Елецкий строитель. 1979 г. (г. Елец)

вгшшт*||1шшш11шш1Ш1ИШШ111Ш11М1ШШ1Ш11Ш111ш<1Ш1Ш1111Ш1Ш1Ш1111«ЕЛЕЦКИИ СТРОИТЕЛЬ» .............................................................................. ИСПОЛЬЗОВАТЬ ВСЕ ВОЗМОЖНОСТИ 1979 ГОД — МЕЖДУНАРОДНЫЙ ГОД РЕБЕНКА ДЕТСКИИ САД НА ПРОГУЛКЕ. Выполнять неукоснительно Товарищи! Проверка вы­ полнения коллективных дого­ воров является важным хо­ зяйственно - политическим мероприятием, мобилизующим рабочих, ИТР и служащих на успешное выполнение народ­ нохозяйственного плана, по­ вышение производительности труда, улучшение его условий, быта трудящихся. Коллектив треста, как и весь советский народ, направ­ ляет свои усилия на успеш­ ную реализацию заданий десятой пятилетки, на выпол­ нение плана и обязательств текущего года, стремится дос­ тойно встретить 110-ю годов­ щину со дня рождения В. И. Ленина. Сегодня мне хотелось бы осветить вопросы практичес­ кой работы ОПК по развитию,, социалистического соревнова­ ния и внутрисоюзной работе. СОРЕВНОВАНИЕ — ТВОРЧЕСТВО МАСС. В начале года все коллек­ тивы нашего треста приняли повышенные социалистичес­ кие обязательства. Инициа­ торами выступили передовые коллективы В. И. Забано- вой, 3. М. Боевой. В. М. Гурьяновой, В. П. Овсяннико­ ва, Н. И. Пальчикова, Н. Г. Микавы, П. М. Вачурина и другие. Так, бригада маляров, возглавляемая 3. М. Боевой, первой в тресте выступила с инициативой выполнить пяти­ летнее задание к 110-й годов­ щине со дня рождения В. И. Ленина. Справляясь с нормой выработки на 115—120 про­ центов. бригада работает в «чет декабря. Передовое начи­ нание маляров 3. М. Боевой поддержали две другие брига­ ды маляров В. И. Забановой, В. Ф. Рязановой. Четыре бригады (камен­ щики СУ-6 П. М. Бачурина В. И. Недопекина, монтажники А. Р. Щукина, бетонщики А. Г. Жданова) решили с че­ тырехлетним планом справить­ ся к Дню Конституции СССР. А комплексная бригада СУ-11, возглавляемая В. А. Пальчи­ ковым. обязалась выполнить к 7 октября свои социалистичес­ кие обязательства. И тоже держит свое слово. Бригада штукатуров СУ-1 А. С. Мар­ киной выступила с почином выполнить годовое задание к 62-й годовщине Великого Ок­ тября. Сейчас на ее трудовом календаре уже декабрь, зна­ чит, на днях намеченное бу­ дет выполнено. Последовате­ лями штукатуров А. С. Мар­ киной стали штукатуры Т. В. Одинцовой (СУ-1), Г. М. Су­ хоруковой (СУ-1), каменщики П. Е. Терещука (СУ-11), мон­ тажники В. Н. Алферова (СУ- Н а 1X1 и п р о б л е м ы Нанте строительное управление № 6 не спра­ вилось с полугодовым заданием. Главная причи­ на этого кроется в плохой организации труда. А как ■наладйть ее, если не хва­ тает строительных мате­ риалов? Приходишь на ра­ боту, то бетона нет, то раствора, вот и думай, чем заниматься Конечно, де­ ло себе на стройке найти можно, но основная рабо­ та стоит. А обеденный перерыв подойдет, тут и вовсе на­ строение омрачается. Бы­ товки на многих объектах похожи на что угодно, только не на место отды- 11), маляры Е. М. Плохих (СУ-8). Все больший отклик полу­ чает в наших коллективах по­ чин свердловчан «Пятилет- нее задание — меньшим сос­ тавом». В этом году это начи­ нание поддержали 6 бригад. Высвобождено 7 человек. Эти люди направлены ' в от­ стающие бригады. Выполнен­ ный ими объем работ составил 25 тысяч рублей. Как правило, бригады- инициаторы и их последовате­ ли организуют четкую и сла­ женную работу. Они внедря­ ют у себя все новое, передо­ вое, борются за укрепление трудовой и производственной дисциплины, повышают чувст­ во ответственности за выпол­ нение принятых обязательств. Это наши настоящие маяки. ЗА КОММУНИСТИЧЕСКОЕ ОТНОШЕНИЕ К ТРУДУ В движении за коммунис­ тическое отношение к труду у нас сегодня участвуют 1919 человек, 35 бригад. Высокого звания «Ударник и коллектив коммунистического труда» добились 613 человек, 21 бригада. Но вопросы коммунисти­ ческого отношения к труду еще не всегда в управлениях находят должного понимания. А работа эта важная, серьез­ ная. Необходимо своевремен­ ное рассмотрение постройко- мами СУ обязательств борю­ щихся за звание «Ударник коммунистического труда», ежегодное подтверждение это­ го звания. Организация соревнования —дело живое, творческое, оно рождается среди рабочих кол­ лективов. И необходимо для его развития создавать усло­ вия, обеспечивать гласность и сравнимость результате^ ра­ боты соревнующихся коллек­ тивов. К сожалению, этого мы еще не добились. Доски пока­ зателей заполняются нерегу­ лярно, на большинстве объек­ тов отсутствуют экраны со­ ревнования. Итоги трудового соперничества подводятся под­ час нерегулярно и с большим опозданием. Неэффективно используются меры мораль­ ного и материального поощ­ рения. На все эти недостатки надо обратить самое серьезное внимание. ОБ УЛУЧШЕНИИ ЖИЛИЩНО-БЫТОВЫХ УСЛОВИИ • Жилье в тресте распреде­ ляется по очереди с учетом отношения к труду, стажа ра­ боты. В этом году заселено общежитие для малосемейных на 136 комнат. Но, надо ска- ха. Правда, на строитель­ стве завода восстановлен­ ного табака, где трудится наша бригада, занялись улучшением бытовые ус­ ловий. Вагончики ремон­ тируются, в них наводится порядок. Оформлена на­ глядная агитация. Но по­ обедать нам все равно не­ где. Разговор о том, что­ бы открыть на объекте столовую, ведется. И здесь нам нужна помощь элект­ риков и сантехников. Атак питаться всухомятку уже надоело. Е. АЗАРОВ, плотник - бетонщик СУ-6. П р о с т о м , п р о с т о м . . . Коллектив нашего уча­ стка занят сейчас на стро- зать, дом сдан с большими недоделками, и СУ-6 не спе- пшт их устранять. Благоуст­ ройство не сделано, прачеч­ ная и душевые не работают, не установлены электропли­ ты, игровые сооружения для детей не сделаны. Неудовлетворительно ве­ дется строительство 108-квао- тирного дома на поселке Строитель. В помощь СУ-1 выделено окол(о 30 человек отрабатывающих. Прошло бо­ лее месяца, как начались ра­ боты, а нулевой цикл все еще не закончен. Строительство собствен­ ного жилья — проблема ост­ рая. И решать ее нужно со­ обща. Ведь улучшения жи­ лищных условий ждут сотни семей наших строителей. РАБОТА ОБЩЕСТВЕННЫХ СОВЕТОВ И КОМИССИИ В тресте созданы общест­ венные организации, кото­ рые работают под руковод­ ством профсоюза. Это сове­ ты НТО. ВОИР, комиссия по работе с молодежью рабочей и учащейся, совет наставни­ ков, товарищеские суды, комиссия по борьбе с пьянст­ вом и алкоголизмом и другие. Только деловой работы от них не видно пока. УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИИ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ В этом вопросе у нас про­ водится определенная работа. Администрацией и ОПК раз- раб|этаны мероприятия по улучшению условий труда и быта рабочих. В каждом управлении со­ ставляются графики отпус­ ков для рабочих и служащих, которые согласуются с пос­ троечными комитетами СУ. Рабочим, занятым на вред­ ных работах и тяжелых, дает­ ся дополнительный отпуск. Желающим отдохнуть и под­ крепить свое здоровье пре­ доставляются путевки. В пер­ вом полугодии путевки в сана­ тории получили 27 человек, в дома отдыха—11,35 чел)овек совешпили экскурсию в Ри­ гу. Более двухсот детей на­ ших строителей побывали в пионерских лагерях. Заканчивая доклад, хочу выразить уверенность, что профсоюзные организации треста и строительных уп­ равлений, субподрядных ор­ ганизаций будут делать все для успешного выполнения_ коллективом треста государ­ ственного плана, социалисти­ ческих обязательств и кол­ лективного договора четвер­ того года пятилетки. д. дячкин, председатель ОПК треста. ительстве птицефабрики «Светлый путь», ведет от­ делку птичника. Трудить­ ся приходится в нелегких условиях и нам, а также студентам, приехавшим на помощь строителям. Де­ ло в том, что фронтом ра­ бот мы не обеспечены пол­ ностью. Люди бездейству­ ют поэтому. Подводит неритмичное снабжение материалами. Так, маляры часто проста­ ивают из-за отсутствия краски, олифы. Вот вам и производительность, и ра­ циональное расходование рабочего времени. А план остается планом, выпол­ нять его надо любой це­ ной. С. ПОЗДНЯКОВ, мастер СУ-8. Верные заветам В. И. Ле­ нина. ЦК КПСС и Советское правительство постоянна уде­ ляют большое внимание разви­ тию и совершенствованию за­ конодательства о труде. В одном из своих выступлений тов Л. И Брежнев* отмечал, что «...работу по совершенст­ вованию советского законода­ тельства надо продолжать, чтобы оно не отставало от жизни, чтобы наши законы, оставаясь прочными, стабиль­ ными. правильно отражали происходящие в обществе процессы». Ярким подтверж­ дением тому является действу­ ющий с 1972 года КЗоТ РСФСР —правовой акт огром­ ного политического и социаль­ ного значения. Одной из главных особенно­ стей этого акта является зна­ чительное расширение право­ вых гарантий соблюдения прав и обязанностей как рабочими ч служащими так и админи­ страцией, укрепление социали­ стической4законности На большинстве поедприя- тий и организаций города в основном соблюдается тиу- довое законодательство Од­ нако надзорные пионерки по­ казывают что в СУ-11 иУПТК треста «Елецтяжстрой» допус­ каются факты грубого нару­ шения законодательства о тру­ де. В этих коллективах вы­ явлено довольно много таких гиубейших нарушений как из­ дание приказов задним чис­ лом. незаконное снижение разрядов незаконные перево­ ды и привлечения рабочих и служащих к сверхурочным ра­ ботам а также к работе в выходные дни В СУ-11 треста «Елец­ тяжстрой» приказом началь­ ника управления каменщикам А. П Лахтину и А. Ф. Заост- рожнову был понижен раз­ ряд, хотя законом руководи­ телю не предоставлено право единолично снижать или повышать его. Такое право имеет только квалификаци­ онная комиссия Нередко увольнения про­ изводятся из-за незнания от­ дельными хозяйственными ру­ ководителями элементарных требований закона. Разве не об этом говорит тот факт, что администрацией УПТК трес­ та «Елецтяжстрой» был уво­ лен без согласия местного ко­ митета профсоюза мастер В. Н. Скуридин. Можно привести и еще мно­ жество примеров, свидетель­ ствующих о явно неуважи­ тельном отношении к зако­ нам о труде. Часто трудя­ щиеся жалуются на то, что их не увольняют по собствен­ ному желанию по истечении двухнедельного срока, не де­ лают расчета и не вы­ дают трудовую книж­ ку. несвоевременно рассмат­ ривают их заявления в комис­ сиях по трудовым спорам и в ФЗМК профсоюза. Все это происходит в результате то­ го. что у отдельных хозяйст­ венных руководителей низок уровень правовой культуры, а юридические службы пред­ приятий и организаций нахо­ дятся не на должной высоте. Закон возлагает на комитеты профсоюза обязанность осу­ ществлять должный контроль за выполнением администра­ цией предприятий законода­ тельства о труде. Надо ли говорить о том, что любое, даже незначитель­ ное нарушение трудового за­ конодательства, несовмести­ мо с требованиями Конститу­ ции СССР. Хотелось бы в этой связи еще раз напомнить высказывание тов. Л. И. Брежнева на встрече с изби­ рателями Бауманского изби­ рательного округа г Москвы 2 марта 1979 года- «Хорошая, продуманная система законов, плюс их неукоснительное ис­ полнение — это и есть за­ коны' сть, это и есть право­ порядок, без которых не­ мыслимы социалистический обоаз жизни, социалистиче­ ская демократия» А. НУЖНОВ, прокурор гор. Ельца. Редактор Г. А. ЛИЩЕНКО 411111111111111111IIIII1111II111111111111ИII11111II111111Ш11■111111111111II1111111> 1 ....... 11 1 1111111МIII11111111111111|11III111111111111111111 НАШ АДРЕС г Елец, поселок Строитель, 25 (первый этаж, комната 57), телефон редакции 15—33- Газета выхолит по средам. \Э 96287 I т .р ,» ,о о о ПИШИТЕ, ЗВОНИТЕ, ЗАХ0ЦЧТг Индекс 399740 г. Елец, типография Управления издательств, полиграфии и книжной торговли, ул. Советская, 11. Заказ № 3023