Елецкий строитель. 1976 г. (г. Елец)

Ор ган парткома , постройкома и администрации треста «Елецтяжстройв ГАЗЕТА ВЫХОДИТ С 5 СЕНТЯБРЯ 1973 ГОДА № 40 (161) СРЕДА, 6 ОКТЯБРЯ 1976 г. Цена 2 коп. Сегодня в номере: • Отчеты и выборы в профсоюзных орга~ низациях • Начался новый учебный год в сети политпросвещения • Газете отвечают Профсоюзная жизнь: отчеты и выборы В ОБСТАНОВКЕ КРИТИКИ И САМОКРИТИКИ Отчеты и выборы в первич­ ных профсоюзных организаци­ ях проходят в особой обстанов­ ке трудовой активности, вызван­ ной решениями XXV съезда КПСС. Коллектив шестого управ­ ления в этом году добился не­ которых успехов. Сданы в экс­ плуатацию следующие объекты: 10 тысяч квадратных метров промышленных площадей ме­ ханосборочного корпуса завода тракторных гидроагрегатов, оборотное водоснабжение са­ харного завода. Но плановое задание восьми месяцев выполнено по гене­ ральному подряду на 83 про­ цента, собственными силами — на 97 процентов. Справились Строители СУ-6 только с нормой выработки. Она составила 104 процента. Неудовлетворительное поло­ жение с выполнением работ и ввода в эксплуатацию заплани­ рованных объектов произошло за счет несвоевременной и не­ комплектной поставки заказ­ чиками оборудования, некачест­ венной проектно-сметной доку­ ментации, несогласованных действий с субподрядчиками, низкой трудовой и производст­ венной дисциплины. Решающее значение в выпол­ нении производственных задач, в достижении положительных результатов по всем технико­ экономическим показателям имеет деловой подход к орга­ низации социалистического со­ ревнования. В СУ-6 построечный комитет совместно с администрацией ежемесячно подводили итоги трудового соперничества между прорабскими и мастерскими участками, среди бригад на зва­ ние «Лучший по профессии». Помимо основных технико-эко­ номических показателей учиты­ валось состояние бытовых ус­ ловий на производстве, трудо­ вой дисциплины, техники безо­ пасности, качество выполненных работ. Но в управлении не организо­ вана подлежащая гласность со­ ревнования, доски показателей на участках заполняются нере­ гулярно. Да и социалистические обязательства принимаются без должного инженерного расчета и обоснования. Примером фор­ мального отношения к соревно­ ванию со стороны администра­ ции и постройкома служат ча­ стые срывы принимаемых обя­ зательств, отсутствие контроля за их выполнением, недостаточ­ ное использование средств мо­ рального и материального по­ ощрения передовиков. Об этом говорила в своем докладе на отчетно-выборной профсоюзной конференции быв­ ший председатель постройко­ ма Р. В. Рыжкова. Она также отметила, что мастера, прора­ бы не принимают должного участия в организации соревно­ вания среди строителей. Слабо в СУ-6, идет движение за ком­ мунистическое отношение к тру­ ду. Только две бригады носят звание коммунистических. Это коллективы, возглавляемые В. Г. Ушаковым и А. И. Стебаковым. А за право носить это высокое звание борются бригады В. И. Недопекина, П. М. Бачурина, Л. И. Саввина, Н. В. Меркулова, A. С. Боева, Н. В. Фомина. 60 работников управления являют­ ся ударниками коммунистиче­ ского труда. Большую роль в обеспечении успешной деятельности пред­ приятия, распространении пе­ редового опыта новаторов и пе­ редовиков производства играют ПДПС и организация ВОИР. Но за отчетный период не со­ стоялось ни одного заседания постоянно действующего произ­ водственного совещания. Рационализаторы СУ-6 внесли достойный вклад в общее дело. За первое полугодие было по­ дано 19 рацпредложений, внед­ рено 16 с экономическим эф­ фектом 35,2 тысячи рублей. К людям творческой мысли сле­ дует отнести Н. М. Панарина, И. Ф. Лукина, А. А. Левыкина, B. Г. Ушакова, Л. И. Саввина. В последнее время произо­ шли изменения в системе оп­ латы труда строителей. Об этом говорит тот факт, что средне­ месячная зарплата одного ра­ ботающего сейчас составляет 127 рублей, тогда как в про­ шлом году она была не более 115. Основной формой оплаты труда являются аккордно-пре­ миальная и аккордная. Однако и здесь есть свои не­ доработки. Нередки случаи, когда задания по аккордно­ премиальным нарядам срывают­ ся из-за отсутствия строймате­ риалов, механизмов, частых пе­ ремещений бригад с одного объекта на другой. Не всегда своевременно выдаются брига­ дам аккордно-премиальные на­ ряды. Внедряется в СУ-6 бригадный подряд, но он еще не стал мас­ совым. Пока на хозяйственный расчет переведены два коллек­ тива — плотники-бетонщики В. А. Меркулова и монтажники Л. И. Саввина. Постройком управления уде­ лял внимание вопросам орга­ низации отдыха трудящихся, со­ стоянию техники безопасности. На реке Воргол открыта первая очередь турбазы, было выделе­ но 12 путевок в санатории, до­ ма отдыха. Дети строителей проводили летние каникулы в пионерском лагере «Белая бе­ резка». Недостаточно внимания уде­ лял постройком укреплению трудовой и производственной дисциплины. Из-за прогулов по управлению только за 8 меся­ цев потеряно 122 человеко-дня, 19 строителей побывали в мед­ вытрезвителе, Товарищеский суд не в полной мере приме­ нял свои полномочия. Постоянно держит построй­ ком в поле своей деятельности посещаемость строителей в ШРМ, привлекает молодежь к учебе. В результате план по комплектованию школы рабо­ чей молодежи СУ-6 выполнило. В управлении действуют шко­ лы комтруда, первого и второго года обучения, экономических знаний. Важным вопросом в работе постройкома является обеспе­ чение строителей жильем и дет­ скими дошкольными учрежде­ ниями, За отчетный период по­ лучили новые квартиры и улуч­ шили свои жилиХцные условия 12 семей рабочих и служащих, выделено 9 мест в детских са­ дах и яслях. В СУ-6 создано 16 профгрупп, на которые опирался в своей повседневной работе построеч­ ный комитет. Но не все проф­ групорги добросовестно отно­ сились к своим обязанностям, редко были собрания в коллек­ тивах. Выступившие на отчетно-вы­ борной конференции СУ-6 стар­ ший прораб А. В. Нестеров, монтажник Н. С. Богданов, бри­ гадир каменщиков Н. М. Сотни­ ков, председатель объединен­ ного постройкома треста Д . Г. Дячкин высказали ряд критиче­ ских замечаний по организации социалистического соревнова­ ния, его гласности, созданию надлежащих условий для рабо­ тающих на объектах. Избран новый состав построй­ кома профсоюза СУ-6. Его председателем стал член КПСС, электрик И. А. Дорохин. Г. СОЛОВЬЕВА. ПОМОЩЬ СЕЛУ В выходные дни Богатый урожай маточной свеклы выращен в подшефном совхозе Паоережанскнй» Во- ловского района. Стоит благо­ приятная погода для уборки технической культуры. Ведь корни надо извлечь из земли, очистить от ботвы и заложить в кагаты до весны. Одним ме­ стным свекловодам справиться е большим объемом работы про­ сто не под силу. На помощь в Семеновское от­ деление выехали в выход­ ные дни инженерно-технические работники и служащие стро­ ительного управления N° 1. Два дня напряженно работали они там. Одни выдергивали кор­ ни, стаскивали их в кучу, дру­ гие — очищали свеклу от по­ чвы и складывали в бурты. Осо­ бенно хорошо поработали Н. С. Калинина, С. П. Шеин, А. Н. Голиков, В. В. Тихонова, Н. И. Рудозубова и другие. Н. ЛАВРИЩЕВА, инженер ПТО строительного управления № 1. НА СНИМКЕ: бригада плот­ ников — бетонщиков СУ-6, воз­ главляемая А. С. Боевым. Новый учебный год начался в нашей группе столяров с про­ изводственной практики. Каж­ дому было интересно, сумеет ли он на деле применить те теоре­ тические знания, которые полу­ чил в училище. Впервые пришли мы на свой объект. Это красивый пятиэтаж­ ный дом для рабочих и служа­ щих элементного завода. Добро­ желательно встретил будущих столяров мастер СУ-8 В. Ф. Не­ тесов. Он познакомил нас с трудовым распорядком, провел инструктаж по технике безопас­ ности, показал наше рабочее место. Поручили группе настилать полы. Работа знакомая каж ­ дому .Но одно дело знать тео­ рию да иметь небольшие навы­ ки выполнения этой опера­ ции в своих мастерских, дру­ гое — трудиться на настоя­ щем объекте. Как-то каждый стал строже к себе, повысилась Н А ПРОИЗВОДСТВЕНОЙ ПР АКТИКЕ ответственность к порученному. Мы уже настелили полы в двух подъездах , перешли в третий. Дело столярное нам нравится, работаем с большим интересом. Приятно сознавать, что в новом доме, в котором бу­ дут жить ельчане, есть, пока небольшая доля, и нашего труда. С удовольствием постигают на практике столярные работы Александр Белоглазов, Владимир Бурлаков, Михаил Горшков и другие. Они стремятся за это время приобрести как можно больше навыке®, развить свои умения. Каждое утро после завтрака наша группа отправляется на первый в нашей жизни объект. Первую стройку, которая обяза­ тельно останется в памяти уча- щихея. Пройдет еще один рабо­ чий день, прибавится у нас опы­ та, старания. Н. СЕЛЕМЕНЕВ. старосте группы № 20 ГПТУ-25.