Елецкий строитель. 1974 г. (г. Елец)

•ПИШИ.......... ...................................... IIIIIII11ММНИ111111II111111II.............. ......111111111 «ЕЛЕЦКИЙ СТРОИТЕЛЬ» Ш1111111111111111111 ......11111111111111...... 11|Н1111111II111111111111111111> --- ~Г~ ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ: РАБОТА С КАДРАМИ, ИХ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ УЧЕБА ПРИНЦИПИАЛЬНО, ПО-ДЕЛОВОМУ В нашем тресте немало хоро­ шего делается по закреплению кадров строителей, созданию им условий для плодотворного труда, отдыха, учебы. С каждым годом улучшаются у нас жи­ лищные условия. Жилой фонд треста составляет в настоя­ щее время 70 004 квадратных метра общей площади. Имеет­ ся пять общежитий, два дет­ ских сада, своя столовая, клуб. В новом строящемся собствен­ ном доме треста выделяется помещение для здравпункта, будет сдано еще одно детское учреждение. На рабочих местах, в основ­ ном, имеются благоустроенные бытовки, обеспеченные необ­ ходимым инвентарем или обо­ рудованные вагончики. Уделяется в тресте внимание и повышению профессиональ­ ного и общеобразовательного уровня строителей. В школах рабочей молодежи обучается 83 человека, 50 передовых строителей повышают свои знания в школах мастеров. Под­ готовкой новых квалифициро­ ванных рабочих занимаются ГПТУ-25 и учебный комбинат треста. За время существова­ ния последнего 406 человек приобрели строительные про­ фессии. С мастерами и брига­ дирами проводятся занятия по СНИПу. Однако должных результатов в строительных управлениях пока еще не добились. Велики потери рабочего времени. За 9 месяцев текущего года они составили 1548 человеко-дней, в основном из-за прогулов. Слабо еще борется трест за снижение текучести кадров. Так, за 10 месяцев 1974 года принято 39 инженерно-техниче- ческих работников, уволено по различным причинам за этот же период 40 человек. Недостаточно ведется борьба с нарушителями трудовой дисциплины, не принимается к ним должных мер администра- тивного воздействия. Отделы кадров в своей практической работе слабо опираются на об­ щественные организации. В СУ не повышается роль рабочих собраний, товарищеских судов в деле воспитания коллективов, не действуют общественные от­ делы кадров, советы бригади­ ров, мастеров, молодых специ­ алистов, слабо еще развито наставничество. Не везде принимаются эф­ фективные меры по созданию условий для высокопроизводи­ тельного труда, из-за чего не­ редки простои бригад из-за отсутствия материалов, непод­ готовленности объектов к ра­ боте и так далее. Подобное положение в нема­ лой степени объясняется тем, что заместитель управляющего по кадрам и быту коммунист С. В. Круглов вместе с отделом кадров треста недостаточно еще вникают в состояние дел в управлениях, слабо направляют и контролируют работу стар­ ших инспекторов кадров СУ. Неудовлетворительно положе­ ние в тресте и с экономической учебой кадров. С начала года организовано 7 школ «Основы экономических знаний», где должны были заниматься 238 рабочих. Школы коммунисти­ ческого труда охватили 88 че-1 ловек. Для ИТР созданы школы «Основы экономики и управ­ ления строительным производ­ ством». Однако занятия почти везде проходят нерегулярно, посещаемость низкая, наблю­ даются срывы занятий из-за неявки слушателей. Так, в школе комтруда, кото­ рую ведет И. Е. Гармаш (СУ-1), состоялось в этом году всего два занятия. Не лучше обстоит дело и у пропагандиста Б. Д. Фролова (СУ-6), который про­ водит с рабочими экономиче­ скую учебу. А пропагандист В. М. Ноздреватых (СУ-1) не позаботился об оформлении уголка экономической учебы, о приобретении наглядных по­ собий, соответствующей лите­ ратуры. Не радует тот факт, что экономическая, лаборато­ рия (начальник М. М. Шевля- ков) мало уделяет внимания ру­ ководству учебой. Работа с кадрами, их эконо­ мическая учеба — прежде все­ го дело секретарей партийных организаций строительных уп­ равлений. Каждому партбюро надо обратить самое серьезное внимание на необхо­ димость действенного контро­ ля за ходом экономической учебы, принятия мер к повы­ шению идейного уровня про­ водимых занятий, к подготовке пропагандистов. К этому долж­ ны подходить принципиально, по-деловому. «Сдадим корпус хромовых кож к 27 декабря 1974 года!» — под таким девизом трудятся в эти дни строители всех суб­ подрядных организации и СУ-11 . К О Ж З А В О Д - ВСЕ СОЮЗ НАЯ У Д А Р Н А Я С Т Р О Й К А ЕСТЬ ТЕПЛО! На строительстве корпуса хромовых юож каж­ дый час, каждая минута решают успех дета. Несколько дней назад сюда, вслед за. электро­ энергией, дано тепло. Это большое событие в жизни строителей юожзавода. Пуск тепла позво­ лит повысить накал социалистического соревно­ вания за ввод в действие первой технологичес­ кой линии к 27 декабря. М. Комарова, начальник планового отдела СУ-11. ОПРОБОВАНИЕ ОБОРУДОВАНИЯ Еще одно важное событие произошло в эти дни на кожевенном заводе: началось опробование оборудования на первой технологической линии. Включены в работу под нагрузкой два шнековых барабана. Предстоит испытать в действии эти уникальные агрегаты, 'подачу технологических растворов,, канализации, систему автоматики и многое другое. Опробование ведут специалисты Дедовского Строитеяьно-монтажнт )1 управления совместно с работниками конезавода, субподряд' них организаций. В . Селеменев, старший прораб СУ-11 . С ЗАДАНИЕМ СПРАВИЛИСЬ! Последний месяц уходящего года — особенно напряженный для строителей кожевенного заво­ да. Каждый день, каждая минута, как говорит­ ся, на счету. Успеть сделать как можно больше за рабочую смену — задача всех бригад, участ­ ков СУ-11 и субподрядных организаций. Растет накал социалистического соревнова­ ния среди монтажников и нашего участка, ко­ торые трудятся с полной отдачей, перевыполняя запланированные задания. Впереди идут бригады, возглавляемые В. Н. Селиховым, III. У . /Каляе­ вым, В. И. Атамановым. Со знанием дела вели монтаж шнековых ап­ паратов Корсаков, Сероштанов,- На монтаже барабанов отличились Мазуров, Скотников, Ни­ колаенко. Справились с ответственным заданием по установке импортного оборудования и техно­ логических трубопроводов монтажники Аглама- зов, Коротков. Шишков, Мосин и другие. В. Кошкин, начальник участка Дедовского СМУ. ПО СОКРАЩЕНИЮ ШТАТОВ 'Ирм увольнении работников по сокращению штатов админи­ страция предприятия должна исходить из производственных ■интересов 1 И деловых качеств работников. Оставляют, в пер­ вую очередь, наиболее квали­ фицированных рабочих и слу­ жащих, обладающих более вы­ сокой производителыностью труда. В целях улучшения деятель­ ности предприятия администра­ ция может делать перестановку работников. Тот человек, долж­ ность которого сокращается, с его согласия переводится на другую работу, а менее квали­ фицированный работник 'уволь­ няется по сокращению штатов. При равной квалификации и одинаковой производительно­ сти труда на работе оставляют, в первую очередь, семейных, имеющих двух или более ижди­ венцев. Предпочтение отдается также лицам, в семье которых нет других работников с само­ стоятельным заработком; ра­ ботникам с длительным непре­ рывным стажем работы на НАШИ КОНСУЛЬТАЦИИ данном предприятии; рабочим и служащим, получившим увечье или профессиональное заболевание; лицам, повышаю­ щим свою квалификацию без отрыва от производства в выс­ ших и средних специальных учебных заведениях; инвали­ дам войны и членам семей во­ еннослужащих и партизан, по­ гибших или пропавших без вести при защите СССР . Увольнение беременных жен­ щин, кормящих матерей, и име­ ющих детей в возрасте до од­ ного года, допускается только в случае полной ликвидации предприятия с обязательным трудоустройством увольняе­ мых. Прежде, чем уволить работ­ ника по сокращению штатов (ст. 33, п. 1 КЗОТ РСФСР), ад­ министрация обязана предло­ жить ему другую работу. Увольнение допускается, если невозможно осуществить пе­ ревод либо из-за отсутствия подходящей работы, либо вследствие о'каза от перево­ да сокращаемого работника. Непрерывный стаж при уволь­ нении по сокращению штатов сохраняется в течение двух ме­ сяцев со дня увольнения. Г. КОНЮКОВА, юрист -треста. НА М ОРАЛЬНЫ Е ТЕМЫ КОГО СУДИТЬ? Заседание товарищеского су­ да, о котором здесь пойдет речь, состоялось в красном угол­ ке общежития № 25. Оно прив­ лекло немало жителей микро­ района Строитель; случай из ^яда вон выходящий. 3- Власова работает -моторист­ кой на участке малой механиза­ ции нашего треста. Живет она в доме №' 27. С мужем у нее давно порваны отношения. Де­ вятнадцатилетний сын находит­ ся под следствием. Эта женщи­ на подала заявление в товари­ щеский суд ЖЭК на А. Черны­ шову, проживающую Здесь же, в микрорайоне, в доме № 24. Обвинение серьезное: взлом в квартире 3. Власовой замка, посягательство на здоровье этой женщины.: ^ Что же толкнуло на такие не­ обдуманные проступки? Оказы­ вается, женская ревность, подо­ зрение в том, что- 3. Власова неравнодушна к мужу Черны­ шовой. Справедливость требу­ ет называть вещи своими име­ нами: не муж, а сожитель, Н. Селеменев даже не пропи­ сан на Строителе и проживает по улице Костенко, 47. Однако Чернышова считает, что имеет на этого мужчину все права и не допускает мысли, чтобы кто-то на них посягнул. На товарищеском суде рас­ крылась вся неприглядная кар­ тина жизни обеих женщин, ко­ торые, позабыв всякое достоин­ ство, женскую скромность, оскорбляли друг друга. А. Чернышова живет в квар­ тире, где кухня общая. Соседи неоднократно делали ей заме­ чания*, указывали па неправиль­ ный образ жизни. Но эта жен­ щина делала то, что ей нрави­ лось, пренебрегала правилами социалистического общежития. Полетать себе она нашла и под- • ругу, с которой вместе распива­ ют спиртные напитки, сожитель­ ствуют с мужчинами. А ведь у этих женщин есть дети, у Сева- ревой их даже четверо. Она со­ вершенно не заботится о ребя­ тах: трое из них воспитываются в интернате, а самый малень­ кий—в спецдоме. Сама П. Се- варева нигде не работает, а живет на средства (50 рублей), выделяемые ей государством на воспитание детей. К сожалению, такие женщи­ ны, как Власова, Чернышова, Севарева, забыли о своем мате­ ринском п гражданском долге. В беспечной, разгульной жиз­ ни видят они весь смысл. До их сознания еще не доходит, что придет время, и они будут дер­ жать отчет перед людьми, вы­ росшими детьми, перед своей совестью, наконец. Товарищеский суд ЖЭК (пред­ седатель А. П, Железняков) принял правильное решение, рассмотрев заявление 3. Власо­ вой. Защищать здесь некого. Как обвиняемая, так и истец подлежат осуждению. А. Чер­ нышова должна уплатить штраф в размере 10 рублей, 3. Власовой сдела-но предупреж­ дение за аморальное поведение. Не осталась без внимания и П. Севарева. Ей предложено в двухнедельный срок устроить­ ся на работу, а в противном случае дело будет передано на рассмотрение народного суда. Р- Сапрыкина, инженер ОТиЗ треста. Коллектив художественной самодеятельности клуба строи­ телей не раз выступал с кон­ цертной программой перед ельчанами, тружениками села. И всюду его встречают тепло. Сейчас самодеятельные ар­ тисты готовят новую новогод­ нюю программу. На снимке: руководитель ху­ дожественной самодеятельно­ сти Н. Прошунин на репетиции. Редактор Л. Н. РАЗУМЕЙКИНА, НАШ АДРЕС:Г'Р5»шГГГзз^ 57)' т“ еф°1 1 ир “ ,000' I ПИШИТЕ, ЗВОНИТЕ, ЗАХОДИТЕ! АЭ 45890 Индека 399740, г. Елец, типография Управления издательств, полиграфии и книжной торговли, уя. Свердлова, 11, Заказ N° 5777