Елецкий строитель. 1976 г. (г. Елец)

Л111111Ш1111Ш111111(:;|!111111111П1>1111111Ш1111111111111Ш11111111ШШ1Ш11 ш гггш |1П111|1 « е л е ц к и й с т р о и т е л ь » «ттш 1ншшшж1шш 111ш н11шш 111шш иш нтт11ш 1н>11и1ш |1ннм111мм |ш П а р т и й н а я ж ш з ж ъ ДИСЦИПЛИНАИКАДРЫ-ГЛАВНОЕ ЗВЕНО В клубе строителей состоя­ лось открытое партийное собра­ ние треста. С докладом «О со­ стоянии и задачах по укрепле­ нию дисциплины труда и улуч­ шению работы с кадрами в свете решений XXV съезда КПСС» выступил заместитель управляющего трестом по кад­ рам и быту В. И. Елецких. Коллектив нашего треста, от­ метил докладчик, за восемь месяцев текущего года сдал в эксплуатацию десять тысяч квадратных метров производст­ венных площадей МСК завода тракторных гидроагрегатов, обо­ ротное водоснабжение сахар­ ного завода, два 60-ти квартир­ ных дома, школу на 640 мест, первую очередь базы отдыха «Воргольские скалы». Ряд про­ мышленных объектов, а также жилищных и соцкультбыта на­ ходятся в стадии завершения. По сравнению с таким же пе­ риодом прошлого года ныне возросла выработка, впервые трест выполнил задание по ро­ сту производительности труда. Достигнутый успех — результат труда наших кадров, укрепле­ ния дисциплины. У нас немало передовиков производства. Сре­ ди них штукатур СУ-8 М. В. Белых. Десять лет работает она на стройках города. Завоевала авторитет и уважение товари­ щей по труду. Здесь же полу­ чила среднее образование. Не­ однократно избиралась депута­ том областного Совета депута­ тов трудящихся. Ко Дню строи­ теля была награждена знаком «Отличник соцсоревнования Минтяжстроя СССР». В том же управлении работа­ ет бригадир маляров Вера Ива­ новна Забанова. Она — удар­ ник коммунистического труда, награждена орденом Трудо­ вой Славы III степени. Ее бригада систематически выпол­ няет и перевыполняет произ­ водственные задания, в коллек­ тиве не бывает случаев нару­ шения трудовой дисциплины. Более двадцати лет работают в тресте Николай Григорьевич Богданов, Петр Михайлович Бачурин, Иван Васильевич Мер­ кулов, Петр Алексеевич Лыков и другие. Эти люди — золотой фонд нашего треста. Они явля­ ются добрыми наставниками подрастающего поколения. Однако, несмотря на усилия наших передовиков, план вось­ ми месяцев этог0 года коллек­ тив треста не выполнил. Затя­ гиваются работы по вводу важ­ нейших пусковых объектов. Есть, конечно, на это и ряд объек­ тивных причин, но все же мно­ гое, если не все, зависит от кадров, их расстановки, ликви­ дации нарушений трудовой дис­ циплины. Далее докладчик приводит данные по строительным управ­ лениям о количестве прогулов, опозданий на работу и других нарушений трудовой дисципли­ ны, анализирует причины, по­ рождающие нарушения законов о труде Слабо работают това­ рищеский суд и общественный отдел кадров в СУ-1. Примерно такое же положение и в СУ-6. Здесь даже не ведется журнал учета заявлений. За восемь ме­ сяцев этого года проведено только одно заседание това­ рищеского суда. Не лучшим образом поступа­ ет и председатель постройкома Р. В. Рожкова. Она не заслуша­ ла ни одного нарушителя трудо­ вой дисциплины в СУ-6. А ведь здесь, в основном, здоро­ вый и слаженный коллектив. Еще хуже обстоит дело в суб­ подрядных организациях. Там профилактическая работа ве­ дется бессистемно, от случая к случаю, поэтому все еще часты случаи недобросовестного от­ ношения к работе. Докладчик подробно останав­ ливается на проблемах теку­ чести кадров. В тресте немало делается для закрепления строи­ телей. Имеется три детских са­ да, более 50 тысяч квадратных метров жилья, клуб строите­ лен, накануне сдачи магазин «Универсам», равного которому пока еще нет в городе, введе­ на в строй первая очередь ба­ зы отдыха,-Однако и здесь еще многое не доработано. Не все детские сады благоустроены, до сих пор не отремонтирована столовая в поселке Строитель. Большое место в докладе от­ водилось проблеме воспитания молодых строителей, работе ба­ зового училища ГПТУ-25, кото­ рое призвано готовить кадры для нашего треста. Выступаю­ щий заострил внимание на не­ решенных задачах, наметил ме­ ры по устранению недостатков в работе всех строительных подразделений, по улучшению мер воспитательной работы всех общественных организаций. Посмотрите эти фильмы Во Дворце культуры завода «Эльта» в октябре строители мо­ гут посмотреть немало интересных кинофильмов отечественного и зарубежного производства. 1—2 октября — «Цыган» {киностудия имени Дозженно), по однсименной повести Анатолия Калинина. Начало сеансов в 16, 18, 20 часов. 3 октября — «Сайха» (двухсерийный пакистанский фильм), по одноименному рассказу Разия Батта. Начало в 14 час. 30 мин., 17 час. 30 мин., 20 час. 30 мин. 6—7 октября — «Ирония судьбы», или с легким паром». «Мосфильм», две серии. (0 новогодних, почти сказочных при­ ключениях двух наших современников, волею случая нашедших оруг друга). Начало в 14 час. 30 мин., 17 час 30 мин.. 20 час. 30 мин. 8— 9 октября — «Увлеченная сценой». Производство США, 10 октября — «Мое последнее танго». Цветной испансний фильм. Начало в 16, 18, 20 часов. Для детей во Дворце нультуры будут демонстрироваться следующие фильмы: «Черный принц» — начало в 10, 12 часов (3 октября); кино­ сборник «Ну, погоди!» 9 выпусков (6 октября) — начало в 11 часов; «Я, следователь» (10 октября) — начало в 10, 12 часов; киносборник «Девочка и звездочка» (13 онтября)— начало в 11 часов; «Чрезвычайный комиссар» (17 октября) — начало в 10, 12 часов; киносборник «Золотая антилопа» (20 октября) — начало в 11 часов; «Юнга со шхуны «Колумб» (24 онтября) — начало в 10, 12 часов; киносборник «Чун и Гек» (27 октября) — начало в 11 часов; «Операция «Кобра» (31 октября). Коммунисты рассказывают, критикуют, предлагают В нашем строительном уп­ равлении двадцать одна брига­ да. 15 из них постоянно справ­ ляются с месячными задания­ ми. Хорошо иду 1 дела в кол­ лективах. где бригадирами Р. И. Валихова, И. А. Зверев, Н. И. Жук, В. В. Водопьянов. Однако план за восемь ме­ сяцев в целом по управлению не выполнен, хотя резервов у нас немало. В первую очередь необходимо ликвидировать прогулы, лучше использовать транспорт, экономнее расходо­ вать строительные материалы. Мало мы еще работаем с людьми, особенно с моло­ дежью. А у нас ее добрая по- Резервы у нас есть! (Из выступления начальника СУ-8 И. А. ШИЛОВА). ловина работающих. Нам надо лучше знать их нужды и запро­ сы. Мы, руководители, очень редко бываем в молодежных общежитиях. мало внимания оказываем выпускникам своего базового училища ГПТУ-25, ред­ ко выступаем перед ними. Богатая база в училище ис­ пользуется слабо. Настоящая учеба начинается только на местах, на объектах. Хуже то­ го, самый большой процент прогулов дают нам выпускники ГПТУ. Конечно, положение на объ­ ектах в немалой степени зави­ сит от регулярного снабжения стройматериалами. Нередко ра­ бочие простаивают из-за не­ своевременной поставки сто­ лярных изделий, раствора. Опытные руководители нахо­ дят людям дела, но есть и та­ кие, которые при малейшей задержке материала устраива­ ют длительные перекуры, а то и покидают объекты, когда работу там всегда можно най­ ти. Строительное управление остро нуждается в транспорте. Порой случается так, что лю­ дей не на чем возить на работу. Перенимать все новое, прогрессивное Д, Е. Дячкин, объединенного треста. председатель постройкома Недавно состоялся Пленум обкома работников строитель­ ства. На нем острой критике подвергался наш трест за не­ достатки в воспитательной ра­ боте И в самом деле. Слабо ведется политико-массовая ра­ бота на заводе Ж6И-5. Редко собирается на свои заседания товарищеский суд. Другую крайность допускают в СУ-11. Там всех нарушителей трудо­ вой дисциплины «пропускают» только через постройком. В УПТК плохо заботятся о бы­ те рабочих. В мастерских нет условий для нормального труда А веды подходит зима Надо не откладывая ни на один день, заняться подготовкой к работе 8 зимних условиях. В нашем тресте есть неко­ торый опыт работы по настав­ ничеству. Но само это движе­ ние развивается слишком мед­ ленно, а местами его подменяют формализмом, простым зак­ реплением на бумаге молодого рабочего за мастером. И на этом свою миссию считают за­ конченной. Необходимо настав­ ничеству дать широкую дорогу. По примеру передовых пред­ приятий нам надо заводить так называемые «Книги совести», куда будут заноситься объяс­ нения нарушителей трудовой дисциплины. За качество работы А. Н. БОЛДЫРЕВ, монтажник СУ-1. Монтажником я работаю много лет. Практика давно до­ казала. если котлован сдается под фундамент по всем пра­ вилам строительство идет быст­ ро и с хорошим качеством, и наоборот, если епецстроевцы, мягко говоря, напортачат, кашу расхлебывать приходится нам, монтажникам. Последнее время такие слу­ чаи участились. Сейчас я рабо­ таю в бригаде Соколова, не­ давно мы закончили монтаж фундзмента под жилой дом ОДСП. Управление «Елец- спецстрой» сдало котлован с большими нарушениями. Есть у нас также претензии и к участку механизации Зача­ стую нам присылают неисправ­ ные краны, обслуживают их ученики. Подходит к концу первый год десятой пятилетки, пятилет­ ки качества. Сейчас уже мож ­ но сказать, как выполнит при^ нятые обязательства тот или иной коллектив. Воспитывать на положительном Е. М. Жирова, старший ин­ спектор отдела кадров АТХ-4. По сравнению с соответству­ ющим периодом прошлого го­ да количество нарушителей тру­ довой дисциплины на нашем предприятии заметно убави­ лось. Но и даже единичные случаи прогулов, появлений на работе в нетрезвом состоянии нас должны тревожить. Партийная организация не­ сколько оживила свою воспи­ тательную и организаторскую работу Чаще стали проводиться рабочие собрания, на которых нарушители трудовой дисцип­ лины строго наказываются. Но это, как говорится, после того, как факт свершился А чтобы таких нежелательных случаев совсем не было, партбюро сов­ местно с месткомом ведет большую профилактическую ра­ боту. Причем агитаторы, политин­ форматоры в своих беседах, лекциях ста.раются воспитывать водительский состав на поло­ жительных примерах. А такого наглядного местного матери­ ала у нас достаточно. Вот хотя бы один из них. Говоря о тру­ довых традициях нашего пред­ приятия собеседник обязатель­ но приведет такие примеры, когда простые труженики име­ ют большой рост по работе, когда их труд находит призна­ ние в обществе. От токаря до начальника мастерской прошел путь М. И Бахтин. Сооружается дом для рабочих и служащих завода тракторных гидроагрегатов. Дом будет иметь встроенный магазин. И. о. редактора Г. А. ЛИЩЕНКО. НАШ АДРЕС: 57,‘ I I ПИШИТЕ, ЗВОНИТЕ, ЗАХОДИТЕ АЭ 65623 Индекс 399740, г. Елея, типография Управление издательств, полиграфии и книжной торговли, ул. Советская, 11. Заказ № 4287