Елецкий строитель. 1974 г. (г. Елец)

КОММУНИСТЫ ИПРОИЗВОДСТВО Одна из главных задач пер­ вичных партийных организа­ ций—повышать роль коммунис­ тов в производственной деятель­ ности коллектива, -повседневно и целенаправленно влиять на ра­ боту предприятий. Это дает воз­ можность поддержать высокую- организованность и дисциплину, мобилизовать людей на своев­ ременное выполнение заданий пятилетки. Надо сказать, что эгги вопросы все чаще стали рассматриваться на партийных собраниях, засе­ даниях бюро наших строитель­ ных управлений, завода ЖБИ-5, автобазы № 4, участков меха­ низации. В частности, на повест­ ке дня стояли такие темы: «О выполнении мероприятий по обеспечению ритмичной рабо­ ты управления», «Задачи пар­ тийной организации а деле обеспечения своевременного ввода в эксплуатацию жилых домов», «О состоянии органи­ зации труда на пусковых объ­ ектах и меры по ее улучше­ нию». Немалую работу по организа­ ции труда, совершенствованию производственного процесса, укрупнению бригад проводит руководство, партбюро СУ-1 (начальник С. Н. Крупнов, сек­ ретарь Н. И. Лаврищева). Все это позволило управлению обе­ спечить выполнение плана 9 месяцев, причем объем работ за три года пятилеткие возрос более, чем на 30 процентов, выработка — на 29 процентов, ввод жилья в эксплуатацию уве­ личен в два раза. В определяющем году пяти­ летки партийной организацией и администрацией СУ—8 (секре­ тарь партбюро Э. Г Васильева, начальник управления И. А. Ши­ лов) сделано немало для повы­ шения уровня механизации, со­ вершенствования процесса от­ делочных работ, укрепления трудовой дисциплины; что не могло не оказаться на техни- ко —экономических показателях. Так, объем выполненных работ за 9 месяцев вырос в управле­ нии на 43 процента по сравне­ нию с тем же периодом 1973 года. Несколько улучшились пока­ затели в работе управления «Елецспецстрой» (начальник Ю. в. Вальков, секретарь парт­ бюро Ю. П. Пономарев). Выпол­ нила план грузоперевозок авто­ база N° 4 (начальник Г. А . Ада­ мов, секретарь партбюро А. Н Коннов). Проводимая работа ру.ковод ством, партийными организаци­ ями СУ, завода ЖБИ—5, АТХ—4, ударный труд многих передови­ ков производства, в авангарде которых стоят коммунисты, поз­ волили несколько увеличить в целом по тресту объем выпол­ ненных строительно—монтаж­ ных работ. В этом заслуга и членов КПСС бригадиров В. А. Пальчикова (СУ—11), Н. Г. Богданова (СУ-1), Н. Г. Микавы (СУ—8), В. И. Не- допекина (СУ—б), И. Ф . Гурья­ нова (АТХ-4) и других. С чувством ответственности за порученное дело работают и на­ ши руководители, такие, как старшие прорабы СУ-1 В. П. За­ цепин, С. Л. Шеин, начальник ДОЦа завода ЖБИ—5 В. М. Водзинский, начальник планово­ го отдела СУ—б А. Д. Сазоно­ ва,начальник ПТО СУ—11 Н. М. Потанина. Но говоря о повышении ро­ ли первичных организаций в производственной деятельности, нельзя умолчать о тех недостат­ ках, которые имеются ■ работе партбюро. Нас, коммунистов, в первую очередь волнует тот факт, что в целом по тресту план 9 месяцев по генподряду выполнен всего лишь на 76 про­ центов, собственными силами на 78 процентов. Не может не вызывать чувства тревоги рабо­ та строителей на ряде важней­ ших пусковых объектах текуще­ го года: комплексе кожевенного завода, городских очистных со­ оружений, нефтеперекачиваю­ щей станции Крайне неудовлетворительно трудятся в последнее время коллективы СУ—б и СУ—11. Главная причина такой работы кроется в плохом обеспечении стройплощадок материалами, изделиями, конструкциями, ме­ ханизмами и машинами. В этом немалая вина главного диспет­ чера треста |В. С. Нарышкина, начальника УПТК А. Д. Барыше­ ва, руководителей участков ме­ ханизации В. А. Кириченко м Ф. X. Хабибулина, начальника АТХ-4 Г. А. Адамова. На многих объектах кроме то­ го не уделяется должного вни­ мания организаций труда. В от­ дельных бригадах низкая дис­ циплина. Отсюда невыполнение многими коллективами'норм вы­ работки, отсутствие роста про­ изводительности труда, не сов­ сем удовлетворительное качест­ во работ. Наличие всех этих не­ достатков говорит о том, что первичные партийные организа­ ции, их партбюро недостаточно осуществляют контроль за дея­ тельностью администрации, сла­ бо еще поднимают ответствен­ ность коммунистов за состояние дел в тресте. Сейчас, когда до конца опре­ деляющего года пятилетки оста­ лось всего два месяца, а дел у нас еще очень много, как никог­ да необходимо всем партбюро, каждому коммунисту усилить контроль за производственной деятельностью, с тем, чтобы обеспечить безусловное выпол­ нение пусковой программы го­ да, выработки на одного рабо­ чего. И. СКРИПЧУК, секретарь парткома НА СНИМКЕ: важный пусковой объект определяющего года пятилетки — очистные сооружения, которые возводят строители вашего треста. Фото В. Дурнева. 1 Н о П 0 0 0 1 Н Ю 1 Й = щ т т т к и ЧЕТКУЮОРГАНИЗАЦИЮ ТРУДА Все меньше времени остает­ ся до конца определяющего го­ да пятилетки, все ближе срок сдачи в эксплуатацию важней­ шего объекта города — комп­ лекса кожевенного завода. Ка­ залось бы, в эти предпусковые дни на стройке должны царить напряженный трудовой ритм, дух творческого соревнования за выполнение и перевыполне­ ние норм выработки, борьба за высокое качество производи­ мых работ. Однако, побывав на строи­ тельной площадке кожзавода, заметишь, прежде всего, низ­ кую организацию труда и сла­ бую производственную дис­ циплину. Рабочие приступают к выполнению своих обязанно­ стей позже положенного време­ ни. Так , крановщик Карташов, который должен производить монтаж оконных коробок в це­ хе хромовых кож, пришел на работу в день нашего рейда в 8 часов 30 минут. И здесь он не спешил браться за свое де­ ло, ссылаясь на то, что в каби­ не крана разбито стекло. Мало того, что многие с опозданием появляются на сво­ их рабочих местах, да еще сколько времени теряется из-за того, что мастера и бригадиры не дают строителям конкретно­ го задания, не обеспечивают их необходимым инструментом. По этой причине был простой у звена монтажников из бригады А. Д. Мезинова. Немало претензий можно предъявить к участку малой механизации (начальник Ф. X . Хабибулин), где не уделяется должного внимания подготовке машин и механизмов к началу работы. За примерами далеко не ходить. Бригада плиточни­ ков Попова из СУ-8 потеряла сорок минут из-за того, что своевременно не отремонтиро­ вали трактор, который должен развозить бетон по цеху. На одном из декадных сове­ щаний было решено, что экска­ ватор Э-302 будет производить работы на кожзаводе ,хотя со­ гласно заявке его ждали на котельной дома УКСа и на ГПТУ-25 . Когда же экскаватор пришел на участок, то испол­ няющий обязанности старшего прораба В . Л. Садчиков и мастера В . В . Оборотов и Е . М. Боев не знали, как отделаться от нужного механизма. Они от­ казывались дать задание экска­ ваторщику, объясняя свое по­ ведение тем, что на их участок экскаватор не заказывали. Вот уж , действительно, вы­ ходит- по пословице: «Правая рука не ведает, что делает ле­ вая». Только после нашего вмешательства начальник СУ-11 И. А . Мигунов поручил Н. М. Потаниной разобраться в этом вопросе и найти винов­ ных. Пока суд да дело, экскава­ тор простоял четыре часа и только во второй половине дня попал на участок мастера В . В . Скрылева. Такая неорганизованность на пусковом объекте приводит к низкой трудовой дисциплине. Только в один день по неува­ жительным причинам прогуля­ ли из СУ-11 пятнадцать чело­ век, среди них— Воронов, Ни­ китин. Антонов и другие. На низкую организацию труда влияет также и несо­ гласованность действий генпод­ рядного управления и субпод­ рядчиков. Отсюда и медленные темпы работы на пусковом объекте комплекса кожзавода. Наблюда­ ются резкие противоречия на стройке: с одной стороны— не хватает рабочих рук и механиз­ мов, с другой — неумение ра­ ционально использовать люд­ ские ресурсы и технику. И. Белоглазов, экскаваторщик участка малой механизации, С. Коротнев, инженер ПТО треста. Р. Сапрынина, инженер ОТиЗ треста, члены: группы народного контроля. П ЬЯН С ТВУ — БОЙ! ------------------------- 1 --------------------------------------- НИКАКОЙ ПОБЛАЖКИ Б нашем управлении ни един случай наруше­ ния [трудовой дисципли­ ны, появления а не­ трезвом виде на рабо­ чем месте не остается безнаказанным. Недо­ стойное поведение про­ винившихся разбирают на собрании в бригадах, на участках. Нередко на объектах бывают засе­ дания выездного постро­ ечного комитета, на ко­ люры* рассматриваются вопросы состояния про­ изводственной дисцип­ лины строителей. Средствами наглядной агитации показываем, ка­ кой материальный ущерб приносит управ­ лению прогул (один че­ ловеко-день составляет убыток в сумме 25 руб­ лей), что теряет, к при­ меру, пьяница в сравне­ нии с передовым рабо­ чим. А теряет ом многое. Целый ряд нарушителей дисциплины у нас премии за сдачу объектов в эксплуата­ цию, другим мы перед­ винули очередность на квартиру на 20—25 но­ меров назад, третьих на­ казываем переводом на нижеоплачиваемую ра­ боту. Так, за употребление спиртных напитков на объекте плотник В. Ба- синсних был лишен пре­ мии, кровельщику Н. Ни­ китину перенесли оче­ редность на получение жилой площади, так как он попел в медвытрез­ витель, А . Федотова из- за систематического по­ явления на работе в не­ трезвом виде освободи­ ли от обязанностей бри­ гадира. Казалось бы, подоб­ ные наглядные примеры должны предостеречь других от неблаговидных поступков. Но, к сожале­ нию, не до каждого на­ шего строителя доходит, что никому не дано пра­ ва нарушать трудовую дисциплину. Не учтя горький опыт своих то­ варищей, плотник В. 'Поздняков, кровель­ щик 1Г. Дудник оказались в медвытрезвителе, за что а последствии полу­ чили по заслугам: одно­ му вынесли строгий вы­ говор, другого перевели на два месяца на ниже- оплачиваемую работу. Выпускник техниче­ ского училища .А. Смы­ ков, который недавно пришел на. строительную площадку, не с того на­ чал свой трудовой путь. За свой короткий произ­ водственный стаж он уже сумел «отличиться»: по­ бывал в медвытрезвите­ ле, отбыл 10 суток нака­ зания за мелкое хули­ ганство. Это из-за таких вот го­ ре — работников в уп­ равлении за 9 месяцев нынешнего года совер­ шено 308 человеко-дней Прогулов. Сколько по­ теряно рабочего време­ ни! Никакой пощады нель­ зя давать пьяницам, про­ гульщикам, нарушите­ лям трудовой дисципли­ ны. С них надо строже спрашивать, чаще их кри­ тиковать, применять раз­ личные меры наказания. М. Зуева, старший инспектор отдела кадров СУ-8. не получили ПШШШ11Ш11П1Ж:Ш1ШШШ1ШШН1111Ш1111ШМ1ШШШШШШШШ11111Ш11Ш111Ш111М11ШШ11Ш111Ш1111111111Ш11 ВНИМАНИЮ ДЕЛЕГАТОВ! ОБЩАЯ О Т Ч Е Т Н О - ВЫБОРНАЯ ПРОФСОЮ­ ЗНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ КОЛЛЕКТИВА ТРЕСТА СОСТОИТСЯ 31 ОКТЯБ ­ РЯ 1974 ГОДА В 16 ЧА­ СОВ В КЛ УБ Е СТРОИ­ ТЕЛ ЕЙ . Объединенный построечный комитет с п о р т В ы и г р а л и с и л ь н е й ш и е в Липецке состоялась матчевая встреча по баксу спортсменов нашего треста и ДЮСШ облоно. Со счетом 8:4 победили строители. Отличились А. Житников, Н. Дроздов, Ю. Карташов, иоторые закончили поединки ввиду явного преимущества этих боксеров. Ю. Оборотов, тренер по боксу ^ ——— —— —— Редактор Л. Н. РАЗУМЕЙКИНА Н А Ш А Д Р Е С : | г- Елец, поселок Строитель, 25 (первый этаж, комната 57), т редакции 15—33. Газета выходит по средам. *Ле* 0Н| Тираж 1000 |ПИШИТЕ, ЗВОНИТЕ, ЗАХОДИТЕ! Индекс 309740, г, Елен, типография Управления издательств, полиграфия ■ книжно! торговли, ул. Свердлова, 11, Заказ № 4705 АЭ 45707