Елецкий строитель. 1976 г. (г. Елец)

-IIIIIШПНИИИМ111||(|111IIIНИН11(11ни111111II11111111|| 111111111111111111111111|||||||||||11П ( ЕЛЕЦКИЙ СТРОИТЕЛЬ» 111111111111111111II11II1111111III1111111111111И11111111111111111111111111111111111II11II111>11111 КОМСОМОЛЬСКАЯ ж и з н ь Возросла активность Закончились отчеты и выбо­ ры в комсомольских группах и организациях треста. Ныне они прошли под знаком повы­ шения боевитости каждого члена и всей организации в целом. Отчеты и выборы сов­ пали с важным событием в жизни комсомола. В ходе про­ ведения этого мероприятия ком ­ сомольские организации упра­ влений окрепли идейно и орга­ низационно. На сегодняшних отчетно-вы­ борных собраниях наблюда­ лась повышенная активность комсомольцев. Всего выступило 36 молодых производственни­ ков, кроме них восемь секре­ тарей первичных партийных организаций. Четыре коммуни­ ста избраны секретарями ком ­ сомольских организаций. Это Зоя Соколова, маляр СУ-8, является депутатом областно­ го Совета. Комсомольцы СУ-6 оказали доверие прорабу Ва­ лерию Меркулову. Молодые водители АТХ-4 назвали своим вожаком Николая Новикова. Это хорошая примета, к о ­ гда коммунисты продолжают работать в комсомоле. Не зря говорят, что сила комсомола в партийном руководстве. Почти все секретари партийных ор­ ганизаций управлений присут­ ствовали и выступили на ком ­ сомольских собраниях, а в ра­ боте комсомольского собрания СУ-8 принимал участие и вы­ ступил заместитель секретаря парткома треста Г. Е. Теплин- ский. Видимо, не случайно здесь наиболее активно проходило собрание'. Молодые отделочники глубо­ ко проанализировали свои де­ ла в отчетном году, наметили меры по ликвидации недостат­ ков, единогласно решили уча­ ствовать в социалистическом соревновании под девизом «Шестидесятилетию Великого Октября — 60 ударных рабо­ чих недель», работать и жить так, чтобы получить право под­ писать рапорт Ленинского ком ­ сомола Ц К КПСС. По-деловому прошли отче­ ты и выборы в СУ-1, СУ-11, АТХ-4. Здесь не только гово­ рили об успехах, более подроб­ но останавливались на недо­ статках. В частности, комсо­ мольцы остро критиковали бю­ ро первичных организаций за то, что нерегулярно проводи­ лись собрания, недостаточную боевитость проявляли штабы «КП», за слабый рост рядов, отсутствие высокой организа­ ции труда и бытовых условий на объектах. Комитет комсомола треста по критическим замечаниям, вы­ сказанным па комсомольских собраниях, провел специальное заседание. Разработаны кон­ кретные мероприятия, направ­ ленные на коренное улучшение комсомольской работы. И. БАРАНОВ, секретарь комитета комсомола треста ли наказали НА МОРАЛЬНЫЕ ТЕМЫ Правильно Пословица — рыба ищет, где глубже, а человек, где лучше — к советскому человеку явно не подходит. Тем более к комму­ нисту. Член партии обязан быть там, где нужнее. Это истина и ее не надо доказывать подавляю­ щему большинству. Однако нет- нет, да выскользнет факт, когда отдельный член партии считает своим личным делом, где ему работать, свободно переходит с одного предприятия на дру­ гое, не считаясь с мнением то­ варищей по партии, с интере­ сами дела. Другое дело^ когда у челове­ ка есть на это уважительные причины. Первичная партийная организация тогда входит в по­ ложение, дает согласие на сня­ тие с учета. Если же члены пар­ тии находят, что у подавшего заявление нет серьезных осно­ ваний для перемены места ра­ боты, коммунист обязан подчи­ ниться решению большинства. Так гласит Устав партии. Так подсказывает здравый смысл, да и сама совесть коммуниста. Однако член КПСС, плотник СУ-6 А. А. Поляков почему-то считает, что Устав не для всех писан. Он подал заявление, предварительно не получив со­ гласия своей партийной органи­ зации. Мало того, получив от­ каз, он все-равно уволился из СУ-6. Такой поступок возмутил коммунистов строительного уп­ равления. Тем более Поляков уже имел партийное взыскание: выговор за появление на рабо­ те в нетрезвом состоянии и са­ мовольный уход с партийного собрания. Наказание до сих пор не снято. И вот новое — строгий выговор с занесением в учетную карточку за само­ вольный уход с работы без со­ гласия партийной организации. Партком на своем заседании ут­ вердил это решение. Как же сам Поляков отнес­ ся к решению партийного орга­ на? Вот его слова: «Слишком строго наказали». Давайте раз­ беремся — слишком строго или, ка к говорится, в самый раз. Чтобы оценить поступок чело­ века, надо знать причины, кото­ рые побудили коммуниста по­ менять работу. «Мне там лег­ че», — говорит Поляков. Мне кажется, что ему и самому стыдно. Легкой жизни захотел. Член партии должен быть всег­ да бойцом. Выходит: все на фронт, а Поляков в тыл. Может у строителя со здо­ ровьем не ладно? И этого нель­ зя сказать. Да и ушел плот­ ник не в писари, а оформился снова по той же специально­ сти только в другую организа­ цию. Какая же разница? Ника­ кой. Но беспричинных по- Полякова? ступков не бывает. Хотя и По­ ляков старался завуалировать истинные мотивы, понять его было не трудно. А дело вот в чем. Нет, не сразу стал пассивным Поля­ ков . Наоборот, долгое время его даже ставили в пример. И вполне заслуженно. Он хо­ рошо работал. Успевал и плот­ ничать, и общественной ра­ ботой заниматься, и к мнению коллектива прислушивался. Ему надо было. До поры до вре­ мени. Квартира нужна была. Конечно, это не звучало бы как упрек, если бы Поляков, получив квартиру, продолжал так же работать в строительном управлении. Но вот последнее не входило, видимо, в планы плотника. Он давно вынаши­ вал мысль получить квартиру и поменять работу. А это уже, мя гко говоря, нечестно. Так по­ ступать не пристало коммуни­ сту. Собственно, эта статья не для Полякова. Он уже работает в другой организации. Волнует другое. Строители, в основном, народ здоровый. Но не зата­ ился ли среди них кто-либо из желающих повторить поступок Полякова? Надо поставить за­ слон любителям легкой ж и з ­ ни. Г. ТЕПЛИНСКИЙ, зам. секретаря парткома треста. Нарушили колдоговор В строительных управлениях нашего треста вошло уже в практику, когда мастера систе­ матически уклоняются от выда­ чи нарядов рабочим в начале месяца. В результате падает вы­ работка в бригадах, снижается производительность, увеличи­ ваются простои. Кроме этого, из-за несвоевре­ менной выдачи нарядов срыва­ ются сроки выдачи заработной платы. Так, в сентябре- в СУ-1, СУ-6 (начальники Н. Н. Быков, М. Т. Дорохин) строите­ ли получили заработанные день­ ги за сентябрь только 14 ок­ тября. В коллективном договоре предусмотрен срок выдачи зар­ платы 8— 10 числа следующего ва отчетным месяца. Профсоюзные организации СУ и объединенный постройкой треста не должны оставлять без внимания подобные нарушения колдоговора и принять соответ­ ствующие меры к администра­ ции управлений- Л. КОЛОСОВА, начальник ОТиЗ треста. Бригадир плотников В. М . Бобренев работает в строительном управле ­ нии № 8. Работая под девизом «Пятилетке качества — рабочую гарантию» , отде­ лочники стараются вы­ полнять плотницкие рабо­ ты на совесть, в заданные сроки НА С Н И М К Е : бри га ­ дир плотников СУ -8 В. М- Бобренев. СПОРТ В числе лучших Недавно состоялись городские соревнования среди средних, специальных учебных заведе­ ний. В них приняли участие спортсмены нашего училища ГПТУ-25. В упорном состязании по кроссу на 1000 метров наша команда добилась самого лучше­ го результата. И ей по праву было присуждено первое место. Призовые места в личном зачете также достались нашим спортсменам. Лучшее время у Алексея Богатырева, второе ме­ сто занял воспитанник нашего училища Михаил Кузнецов. Повезло Михаилу Кузнецову и на областных соревнованиях, которые проходили в городе Ли­ пецке. В состязаниях принима­ ли участие спортсмены системы профтехобразования. Михаил ос­ тался верен себе. Он также занял в личном зачете второе место. В. ОКОРОЧКОВ, преподаватель физкультуры ГПТУ-25. ников СУ-1, возглавляемая А. Т. Соколовым. Строители уверены, что через год справят новоселье. Фото В, Дурнева. ЭТАЖОМ НИЖЕ КАК В УПТК ПОДГОТОВИЛИСЬ к РАБОТЕ В ОСЕННЕ ЗИМНИХ УСЛОВИЯХ Просто диву даешься, сколько слов истрачено, бумаги исписа­ но, а дела 1 е подвинулись не на вершок. О подготовке управле­ ния производственно-технологи­ ческой комплектации к работе в зимних условиях разговор ве­ дется с весны. Рассматривали этот вопрос и на профсоюзном собрании, принимали хорошее решение, распределяли по п ун к ­ там, кто чем обязан занимать­ ся. И в протоколе партийного соб­ рания записаны мероприятия о подготовке к зиме. Товарищи подробно анализировали поло­ жение, справедливо негодовали по поводу неветавленных стекол, дыр в потолке, отсутствия го­ рячей воды, калориферов. Все факты соответствовали действи­ тельности. Но толку что из этого, если слова не подкрепляются делом. Никто не контролирует выпол­ нение в общем-то разумных ре­ шений и постановлений. Видя пустую бумажную воло­ киту, начальник У П Т К дает команду — составить... еще од­ ну, третью бумагу. Под копирку на пяти листах главный инженер управления В. Н. Федоринин о т ­ дает печатать план-мероприятия по подготовке к работе в осен­ не-зимний период. Перво — наперво намечено приобрести для мастерской У П Т К калорифер. Исполнитель — механик Н. Трефилов. Срок — 1 октября. Сегодня уже 20-ое число. Калорифером и не пах­ нет в мастерской. Хуже того, механик Н. Трефилов до сих пор в неведении, где добыть его. А люди мерзнут. Слесари имеют дело с металлом. Рукавиц по­ рой не хватает. К а к голыми ру­ ками браться, скажей, за ключ, железо? — Одеться потеплее, — рас­ сказывают слесари, — работать несподручно, — а если налегке —того и гляди замерзнешь. И не мудрено, ворота в мастер­ ской не закрываются с девяти утра до пяти вечера. А ка к по вернет восточныи ветер, так хо­ лод пронизывает до костей. Где уж тут работать в полную силу. В папке у главного инженера значится почти, что готовый душ для рабочих. Д о его ввода в действие осталось 10 дней, если верить написанному. Но ответственные лица — началь­ ник участка В. Мочалов ' й тот же главный механик Н. Тре­ филов не уяснили до сего вре­ мени, откуда будет течь горячая вода и куда стекать ей поло­ жено. И последний пункт, относя*- щнйся к подготовке мастерской, — вставить недостающие стек­ ла в окна. Работы тут на пол­ дня. А сделали и3 этого такую проблему. Два месяца обещали: вот примем человека, он быст­ ро все сделает. Наконец, офор­ мили приказом плотника. Д о обеда поработал он, с горем по­ полам вставил одно стекло и был таков. И не появляется на работу уже несколько дней, за­ пил основательно. Создается впечатление, что руководители У П Т К не бывают в мастерской. Иначе они увиде­ ли бы зияющие дыры в потолке, через которые в дождь прямо на голову работающих капает вода. Помещение в мастерской давно не убиралось, повсюду на полу, подоконниках, под станка­ ми пробки с эмблемой елецкого ликеро-водочного завода. Види­ мо, согреваются рабочие спирт­ ным, на что начальство смотрит сквозь пальцы. Неуютно в мастерской, где -(различные металлические части, пруты, бракованные детали, об­ ломки кирпича покрыты дав­ нишним слоем пыли. Можно по­ думать, что мастерская нахо­ дится за тридевять земель от управления, от всевидящего ока руководства. Ничего подобного. Всего этажом ниже, Коммента­ рии, как говорится, излишни. М. АНАТОЛЬЕВ. И. о. редактора Г. А. ЛИЩЕНКО. 14 Д I I I Д Л Р Р Г 1» г ' ЕлеЦ| поселок Строитель, 25 (первый этаж, комната 57), телефон Н А Ш л Д Г Ь и * редакции 15—33. Газета выходит по средам. АЭ 65674 Индекс 399740, г. Елец, типография Управления издательств. | Тираж ш т 1000. ПИШИТЕ, ЗВОНИТЕ, ЗАХОДИТЕ №