Елецкий строитель. 1979 г. (г. Елец)

I ГАЗЕТА ВЫХОДИТ С 5 СЕНТЯБРЯ 1973 ГОДА № 19 (289) СРЕДА, 23 МАЯ 1979 г. Цена 2 коп. Пролетарии всех стран, соединяйтесь! СТРОИТЕЛЬ Орган парткома, постройкома и администраций треста «Елецтяжстрой» ПРОВЕРЯЕМ ВЫПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ БРИГАДА НАБИРАЕТ ТЕМПЫ —Достичь нормы выработ­ ки 23 квадратных метра, сменные задания выполнять на 109 процентов. —Годовое задание завер­ шить к 20 декабря. —Сдавать малярные рабо­ ты не ниже, чем на хорошо... Строки социалистических обязательств, принятых на­ шей бригадой на 1979 год. Немногословные, сжатые. Что кроется за ними? Дни, неде­ ли. месяцы упорного труда, борьба за каждую минуту ра­ бочего времени, за эконом­ ное расходование строитель­ ных материалов. За этими строками — большое жела­ ние выполнить работы в срок и с хорошим качеством. Нелегким сложилось нача­ ло года для нашего коллек­ тива. Часто при отделке объ­ ектов мучило плохое снабже­ ние материалами. По. этой причине возникали простои. В результате — недовы­ полнено квартальное задание. Выработка на каждого со­ ставила всего 95,2 процента. Досадно, конечно. Свое сло­ во мы привыкли держать твердо. Но духом бригада не пала. Решили наперекор всем объективным трудностям по­ ставить свое неутомимое стремление выполнить обе­ щанное. С большим энтузи­ азмом работали мы в апреле на отделке нового производст­ венного корпуса машиностро­ ительного завода. Не жалели ни сил, ни времени, вклады­ вая в труд все свои знания, умения, опыт и мастерство. И результат не замедлил ска­ заться. В минувшем месяце доби­ лись выполнения нормы вы­ работки на одного челозека 129 процентов. Приятно было узнать, что наша бригада в соревновании по тресту на звание «Лучший по профес­ сии» вышла победительни­ цей. Эта трудовая победа вселя­ ет в нас уверенность трудить­ ся еще лучше, добиваться больших успехов, с честью выполнять взятые социалисти­ ческие обязательства. В эти дни мы ведем рабо­ ты на том же объекте — МОК 'машзавода. Произво­ дим покраску, побелку на производственном корпусе. По-ударному, с комсомоль­ ским огоньком трудятся мно­ гие наши девчата. Это Лидия Васильева, Евгения Быков­ ская, Валентина Вовк, Вален­ тина Герасимова и другие. Думаем завершить все отде­ лочные работы здесь в мае. М. ПУЧКОВА, бригадир маляров СУ-8. КАЧЕСТВО — ВЕЛЕНИЕ ВРЕМЕНИ ГЛАВНА» XXV съезд КПСС поставил задачу решительно улучшить качество всех видов выпуска­ емой продукции и качество работы вообще, в том числе строительно-монтажных работ. Упорно работают над этой проблемой строители нашего треста и добились определен­ ных результатов. Так, в 1978 году из 15 объектов жилья и культурно-бытового назна­ чения с оценкой хорошо сда­ ны 12. Правда, хуже обсто­ ит дело с промышленными новостройками. Здесь из вось­ ми сданных объектов хоро­ шую оценку получили .только четыре. Какая работа проводится у нас по улучшению качест­ ва? Все строительные управ­ ления снабжены нормативно­ инструктивной документа­ цией. Обсуждены задачи и обязанности служб по систе­ ме управления качеством. Создана геодезическая груп­ па. Активно работает внеш­ татная техническая инспек­ ция по качеству. Те строи­ тели, для которых лучшим контролером стала рабочая совесть, получают мораль­ ное поощрение. В тресте разработаны це­ ленаправленные организа­ ционно - технические меро­ приятия по повышению каче­ ства строительно - монтаж­ ных работ и строительной продукции. Однако следует отметить, что вопрос качества строи­ тельства в тресте является З А Д А Ч А «больным местом». Много мы недорабатываем еще в этом направлении. Случаи брака не изжиты. Часто на­ блюдаются переделки по кровле, остеклению. Имеют место нарушения технологии СМР, что приводит к допол­ нительным работам. Быва­ ет, что конструктивные эле­ менты не доводятся до кон­ ца. Все это происходит оттого, что рабочие, линейные ИТР не прониклись чувством от­ ветственности за порученное дело, за результатами тру­ да ведется слабый контроль. Плохо организована учеба мастеров, прорабов, бригади­ ров, где бы шел деловой серь­ езный разговор о путях по­ вышения качества строитель­ ства, вскрывались бы недо­ статки, причины брака. До­ вольно редко говорим мы об этом с самими рабочими. Оставляет желать лучшего ведение первичной документа­ ции на объектах. Коллективу треста, его под­ разделениям необходимо больше внимания уделять вопросу качества, изживать имеющиеся недостатки. Толь­ ко в этом случае мы добьем­ ся повышения качественных показателей в строительстве, обеспечим сдачу объектов по тресту с хорошей и отличной оценкой. В. КРЯКВИН, начальник производственного отдела треста. Успешно потрудился кол­ лектив второго управления на строительстве птицефабрики «Светлый путь». За четыре месяца ' почти полностью освоены годовые денежные средства на пусковом про­ мышленном комплексе. Осо­ бенно высокий темп работ был в апреле. Этому во мно­ гом способствовало социали- стическоое соревнование сре­ ди бригад, участков управле­ ния. На 125,2 процента вы­ полнила норму выработки бригада монтажников А. Е. Начался Саввина, работая на пуско­ вых птичниках №№ 27, 28. Особенно отличились монтаж­ ники Ю. С. Федянин, Л. М. Першин, Л. В Кутепов, И. Г. Усов. Хорошо поработали кро­ вельщики В. Г. Насонова. 108,2—таков апрельский ре­ зультат. Успешно ведет свои работы звено штукатуров под руководством умелого опыт­ ного строителя Николая Иоси- монтаж фовича Жука. -На птичниках №№ 9, 8 на­ чался монтаж оборудования КиП и автоматики, электро­ технического. В мае эти объ­ екты должны быть сданы по-, актам рабочей комиссии. При­ ступили к своим обязанно­ стям на 6, 7, 27, 28 птични­ ках представители субподряд­ ных организаций. Т. ПАНОВА, работник СУ-2. ДЕЛОВОЙ НАСТРОЙ Ритмично и слаженно трудится в эти 'дни бригада каменщиков В. С. Сарычева из первого строительного управления на жилом доме комбината хлебопродуктов. Работая по бригадному подряду, кол­ лектив добился высоких результатов в труде. В прошлом месяце выработка на одного работающего достигла в бригаде 1,7 кубических метра или 141 процент. Было сделано 290 кубических метров кирпичной кладки и 700 квадратных метров перегородок. В бригаде царит деловой настрой, каменщики трудятся с хорошим настрое­ нием. Уже заканчивается пятый этане.: дома. М. ЛУЗЯНИНА, инженер ОТиЗ СУ-1. НА СНИМКЕ: каменщик СУ-11 А. А. Мухин. Вместе со своей бригадой он сейчас трудится по-ударкому на объекте ТЭЦ ВНИМАНИЕ В постановлении ЦК КПСС и Совета Министров СССР «О мерах по дальнейшему улучшению подготовки квали­ фицированных кадров и за­ креплению их в строитель­ стве» отмечено, что за послед­ нее время проведена значи­ тельная работа по повыше­ нию технического уровня строительства, укреплению его материально - техничес­ кой базы, созданию сети круп­ ных строительных и монтаж­ ных организаций и подготов­ ке квалифицированных рабо- чих-строителей. Осуществлен ряд мер по улушению орга­ низации труда и жилищно­ бытовых условий рабочих. Но вместе с тем в строи­ тельном производстве имеют­ ся серьезные недостатки: мед­ ленный рост производитель­ ности труда, потери рабочего времени, большая текучесть кадров, неудовлетворитель­ ное использование машин и механизмов, не на высоком 1уровне культурно-бытовое об- I служивание строителей и обеспечение их спецодеждой. В нашем тресте проводится ! определенная работа по за­ креплению кадров в строи- | тельстве. Трест стабильно, справлялся с заданием по по­ вышению производительности Утруда, в результате чего от- [] мечен устойчивый рост зара- | боткой платы. Все нузкдаю- ( щиеся обеспечены благоуст- 6 роенным общежитием, мсста- Р "'и в датских садах и яслях. 1 К услугам строителей собст- I венная база отдыха на реке - РАБОТЕ С Воргол. Для доставки рабо­ чих на отдельные объекты выделены специальные авто­ бусы. Ежегодно трест кроме десяти процентов от введен­ ного в городе жилья строит свой дом или общежитие для малосемейных. Так. за три по­ следних года сданы в эксплу­ атацию: 60-квартирный дом в пятом микрорайоне, 120-квар­ тирный дом в поселке «Стро­ итель», семейное общежитие на 137 комнат. Однако текучесть кадров как рабочих, так и ИТР про­ должает оставаться боль­ шой. За три года полностью обновилось руководство пер­ вого, второго, шестого, вось­ мого и одиннадцатого строи­ тельных управлений. Теку­ честь кадров не уменьшает­ ся. а возрастает. Так, в 1977 году она составляла 10,1 про­ цента. в 1978—12,4. В СУ-2 этот показатель еще выше— 18,9, в УПТК—23,4 процен­ та. Какая работа проводится пэ улучшению работы с кад­ рами? Еженедельно на сове­ щаниях с инспекторами по кадрам обсуждаются вопро­ сы состояния трудовой дис­ циплины, случаи увольнения по собственному желанию. Категорически запрещаются увольнения работников без _ рассмотрения вопроса на за­ седании общественного отде­ ла кадров, тщательного раз­ бора причин. Однако эти ме­ ры пока не приносят эффек­ та. За четыре месяца мы по­ теряли 80 человек. Эта цифра КАДРАМИ говорит о том, что нам пред­ стоит еще много поработать, чтобы обеспечить кадрами строительные управления. Источники нашего пополне­ ния кадрами — выпускники ГПТУ-25 (175 человек) и вольный наем. Мы стремимся укрепить связи с училищем. Составлен совместный план мероприятий, проведено 4 дня открытых дверей, на которых побывало около тысячи вы­ пускников. Сейчас подбираются брига­ ды, которые будут шефство­ вать над группами учащихся, проводить с ними экскурсии на стройку, помогать при про­ хождении практики на объек­ тах и тем самым готовить, се­ бе достойную смену. В постановлении было уде­ лено большое внимание ком­ плектованию оборудования для учебных мастерских, по­ лигонов и лабораторий про­ фессионально - технических училищ. Выпус котикам училищ необходимо создавать надле­ жащие производственные и бытовые условия, принимать меры пэ росту их квалифика­ ции. Разрешено выплачивать учащимся ГПТУ 50 процен- ,тов сумм, заработанных ими за гремя производственной практики. К обучению рабо­ чих шире привлекать в учеб­ ных комбинатах лучших бри­ гадиров, ветеранов труда, за­ служенных строителей. Н. КОЛЫЧЕВ, заместитель управляющего трестом по кадрам и быту.