Елецкий строитель. 1979 г. (г. Елец)

щ 7 Г М- СТРОИТЕЛЬ Орган парткома, постройкомз и администрации треста «Елсцтяжстрой» ГАЗЕТА ВЫХОДИТ С 5 СЕНТЯБРЯ 1973 ГОДА № 22 (292) СРЕДА, 13 ИЮНЯ 1979 г. Цена 2 коп. Пролетарии всех стран, соединяйтесь1 Все больше преображается Лучков- ская часть города. За последние годы строители нашего треста возвели немало жилых домов для работников предприя­ тий. Строит коллектив СУ-1 еще один пятиэтажный дом для производственни­ ков завода медицинского оборудования, который вы видите на снимке. Фото в. Дурнева. ПРАВОФЛАНГОВЫЕ ПЯТИЛЕТКИ На снимке: мотористка завода железобетонных изделий № 5 В. Е. Жиркова. За трудолюбие, серьезное отно­ шение к порученному делу уважают ее в коллективе. При­ нятые социалистические обязательства она выполняет с честью. Кандидат в члены КПСС В. Е. Жиркова не стоит в сто­ роне от общественной жизни предприятия. Валентина Егоровна, ознакомившись с постановлением ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении идеологической, политико- воспитательной работы», думает о своем личном вкладе. М1|||Ш1|||||111111111111М11Ш1|11И11Ш1|Ш1!11111ШШ1ШШ||||1Ш||1Ш1|||М||||||||/ ДНЕВНИК СОРЕВНОВАНИЯ ИХ ДЕВИЗ — РАБОТАТЬ БЕЗ ОТСТАЮЩИХ С каждым днем все больше набирает темпы четвертый год десятой пятилетки. Это чув­ ствует каждый из нас. Июнь— завершающий месяц полуго­ дия. Многиебригады ритмич­ но, по графику трудятся, ус­ пешно выполняют свои социа­ листические обязательства. Так- бригада, возглавляемая В. А. Пальчиковым, с планом пяти месяцев справилась на 117 процентов. Самой высокой выработки коллектив достиг в мае. Она составила 157,1 процента. При норме 1,9 каж­ дый член комплексной брига­ ды делал по 2,99 кубометра в день. Запевалами социалистиче­ ского соревнования являются арматурщики А. Д. Ролдугищ В. Г. Прытков. Бригада В. А. Пальчикова до­ билась таких высоких ре­ зультатов, работая на админи­ стративно - бытовом корпусе завода медицинского оборудо­ вания, благодаря внедрению но­ вой формыхозрасчета. Бригад­ ный подряд помог каждому осо­ знать ответственность перед коллективом за выполнение по­ ставленной задачи, укрепить трудовую и производственную дисциплину, ликвидировать простои. Доброе слово хочется ска­ зать и б бригаде В. И. Алфе­ рова, которая возводит кор­ пус машиностроительного за­ вода. Каждый монтажник смон­ тировал в прошлом месяце по 2.75 кубических метров приве­ денного объема вместо 2,5 по норме, что составило 110,7 про­ цента. И в июне передовые кол­ лективы трудятся с полной от­ дачей, прилагают все усилия к тому, чтобы справиться ус­ пешно с плановым заданием первого полугодия. В. КАНИВЕЦ. старший инженер отдела труда и зарплаты СУ-11. Личным примером Наша бригада работает сейчас на пусковом объекте —городской "бане. Этот объ­ ект, как говорится, «с боро­ дой». Сдать в этом году в эксплуатацию — дело чести каждого строителя управле­ ния. Стройка эта очень нуж­ на городу,' ельчане давно ждут открытия городской ба­ ни в этом районе, так как здесь в большинстве своем дома частного сектора, удобств особых нет. В общем я, как агитатор, объясняю членам своей бригады, что работать спустя рукава мы не имеем права. Но чтобы слово имело _ вес, надо его подкрепить делом. Стараюсь работать с полной отдачей, иначе нельзя, ведь на меня смотрит вся бригада. В нашей бригаде немало молодых строителей, которые работают после окончания училища всего год. Конечно, мало у них опыта, нет таких навыков в работе, как напри­ мер у Валентины Николаев­ ны Малютиной и других ве­ теранов стройки. Но мы стре­ мимся примером увлечь молодых. В прошлом месяце мы до­ бились неплохих результа­ тов, выработка на каждого составила 119 процентов. А можем работать еще лучше. В постановлении ЦК КПСС' «О дальнейшем улучшении идеологической, политико­ воспитательной работы» го­ ворится, что мощным рыча­ гом. позволяющим в комплек­ се решать производственные и воспитательные задачи, яв­ ляется социалистическое со­ ревнование. Мы не раз выхо­ дили победителями творчес­ кого соперничества среди бригад управления и треста. Это позволяло брать нам но­ вые рубежи и успешно справ­ ляться с ними. Т. ОДИНЦОВА, бригадир штукатуров СУ-1- От каждого из нас Лето — наиболее благоприятная пора для строительства. Однако на многих объектах гсрсда темпы работ остаются низкими из-за плохой организации труда. Сегодня об этом ведет речь бригадир плотников В. В. Бобри нев из восьмого управления треста «Елец- тяжстрой». Его бригада признана победителепт предмайского социалистического соревнова­ ния. Казалась бы, откуда взяться недоволь­ ству? А тем не менее оно у бригадира есть, делом, ибо штукатуры обяза­ ны оставить свое рабочее ме­ сто чистым. а мастер или бригадир должен передатъ- таковым объект своему смеж- - нику. Вот и получается один поленился, другой недосмот­ рел. третий не потребовал, а- в результате рождается це­ лая цепь неурядиц. На заво­ де с ними никогда не станут мириться. Но чем от него в; данном случае отличается стройка? Недавно работали мы на 90-квартнрном жилом доме в пятом микрорайоне. Древес­ но-стружечные плиты для по­ лов доставили на объект сы­ рыми. Спустя некоторое вре­ мя после настила они выгну­ лись. и все пришлось переделывать заново. Тег же самое случилось и с дос­ ками. Конечно, брак, хоть он и произошел не по нашей ви­ не. мы устранили Но удов­ летворения от сделанного нет. Трудно быть довольным своей профессией, если зна­ ешь заранее, что твоя работа таким вот образом пойдет на­ смарку Поймите меня правильно у меня нет стремления пред­ ставлять стройку в темном* цвете. Профессией своей я* дорожу, горжусь делом рук товарищей по труду преобра­ жающих наш древний Елен По и недостатков у нас так­ же хватает, и о них нужно* говорить во весь голос Те, кто ссылается на различную* специфику, живут устаревши­ ми понятиями о стройке Сейчас она представляет собой заводской конвейер. Многое в нем зависит от на­ дежности и слаженности каж­ дого звена добросовестного* отношения к делу каждого* работника. У нас есть воз­ можность строить быстро-,, хорошо и на современной тех­ нической основе. Трудности же* были и будут, но не нужно ссы­ латься на них, выискивая оправдания разгильдяйству я бссхозяйственности В БОБРИНЕВ, бригадир плотников СУ-8 треста «Елешткстрой'». Недавно из управления уш­ ло несколько молодых рабо­ чих. Скажу сразу, особых причин для увольнения у ре­ бят не было. И на работе, и дома все у них нормально. И все-таки порвали со строй­ кой. махнули рукой на хоро­ шую специальность, посту­ пили на завод. Многие, конечно, осудят такое поведение молодежи Государство затратило на их обучение большие средства и вправе ожидать отдачи Ни чеао хорошего нет в том, что человек ищет легкого за­ работка. не познав цены на­ стоящего груда. Но в дан­ ном случае были особые при­ чины. Просто ребята не на­ шли морального удовлетво- оения от избранной профессии из-за тех неурядий в органи­ зации производства, что ца рят практически на каждом объекте города. Я работаю плотником бо­ лее двадцати лет. Многое из­ менилось на стройке за это время как в техническом от­ ношении, гак и в социальном. Живучим осталось только представление о том. что у нас особая специфика и мно гие недостатки как бы ни хо­ тел нельзя устранить Никто не спорит, условия груда строителей отличаются от условий труда людей дру­ гих профессий, только вот, мне кажется, байку про спе­ цифику придумали для того, чтобы оправдывать неуряди­ цы. Приведу такой пример. Сейчас мы занимаемся на- ~стилом полов в девятиэтаж­ ном доме элементного заво да. Доски и лаги на самую что называется верхотуру приходится таскать вручную, так как польем ник вышел из строя Казалось бы. надо от­ ремонтировать механизм —и дело с конном Но никто им не занимается. Находятся такие товари­ щи. которые считают, что на стройку трудно дозваться слесаря: объектов-то много. А если взглянуть поглубже, все причины—в плохой оога низании ремонтной службы. В бригаде у нас двенадцать человек. каждому плотнику нужно настелить за смену ы квадратных метров полов. Нормы достаточно напряжен­ ные и, чтобы выполнить их, нужно рационально исполь­ зовать рабочее время Но примерно на всех объектах, как и на этом, приходится почти полдня затрачивать на то чтобы обеспечить себя не­ обходимыми материалами, прежде чем приступить к ра­ боте. Правда, нормировщики нас успокаивают тем. что за­ траты на доставку досок пре­ дусмотрены сметой, но от это­ го утешения легче не стано­ вится. Не годится так бесхо­ зяйственно транжирить ра­ бочее время. Во всем девятиэтажном здании нет ни одного отвер­ стия для вставки деревянных пробок для устанавливаемых дверей. Забыли о них камен­ щики, видимо, в погоне за вы­ сокой выработкой Вста­ вить пробку — дело считан­ ных секунд, а вот на го. что- ^ бы продолбить для нее отвер­ стие в застывшем растзоре, уходит около десяти минут. Ведь никакого специального инструмента у нас нет. ис­ пользуем для этих целей даже отвертки Дверные проемы также вы­ ложены с браком, либо рас­ ширены, либо заужены. И в этих случаях приходится за­ трачивать дополнительное время на установку дверей. Снова та же история один сквозь пальцы смотрел на ' нарушения технологии клад­ ки. другой не обеспечил нас шлямбурами А в конечном счете подобные упущения, если о них можно так ска­ зать приводят к невыполне­ нию заданий, срыву сроков сдачи объектов в эксплуата­ цию. Стало уже традицией что прежде чем приступить к на­ стилу полов, нам нужно вы­ полнить большой объем вспо­ могательных работ убрать груды застывшего раствора, вымести кучи мусора — зани­ маться. по существу, не своим