прогульщи­ кам будем принимать самые строгие меры. Активизируем работу товарищеского суда. Думаем, улучшив трудовую и производственную дисциплину, мы добьемся более высоких ре­ зультатов в труде. Ведь этот резерв — один из главных в деле повышения эффективности строительного производства, который должен быть нами не­ пременно использован. Т. ПАНОВА, инженер ОТиЗ ПМК, председатель постройкома. Что нам мешает? Преимущества бригадного подряда известны сейчас всем. Действительно, дело это хоро­ шее, стоящее. Отвечая на ре­ шения съезда партии, по бригад­ ному подряду решила работать и наша бригада. ( Сначала все шло хорошо, но потом стала срываться постав­ ка материалов, частенько тех­ ника выходит из строя. А сколь­ ко можно твердить об инстру­ менте? Его по-прежнему не хва­ тает. Все это резко сказывает­ ся на производительности труда. Поэтому, чтобы перевести коллектив на бригадный под­ ряд, нужно продумать все до мелочей, советоваться с брига­ диром, учитывать все возмож­ ности бригады, тогда передовой метод.не будет сорван. Несмотря на трудности и не­ достатки наш коллектив при­ ложит все профессиональное мастерство, все силы для вы­ полнения заданий 1980 года. В эти дни мы. как и в ^ строители, готовимся доепЩ но встретить 110 -ю годовщину со дня рождения В. И. Ленина. В день субботника, посвящен­ ного славному ленинскому юби­ лею. обязуемся добиться наи­ высшей производительности труда, перевыполнить дневное задание. В. ПАЛЬЧИНОВ, бригадир комплексной бригады СУ-1 I . Редактор Г. А. ЛИЩЕНКО ""V ЗВОНИТЕ, ЗАХОлТт Индекс 399740 г. Елец, типография Управления издательств, полиграфии и книжной торговли, ул. Советская, 11- Заказ N2 1131