Елецкий строитель. 1977 г. (г. Елец)

«М«11111<Н11111111111111111111111111111111111111111П1111111111||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||И «СНЬЦКИЯ СТРОИТЕЛЬ* 1ШШтт1И1Н1Ш1111Н111ННШ1ИтИМ1М11ШШ11ПМ11НиШШШН111ИИ1»М1<Ш11М1 Каждому нз нас хорошо из­ вестно, что качество работ во многом зависит от их исполни­ телен. Недаром же в народе говорят: «Из одной мучки, да не одни ручки», «Из одной пе­ чи, да разные калачи». Вопросам качества уделяет­ ся сейчас большое внимание, и это нс случайно: в десятой пя­ тилетке нас интересует уже не только количество, но и добро­ качественность любого изделия. В наши дни Знак качества становится мерилом всякого тру­ да. В каждом человеке должно сочетаться чувство гражданско­ го долга, рабочей профессио­ нальной гордости, принципиаль­ ности, те слагаемые, которые в немалой степени влияют на качество работы людей. Оплата труда сейчас во мно­ гом зависит от качества вы­ полненных операций. Так, за отлично сделанную работу при­ меняется надбавка до 3 про­ центов сдельного заработка за каждый процент сокращенного времени, за выполненную на «хорошо» — до 2 процентов. Заинтересованность должна ■быть несомненно. Как же обстоит с этим во­ просом дело у нас? Оказывается, не совсем благополучно. К оцен­ ке труда рабочих часто подхо­ дят необъективно, ее завышают. Чаще всего такой подход к де­ лу наблюдается со стороны ли­ нейных работников: мастеров, прорабов да и бригадиров. Вы­ ставляются различные доводы, лишь бы завысить оценку. Так, на строительстве быто­ вок корпуса «С» элементного завода комиссия по контролю за качеством установила, что бригада монтажников СУ-11, руководимая В. Меренковым, выполнила свою работу на «удовлетворительно». Прораб лее А. Панарин стал уговаривать комиссию пересмотреть свое решение. Такое же случалось и в бригаде, хорошо известной в тресте, возглавляет которую В. Пальчиков. Не на высоте качество вы­ полненных работ на комплексе элементного завода. Правда, здесь устраняют недоделки, прислушиваются к замечаниям заказчика, но нередко это де­ лается не на совесть. Особенно в этом «отличаются» маляры, штукатуры, плиточники. Но уж лучше не делать совсем, чем лишь бы сделать. А иные маляры считают для себя за­ зорным, например, очистить об­ лицованные стены от краски, думают, что должен делать кто- то. А ведь очень важно не кем ты работаешь, а как ты работа­ ешь. Иногда от строителей можно услышать такие слова, что бу­ дешь выполнять операцию доб­ рокачественно, не будет количе­ ства. Но ведь количеством оп­ ределяется сноровка, а каче­ ством — мастерство, и одно ог другого отделить нельзя. Далее. Имеет значение по­ следовательность выполненных работ. А нередко как получается на объектах: маляры покраси­ ли полы, радиаторы, а мусора по колено, во многих местах не сделанаеще клеевая покраска, отсюда и низкое качество. Ко­ нечно, важен в деле срок, но важнее — прок. Поэтому не зря в народе говорят: _ «Кто работает криво, на того и смот­ рят косо». Так что каждому строителю нашего коллектива надо всегда помнить, что высшая оценка качества СМР — это радость новоселов, радость тех, кто бу­ дет работать в новых производ­ ственных корпусах. Долг всех нас — свято выполнять девиз: «Пятилетке качества — рабо­ чую гарантию». А совесть наша будет лучшим контролером в этом. 8 . ПОГОРЖЕЛЬСКАЯ, начальник ОТиЗ треста. Вижу чудное приволье . Вижу нивы и поля — Это р усское раздолье. Это Родина м оя ! Фото В. Дурнева . ЗА ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВА ВАЖЕН В ДЕЛЕ СРОК, НО ВАЖНЕЕ— ПРОК КРЕПИТЬ ДИСЦИПЛИНУ ТРУДА НАРУШИТЕЛЕЙ-К ОТВЕТУ Известно, что в строительстве рабочих рук всегда не хватает. Поэтому сюда нередко идут люди, считающие своим долгом только пользоваться предоставленными им правами и благами, не желая ничего отдавать за это взамен, приносить пользу об­ ществу. Они забывают, что труд в нашей стране — это не только пра­ во каждого человека, но и его обязанность. Для них ничего не стоит совершить прогул или опоздать на работу, сделать брак. Но особый вред производству наносят пьяницы. И обидно бы­ вает, когда ими становятся кадровые рабочие, хорошие специали­ сты. По долгу службы мне приходится разбирать поведение нару­ шителей трудовой дисциплины. Передо мной снова их список. Монтажники Н. Пучков, В .Мочалов, сварщик В. Дикарев и другие... Каждого хорошо знаю. И тем не менее приходится опять и опять разбираться. Характер проступков самый разный: прогулы, опоздания, попадание в гормедвытрезвитель. Но все это — следствия одной причины — пьянства. Жертвами «зеленого змия» стали В. Маныкин, В. Колосов, И. Сальков, В. Гладышев, Н. Шарандин. Какого высокопроизво­ дительного, качественного труда можно ждать от этих «строите­ лей», если они пьют в рабочее время, прогуливают? Их простушки темным пятном ложатся на весь коллектив. Они позорят честь своих товарищей, высокое звание рабочего. Борьба с такими нарушителями трудовой дисциплины в управ­ лении, конечно, ведется. Применяем мы административные меры взыскания: объявляем выговор, переводим на нижеоплачиваемую работу, лишаем премий, очередной отпуск предоставляем не в лет­ нее время, а зимой и так далее. Все это положительно влияет на провинившихся. Но намного больше пользы, когда человек держит ответ перед коллективом. Жизнь подтверждает, что моральное воздействие в большинстве случаев намного действеннее, чем определенные материальные по­ тери. И здесь главная роль принадлежит товарищеским судам, комиссии по борьбе с пьянством, заседания которых проводятся в управлении ежемесячно. За особенно неисправимыми закрепляем достойных передовых рабочих, которые также ведут воспитательную работу. И все же желаемых результатов добиться пока трудно. Робко еще действуют товарищеские суды, дисциплинарные проступки слабо обсуждаются на общих собраниях строителей, где бы нару­ шители трудовой и производственной дисциплины держали ответ перед всем коллективом. «Обязанность и дело чести каждого способного к труду \граж ­ данина СССР — ...строгое соблюдение трудовой и производствен­ ной дисциплины», — записано в проекте новой Конституции СССР. Нужно добиться, чтобы эти слова стали одним из основных за­ конов нашей жизни. Для этого необходимо объявить настоящую войну всякого рода нарушителям трудовой дисциплины. В. ФЕДЯНИНА , старший инспектор отдела кадров СУ-11. КАЖДОМУ МОЛОДОМУ РАБОЧЕМУ — СРЕДНЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ ЯЖ О И ('ГЕННОЙ ПЕЧАТИ В строительном управлении № 11 ведется определенная работа по вовлечению рабочих, не имеющих среднего образова­ ния, в школы рабочей молоде­ жи. Этому способствуют и сред­ ства наглядной агитации. Сколько строителей, рабо­ тающих в управлении, не име­ ют среднего образования, о льготах для тех, кто трудит­ ся на стройках города и повы­ шает свой общеобразователь­ ный уровень, — об этом и дру­ гих фактах из жизни учащихся школ рабочей молодежи можно узнать, познакомившись с ма- В выпуске и оформлении 1 «Уголка учащегося» принима­ ют участие и сами учащиеся. Скоро начнется новый учеб­ ный год. В одиннадцатом уп­ равлении, как и в других, за­ канчивается комплектование ШРМ. Пока идут подготовительные работы к новому учебному го­ ду, не сидят без дела и члены редколлегии «Уголка учащего­ ся». Пройдет совсем немного времени, и в газете вновь по­ явятся первые материалы из школьной жизни строителей. Н. ДМИТРИЕВА. териалами стенной газеты «Уголок учащегося». Во время учебного года здесь помещаются фамилии лучших учащихся, совмещающих труд с учебой, а танже тех, кто не­ добросовестно относится к за­ нятиям, часто их пропускает, даются напутствия к экзаме­ нам, поздравления «отлични­ кам» и «хорошистам», одним словом, освещаются все ново­ сти. Газета строго, со внусом офор­ млена, привлекает внимание каждого, висит на видном ме­ сте вестибюля управления. ТОВАРИЩЕСКИЕ СУДЫ ДЕЙСТВУЮТ С ЦЕЛЬЮ ВОСПИТАНИЯ В нашем общежитии живут люди различных строительных профессий. Большинство из них старается хорошо, честно тру­ диться, интересно, полезно ис­ пользовать свободное от рабо­ ты время. У нас есть красный уголок, где можно посмотреть передачи по телевизору, почи­ тать газеты и журналы, поиг­ рать в шашки, шахматы. Прово­ дим мы различные мероприя­ тия: лекции, беседы, экскур­ сии, словом, стремимся, чтобы меры воспитания были как можно разнообразнее и дейст­ веннее. Но есть еще среди наших жильцов такие, кто прогулива­ ет в рабочее время, нарушает правила социалистического об­ щежития. Поведение подобных строителей мы нередко обсуж­ даем на товарищеском суде. Его председатель Валентин Иванович Галанин, диспетчер СУ-6, за несколько лет общест­ венной работы накопил бога­ тый опыт. Требовательный, принципиальный, он не терпит беспорядка в общежитии. Счи­ тает, что в его обязанности входит не только, чтоб наказать нерадивых, но прежде всего, сделать все возможное, чтобы помочь им стать на верный путь. Так было и с кузнецом авто­ базы № 4 В. Ф. Груздовым, кровельщиком управления «Елецспецстрой» А М Зайце­ вым, плотником СУ-8 В. В. Ба­ кинских. Эти строители вели себя недостойно в общежитии и на улице, и в конце концов побывали в медвытрезвителе. Неизвестно, чем закончились бы их «похождения», если бы В. И. Галанин не предложил вызвать этих трех «героев» на товарищеский суд. В адрес А. Зайцева, В. Груздова, В. Ба- синских было сказано немало обличительных слов, выступали товарищи по работе. Всем тро­ им был объявлен выговор. Не сразу мы поверили, что критика подействовала на них положительно. Но потом убеди­ лись, что общественное пори­ цание действительно оказало на них влияние Отрадно со­ знавать, что такие воспитатель­ ные меры, хотя они и строги порой, идут на пользу людям. Н. ЦИКЛАУРИ , воспитатель общежития № 18. 6 тресте «Мострансстрой» разработана и применяется тех­ нология изготовления и нане­ сения водонепроницаемого це­ ментного раствора с добавкой бентонитовой глины в качестве гидроизоляционной стяжки вместо оклеечной гидроизоля­ ции. Для приготовления раствора сухой порошок бентонитовой глины (2—7% от веса цемента) добавляют в растворомешалку одновременно с цементом и смесь тщательно перемешива­ ют. Цементно-песчаный раствор состава 1;3 с цементом марки 400 п подо-нементкым отноше­ нием 0,4—0,5 имеет осадку 3—4 см. Гидроизоляциопнуго стяжку толщиной 2—2,5 см из раство­ ра с бентонитовой добавкой устраивают как обычную це­ ментную стяжку. После устрой­ ства стяжки ее укрывают крафт-бумагой, пленкой или смоченными опилками. До нанесения стяжки основа­ тельно очищают от мусора и пыли и обильно увлажняют. Раствор с добавкой бентони­ товой глины пластичен, удобо- укладываем, не вызывает кор­ розии металлов, а гидроизоля­ ционная стяжка из этого раст­ вора имеет большую прочность, водонепроницаемость и моро­ зостойкость, по сравнению с обычными цементными стяжка­ ми. Примёнение рекомендуемой стяжки обеспечивает сокраще­ ние затрат труда на 55% и снижение себестоимости на 1 руб. 25 коп. на 1 кв. м изо­ лируемой поверхности. Трест «Мострансстрой» ши­ роко и успешно применяет гид­ роизоляцию из раствора с до­ бавкой бентонитовой глины. И. о. редактора Л. Н. РАЗУМЕЙКИНА А НАШ АДРЕС: г. Елец, поселок Строитель, 25 (первый этаж, комната 57), телефон редакции 15—ДЗ. Газета выходит по средам. I Тираж 1000 I ПИШИТЕ, ЗВОНИТЕ, ЗАХОДИТЕ АЭ 75442 Индекс 399740. г. Елец, типография Управления издательств, ио лиграфии ■ книжно* торговли.ул. Советская. 11. Заказ № 3689