Елецкий строитель. 1979 г. (г. Елец)

1Ш1111Ш11111111111111111Ш111ШШ1111111111111!11111111111Ш1ШШ11111111111|||||Ш1111111К«ЕЛЕЦКИИ С Т Р О И Т Е Л Ь » ПШП1Ш!ШШШШ1!11ШШ1ПШ11ШШШШШ1Ш111ШШ1111||ШШШШ1Ш||Ш1ШШ ПРОФСОЮЗНАЯ ЖИЗНЬ: ВНЕДРЕНИЕ ПЕРЕДОВОГО ОПЫТА ПОЧЕСТИ ВЕТЕРАНУ БРИГАДНОМУ ПОДРЯДУ— ЗЕЛЕНУЮ УЛИЦУ По инициативе объединен­ ного построечного комитета СУ-11 создана укомплектован­ ная комплексная бригада, возглавляет которую В. А, Пальчиков. Сделан новый шаг для распространения в строительных управлениях метода Н. Злобина. Раньше бригады брали подряд на какой-то опреде­ ленный ' вид работ. Вести строительство, начиная, как говорится с “нуля и заканчивая его вводом в эксплуатацию объекта,* они не могли. И прежде всего из-за своей ма­ лочисленности. Но была еще и другая сто­ рона дела. Завершив возве­ дение коробки здания или его отделку, строители пе­ реходили на новый объект. А прежний дожидался следую­ щей бригады, которая про­ должала начатое дело. Трати­ лось драгоценное время. Укрупненная комплексная бригада тем и отличается от обычной, что в ее составе люди разных специальностей, и все операции они выполня­ ют поточно - расчлененным ме­ тодом,, благодаря чему по­ вышается ответственность каждого члена коллектива за / свою работу. Это. позволяет строителям трудиться в две смены, что способствует улуч­ шению использования меха­ низмов, исключает их про­ стой. Такое внимание постройко- ма к распространению в тре­ сте бригадного подряда не случайно. В 1979 году, ис­ пользуя передовой опыт, пред- стрит выполнить 47 процен­ тов строительно - монтаж­ ных работ. И хотя все управ­ ления представили графики перевода бригад на хозрас- счет, внедрялся он медленно. Сказывалось неправильное представление о том, что им должны заниматься лишь от­ делы труда треста и его уп­ равлений. Поэтому в феврале текущего года на расширен­ ном заседании постройкома, на котором присутствовали начальники плановых и про­ изводственных отделов, глав­ ные бухгалтеры, был рассмот­ рен вопрос об участии инже­ нерно - технических служб в распространении бригадного подряда. Отделы труда не в силах справиться с этим делом уже потому, что призваны ре­ шать узкие задачи, такие, как систематическое улучшение нормирования и организации труда, развитие социалисти­ ческого соревнования. Ко­ нечно, и без их участия не­ мыслимо внедрение бригадно­ го подряда, но немыслимо оно и без хозяйственно­ го расчета, контроля за выполнением плана и расходо­ ванием средств, обеспечения нормального ритма строитель­ ства, а занимаются этим дру­ гие специалисты. Постройкой обязал все служ­ бы организации принять уча­ стие в распространении пере­ дового метода. Ответственным назначен главный инженер треста И. А. Мигунов. Прошло время. Намечен­ ное дело дало положитель­ ные результаты. Об этом го­ ворили участники очередного заседания, обсужДая воп­ рос о работе хозяйственных руководителей и комитетов профсоюзов СУ-1 и СУ-6 по массовому внедрению передо­ вого опыта. Коллективы их взяты не случайно, именно они занимаются жилищным строительством и большую его часть выполняют с по­ мощью бригадного подряда. Например,, в СУ-1 в прошлом году .по хозрасчету трудились 7 бригад. Ими выполнено 63 процента от общего объема строительно - монтажных ра­ бот. Отмечалось, что здесь улуч­ шились выполнение договор­ ных условий* доставка .мате­ риалов на объекты, обеспе­ чение строителей инструмен­ том. Но вместе с тем по­ стройкой обратил внимание руководителей этих строи­ тельных организаций на пло­ хой учет материальных и тру­ довых затрат в хозяйственных бригадах. Мы рекомендовали проф­ союзным организациям уп­ равлений усилить массово­ разъяснительную работу сре­ ди строителей о преимущест­ вах бригадного подряда. И в этом отношении в настоящее время делается немало. Ор­ ганизуется обмен опытом между передовыми коллекти­ вами. треста, которые трудят* ся по хозрасчету. Этот метод подробно изучался и в шко­ лах коммунистического труда. В каждой бригаде обсуждено письмо бригадира горьковско­ го СМУ-1 треста № 7 «Ав- тозаводстрой» И. А. Лобано­ ва, опубликованное в газете «Труд», в котором говорится о бригадном подряде как об основной возможности повы­ шения эффективности произ-~ водства. Задач на будущее у проф­ союзных активистов треста много. Но главная из них — распространение подряда, организация социалистиче-- ского соревнования между бригадами, взявшими его на вооружение, обеспечение ши­ рокой гласности их раб.оты. д . д я ч к и н , председатель объединенного постройкома треста.. Идо беды один шаг Каждый день у подъезда здания, в котором располо­ жено отделение ГАИ горот- дела милиции, можно уви­ деть грузовые автомобили, мо­ тоциклы, личные «Жигули», «Москвичи», «Запорожцы». Идет очередное заседание дисциплинарной комиссии ав­ томобильной инспекции, и владельцы этих транспорт­ ных средств держат ответ за нарушения правил дорожно­ го движения: Несомненно, каждый из во­ дителей понесет то или иное наказание. И если кто-то из них задержан за рулем в нетрезвом состоянии—с пра­ вами придется проститься на весьма продолжительный пе­ риод да еще уплатить штраф. Пьяный за рулем карается очень строго. В мае работни­ ки ГАИ и их добровольные помощники задержали 57 че­ ловек, управляющих автомо­ билями, мотоциклами в со­ стоянии опьянения. Среди любителей спиртно­ го немало и владельцев лич­ ного транспорта. Это газо- электросварщик горно-обо­ гатительного рудника А. Ша­ хов, плотник СУ-11 А. Фа­ лин, прессовщик завода «Эль- та» А. Саввин и другие. Транспортное средство — объект повышенной опасно­ сти. Эта опасность возводится в степень, если за руль са­ дится пьяный человек. Нель­ зя доверять право управле­ ния лицам, не способным осознавать опасность, кото­ рую несет алкоголь. До бе­ ды здесь только шаг. В. ТРОФИМОВ. В прошедшее воскресенье вся наша страна отмечала День ме­ дицинского работника. В нынешнем году он проводился под деви­ зом: «Забота о здоровье детей — важнейшая государственная за­ дача». В СССР число постоянных дошкольных учреждений пре­ высило 120000,-а посещает их более 12 млн. юных воспитанни­ ков. Раасходы на выплату пособий матерям, на обслуживание ре­ бят в детских домах, садах, яслях, пионерских лагерях и в дру­ гих внешнольных детских учреждениях по сравнению с 1940 годом возросли более чем в 14 раз. Последние годы большая часть средств, полученных от коммунистических субботников, направляется на дальнейшее развитие и укрепление материаль­ ной базы детского здравоохранения. НА СНИМКЕ: в физиокабинете детского сада N° 34. Леночка принимает УВЧ. Взволнованным было рабочее собрание на строительной пло­ щадке корпуса очковых оправ завода медицинского оборудова­ ния. Здесь чествовали ветерана труда, «Заслуженного строи­ теля треста «Елецтяжстрой», 3. Ф. Чучунову. Зинаида Фе­ доровна почти тридцать лет отдала стройке. Начинала тру­ довую деятельность подсоб­ ной рабочей в СМУ, работала в трестах «Елецстрой», «Пром- строй». Приобрела профес-. сию штукатура, повысила свою квалификацию до пятого раз­ ряда. Зинаиду Федоровну очень уважали в рабочем коллективе за мастерство и твердый ха­ рактер, самоотверженное отн ношение к делу, готовность помочь людям, А в семье она — мягкий, ласковый, заботливый _ человек, воспитала троих де­ тей. Приветственный адрес ве­ терану труда прочитала председа­ тель постройкома СУ-11 В. В. Канивец. Она вручила 3. Ф. Чучуновой Почетную грамоту управления, цветы, памятный подарок — кофейный сервиз, денежную премию. Много доб- ^ рых, теплых слов говорили в адрес Зинаиды Федоровны ее товарищи по работе. Такие торжественные, вол­ нующие проводы на заслужен- , ный отдых, ветеранов строй­ ки стали в СУ-11 доброй тра­ дицией. \ На нравственных образцах таких преданных делу людей, как заслуженный строитель 3. Ф. Чучунова, воспитывается рабочая молодежь в духе твор­ ческого отношения к труду, честного выполнения своего гражданского долга. Г. АНДРЕЕВА. 24 ИЮНЯ - ДЕНЬ СОВЕТСКОЙ МОЛОДЕЖИ УДАРНЫМ ТРУДОМ В восьмом строительном уп­ равлении большую часть ра­ ботающих составляет молодежь. Первыми в тресте здесь под­ держали инициативу передовых предприятий страны — «Зада­ ние пятилетки — к 110-й го­ довщине со дня рождения В. И. Ленина». Под таким девизом работают бригады маляров, возглавляемые В. М. Гурьяно­ вой, Е. М. Плохих, В. М. Ря­ зановой, плиточники Н. И. Про- хоркиной. Маяками соревнования за досрочное выполнение заданий четвертого года пятилетки стали комсомольско - молодеж­ ные коллективы СУ-8. Лучшие из них с честью справляются с высокими социалистическими обязательствами. Нашел применение в этих бригадах почин свердловских строителей «Задание пятилетии — меньшим составом». По итогам пяти месяцев комсомольско - молодежные бригады В. М. Гурьяновой, Е. М. Плохих, В. М. Рязановой и Н. И. Прохоркиной перевыпол­ нили норму выработки. Высо них результатов они доби лись в мае и в июне. И. БАРАНОВ, секретарь комитета ВЛКСМ треста. ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ Растущие объемы капи­ тальных вложений, многооб­ разие и техническая слож­ ность строящихся объектов требует улучшения подго­ товки квалифицированных кадров и закрепления их в строительстве. Во исполнение постановления Центрального Комитета КПСС и Совета Министров СССР «О мерах по дальнейшему улучшению подготовки квалифицирован­ ных кадров и закреплению их в строительстве» Минстроем СССР намечено осуществле­ ние ряда мероприятий по улучшению подготовки кад­ ров, жилищно - бытовых ус­ ловий трудящиеся. Одним из важных меропри­ ятий по закреплению кадров в строительстве является вве­ дение выплаты единовремен­ ного вознаграждения за вы­ слугу лет в строительстве. Выплата этого вознагражде­ ния будет производиться в зависимости от стажа непре­ рывной работы, дающего право на получение вознаг­ раждения, в следующих раз­ мерах (долях) месячной та­ рифной ставки (должностно­ го оклада) при стаже непре­ рывной работы: от 1 года до 3 лет—0,6, от 3 до 5 лет—0,8, от 5 до 10 лет—1,0 от 10 до 15 лет —1,2 свыше 15 лет — 1,5) Начисление единовремен­ ного вознаграждения по рай- % онам страны будет осуществ­ ляться в разные сроки: Казах­ стан — с октября 1979 го­ да, Москва, Орел—с октяб- » ря 1980 года. Дальний Во­ сток — с октября 1981 года. В остальных районах — с июля 1982 года. Максималь­ ный размер вознаграждения не должен превышать 450 рублей. Руководителям пре­ доставляется право снижать работникам единовременное пособие не более, чем на 50 процентов при нарушении ими трудовой и технологиче­ ской дисциплины. В стаж работы, учитывае­ мый при начислении едино­ временного вознаграждения за выслугу лет, работающим в строительных организаци­ ях рабочим, руководящим, инженерно- техническим ра­ ботникам и служащим, при­ званным на действительную срочную военную службу и возвратившимся после уволь­ нения в запас в эти органи­ зации, включается время действительной срочной во­ енной -службы. Введение выплаты едино­ временного вознаграждения за выслугу лет в строитель- стве является проявлением" большой заботы партии и пра- вительства о строителях. 3. СКРИПЧУК, инспектор отдела кадров треста. Редактор Г. А. ЛИЩЕНКО НАШ АДРЕС: I **■«.°°° ПИШИТЕ, ЗВОНИТЕ, ЗАХОДИТЕ АЭ 96204 Нидекс 399740 г. Елец, тнпоррафяя Управлевга вадаталктв, полиграфии я княжной торговля, ул, Советская, ’11- Заказ 2416