Автомобилист. 1990 г. (г. Липецк)

27 января 1900 г. 3. «АВТОМОБИЛИСТ* Много делает для развития иатернально-технической базы пассажирского автотранспортного предприятия № 3 начальник производства АТП Юрий ^и три евич Куксов (слева). На это» снимке он запечатлен вместе с передовым кузнецом АТП Николаем Пе тровичем Гулевскии. Фото С. ДМИТРИЕВА. Стоп-сигнал Билеты на капоте, или О том, |как в А К № 1415 понимают новые методы хозяйствования Иной руководитель, чтобы собрать доходы от продажи билетов пассажирам на ли­ нии на маршрутных приго­ родных автобусах, содержит кондукторов или устанавли­ вает в салонах кассы, да еще содержит счетчиков-кас- сиров. А вот в автоколонне '^&;1415 с тех пор, как пере­ шли на хозрасчет и самофи­ нансирование, стали «счи- тать» государственные день­ ги без участия кассиров. Вме­ сто касс или кондукторских сумок водитель собирает до­ ход в личный карман, куда вмещается почти вся смен­ ная выручка. Вы спросите; «А как же билеты он будет отрывать, куда он их поместит?» Этот вопрос не сложный. Билеты находятся на капоте или в банке из-под консервов. Ес­ ли появится чересчур назой­ ливый пассажир и потребует билет, то водитель сделает такое снисхождение, оторвет и притом с приятной улыб­ кой извинится за забывчи­ вость, но напомнит пассажи­ ру, чтобы за это жалобу не написал. Билеты лежат на _ капоте, так с 11 азать, на виду у пассажиров, мол. отрывай­ те, не стесняйтесь; и води­ тель может сам, не отрыва- > ясь от руля, отрывать одно­ временно и билеты. Не каж­ дый так сможет, а вот неко­ торые водители АК № 1415 овладели этим приемом в со­ вершенстве. «Экономят» водители свои силы в большом и малом. Особенно на маршрутах №№ 106, 11^ 132, 104. Останов­ ки не объявляют, не объяв­ ляют и о том, чтобы пасса­ жиры приобретали билеты. Не обилечивают и в салонах, зачем, дескать, затрачивать свою личную энергию. Додумались даже до того, что диспетчер отмечает вы­ ход на линию, например, по маршруту Центральный ры- нок — поселок Дачный, а водитель вместо этого едет туда, где ему «выгоднее». Нужны примеры? 22 декабря 1989 года ав­ тобус № 81-57 маршрута № 104 Ц. рынок — п. Дач­ ный также работал, всю сме­ ну без кассы и кондуктора. И только в 17 часов 27 минут удалось обнаружить это ра­ ботникам объединения, что водитель вместо кассы день­ ги ссыпает опять в карман. И только после тре­ бования работника объедине­ ния выдал билеты частично. В результате, 1/3 часть пас­ сажиров осталась необиле- ченной. 1/3 часть вместа би­ летов за 15 коп, получила только по 5—10 коп. Води­ тель заявил, дескать, зачем ему затрачивать энергию на обилечивание пассажиров в салоне, когда ему еще рабо­ тать на линии до конца сме­ ны... 11 января 1990 года в 6 часов 38 мин. с п. Дачный отправился автобус № 65-14. Это тот же самый, что и 22 октября 1989 года провозил без билетов пассажиров на п. Дачный. Водитель Тормы- шев. Так вот этот водитель продолжает работать по ста­ рому принципу, т. е. без кас­ сы и без кондуктора. Билеты были выданы пассаокнрам только по требованию работ­ ника объединения. А вот, -например, опять же автобус № 65-14 10 нр-. ября 1989 года отметился у диспетчера о том, что вые­ хал первым выходом на п. Дачный. Однако, в рейсе он не был, а ездил по своему усмотрению. Таких примеров можно привести множество, о них сообщалось, однако админи­ страция автоколонны считает, что водители работают по новому методу хозяйственно­ го расчета, поэтому сбор до­ ходов в таком порядке про­ должается... Л. НИКОЛАЕВА. Наши консультации о ПОРЯДКЕ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ (КОНФЛИКТОВ) (Окончание. Начало в № 3). При осуществлении своих полномочий орган, возглав­ ляющий забастовку, не впра­ ве принимать .решения, отно­ сящиеся к компетенции ад­ министрации щюдприятия, органов государственной власти и управления, а так­ же общественных организа­ ций. Контроль за выполнением условий соглашения, выра­ ботанного в ходе разрешения коллективного трудового спо­ ра, осуществляется в соот­ ветствии с законодательством профсоюзными органами, органами трудового коллек­ тива и общественных органи­ заций. вышестоящими орга­ нами государственной власти и управления. В случае не­ выполнения • условий 'согла­ шения орган, возглавлявший забастовку, восстанавливает­ ся в своих долномочиях. Ст. 9. Верховный Совет СССР или Верховный Совет СОЮЗНОЙ республики может отложить проведение забас- тчэвни либо приостановить ее на срок до двух месяцев. В период между сессиями Верховного Совета СССР или Верховного Совета союзной республики решение об от­ ложении либо о приостанов­ ке забастовки на указанный срок вправе принять Прези­ диум Верховного Совета СС5СР или соответственно Президиум Верховного Со­ вета союзной республики с обязательным приглашением на заседание народных депу­ татов сССР от соответствую­ щих территорий. Ст. 10. Администрсщия предприятия, исполнитель­ ный комитет местного Сове­ та народных депутатов, тру­ довой коллектив, участвую­ щий в забастовке, д орган, возглавляющий забастовку, обязаны принять необходи­ мые меры к обеспечению жизнеспособности предприя­ тия, сохранности государст­ венного и общественного иму­ щества, соблюдению социали­ стической законности и ществевного П 0 |рядка. В статье 11 приводится перечень случаев, когда пре­ кращение работы как средст­ во разрешения коллективного трудового спора не допуска­ ется. В том числе —на пред­ приятиях и в организациях городского общественного транспорта. Трудовые коллективы та­ ких предприятий после соб­ людения примирительной процедуры имеют право об­ ратиться за защитой своих интересов в Верховный Со­ вет союзной республики, ко­ Пощады не будет Подведены итоги работы служб и подразделений Ок­ тябрьского РОВД в 1989 го­ ду. Обсуждение вопросов ор. -ганизации деятельности орга­ нов юстиции и охраны право­ порядка на заседаниях Съез­ да народных депутатов и сес­ сиях Верховного Совета СССР, определенные измене- ния общественного мнения- по этим вопросам, позволили руководящему составу, по- литаппарату, партийному и комсомольскому активу РОВД при энергичном содей­ ствии партийных, советских - ^ комсомольских органов оп­ ределить меры по укрепле­ нию авторитета отдела внут­ ренних дел в районе, рас­ ширению возможностей ак­ тивного влияния всех служб на состояние правопорядка' в трудовых коллективах, уче­ бных заведениях, по месту жительства населения. Вместе с тем, выступив­ шие на совещании первый секретарь Октябрьского РК КПСС В. К. Шинкаренко и начальник УВД Липецкого облисполкома В. М. Минаков отметили, что отдельные- службы и часть сотрудников райотдела работают ниже своих возможностей. Общий прирост количест­ ва преступлений в третьем и четвертом кварталах истек­ шего года достиг 30 процен- тов, а это значительно вы- . ше, чем общий рост в горо­ де и области. Хотя уровень преступности в 1989 году не превысил уровня 1986 го­ да, когда отдел внутренних дел приступил к своей дея­ тельности. Преступность в последнее время приобрела ярко выра­ женную корыстно-стяжатель­ скую направленность. Наблю­ дается значительный рост имущественных преступле­ ний. 1989 год дал наиболь­ шее количество преступных посягательств на индивиду­ альный автотранспорт. Это особенно характерно для но­ вых микрорайонов 20 , 23, 22; здесь же зарегистри­ ровано более половины краж из квартир. Увеличилось чис­ ло грабежей, мошенничеств, разбоев. Более чем в два раза зарегистрировано краж государственной собствен­ ности. С увеличением реализации вино-водочных изделий на­ метился рост преступлений совершенных пьяными, и, что особенно тревожно. число правонарушений нетрезвых подростков. По этой же при­ чине ухудшилось состояние общественного порядка, до­ рожно-транспортной дисцип- ЛИНЫ. Значительные, до 75 про­ центов, темпы роста преступ­ ности отмечаются в посрлкц тракторостроителей. Уровень преступности здесь вдвое выше, чем в Правобережной части района. Отмечается рост преступлений против государственной и личной собственности граждан, про­ тив жизни, здоровья и досто­ инства личности. В выступлениях руково­ дителей отделений БХСС, уголовного розыска, следст­ вия, сотрудников других служб Со всей откровенно­ стью, ■ самокритично было признано, что личный состав отдела внутренних дел ока­ зался не совсем готов к бы- строму реагированию на рез­ кое ухудшение оперативной обстановки в районе. Был вскрыт ряд причин, по кото­ рым районная милиция не в состоянии оказалась пресе­ кать преступления в стадии их приготовления, а при со­ вершении — оперативно рас- ■ крывать и качественно рас- следовать. На совещании определе­ ны приоритетные направле. торый должен рассмотреть и дать ответ не позднее .■ме­ сячного срока. В ст. 12 установлено, в ка­ ких случаях забастовки не допускаются и признаются незаконными. Так, забастовки считаются незаконными и не допуска­ ются в случаях, связанных с 6 ы!движ 1 шием требований о насильственном свержении и изменении советского госу­ дарства и общественного строя, а также требований, влекущих нарушения нацио­ нального и рассового равно­ правия; объявленные без собл1Юде- ния положений статей 2, 3, 4 настоящего Закона, на­ чавшиеся и продолжающиеся в нарушение требований, статей 5, 7, 9, 11 настояще­ го Закона. За работниками, участву­ ющими в забастовке, сохра­ няются общий и недрюрыв- ный трудовой стаж, право на обеспечение по государ­ ственному социальному обе­ спечению (ст. 13), а за ра­ бочими, участвующими в не- запрещенных забастовках, сохраняется также место (ра­ боты (долокность). За врем» забастовки заработная плата не сохраняется. Работникам, не принимав­ шим участие в забастовке, но в связи с ней не имевшим возможности выполнять свою, работу, предприятие обязано- сохранить заработную плату ' в |размерах кая за простой не по вине работника; Участие в незаконной за­ бастовке |рассматривается как нарушение трудовой дисцип­ лины и-может повлечь при­ менение мер дисциплинарно­ го взыскания и материальной ответственности, предусмот­ ренных - Основами законода­ тельства о труде (ст. 14). Руководители _ и другие- долж.ностные лща, виновные- в возникновении коллектив­ ных трудовых споров или задержке исполнения реше­ ний примирительной комис­ сии либо трудового арбитра­ жа, привлекаются к дисцип­ линарной ответственноств- вплоть до освобождения от должности, а в случае при­ чинения их действиями ма­ териального ущерба — и к материальной ответственно­ сти в размере до трех месяч­ ных должностных окладов; (ст. 14). " Ст. 15. Ущерб, причинен­ ный в .результате забастовш! другим предприятиям, уч­ реждениям. организациям или гражданам, возмещает­ ся в соответствии с действу­ ющим законодательством. ния деятельности отдела- внутренних дел по решитель­ ному усилению борьбы с преступностью, искоренению- пьянства, тунеядства, извле­ чения нетрудовых доходов, повышения социальной актив­ ности населения, обществен­ ных формирований в охране- общественного порядка в за­ щите прав граждан, профи- лактики преступности среди несовершеннолетних. Уже сегодня реализуется задача увеличения за счет- средств предприятий, числен, ностн участковых испекторов милиции, повышения техни­ ческой оснащенности всех служб. Безусловное выполне­ ние этих и других мер по. укреплению правопорядка на территории района, постав­ лено под ст(Зогий контроль временного районного коми- тета по борьбе с преступно­ стью. ■ В. ХРУСТАЛЕВ. заместитель начальника Октябрьского РОВД г. Липецка по политчасти.