Автомобилист. 1989 г. (г. Липецк)

Перемены сами не придут Незадолго до начала отчет­ но-выборного собрания в Доб- рш ском АТП я побеседовал с инструктором Липецкого областного комитета профсою. аа автомобильного тоанспорта и шоссейных дорог Н. М. Га­ зиным. ,— В АТП практически ни. чего не делается для охраны труда, — считает Николай Михайлович, — В предприя­ тии невысок уровень механи­ зации, поэтому многие особо тяжелые работы выполняются вручную. Не уделяется долж. «ого внимания быту. Нет ду­ шевых, умьшальных комнат, раздевалок, комнаты отдыха, буфета, красного уголка, боль­ шие проблемы со спецодеж. дой. До сих пор не оборудована мойка для автотранспорта. Летом и зимой, вооружившись тряпками, следят водители за чистотой закрепленных за ни­ ми машин. Вода вперемешку с маслом и бензином стека­ ет на землю, отравляя все во. круг. Вред, наносимый сточ­ ными водами экологии — очевиден. Но на это никто не обращает внимания. В негативных явлениях Николай Михайлович ввдит немалую вину проЛсоюзной организации АТП. Принципи­ альную оценку ее работе и должен был дать в своем вы. ступлении на собрании пред- чтобы вьшолнить намеченное, в какие сроки будут произ. водиться работы и, наконец, какова во всем этом роль профсоюзного комитета? Вы­ ступивший вслед за председа. телем профкома водитель О. Н. Долматов высказал пре. тензии к работе жилищно-бы ТОБОЙ комиссии. «Мое заявление на получе­ ние квартиры должно было быть рассмотрено комиссией в пятидневный срок. — гово. рил водитель. — Подал я его три месяца назад, но до сих пор не получил официального ответа». Неудовлетворитель. ной предложил считать Ю. Н. Долматов и работу всего про. фсоюзного комитета. Много нареканий щюзвуча- ло в адрес профкома и от Дру. гах водителей. Говорилось о том, что не проводятся в АТП культурно-массовые ме. роприятия, плохо решаются социальные вопоосы. Выска­ зывались пожелания избрать в новый комитет людей не­ равнодушных, способных за­ щитить интересы работников предприятия. «Снять остроту многих со­ циально-бытовых проблем МО. жно только увеличив доходы предприятия»,—такую мысль высказал заместитель началь­ ника АТП по эксплуатации . Н. И. Остроухой. По его мне­ нию. недавний переход части Профсоюзная жизнь седатель профсоюзного коми­ тета Виктор Федорович Гор­ бенко. Доклад, однако, ока- згился на удивление коротким. Но не в краткости дело. Беда в том. что Н е нашли в нем отражении наиболее острые проблемы, стоящие перед предприятием. В основном речь шла об успехах работы профсоюзного комитета. «Добросовестно работала комиссия по борьбе с пьян­ ством — отметил В. Ф. Гор­ бенко. — Возглавляет ее член профкома Г. И. Шибае­ ва. Именно благодаря ее прин­ ципиальности и бескомпро­ миссности ни один наруши­ тель и пьяница не остался безнаказанным. Во всех на­ чинаниях, благодаря кото­ рым хозяйство добилось по­ ложительных результатов, участвовали пр,офсоюзные ак­ тивисты, передовики произ­ водства М. Н. Тархов, А. В. Дергуновэ В. Н. Чернышев, А. А. Куликов. Благодаря их усилиям на предприятии улучшилась дисциплина, бо­ лее раццщально стало исполь­ зоваться рабочее время» Упомянул председатель профсоюзного комитета и о задачах, которые в самое бли­ жайшее время предстоит ре­ шить коллективу АТП: обору­ довать пункт мойки машин, устроить водоподогрев, для автотранспорта, оснастить производственные мастерские необходимым оборудованием, установить эстакаду У конт­ рольного пункта, ввести в эк­ сплуатацию душевые, уско­ рить решение вопроса но строительству буфета. Что ж. думаю, нет нужды оспаривать необходимость всех этих мер. Но хотелось бы услышать и другое: какими средствами распо.чагает предприятие. зкш 1 ажей автобусов на метод фиксированной выручки не дал ожидаемых результатов. Выступивший на собрании Николай Михайлович Газин посоветовал профсоюзному комитету предъявлять боль­ шую требовательность к ад­ министрации. «Необходимо создать ре­ монтно-строительную, бригаду которая ПОСТОЯННО -занималась бы & 1 агоустройстврм террито рии и помещений предприя­ тия». — вькказал предложе­ ние Николай Михайлович. Говорил Н. М. Газин и о том, что председатель проф- ~союзного комитета весь год игнорировал профсоюзную учебу. Может, оттого так не­ удачно складывается, работаб профкома, — заключил пред­ ставитель обкома профсоюза. И вот, наконец, итог соб­ рания — выборы нового про­ фсоюзного комитета. После столь жарких прений следовало ожидать не менее бурного обсуждения кандида­ тур. Но. увы. участники соб- рання были на удивление еди- нод>тБны. Без тени сомнения голосовали за каждого канди­ дата. В чем причина? Уста­ лость? Неверие в возмож­ ность перемен? Скорее всего, и то и другое. Но станет ли, в таком случае, новый проф­ ком той силой, что сдвинет с мертвой точки воз профсо­ юзной работы? Сомнительно. Хотя бы потому, что Ни одни из вновь избранных его чле­ нов не счел нужным высту­ пить перед коллективом АТП — поделиться планами на будущее, поссжетоваться Впрочем, прогнозы делать ра­ новато. Время, все расставит на свои места, покажет, кто чего стоит. Г. АТАНАСЯН. (Продолжение. Начало на 1-й стр.). дении зам. начальника ОШКнБХ ПО «ЛТЗ» т. Ма­ монтова Ю. Ф. — О грубых нарушениях трудового законодательства членом КПСС, директором Подгоренского кирпичного завода т. Титовым И. В. В составе комиссий чле­ ны парткбмнссии принимали участие в подготовке плену­ мов райкома, ряда вопросов на бюро РК КПСС. В настоящее время сов­ местно с орготделом гото­ вится вопрос на бюро РК КПСС «О работе парторга­ низаций района по регулиро­ ванию роста и укреплению качественного состава пар­ тийных рядов». К о р р . ' Приводя данные примеры работы партийной комиссия, разумеется, вы вели не душещипательные разговоры, а видимо, и при­ менили партийные взыска* ния? А. И. Скалкнн. В резуль­ тате рассмотрения этих и других вопросов по инициа­ тиве парткомиссии освобож­ дены от занимаемых долж­ ностей один из заместителей генерального директора ПО «ЛТЗ». зам. начальника отдела ЛТЗ. начальни­ ки монтажного и ремонтно- строительного управлений, секретарь парторганизации, ряд хозяйственных и пар-,' тийных работников наказа ны в партийном порядке. Корр. Как известно из Устава КПСС, цель партий­ ной комнсснн не только на­ казывать, ко н строго сле­ дить За чистотой рядов КПСС. Что делается в этом плане? А. И. Скалкнн. Парткомис- сия проводит целенаправ­ ленную работу по качествен­ ному отбору нового партий­ ного пополнения. ЕЬкегодно рассматривается более 1 0 0 дел по приему в партию. При этом комиссия добива­ ется, чтобы вопросы приема рассматривались на откры­ тых партсобраниях с предва­ рительным обсуждением в партгруппах и цеховых ор­ ганизациях с учетом мнения трудового коллектива, сле­ дить за тем, чтобы в пар­ тию не проникали недостой­ ные люди. В целях более углублен­ ного изучения деловых н моральных качеств вступа­ ющих расширяется практи­ ка посещения членами парт- комиссий первичных орга­ низаций и партсобраний, рассматривающих вопросы приема в КПСС и контроля за прохождением кандидат­ ского стажа. Так, например, особое внимание в ррошяом году парткомиссией было уделе­ но организаторской работе и контролю за выполнением постановления бюро райко­ ма КПСС от 28 июля 1987 года «О повышении ответст- За чистоту рядов партии венности парторганизаций объединешш »Лит 1 ецкавто - транс» за укре 11 ленне пар­ тийных рядов в свете поста­ новления ЦК КПСС о серь­ езных недостатках в работе Ташкентской областной парторганизации но приему 8 партию и укреплению пар­ тийных рядов. Совместная работа парткомиссии, парт­ кома и цеховых парторга­ низаций обеспечила сущест­ венное улучшение работы по отбору в партию и вос­ питанию' молодых ком.муни- стов. Здесь вошло в практи­ ку заслушивание отчетов о прохождении кандидатского стажа и выполнения требо­ ваний Устава КПСС; в це­ лях повьццения партийной дисциплины партком, парт­ бюро стали шире применять собеседования, наладили контроль за деятельностью коммунистов, имеющих пар­ тийные взыскания, приняли меры по . упорядочению партийных поручений. В июле 1988 года бюро райкома КПСС проанализи­ ровало ход выполнения сво­ его постановления от 27 июля 1987 года и сочло возможным снять его с контроля. Корр. Сняли с контроля постановление, но недостат­ ки, видимо, кое-где остались, а где-То улучшилась работа. А. И. Скалкнн. Да, после этого партийные организа­ ции объединения «Липецк- автотранс» по-разному про­ должили эту работу. И сей­ час можно уже сделать вы­ вод, что для некоторых из них она свелась к очередной кампании. Так. например, в ПАТП-1, АК № 1415, ПАТП-3, ПОГА-1 за пос­ ледние Два года сократили прием в ряды КПСС, в те­ кущем году в каждой из этих организаций есть по одному случаю выбытия из кандидатов по § 16. Однако ссылаться при этом на «объективные» причины, кризисные явления в пар­ тии было бы неправильно, о чем свидетельствует опыт парторганизации ПАТП-2. За 1988—1989 годы в этой сравнительно неболь­ шой парторганизации приня­ то в кандидаты 1 1 человек, все они успешно прошли . или проходят кандидатский стаж, активно участвуют в жизни парторганизации. В настоящее вдомя этот опыт обобщается райкомом пар­ тии, и в этом году будет до- . веден до всех парторганиза­ ций района. Корр. Сейчас бытует мнение, что некоторые лю­ ди вступают в ряды КПСС, чтобы получить «теплое местечко-» н ничего не де­ лать. Гак ли легко вступи1ъ в ряды КПСС, и что Ду.Мает на этот счет паоткомнссия, дабы в ряды партии не про­ никали люди, которые могут ее опозорить? А. И. Скалкнн. Да, неко­ торые парторганизации не всегда е должной тщатель­ ностью изучают политиче­ ские, деловые и моральные качества вступающих в чле­ ны КПСС, не принимают всех необходимых мер, что­ бы оградить партию от лю­ дей без твердых идейных и нравственных устоев, недо­ статочно работают с канди­ датами в партию и молоды­ ми коммунистами, допуска­ ют поспешность и форма­ лизм при приеме в КПСС, не привлекают к строгой партийной ответственности коммунистов, давших необо­ снованные рекомендации. Так, при рассмотрении парткомиссией дела но при­ ему в члены КПСС т. Без­ бородова А.' С. выяснилось, что вступал он в партию из конъюнктурных соображе­ ний, за период прохождения кандидатского стажа актив­ ного участия в деятельно­ сти парторганизации не принимал, по работе харак- • теризовался отрицательно, имеет низкие моральные ка­ чества. По инициативе парт­ комиссии дело т, Безбородо­ ва было повторно тщатель­ но рассмотрено на партий­ ном собрании, которое изме­ нило первоначальное реше­ ние и отказало ему в прие­ ме в члены КПСС, а бюро РК КПСС утвердило данное решение. Что думает на этот счет парткомиссия? Учитывая в общем-то небольшой прием — будем предметно следить за прохождением каждым вступающим кандидатского стажа; какие даются пору­ чения и как они выполня­ ются, как повышает обще­ образовательный и полити­ ческий уровень, как гото­ вится к вступлению. И в обязательном порядке, до­ биваться, чтобы в течение года хотя бы один раз з а ­ слушивался его отчет о про­ хождении кандидатского стажа. И, естественно, бу­ дем повышать требователь­ ность к первичным организа­ циям за качество отбора в партию, более принципиаль­ но и настойчиво отстаивать свою позицию в бюро рай­ кома. (Окончание в следующем номере). Комплекс мероприятий но подготовке к работе в зим­ них условиях проведен в этом году в Грязнтаком ав­ тотранспортном предприя­ тии. Бо.тьшой вклад в созда­ ние полноценных условий труда внесла маляр ' Раиса Николаевна Чернышова, ко­ торую вы видите на этом снимке. Фото Дмитриева. К д ел у—ма с о в е с т ь в коллективе автоколонны № 1143 тру­ дится большой отряд таких водителей, ре- ноятников, ииженерно-технячеешщ работни­ ков в специалистов, которых ио праву на­ зывают в числе лучших. Операттио , качественно выиолняют про- нзводственные задания, например, мотори­ сты С. П. Копылов, М. П. Золотарев, А. Борзенков. Не хуже работают и агрегатта- кн В. И. Муравлев, В. В. Козлов, В, И. Безрукавнвков. В их числе н ОПЫТНЫЙ специалист, етто- злектрвк Юрий Клевцов. Он, скажем, сам плетет проводку ва автомобилях марки КамАЗ. А это не каждому удается. Много в воллекттае и нерповых водите­ лей, таких, как Н. Фвсш&о, О. Родаш. Она и их товарипщ по профеесш, как правило, перевьшолвяют задания по пф ево зкак гру­ зов. В. КУЗНЕЦОВ,