Автомобилист. 1988 г. (г. Липецк)

30 января 1988 г. 3. «АВТОМОБИЛИСТ». нн партийный комитет не по­ требовали от начальника ОКСа т. Астахова, заместите­ ля начальника объединения по капе 1 рои гельству т. Рос! 1 нско- го исправить положение, не указали на отсутствие иницна- тквы. чувства ответственности. Не были своевременно подго­ товлены проекты на строитель­ ство жилья, и в результате в городе Липецке в течение 19Й7—1988 годов для автомо­ билистов ие будет сдано в эксплуатацию ни од 1 юго квад­ ратного метра жилья. Как от­ мечали члены группы по под­ готовке конференции, началь­ ник обьединеиия т. Шпрыков много сил и энергии отдает, улучшению работы автопред­ приятий, он энергичен, грамот­ ный саецналист, умеет рабо­ тать с людьми, умело руково­ дит ко.члектива.ми, по.титиче- ски грамотен, лично сам рабо­ тает много, но в то же время он недостаточно требователь­ но подходит к СВОИ.М замес­ тителям, спрашивает с ни.х робко, старается все взять ‘на себя, недостаточно бывает в коллектива.х, о чем высказы­ вали на отчетных партийных собраниях водители АК АЛ! 1414, ПАИ 1-3, ПАПЫ. В результа­ те отдельные вопросы выпада- 1^^13 ноля его зрения, такие, щ^Лввол жилья, в своей ра­ боте недостаточно опирается Ш 1 »- партийные, профсоюзные ' организации. Член парткома т. Шамшеев, ответственный за руководство производством и социальное развитие, энергичный, тра.мот- иый, умелый, ишпщативнын ру­ ководитель. Хорошо, ориенти­ руется в сложных ситуациях. Он много делает в своем кол­ лективе но улу' 1 и!е 1 шю быта трудянтихся, а вот как член парткома в отношении других А'Ш этого не наблюдается. Он мало интересуется состоя­ нием бытовых условий в авто- нредпрнятнях, организацией производства, нс оказывает действенного партийного вли­ яния на ход соцналыю.'-о раз­ вития коллективов. Тов, Глуховцев, как член парт­ кома, отвечает за организацию быта трудящихся. В работе Л |^^ом а нршшмает актнв!юс часто бывает в дру- П 1 Х коллективах, участвует в проверках по подготовке воп­ роса на заседании парткома, тактичный, нолитнческн гра­ мотный специалист. В то же вре.мя т. Глуховцев не су.сел в своем коллективе, .АК 1498, добиться высокой организации производства, его культуры. В цехах, мастерских, зонах ре- модта н обслуживания анти­ санитарное состояние, спец­ одежда рабочих грязная, авто­ мобили на. ремонт ставятся без предварнтсльной мойки. Член парткома т. Обущенко ■— ответственная за организа­ цию досуга трудящихся. На своем месте она работает до­ бросовестно, активно участву­ ет в де.чтелыюстн партийного комитета, в подготовке вопро­ сов на заседа;пш парткома, ч.зсто бывает в раОочн.т ко.т- летмаах. Но ей не хватает о.чыта работы в паргнйно.м комитете, она ие всегда нача­ тое дело доподнт до компа и в установленные сроки, а в от­ дельных случаях проявляет нс.збязательность, недостаточ­ но вникает в проводимые ме­ роприятия по досугу трудящих­ ся. В результате до сих пор многие спортивные, худонеест- венные коллективы бездейст­ вуют. Следует признать, что парт­ ком не всегда умело направ­ лял н требовательно под.чоднл к руководителям предприятий, партийным бюро, к липам, от­ ветственным в парткоме за развитие соцнальни.х- вопросов, организацию быта и досуга трудяши.хся, строи гельство жилья. Из этого следует сде­ лать соответствующие выводы. Как известно, все объе.тн- непия с начала этого года ра­ ботают в новых условиях хо- зянствованпя. Была организо­ вана подготовительная работа, проведена учеба со все.ми ка­ тегориями работающи.ч. Вместе с тем, на проведен-. ных отчетны. 1 { собраниях авто- преднрнятий, в выступлениях рабочих, ИТР выяснилось, что партийный комитет, экономи­ ческие службы объединения (т. Корсак), автопредпрнятий не добились еще желаемого результата н коренного пере- ло.ма. в вопросах своевремен­ ной подготовки и перевода предприятий на новые условия хозяйствования. ЛАногие води­ тели, ремой. 1 .ИКИ и даже ин­ женерно-технические работни- - ки не знают, как конкретно работать в новых условиях, с чего начинать, что дает этот метод хозяйствования рабоче­ му человеку, среди них не проведены практические заня­ тия, нет должной разъясняю­ щей наглядной агитации. - Не может ие тревожить и то, что 30 процентов рабочих не охвачены экономической учебой, посещае.чость на за-, пятиях ие цревышает 75—80 процентов, слабая подготовка пропагандистов. Патл’ком, ру­ ководители, партийные бюро, профкомы автоареднриятий не уделяют должного' внпмання организации' эконо-мического всеобуча. С этой целью на 'за- седан 1 !ях парткома, партнйиы.х бюро редко заслушиваются от­ четы хозянстве'щых руководи­ телей, нро.чагаидистов о прн- ки.маемых .мерах по_з-лучшеиию экономических знаний. И не случайно из 227 бригад води- , телей 94 — работают на полухозраечете. Во многих из этих бригад не ведется долж­ ного и своевременного учета материа.аьиых затрат, без чего' ие может быть полного хоз­ расчета. Одной из причш! та­ кого положения является от­ сутствие вычислительной тех- пнкн как на предприятиях, так и на машинно-счетной стан­ ции. Руководству объедпнеппя нужно срочно решить вопрос механизации учетных работ. Серьезные упущения в под­ готовительной работе но пере­ ходу на новые условия при­ вели к тому, что некоторые предпрпятия вместо прибыли дали убытки. 'Гак, Хлевенско- му АТП пла]шровалось 3 ты­ сячи рублен нрпбыли, а’ пред­ приятие дало 25 тысяч рублей убытк-ов. -Убыточно сработали и такие прслирияти.ч, как АК. .Аз 1143, Грязи;1Ское, Ус.ман- ское ЛТП, КТЭО, СМУ, а АК № 1499 и ПЛТП-1 увеличили свои плановые убытки. Заместителю начальника объед 1 шеиня по экономическим вопросам т. Корсаку, началь­ никам отделов объединения т.т. Смольяниновой, Усиковой, Кузнецовой, глаапо.му бухгал­ теру т. Прокофьевой, службам и хозяйственным руководите­ лям, секретарям партбюро, профсоюзным комитетг.м авто- преднриятпй необходн.мо в кратчайший срок организовать конкретную экономическую ■ учебу со.всеми низовыми под­ разделениями с полной дета­ лировкой хозрасчета н саыо- ф;: 1 !акснроваш 1 я. Партийному комитету без­ отлагательно взять под осо­ бый контроль проведение этой работы. Положнтелыгая оцен­ ка перестройке однозначна — это успешная н стабильная ра­ бота всех коллективов в усло­ виях самофинансирования и полного хозрасчета. Очень много- жалоб п наре­ кании со стороны руководите­ лей автопредпрнятий' на низ­ кие коэфгфнииеиты нормати­ вов фонда зарплаты. По-види­ мому, руководству объедине­ ния экономической службе в лице т. Корсака следует со­ брать руководителей предпрп- . ятий, разобраться и, если пу;к- но, надо выйти с предложени- , я.МП в министерство. Партийный ко.мнтет еще не добился значительно качест­ венного улучшения кадров на всех участках производства, порой допускает ошибки в их подборе. Ряд автопредпрнятий. такие как АК Л"з 1415, П.АТП-2, АК ЛА 1414 уже долгое вре.мя остро ощущают нехватку води­ тельского и ре.чонтыого соста­ ва. Все эти недостатки связаны с тем, что партийный комитет, заыестите.чь по кадрам т. Зо­ лотарев не уделяют должного вшцмания формирова|!ию, уче­ бе и работе с резервом кад­ ров на выдвижение. Списки резерва есть, а вот дейстзеико- го резерва иа выдвижение иа должносги начальников, глав­ ных инженеров, заместителей начальников АТП, главных бухгалтеров — нет. Очень ма­ ло выдвигаются на руководя­ щую работу рабочие, беспар­ тийные трудящиеся, женщины. Парткому, рруководству обз>единения необходимо в корне изменить практику рабо­ ты с кадра.ми, с резервом, в кратчайшие сроки исправить создавшееся положение. Многие па. отчетных партий­ ных собраниях, да и участни­ ки группы по подготовке кон­ ференции, анализируя работу парткома, партийных бюро, отмечали, что они еще слабо занимаются перестройкой ру­ ководства идеологической ра­ ботой. Трудно с этим не со­ гласиться. Перестройка высве­ тила серьезные упущения в иденно-полнтическбм, трудо­ вом н нравственном воспита­ нии. В парткоме руководству идеологической деятельностью недостает целенаправленности, глубокого анализа. Замести­ тель секретаря парткома по идеологии т. Дадонов слабо по.могает партийным органнза- ниям отрешиться от старых форм и методов, подходов и привычек В-: воспитательной ра­ боте преодолеть разрыв между СЛОВО.М и делом. Не опреде­ лился в этой работе и член парткома, ответственный за этот участок работы, т. Марко­ виц. Й не случайно на пред­ приятиях на низком уровне находится наглядная агитация. Слабо поставлена лекционная и атеистическая пропаганда. Занятия в школах основ марк­ сизма-ленинизма, ко.чсомоль- ского просвещения и экономи­ ческого образования проходят с низкой явкой и активностью слушателей, пропагандисты не ' всегда подходят к проведению занятий квалифицированно. Серьезного упрека за это заслу­ живает работа .методического совета объединения и заведу- юнгего нарткабниетом партко­ ма т. Кузнецова. Они еще не развернули по-настоящему ра­ боту, как того требует поста­ новление ЦК КПСС по этому вопросу, недостаточно. направ­ ляют н контролируют работу пропагандистов, не вносят предложений в адрес партко­ ма по улучшению политическо­ го образования. ■Недопустимо слабо поставле­ на идеологическая работа, ни­ зок уровень наглядной агита­ ции, ие в полную силу рабо­ тают политинформаторы н аги­ таторы в парторганизациях Г1АТ11-1, ПАТП-2, ПА'ГП-3, АК 1414, 1143, ОА и АС. Идеологическая работа недо­ статочно направлена своим острием на борьбу с наруше­ ниями трудовой и дорожно- траис 110 ртио|| дисциплины, не­ трудовыми доходами. Только этим можно объяснить тот факт, что за истекший год в колл€К' 1 ивах .АК Ма 1415, П.АТП-2, АК 1499 возросла текучесть кадров, не снижает­ ся число прогульщиков. По этим причинам потери соста­ вили более 1300 че.'ювеко- дией. Несмотря на то, что парт­ ком, партийные бюро, профко­ мы, хозяйственные руководи-- тели придают большое значе­ ние усилению борьбы с пьян­ ством и алкоголизмом в тру­ довых коллективах, перелома в преодолении этого недуга не произошло. Причиной этого является отсутствие четкой си- сте.мы, создание атмосферы нетерии.мостн и гласности, во многих коллективах борьба с пьянством ведется рывками: прилив — отлив, буря — за­ тишье. В результате в истек­ шем году 325 человек достав­ лены в медвытрезвитель. Осо­ бенно неблагополучная обста­ новка с этим вопросом сло­ жилась в коллективах АК ЛКЧ’» М1.5, 1143, 1389, 2068, 1414, ПАТП-3, ПОГА-1, П.АТП-1, 277 водителей отст­ ранены от управления автомо­ билем но причине алкоголь­ ной интоксикации, 76 человек лишены нрав за управление транспортом в нетрезвом со­ стоянии. Редко стали заседать профсоюзные комитеты, вы 1 »н- вохи почти не расс.матрнвают- ся на комиссиях по пьянству 1 алкоголизму и на товарище­ ских судах, не стали вывеши­ ваться «.молнии» и «тревоги», бичующие пьяниц. Вызывает особую озабочен­ ность состояние дорожной дис­ циплины. В 1987 году по вине наших водителей или с учас­ тием нашего транспорта совер­ шено 98 ДТП. Это намного больше чем в - прошло.ч году. Безответственно относятся к безопасности двиЯ':ения, про­ филактической и воспитатель­ ной работе с водительским со- ставо.м в коллективах ПАТП-1 (начальник т. Соколов), ПА'ГП-2 (начальник Т. Тонких), АК 1498 (начальник т. Паш­ ков), АК 1398, 1685, 2067, 2068 1 других. Службы без­ опасности движения объедине­ ния (т^-. Глебов, Бураков), автопредпрнятий не проводят упредительную профилактиче­ скую работу, а начинают свою бурную деятельность после того, как совершено ДТП. Та­ кая активность и имитация кипучеи деятельности со сто­ роны безопасности движения никому не нужна, надо рабо­ тать на перспективу, чаще вы­ езжать на линии, проводить собрания, бивать среди води­ тельского состава. Нельзя сказать, что парт­ ком в ЭТО.М вопросе был сто- рошшм наблюдателем, эта те­ ма была глубоко проанализи­ рована иа его заседании. Су­ ровой критике подвергся ряд руководителей, но факт оста- , ется фактом: результаты рас­ смотрения пока не дали же­ лаемого улучшения. В партий­ ном комитете но всем этим недостатка ,м 'с ко.м.\ 1 уннстом т. Глебовым проведено собе­ седование, ему указано на серьезные недоработки с его стороны 11 со стороны СЛужб БД АТП. Работников безопас­ ности движения теперь предо­ статочно, есть заместители, Ш 1 л:енеры, инструкторы, толь­ ко нет одного — отдачи и ре- 3-уЛЬТаТ11ВНООТ11 от их рабо­ ты. Партийио.му комитету на­ до этот вопрос взять иод осо­ бый контроль. Л\ного недостатков в воспи­ тательной работе с моло- деячыо. Отдельные комсомоль­ ские комитеты перестройку ра­ боты ведут только на слова.ч, живая связь с действительно­ стью отсутствует. Ко.мсомоль- ские организации АК 1143, ПАТП-2. АК № 1415, П.АТП-3, АК А"» 1414 работают ниже своих возможностей, здесь редко проводятся собрания, не уделяется должного внимания комсомольским экипажам и бригадам. В комсомольской организации объединения на­ считывается более тысячи че­ ловек, есть решение ПК ВЛКС.\А о создании объеди­ ненного комитета ВЛКСЛА на нравах райкома. В ближай­ шее время состоится первая организационная конференция. Пока же партийный комитет недостаточно уделял внимания работе этих разрозненных ор- га 1 шзацнн. В борьбе за укрепление по­ рядка, дисциплины н органи­ зованности пока робко прояв­ ляют себя группы и посты на­ родного контроля. До сих нор еще не избрана головная группа народного контроля объедине­ ния. Не поспевают за повышен­ ными требованиями профкомы ■АТП, они слабо развивают и поддерживают инициативу трудящихся, свыклись с фор­ мализмом в соцналнстическо.м соревновании, мирятся с тя­ желыми условиями труда и неустроенностью быта. Не уде­ ляют должного внимания ук­ реплению трудовой дисципли­ ны. Явно не в ду.хе времени, без инициативы работают профко­ мы ПАТП-З (председатель т. Гаршин), АК № 1415 (пред- (Окончанне на 4 стр.) Дс.тегаты партийной конфере.чщш в зале заседания. Фото Е. Самойлова,