Елецкий строитель. 1976 г. (г. Елец)

1 4 1 * 3 Пролетарии всех стран, соединяйтесь/ к и и Орган парткома, постройкома и администрации треста «Елецтяжстрой» ГАЗЕТА ВЫХОДИТ С 5 СЕНТЯБРЯ 1973 ГОДА № 22 (143) СРЕДА, 2 ИЮНЯ, 1976 г. Цена 2 коп. ШИРЕРАЗМАХСОРЕВНОВАНИЯ! РЕШЕНИЯ XXV СЪЕЗДА КПСС - ВЫПОЛНИМ! ПО ЛИЧНЫМ ТВОРЧЕСКИМ НА СНИМКЕ: штукатуры строительного управления № 8 Н. А. Миронова и Л. М. Мильцева. Эти отделочники по-ударному тру­ дятся в бригаде, возглавляемой Е. А. Куреевой. Хорошая слава идет об этом коллективе. Он нередко занимает призовые места в социалистическом соревновании. Трудятся отделочники под девизом: «Пятилетке качества —ра­ бочую гарантию». Свой вклад в общее дело вносят и штука­ туры Н. А. Миронова и Л. М. Мильцева. Фото В. Дурнева. В управлениях нашего тре­ ста многие инженерно - техни­ ческие работники приступили к осуществлению своих творчес­ ких планов, принятых на 10-уго пятилетку. На высоком уровне поставле­ но социалистическое соревнова­ ние инженерно - технических работников строительного уп ­ равления N° 8. Здесь за малым исключением все приняли лич­ ные творческие планы. Инжене­ ру производственного отдела К. С. Ромашовой поручено контролировать ход их выпол­ нения. А пример коллективу ИТР подали начальник СУ-8 И. А. Шилов и главный инже­ нер А. А. Ерохин, которые в числе первых включились в творческое соревнование. В СУ-6 из двадцати шести инженерно - технических работ­ ников приняли творческие пла­ ны 19 человек. Основным нап­ равлением здесь взят курс на внедрение нового, передового на стройках управления. Пре­ дусмотренная в личных планах рационализация даст в 1976 году условный экономический эффект 69 тысяч рублей. Обра­ щается внимание ИТР на конк­ ретное планирование, внедре­ ние бригадного подряда, нормо- комплекта, пооперационного контроля и т. д. Так, старший прораб И. Ф. Лукин обязался в своем личном плане сдать порученные ему объекты в срок и с оценкой «хорошо», закончить двухго­ дичное обучение группы рабо­ чих по теме «Социализм и труд», подать два рационали­ заторских предложения. А ма­ стер этого управления А. Р. Щукин решил за счет внедре­ ния бригадного подряда сок­ ратить на два месяца срок строительства цеха гидроцилинд­ ров завода тракторных гидро­ агрегатов с экономией средств \ЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛ/У\Л/У\ЛЛЛЛЛЛ/«\ЛЛЛЛ/ ПРАВОФЛАНГОВЫЕ ПЯТИЛЕТКИ ПЕРЕДОВЫЕ ВОДИТЕЛИ! Почти две тысячи тонн груза перевез] ; сверх плана в апреле водитель автобазы] N° 4 К. Кутавичюс. А с начала года его] [многотонный КРАЗ доставил на строитель­ н ы е площадки дополнительно к заданию [около пяти тысяч тонн песка, щебня. Десятую пятилетку К. Кутавичюс решил ] >выполнить за четыре года. Вверенную тех­ н и к у передовой водитель постоянно содер­ ж и т в исправном состоянии. За счет этого] [он более эффективно использует машину. [Кроме того, К. Кутавичюс приводит в дей-'! >ствие и другие резервы, которые дают во з - ! ■можность не только перевыполнять зада-5 \ ния по перевозке народнохозяйственных5 [грузов, но и экономить топливо. Также по-ударному трудится его товарищ« [Д . Степанищев. Он систематически перевы-; [полняет задания на 30— 40 процентов. К. БОЕВА, инженер по труду автобазы N° 4. ^ЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛАЛЛЛАЛЛЛЛЛЛЛЛЛАЛЛЛЛЛЛ.’ на 12 тысяч рублей. Мастер Н. С. Трубицын наметил повы­ сить механизацию погрузочно- разгрузочных работ, снизить процент производственного травматизма, подготовить 6 че­ ловек на повышение квалифи­ кации. В строительном управлении N° 1 хуже обстоит дело с твор­ ческим соревнованием ИТР. Нет личных планов у на­ чальника управления С. Н. Крупнова и у главного инже­ нера Л. М. Качко. В СУ-11, СУ «Елсцспец- строй» творческими планами вообще почти не занимались. Этот вопрос, по всей видимости, выпал из поля зрения главных инженеров И. А. Бисерова, В. С. Сушенцева. Личные творческие планы обязан иметь каждый инженер­ но-технический работник, он дает ему возможность принять непосредственное участие во Всесоюзном социалистическом соревновании. Г. КЕДРОВА. В поселке Мирном поднялся ввысь пятиэтажный дом для членов ВОС. Кирпичную кладку его производила бригада камен­ щиков, возглавляемая Н. И. Пальчиковым, которая работала здесь по методу Н. Злобина. Коробка возведена за 2,5 меся­ ца и качество работы призна­ но хорошим. Кирпичная кладка отличается точностью, соблюде­ нием СНиП. На 56-квартирном доме заво­ да тракторных гидроагрегатов по улице Радиотехнической трудятся каменщики Н- Г, Бог­ данова, которые также заклю ­ чили с администрацией своего управления договор на бригад­ ный подряд. Смонтирован под­ вал, сразу же делаются перек­ рытия и перегородки, ведется бе­ тонная подготовка под полы. Работы выполнены на совесть. Комиссия поставила оценку ЛЕНЬ КАЧЕСТВА - ......... - ■ МАТЕРИАЛЫ РЕЙДА ПО ОБЪЕКТАМ СУЛ - ......... ....... - «Я еще раз хочу повторить: всемерное улучшение начества работы во всех звеньях. Это, то­ варищи, имеет ключевое значение». (Из речи Л. И. Брежнева перед рабочими Московского автозавода имени Лихачева). «хорошо». Бригаде сделаны за- получили оценку «хорошо», к мечания по складированию кир- ним предъявлены справедливые пича на строительной площадке, претензии: на лестничных пло- который доставляется на объект не в контейнерах, а навалом. В районе Новых домов при­ ступили к сооружению 60-квар­ тирного дома ОДСП. Бригада А. И. Соколова заканчивает монтаж фундаментных блоков. Работа признана комиссией по качеству хорошей. А на 40-квар­ тирном доме УКСа горисполко­ ма, который монтирует тот же коллектив, хотя монтажники и щадках и в квартирах много му­ сора, не очищены сварные швы опорных стульчиков от шлака и наплывов. Когда комиссия по качеству пришла на строящийся двух ­ этажный корпус для малолетних инвалидов, первое, что бросилось в глаза, это антисанитарное сос­ тояние бытовки. Правда, брига­ да каменщиков А- Е. Саввина, которая здесь работает, пыта­ лась оправдать такое положе­ ние тем ,что помещение в 10 квадратных метров мало для 18 человек. Кирпичная кладка выполнена здесь хорошо, за исключением нескольких замечаний: под пе­ ремычки каменщики А. Е. Сав­ вина кладут в иных случаях не целый кирпич. а половинки, встречается утолщенный шо®. На 90-квартирном доме завода медицинского оборудования по улице Пушкина царит полный порядок. Смонтированные бри­ гадой Ю. И. Д рю к все пять эта­ жей выполнены е хорошим к а ­ чеством Проведенный в строительном управлении № 1 день качества показал, что каждый коллектив старается работать изо дня в день добросовестней, стремится обращать внимание на хранение и складирование материалов, порядок в бытовых помещениях и на строительной площадке. Это в свою очередь дисциплинирует людей. В. ТИБАКИНА, работник строительной лаборатории- В. НОМЕРОВСКИЯ, каменщик СУ-1, Р. САПРЫКИНА, инженвр ОТиЗ треста. Г. Л ИЩЕНКО, сотрудник редакции. МАСТЕР — ВОСПИТАТЕЛЬ, ОРГАНИЗАТОР, НАСТАВНИК Р ол ь в тр уд овом колл ек ти ве Трудно переоценить ту роль, ко т о р ую играет на стройках мастер , ка к непосредственный руководитель тр уд ово го ко л ­ лектива, ор ганизатор , воспита­ тель и наставник. Он тесно свя­ зан с рабочими , с их тр уд ом и бытом , нуждами и запросами . В строительных управлениях нашего треста трудятся более 30 мастеров .М ногие из них имею т высшее и средне -техни ­ ческое образование. В основ ­ ном , это опытные специалисты , ко торы е умею т организовать производство , заботятся о вос ­ питании рабочих, росте их куль ­ турно — техническо го уровня, улучшении условий труда. Большим авторитетом в ко л ­ лективе СУ— 8 пользуется мас­ тер В. Н. М еркулова . Она при ­ шла работать в управление пос­ ле окончания строительного тех­ ни кума в 1973 году. За это вр е ­ мя Вера Николаевна накопила опыт, и немало сил, стараний отдает строительном у пр о и зво д ­ ству. О собое внимание она уде ­ ляет организации труда, социа ­ листического соревнования сре ­ ди рабочих, внедрению передо ­ вых методов, механизации пр о ­ цессов. Под ее непосредствен ­ ным р у ковод ством на участке освоено устройство рулонных кровель из наплавленного р убе ­ роида, облицовка стен с уш ирен ­ ным швом и т. д. Мастер В. Н. М еркулова пос­ тоянно совершенствует свой идейно - политический у р о ­ вень. Она является р у ко вод и те ­ лем и пропагандистом школы э кономичес ких знаний. В ре ­ зультате проводимой воспита­ тельной работы в коллективе уменьшилось количество нару­ шений трудовой дисциплины , бригады ее участка из месяца в месяц выполняю т и перевыпол ­ няют производственные задания. Подобных прим еров м ож н о привести немало. В числе луч ­ ших идут мастера Л. Ф . Шатало­ ва (СУ— 8), В. Л. Гордиенко (СУ-6), В. Ф . Комаров (СУ-11), А. И. Воробьев (СУ— 1). О днако , в нашем тресте име­ ю тся мастера, ко торы е не оп ­ равдывают своего назначения. Взять к п р им еру В. М . Белякина из СУ— 6. О ка кой ж е дисципли ­ не м ож е т идти речь у него на участке, ко гда сам мастер д о ­ пускае т распитие спиртных на­ питков в рабочее время. Пове ­ дение В. М . Белякина н е о д н о ­ кратно разбиралось на заседа­ ниях пос тройкома управления, с ним беседовали руководители и секретарь пар тбю ро , но д ол ­ ж ны х выводов для себя он не сделал до сих пор . Это к таким мастерам , п о д о б ­ ным Белякину, наверняка м о ж ­ но применить слова Л. И. Б реж ­ нева, сказанные на XXV съезде КПСС, что нельзя оставлять на р уководящ ей работе ...«тех, кто, ка к говорится , не тянет воз, не справляется со своими обязан ­ ностями». Но еще не стало правилом в тресте проводить ре гулярно «дни мастера», слабо ра­ ботаю т советы мастеров с тро ­ ительных управлений. Недоста­ точно используются моральные и материальные стимулы в р а ­ боте с руководителями средне ­ го звена. В. ЕЛЕЦКИХ, заместитель управляющ е го трестом .