Елецкий строитель. 1979 г. (г. Елец)

1ПШ1ПП?111111111111111111111М11111!!1!1ШШ11Ш1Ш11Ш1111111ШШ11111111ШШП1Ш1ШК «ЕЛЕЦКИИ СТРОИТЕЛЬ» П11111Ш11ШШ11111М11Ш1ШПШ1Шт1Ш11Ш11ШШ111ШШШШ1ШПШ1ШШШ1Шт ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ: ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ В обстановке принципиальности Серьезный принципиаль­ ный разговор шел на отчет­ но - выборном партийном со­ брании коммунистов СУ «Елецапецстрой». Задумать­ ся бьгло над чем: план вось­ ми месяцев управлением не выполнен. Это объясняется рядом причин. Несвоевременно предостав­ ляют фронта работ заказчи­ ки и генподрядчики. В план включаются объекты, совер­ шенно не подготовленные к производству работ. Ска­ зывается нехватка рабочих рук, транспорта. Низок уро­ вень подготовки объектов. Не на высоте организация тру­ да, производственная дисцип­ лина. Работая в таких условиях. «спеЦстроевцы» теряют очень много времени впустую. От­ сюда и невыполнение плано­ вых заданий, принятых со­ циалистичесних обязательетв. Медленно внедряется бригад­ ный подряд. Зачастую рабо­ ты по этому методу срыва­ ются ш-'за отсутствия техни­ ки или потому, что коллек­ тивы часто перебрасываются •с объекта на объект. В ре­ зультате у рабочих появляет­ ся апатия, нежелание приме­ нять у себя передовые мето­ ды труда. В отчетный период парт­ бюро на собраниях рассмат­ ривало и решало многие про­ изводственные вопросы. На­ пример, проходили собрания с повесткой дня: «Задачи партийной организации по выполнению годового плана и состояние дел на пусковых объектах», «Пути повышения производительности труда и эффективности производства». «О работе отдела труда и зарплаты по изучению и ра­ спространению бригадного подряда», «О состоянии тру­ довой дисциплины» и т. д. Но не всегда партийное бю­ ро доводило принимаемые ре­ шения до конца, недостаточ­ но проявляло настойчивость и принципиальность в их вы­ полнении. , Особо следует сказать о трудовой и партийной дисцип­ лине в коллективе. Видно, партийная организация еще недостаточно эффективно ис­ пользует формы и методы борьбы со всякого рода нару­ шителями, если даже комму­ нист А. Зайчиков дважды рассматривался на заседани­ ях бюро за неблаговидное поведение. А создать нетерпимую об­ становку пьяницам, лодырям и прогульщикам партийной организации «Елецспецстроя» по силам. В большинстве своем в управлении трудят­ ся замечательные люди, по- коммунистически относящие­ ся к порученному делу. Впе­ реди идут, служат примером- .для других коммунисты А. Е. Дмитриев, Ю. Н. Соболев, В. В. Анюхии, Н. П. Кори- ненко. Говорилось на собрании и о том, что запущена работа группы народного контроля, ослабила свою деятельность добровольная народная дру­ жина, имеют место недостат­ ки в организации экономиче­ ской и партийной учебы. В ведении социалистического соревнования допускается формализм. Гласность и срав­ нимость результатов не обес­ печены. Доски показателей заполняются нерегулярно, так что рабочим не всегда из­ вестно, кто сегодня впереди, 2 кто отстает. Отмеченные упущения — результат слабой воспита­ тельной работы в коллективе, отсутствие как у рабочих, так и ЙТР чувства высокой от­ ветственности за свой труд. Поэтому' задача коммунистов — больше проявлять требо­ вательности д настойчивости в деле выполнения производст­ венных заданий, укрепления трудовой и партийной дисцип­ лины. Боевая организаторская и политическая работа в кол­ лективе — вот ключ к вы­ полнению взятых социали­ стических обязательств, пла­ нового задания 1979 года и пятилетки в целом. На этом необходимо сосредоточить вни­ мание партийной организа­ ции СУ «Елецспецстрой» и ее бюро. И. НИКОЛАЕВ. КАЧЕСТВУ — ПОСТОЯННОЕ ВНИМАНИЕ ЗАВИСИТ ОТ КАЖДОГО Под партийным контролем Коллектив нашего управле­ ния одной из своих главных за­ дач считает дальнейшее улуч­ шение качества строительных работ- У нас создана инспек­ ция по качеству. Ее цель опре­ делена довольно конкретно: добиться, как предусмотрено в социалистических обязательст­ вах, чтобы не менее 85 процен­ тов объектов сдавались с оцен­ кой «хорошо» и «отлично». Деятельность инспекции взяло под контроль партийное бюро. Коммунисты выезжают на объекты, следят за соблюде­ нием технологии строительных работ. Во время одной из таких проверок мы побывали вместе с представителями бригады штукатуров 'Г. В. Одинцовой на сооружении 70-квартирного жилого дома по улице Пушкина. Здесь кирпичную кладку вела Недавно техническая ин­ спекция треста произвела вы­ борочную проверку качест­ ва выполненных работ на стро­ ительных объектах. Она побы­ вала на корпусе «С» элемент­ ного завода. Доме торговли и других стройках. В результате было выявле­ но много недоработок в воп­ росе качества. Закладные де­ тали не окрашиваются свое­ временно. Не замоноличива- ются параллельно с монтажом швы. По многу раз пробива­ ются отверстия, о которых в свое время забыли монтажни­ ки или каменщики. Плохое качество кровельных работ. Особенно на корпусе «С». Бо­ лее получаса главный инже­ нер СУ-8 Н. Н. Бровкин и прораб ЮВСТМ Н. И. Ульян- цев доказывали членам комис­ сии, отчего течет крыша и кто в этом виноват. Но и без слов ясно, что брак в кровле — результат безответственно­ го отношения строителей и субподрядчиков к делу рук своих, низкой требовательно­ сти линейных ИТР к исполни­ телям. И пока ответственные руководители спорят, ища виновных, электрохимикам бригада каменщиков В. С. Са­ рычева. Качество их работы вызвало серьезные нарекания со стороны отделочников. Со­ стоялся деловой разговор. О рабочей чести, о чувстве ответ­ ственности за порученное дело. Помню кто-то из штукатуров сказал тогда: —Не уважаете вы своих то­ варищей. Ведь мы скоро при­ дем сюда, и нам придется уст­ ранять ваши недоделки... В проверке участвовал и бригадир каменщиков Н. И. Пальчиков. Он высказал заме­ чания об организации рабочего места, культуре производства,, факторах, влияющих на качест­ во работы. Каменщики В. С. Сарычева признали критические замеча­ ния справедливыми. В свою очередь, они не без основания заметили, что качество во мно­ гом снижается по вине постав- приходится работать, стоя в лужах воды. Не стану приводить пропис­ ные гостовские .нормали (о них много уже говорилось и писа­ лось). Просто хочется напом­ нить еще раз, что повышение качества строительства — это насущный вопрос и он каса­ ется всех, начиная от рабочего и кончая главными инженера­ ми. В помощь им имеются технический и производствен­ ный отделы, инженерной под­ готовки, строительная лабора­ тория. Качеством занимаются все понемногу и никто конк­ ретно. Часто мероприятия ос­ таются на бумаге. А ведь ра­ бота эта должна вестись посто­ янно и целенаправленно. По-прежнему отстает от тре­ бований сегодняшнего дня малая механизация. Не хвата­ ет передвижных подмостей, растворонасоеов, различного вида подъемников, хорошего инструмента, то есть всего того, что позволило бы давать не только высокую производи­ тельность, но и обеспечивало бы качественное выполнение работ. Из бесед с рабочими узна­ ешь, что зачастую на качество щиков. Раствор подается на объект е перепоями, кирпич, пока придет на объект, теряет свою первоначальную форму. В результате нарушается техно­ логия строительных работ. А тут еще подводят средства механизации... Проблемы, о которых говори­ ли рабочие, существуют на стройке не первый год. На пар­ тийных собраниях мы неодно­ кратно рассматривали их, при­ нимали меры. Партийное бюро стремится не выпускать из поля зрения вопросы качества. Это — один из основных пунктов социали­ стических обязательств, при­ нятых коллективами участков, бригад. Он учитывается при подведении итогов социалисти­ ческого соревнования. И все же у нас еще имеют­ ся недоработки в решении проб­ лемы качества. Чтобы добиться желаемых результатов, пред­ стоит сделать многое. С. ШЕИН, ь секретарь партийной ч. организации СУ-1. влияют неритмичная постав­ ка материалов, многочисленные переделки, нарушения техно­ логии. Мы никак не можем добить­ ся серьезной ответственности за результаты труда у рабо­ чих. Некогда налаженный по­ операционный контроль вы­ полняемых работ забыт сов­ сем. А ведь на все участки бы­ ли розданы схемы поопераци­ онного контроля. Непременным условием по­ вышения качества является неослабное наблюдение масте­ ра. бригадира, наставников за работой каждого строителя, особенно молодых. Необходимо оживить дея­ тельность строительной лабо­ ратории. Оказать помощь это­ му отделу в решении вопроса повышения качества строи­ тельного производства. ' Качество — зеркало на­ шей работы, мера чувства ответственности за успех об­ щего дела. Поэтому нашей главной целью должна стать всемерная борьба за его улуч­ шение. н. Б у р ц е в а ; председатель комиссии по качеству при парткоме треста. УГОЛОК п о э з и и Л бы л н а р о д и н е с в о е й Я был на родине своей. Леса раскачивали просинь, И меж березов'ых ветвей Оветлым-светла стояла осень. Стояла, вольностью дыша; И под ее прозрачной сенью Моя остывшая душа Светилась мудростью осенней. Я был на родине своей. Светились травы под ногами. Я пил настой предзимних дней Большими, жадными глотками. Была Живительной струя, В мои ворвавшаяся жилы, В ней алый пламень бытия Мешался с торжеством светила. О, я завидовал до слез II пихте — выдержке и силе, И несогбенности берез, И тихой нежности осины. Я был на родине своей. Леса раскачивали просинь, И меж березовых ветвей С'ветлым-светла стояла осень. Семен Данилов. На город опустились су­ мерки... Тихо... И Быстрая Сосна сейчас совсем не бы­ страя, а спокойная, недвиж­ ная. Сидишь в лодке и любу­ ешься этой чудной ' красотой природы. П о д п а р т и й н ы м к о н т р о л е м КАЖДОМУ МОЛОДОМУ РАБОЧЕМУ — СРЕДНЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ В поход за знаниями В заочно - сессионной, шко­ ле, что расположена в общежи­ тии № 25 на поселке Строи­ тель, состоялось собрание, по­ священное началу нового учеб­ ного года. На нем присутство­ вали учащиеся, учителя, работ­ ники отдела кадров всех строи­ тельных управлений треста. Выступил заместитель упра­ вляющего по кадрам и быту Н. Т. Колычев. Он говорил о том, как необходимы в наше время знания каждому челове­ ку. Тяга к знаниям, к повы­ шению профессионального ма­ стерства, обогащение духовной культуры — характерная чер­ та советского образа жизни. Ве­ ликое благо — учиться, дан­ ное социалистической Родиной молодому поколению, подтвер­ ждено новой Конституцией СССР. Основу знаний дает средняя школа. Поэтому, тот, кто в свое время не получил среднего об­ разования, "должен обязательно учиться в школе рабочей моло­ дежи. Повышение уровня обще­ образовательной подготовки значительно ускоряет рост мастерства рабочего. Это давно проверено практикой. Произво­ дительность труда строителя со средним образованием на чет­ верть выше, а срок производ­ ственной учебы и переквали­ фикации гораздо короче, чем у* тех, кто его не имеет. Кроме того, школа рабочей молодежи обогащает интеллект молодого человека. Николай Тихонович подроб­ но остановился на льготах, ко­ торые предоставляются уча­ щимся ШРМ, какую заботу проявляют о них на производ­ стве. Действительно, исходя из того, что получение всеобщего среднего образования способст­ вует росту производительности труда, формированию нового человека, повсеместно создает­ ся атмосфера всеобщей заинте­ ресованности и внимания к ну­ ждам учащихся и школы. Преподаватели школы еще раз подвели итоги прошедшего учебного года, отметили недо­ статки, имевшие местов орга­ низации учебы молодых труже­ ников. Это — результат сла­ бой заботы в отдельных управ­ лениях о воспитании молоде­ жи, повышения ее общеобразо­ вательной! уровня. Поэтому, чтобы добиться высокой посе­ щаемости и успеваемости • в новом учебном году, нужен си­ стематический контроль и по­ стоянная помощь школе со сто­ роны администрации, общест­ венных организаций строитель­ ных управлений. Долг всех — принять меры по созданию благоприятных условий для учебы, предоставлению льготЛ^ молодежи, обучающейся без от­ рыва от производства. Ни один коллектив не может оставаться в стороне от ШРМ. В. ФЕДЯНИНА, старший инспектор отдела кадров СУ-11. Редактор Г. А. ЛИЩЕНКО НАШ АЛРРГ* г- поселок Строитель, 25 (первый атаж, комната 57), телефон редакция 15—33- Газета выходит по средам. | Ьф». ,000 ПИШИТЕ, ЗВОНИТЕ, ЗАХОДИТЕ АЭ 96326 Индекс 399740 г. Елец, типография Управления издательств, полиграфии и книжной торговли, ул. Советская, 11. Заказ № 3550