Автомобилист. 1988 г. (г. Липецк)

'Пролетарии Есш стран, соединяйтесь! ^ Т О М О Б И П И С Т орган парткома и админнстрацпи государственного производственного объединения «Липецкавтотранс* Издается с 3 октября 1987 г. № 22 (34) СУББОТ.А, 28 мая 1988 г. Цена 3 коп. НАВСТРЕЧУ XIX ВСЕСОЮЗНОЙ П.4РТИЙНОЙ КОНФЕРЕНЦИИ ВСТРЕЧА В ОКТЯБРЬСКОМ РАЙКОМЕ КПСС Состоялась встреча членов бюро Октябрьского районного комитета партии с руководи­ телями бригад, цехов, участ­ ков и производств заводов, фабрик, комбинатов, строи­ тельных управлений, автоко­ лонн и автопредприятий рай­ она—победителей в социалисти­ ческом соревновании среди родственных коллективов в 1987 году. Встречу открыл второй секретарь РК КПСС А. П. Юнииков. Он сказал, что трудящиеся Октябрьского района душой и сердцем вос­ приняли решения партии и правительства о перестройке народного хозяйства, демокра­ тизации жизни всего нашего общества, где главным прин­ ципом будет гласность и кри­ тика недостатков, мешающих нам идти вперед, внедрять эконо,иические формы хозян- стаоаання, В условиях полного хозяй­ ственного расчета, самофинан­ сирования, самоокупаемости и экономической самостоятель­ ности на первый план выходит социальная активность каждо­ го рабочего, руководнте.чя, специалиста народного хозяй­ ства. Успех перестройки, успех нашего-движения к прогрессу, более полному материальному и духовному обеспечению це­ ликом и полностью зависит от вклада каждого из нас в по­ рученное ему дело. С первого января нынешне­ го года, сказал далее .4. П. Юнииков, практически все производственные подразде­ ления района приступили к ра­ боте в новых экономических У'словиях хозяйствования. Ми­ нувший квартал показал, что все трудовые коллективы е вы- , сокой ответственностью отнес­ лись к 'переходу на хозрасчет и сейчас стабильно выполняют государственный заказ и дого­ ворные обязательства по всем главным технико-экономиче­ ским показателям. Но было бы несправедливо, если бы мы не сказали, что в этом движе­ нии есть еще очень много не­ достатков как объективных, так II субъективных. Не все идет гладко с организацией хозрасчетного подряда, аренд- Выполняя решения XXVI! съезда КПСС, коллективы учебно-курсовых комбинатов министерства в 1987 году раз­ вернули социалистическое со­ ревнование за успешное вы­ полнение плановых заданий, повышение качества подготовки и квалификации рабочих кад­ ров. Высоких результатов в работе добн.чся наш Липецкий учебно-курсовой комбинат. По- стзнов.тением коллегии Мини­ стерства явтомпбильпо.'-о транс­ порта РСФСР и президиума профсоюза рабочих автомо- . бильного транспорта и шоссей­ ных дорог коллектив Липецко­ го областного ушебио-курсово- го комбината признан победи­ телем социалистического со­ ревнования по итогам 1987 го­ да и награжден переходя­ щим вымпелом министерства и отраслевого ПК профсоюза с вручением первой денежной премии и Диплома первой сте­ ной организации труда, мало у нас и се.мейных коллективов, производственных и бытовых кооперативов. ' А. П. Юнииков пригласил собравшихся к заиитересоваи- но.му открытому обмену мне­ ниями, разговору о наболев­ шем, о том, как совместными усилиями разобрать старые завалы на пути к высокопро­ изводительному, действнтель- но радостному, эффективному труду. Бригадиры и мастера рас­ сказали о работе своих кол­ лективов в современных усло­ виях. Все они отмечали, что ,трудовая жизнь стала более полнокровной, она наполни­ лась новым содержанием, ко­ торое приносит настоящее мо­ ральное и материальное удов­ летворение от вложенного труда. Люди почувствовали, что к ним стали относиться за­ ботливее, что они стали боль­ ше зарабатывать. Производст­ венные и технологические про­ цессы постепенно совершенст­ вуются, ручной труд заменя­ ется машинным, в цехи и на участки приходит современная техническая культура. На фабриках и заводах появляют­ ся ко.мнаты психологической разгрузки, сауны и плаватель­ ные бассейны. Но вместе с тем, во многих местах еще очень ощутимо дают о себе знать старые привычки и подходы, команд­ но-административные методы руководства, еще временами сдерживается инициатива тру­ дящихся. Представители кол­ лективов говорили, например, о том, что бригада не знает полностью, какие она произве­ ла затраты- на выпуск едини­ цы продукции, сколько и чего сэкономила, какую получила ^прибыль и на что она будет израсходована. По некоторым позициям выводится не фак­ тическая, а усредненная эко­ номия. Есть моменты, когда часть экономии и прибыли пе­ реводится на отстающие или нерентабе.тьиые участки, чтобы таким образом и их сделать «успевающими». Сетовали руководители млад­ шего звена и на то, что адми­ нистрация цехов и участков, пени. Этой трудовой победе предшествовала большая кро­ потливая работа, проделанная работниками учебного комби­ ната в 1987 году. За это вре­ мя здесь подготов.тен 591 во­ дитель-профессионал (планом предусматривалось подгото­ вить 525). Переподготовка во­ дителей при плане 560 соста'- вила 2892 — 427 процентов. Кроме этого, в нашем учеб­ ном комбинате получн.чи пра­ во управлять Кам.А-Зами, газо­ баллонными автомобилями, руководить комп.чексными бригадами 929 человек, в то время как по плану требова­ лось подготовить 300 таких специалистов. Бесспорно, добиться таких успехов в подготовке и повы­ шении профессионального мас­ терства рабочих кадров было бы невозможным без той ма­ териальной базы, которой рас­ полагает учебный курсовой особенно счетно.-экономпчсс- кне работники, не стремятся к учету расходования электриче­ ской и тепловой энергии, воды и пара, горюче-смазочных ма­ териалов, инструмента и при­ способлений, запасных частей и сырья, других м.атериально- технических средств на брига­ ду или единицу оборудования. Это больно бьет по самолю­ бию рабочих, их достоинству. Они не хотят получать «чу­ жие» и не хотят упускать «свои» деньги. Им небезраз­ лично, как они заработаны. Звучали справедливые упре­ ки за иеразворотлпвоеть в ад­ рес снабженцев и служб реа­ лизации готовой продукции, профсоюзных комитетов, кото­ рые очень долго перестраива­ ются и не ищут новых форм организации социа.тиотическо- го соревнования, здоровой трудовой конкуренции между рабочими коллективами и вспо­ могательными службами. Есть случаи, когда в совет трудово­ го коллектива ввели много представителей от администра­ ции и тем самым еще при рож­ дении обюрократили его. Но, несмотря на трудности, перестройка живет н действу­ ет, она стала родным делом рабочих масс. Сейчас все мы идем к очень важному собы­ тию в жизни народа и партии коммунистов, в деле пере­ стройки — XIX Всесоюзной партийной конференции. К этому событию каждый трудо­ вой коллектив Готовит свои производственные подарки. Участники районного слета об­ ратились ко всем руководите­ лям трудовых коллективов Октябрьского района г. Ли­ пецка с призывом успешно выполннть госуда рственный заказ и договорные обязатель­ ства 1988 года. В обстановке высокого по­ литического и трудового по.чъ- ема идут навстречу XIX Все­ союзной партийной конферен­ ции трудящиеся Октябрьского района, говорится в обраще­ нии. Перестройка экономичес­ кого управления хозяйственно­ го механнз.ма в целом являет­ ся сейчас центральной зада­ чей, определяющей успех всей стратегии ускорения. Ее осу­ ществление — важнейшее об­ щепартийное, общенародное дело. Рево,тюционное обновле­ ние всех сторон жизни сегодня не просто идея, а ре'альность, которая принимает необрати­ мый характер. И в этом пла­ не 1988 год во многом опреде­ ляет судьбу пятилетки, зада­ ет режим ускорению в раз­ личных сферах экономики. Мы обращаемся ко все.м ру- ководнтеля.м производствен­ ных коллективов с призывом обеспечить■высокий уровень идейно-воспитательной рабо­ ты, создать атмосферу прим- ципнальностн, товарищеской требовательности п внимания к каждому человеку, находить пути к его уму и сердцу. Мы призываем всех бригадиров, мастеров, прорабов района на­ править все усмия, опыт, знания на выполнение реше­ ний Х.ХУП съе.зда партии, по- сле.дугошпх Пленумов ЦК КПСС, успешное выполнение плановых заданий 1988 года— говорится в обрашеннн. Встреча закончилась вруче­ нием дипломов победителя в социалистическом соревнова­ нии и памятных сувениров. На снимке: участники встре­ чи: Бригадир водителей .Мося- ки» В. А. (АК А'г 1415); мастер Сафонова И. И. («Дом хлеба»); бригадир Казакова Л. И. (мо­ лочный комбинат); старший мастер Колесников В. И. (тракторный завод, чу­ гунолитейный цех); бригадир конфетного цеха Рыхекова В. Н. («Липецккон- дитерагропром». Фото Е. Самойлова. комбинат объединения. Доста­ точно сказать, что только в 1987 году здесь оборудован кабинет по изучению автомо­ биля Кам.йЗ. На курсовой точке в Лебедяни появились два новых кабинета, в том чис- шанным оборудованием. Ла­ боратория предназначена для занятий и тренажерной прак­ тики водителей. Весомый вклад в подготов­ ку и повышение квалификации автомобилистов вносит замес­ довых тружениках учебного комбината — преподавателе Анатолне Павловиче Корабель- никове, мастере прон.зведст- венного обучения Тихоне Ива­ новиче Березкине. мастерах по вождению Михаиле Алек­ Учебный комбинат— лучший в министерстве .че н по подготовке водителей категории <Д». В настоящее время к лабораторному кор­ пусу Липецкого учаомбината ведется пристройка дополни­ тельной лаборатории площадью 120 квадратных метров, где будет установлен автобус мар­ ки «Икарус;» и газобаллонный авто-мобиль с полностью наве- титель директора учебного комбината по воспитательной работе Евгений Сергеевич Ло­ бов. Благодаря ему в липец­ ком учкомбинате не бывает случаев нарушения трудовой дисциплины и общественного порядка. И. конечно же, будет спра­ ведливо вспомнить здесь о ря- сеевиче Грачеве и Николае Федоровиче Кузке, В том, что качество обуче­ ния в Липецком учебно курсо­ вом комбинате на самом вы­ соком уровне, — их непосред­ ственная заслуга. Н. ЕРЕМИНА.