Елецкий строитель. 1974 г. (г. Елец)
гм11Н1(П1111111М111111111111111ШПИИИНИН11111111111!1111111111111111Ш1111111111111Ш1111111Ш11«ЕЛЕЦКИЙ СТРОИТЕЛЬ» Ш11ШН11111111Н111Мт1111ШП111ШИН1ШНШН1111ШШШ1Ш11111ШШНШ1Ш!1Н11Ш» ПАРТИЙНАЯ жизнь Совещание В партийном комитете треста состоялось совещание секрета рей первичных парторганизаций строительных управлений, заво да ЖБИ-5, автобазы N° 4. Секретарь парткома И. Н. Скрипчук довел до сведения присутствующих перспективный план работы партийного коми тета на 1974 год. Иван Нико лаевич отметил также, что сек ретари первичных организаций стали серьезней относиться к своим обязанностям, разнооб разить повестки дня собраний, повышать требовательность к каждому коммунисту. Вместе с тем было отмече но, что в деятельности руково- секретареи дителей парторганизаций есть недоработки, а именно: не всег да выполняются принятые на собраниях, бюро решения, низ ка еще активность рабочих, ря довых коммунистов, не доста точно уделяется внимания рос ту партийных рядов. На совещании с вопросом о подготовке членов КПСС треста к обмену партийных докумен тов выступил заместитель заве дующего орготделом ГК КПСС Ю. Т. Пятин. С информацией об участии секретарей первичных партий ных организаций треста в печа ти выступила редактор много тиражной газе.ы «Елецкий строитель» Л. Н. Разумейкинэ. ЗА ЭФФЕКТИВНОСТЬ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ УЧЕБЫ НЕТ КОНТРОЛЯ Руководствуясь постановле нием ЦК КПСС «Об улучшении экономического образования трудящихся», коллектив наше го треста уделяет большое вни мание учебе строителей. Однако, к сожалению, не в каждом управлении до конца понимаю 1 значение экономиче ского образования. Иначе чем объяснить тот факт, что в СУ-11 , например, ни руководи тели, ни партийная и профсо юзные организации не контро лируют проведение занятий, явку слушателей. По-существу, здесь все пу щено на самотек. Руководитель школы основ экономических знаний, начальник планового отдела СУ -11 М. Ф. Комарова решила махнуть рукой на уста новленный график и проводить лишь но одному занятию в ме сяц вместо плановых двух. У начальника ПТО И. М. По таниной и того хуже. В бригаде В И. Пальчикова, где юна ру ководит школой экономического образования, : апимаются толь ко раз в два месяца. Очевидно, главный инженер управления, член совета содей ствия экономическому образо ванию нашего треста П. И. Гав- рищук, секретарь партийной организации В. Г!. Федянина ослабили контроль за. состояни ем экономической учебы в уп равлении. Ведь не за горами и итого вые занятия — завершающий этап в системе образованйя. Они должны показать, как про пагандисты и слушатели от кликнулись на призыв партии подчинить экономическую уче бу развитию творческой актив ности слушателей в борьбе за повышение эффективности стро ительного производства, воспи танию у каждого работника коммунистического отношения к труду и общественной собст венности; выявить, научились ли слушатели правильно, с по зиций марксистско-ленинской теории осмысливать процесс экономической жизни своей ор ганизации, применять на прак тике полученные знания. До конца учебного года оста лось еще более трех месяцев. Время на то, чтобы в СУ-11 исправили создавшееся положе ние относительно учебы, есть. Поэтому и администрации уп равления, и ее партийной орга низации, а в первую очередь, пропагандистам просто необхо димо сделать все возможное, чтобы каждый слушатель школ экономического образования ус пешно завершил учебный год, ‘написал рефераты на все темы изучаемой программы. К. Луценко. директор учебного комбината треста. Новоселье, . Все чаще стали о-мечать это радостнее событие и строи-ели нашего треста. Наш фотокорреспондент И. Стягов запечатлел на -снимке пере селение строителей в новый пятиэтажный дом по улице Юбилей ной. НАВСТРЕЧУ 56-ОЙ ГОДОВЩИНЕ СОВЕТСКОЙ АРМИИ В ДУХЕ патриот ™ «Неустанно воспитывать у мо лодежи любовь к нашим слав ным Вооруженным Силам, по стоянную готовность к защите своей Родины» — таков девиз каждого руководителя, мастера, прелодавателя профессиональ- но-теХ'Н.ического училища № 25. С этой целью здесь прово дятся с учащимися различные мероприятия, которые к тому же помогают развивать у юно шей и девушек ил кругозор, укреплять их здоровье, воспиты вать чувство «гордости за свою отчизну Так, в училище проводятся познавательные игры, соревно вания, викторины, беседы, чи таются лекции на патриотиче ские темы,. Ребята посещают краеведческий музей, знакомят ся с жизнью и боевой славой елецких патриотов, с историей родного края. Идя навстречу 56 годовщине Советской Армии и Военно- Морского Флота, будущие строители активно включились во Всесоюзный месячник обо ронно-массовой работы, кото рый проходит с 23 января по 23 февраля текущего года. В период месячника в ГПТУ- 25 будут проводиться соревно вания по волейболу, стрельба из малокалиберной винтовки, лыжам, метанию гранат Состя зания будут проходить в два круга: сначала в нем примут участие все 14 групп, из кото рых будут отобраны по три лучших спортсмена. Далее со ревноваться будут уже эти 42 человека. Победители, заняв шие первые три места, награж даются грамотами и денежны ми премиями Такое соревно вание поможет выявить силь нейшие команды в училище и популяризировать массовый спорт среди учащихся. По проведению месячника оборонно-массовой работы в училище создан оргкомитет, в состав которого входят замес титель директора по учебно- воспитательной работе Н В Го ловин (председатель), руково дитель по начальной военной подготовке Н А. Вострое, пре подаватель физкультуры С." И Полунин, председатель ДОСААФ мастер В. П. Козлов ский, мастер производственно го обучения В. Л. Елизаров Креме того, к Дню Совет ской Армии и Военно-Морского Флота в ГПТУ-25 намечено про вести ряд бесед и встреч с уча стниками Великой Отечествен ной войны, конкурс «А ну-ка, парни», а также вечер, посвя щенный славной годовщине на шей армии, который состоится в клубе строителей. Юноши 1957 года рождения примут активное участие в го родских соревнованиях, прово димых среди профессионально- технических училищ. Н. Вострое, военрук ГПТУ-25 Размышления над фактом На товарищеском суде СУ-6 слушалось дело бывшего брига дира каменщиков |В. Г. Рябцева Он пришел на работу в нетрез вом состоянии, естественно, бригаде не дал конкретного за дания. Рябцев, прихватив с со бой для компании рабочего П, И. Музыченко, отсиживался с 16 до 20 часов в бытовке, опох меляясь пивом и более крепки ми напитками. Когда же в девятом часу ве чера пришла машина с раст вором, бригадир с хмельной го ловы дал команду Музыченко; раствор выбросить! В. Г. Рябце- вэ сняли с бригадирства. Това рищеский суд вынес решение: вычесть из зарплаты Рябцева стоимость раствора. Как же отнеслись к проступ ку своего бригадира его това рищи по работе? Нельзя ска зать, чтобы они строго осудили и принципиальности помочь че ловеку в чем-то победить себя, подсказать, как и в чем подтя нуться до того уровня, на кото рый его подняло положение. Бригадир—ответственная дол жность. От него во многом за висит четкий ритм на строитель ной площадке. Он не только должен правильно расставить рабочих по своим местам, со ответственно их квалификации, заботиться о том, чтобы все были обеспечены инструментом, необходимыми строительными материалами, ,но и сам показы вать подлинный пример трудо любия, добросовестного отно шения к делу. На него смотрят, равняются, берут пример. Прочные узы связывают каж дого с коллективом, где он ра ботает Именно здесь форми руются идейные качества лично сти, верность слову и коммуни Не считать же нормальным яв лением выработку 1,5 кубиче ских метра на 9 человек, когда норма на каждого каменщика составляет 1,7 кубических, мет ра. Только на кирпичной кладке за смену коллектив бригады причинил государству убыюк в 459 рублей. Да еще прибавить сюда стоимость выброшенного раствора, оплату труда рабочих растворо-бетонного узла и во дителя. который привез раст вор на стройку. Но, наверняка, не подумали об этом серьезно ни Рябцев, ни члены его бригады. Не осознал глубоко свой проступок бывший бригадир. С товарищеского су да ушел обозленный на всех, решив подать заявление об ухо де. Это вместо того, чтобы взяться, наконец, по-настоящему- за ум, покончить с пьянством и НКз|Гсшснисхождшй примерным поведением, хоро виновного. Немало голосов раз давалось , в защиту Рябцева, мол, на первый раз можно простить его, или сделать пре дупреждение. В первый ли раз был замечен Рябцев на работе в нетрезвом состоянии? Нет. И это прекрас но знают члены его бригады. Зачем же тогда кривят душой говорят неправду? Может из ложной боязни оби деть человека? Неужели каждый не понимает, что это приносит только один вред. Потому Ряб цев не хочет глубоко осознать своей вины, чувствует себя не справедливо обиженным. А если бы товарищи со всей принципиальностью, непримири мостью осудили его как злост ного нарушителя трудовой ди сциплины, показали бы, к чему привела бригаду расхлябан ность, безответственность ее руководителя, то назерняка, до шла бы и до Рябцева тяжесть его проступка. И ничем нельзя оправдать либерального отношения к гем, кто ведет себя недо стойно, компроментирует своим поведением весь коллектив. Кто скажет человеку о его недо статках, кто вовремя заметит, если он шагнул не в ту сторо ну. Конечно же, товарищи по работе. Им нетрудно разобрать ся, где правда, где вымысел и открыто сказать об этом в кол лективе. Невелика заслуга про стить снисходительно, куда важ нее с позиций требовательности стическое отношение к труду. Создание здорового морально го климата, обстановки товари щеской взыскательности во многом зависит от тех, кому до верена руководящая работа. В наше время руководить коллек тивом может лишь тот. кто не только хорошо знает дело, но и служит для подчиненных об разцом добросовестного отно шения к своим обязанностям, чуткости и требовательности. То, что прощалось простому рабочему, не спускается брига диру. В то время, когда камен щики были на лесах, делая кир пичную кладку, сам бригадир без зазрения совести отдыхал в бьговке с 16 до 20 часов. И не подумал Рябцев, во сколько обошелся ему подоб ный отдых. Мало того, что сам не работал и других склонял к этому. Он приказал выбросить раствор, который пришел к 9 часам вечера. ч В результате бригада сложи ла 1,5 кубометра кладки, что составляет выработку одного человека в смену. У крановщи ка простой. Пропал даром труд рабочих растворо-бетонного уз ла завода ЖБИ-5, которые спе шили дать раствор вовремя на стройку, и труд водителя, до ставившего его на объект. Если посчитать, какой мате риальный урон нанесен госу дарству в этот день, то цифра получится внушительная. Ведь по-существу, вся бригада ка менщиков Рябцева простояла. шей работой заслужить доверие коллектива. Такие, как Рябцев, пользуют ся тем, что на многих предпри ятиях не хватает рабочих, по тому при любой неприятности сразу же подают заявление на увольнение. В строительном управлении № 6, где трудится бригада ка менщиков, которую возглавлял Рябцев, ведется определенная работа по воспитанию у людей коммунистического отношения к труду, разбирается каждый случай нарушения трудовой ди сциплины, однако должного эффекта пока нет. Нередки слу чаи прогулов, пьянства в рабо чее время. И все это от того, что нет в коллективах бригад настоящего товарищества, кото рое предполагает честность, принципиальность в большом и малом. Только в обстановке здоровой критики и самокрити ки, высокой требовательности и ззыскательности доуг к доупу, а не простого снисхождеН|И1Я к поступку другого крепнут от ношения в коллективе. И только тогда в результате трудового соперничества, творческой ини циативы, товарищеской взаимо помощи можно добиться насто ящих успехов в работе, выпол няя планы четвертого года пя тилетки. Г. Лищенко. Редактор Л. РАЗУМЕЙКИНА. НАШ АДРР.С:|% е ^ д Г ^ 56 ЭТ .,,р^ з а т " " 3); то,ефо1 '000 ! ПИШИТЕ, ЗВОНИТЕ, ЗАХОДИТЕ! АЭ 45090 1ирььж 1000. Индекс 399740. г. Елец, типография Управления издательств, нолнграфин н книжной торговля, ул. Свердлова, 11. Заказ № 658
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz