Автомобилист. 1988 г. (г. Липецк)

2. «АВТОМОБИЛИСТ» 27 августа 1988 г. Отчеты и выборы в вартийиыж орг2шизав,иях; ЕДИНСТВЕННАЯ ПРИВИЛЕГИЯ Экспресс-интервью пе­ ред началом собрания. — Что вы ждете от нового состава партбюро? Инженер по технике безо­ пасности ПАТП-2 Н. Г. Ка- рамнов; — Чтобы он стал ближе к людям, а люди знали его членов. Начальник второй колонны Г. Н. Соколов; — В предприятии растет число нарушений трудовой дисциплины, техники безо­ пасности, случаи пьянства. Прежнее партбюро смотрело на это сквозь пальцы. Водитель В. А. Кривоше­ ев: — Ну, не хватает запча­ стей, простои в ночное. вре­ мя.^ Затрудняюсь сказать... 'Информация к размышлению ■ Немногим более чем за год в предприятии сменилось три секретаря партбюро. Н. Н. Морхов. проработав­ ший в этой должности пос­ ледние четыре месяца, вы­ ступал с отчетным докладом. Занял он 15 минут. Если учесть, что примерно 5 мицут «поглотили» преамбула и оценка текущего момента, остальная часть отчета не превысила 10 минут. Наше динамичное время требует сокращения заседа­ тельской суеты. Нельзя прев­ ращать разного рода меро­ приятия в переливание из пу­ стого в порожнее. Важно от­ секать все второстепенное, вычленять главное, подвер- ,гать его всестороннему ана­ лизу. Но с другой стороны, нель­ зя превращать их и в ско­ роговорку, беглый, лишен­ ный попытки «копнуть пог­ лубже» критической само­ оценки обзор «проделанной работы». Оставим это на совести партийного бюро, которое, надо думать, готовило отчет­ ный доклад коллегиально. В меньшей мере это можно по- . ставить в вину Н. Н. Мор- хову. Надо смотреть на ве­ щи реально; внести реши­ тельный перелом в работу партийной организации пред­ приятия за столь ко­ роткий срок он про­ сто не мог... Д а в конце кон­ цов и не в объеме доклада дело. А вот то, что он мог повлиять на общую тональ­ ность собрания, стать плохим камертоном, такая опасность предполагалась, исключать ее нельзя. К счастью, этого не слу­ чилось. Принявшие в обсу­ ждении отчетного доклада коммунисты не позволили увести разговор в сторону, сбиться на перечисление «объ­ ективных причин», самоот. четы. Это надо отметить, потому что трезвый анализ сложившейся в ПАТП-2 об­ становки предполагает тре­ бовательную оценку, перест­ ройку системы партийного руководства жизнью большо­ го коллектива, особенно в вопросах идеологического обеспечения. Надежная гарантия такой перестройки — в боевитости партийной организации, дей­ ствующей непосредственно в гуще масс, ее умении подни- ' мать и вести людей на реше­ ние диктуемых временем со­ зидательных задач, после­ довательном обеспечении зри­ мых улучшений в р або те .. Как неоднократно подчер­ кивалось в документах ЦК КПСС, первичные звенья партии являются политиче­ ским ядром трудового коллек­ тива. А это значит, что она целиком и полностью отвеча­ ет за состояние дел в кол­ лективе, за утверждение в нем здоровой нравственно­ психологической атмосферы. Что удалось в этом направ­ лении партийной организации ПАТП-2? Что осталось нере­ ализованным? Надо прямо признать; действовала она не всегда в духе современ­ ных требований, медлила с освоением новых подходов в организаторской и идеологи- ческ^й деяте.тьности. ♦ - И н ф о р м р ц 1 ^ к размышлению За 7 месяцев этого года зафиксировано 22 слу­ чая нарушения антиал­ когольного законодатель­ ства, 11 человек доставле­ ны в медицинский вытрезви­ тель — на 6 больше, чем на тот Же период прошлого го­ да. За тот же срок по раз­ ным причинам уволено 85 человек. — З а последнее время, сказал в своем выступлении старший инженер И. В. Ш а­ лимов, — в предприятии уча­ стились случаи некачествен­ ного ремонта, дорожно-тран­ спортных нарушений, рва­ чества. Если оценивать эти. факты с партийных позиций, то это, прежде всего, резуль ­ тат идеологических недора­ боток. Н ельзя все сводить к рублю в ущерб росту поли­ тической сознательности. Одной из форм стимули­ рования общественного само­ сознания принято считать по­ литзанятия. Нельзя сказать, что партийное бюро не уде­ ляло им внимания. Фор­ мально занятия проводились регулярно. Что же касается их КПД, то тут все сложнее. Во-первых, проводились они при очень низкой явке. Во- вторых, разговор редко под­ нимался выше уровня, на ко­ тором обсуждаются чисто хозяйственные вопрюсы. В- третьих. отношение руково­ дителей' служб предприятия, коммунистов к проведению политзанятий нередко явля­ ло собой равнодушие и пас­ сивность. Возьмем хотя бы такой вопрос, как рост нарушений трудов'ой дисциплины и, в ча­ стности, самого уродливого его проявления — пьянства. Сколько виновных, в том чи­ сле коммунистов,, понесло за это наказания? Как подчер­ кивал в своем выступлении начальник второй колонны Г. Н .Соколов, из доклада это неясно. Уточним: и из выступлений участников соб­ рания — тоже, хотя были в их числе и председатель профкома И. Я. Голотвин и начальник отдела кадров С. С Коротнев. Видимо. такой информацией они не распола­ гают... Тот же Г. Н. Соколов от­ метил, что в отчетный пери­ од никто из членов партий­ ного бюро не поинтересовал­ ся работой коммунистов ко­ лонны. Не практикуется и такая действенная форма ра- бот.ы, как отчеты коммуни­ стов. И н ф о р м а 1 у 4 Я к разм 1 > 1 шлен 14 Ю По данным лаборатории по охране труда и окружающей среды в вулканцехе в пол­ тора- раза превышена пре­ дельно допустимая концент. рация резиновой пылн. В сварочном цехе сварочная аэрозоль выше предельно до- цустимой нормы в 1,9, а на рабочем Месте сварщика — в 3 раза. Еще одна болевая точка — текучесть кадров. Примерно каждый десятый в течение года подает заявление на р а­ счет. Почему? Похоже пар­ тийное бюро этот вопрос вол­ нует мало. Не подвергался этот процесс анализу, а ведь причины лежат на поверхно­ сти. Те же бытовые условия. О них. в частности, говорил начальник отдела ■кадров С. С. Коротнев. В цехах — грязь, загазованность, пыль, нет элементарных условий для занятий спортом. Формально эти вопросы в компетенции профсоюзного комитета. Согласимся. но тогда не уйти от вопроса: а что же партийное бюро, обя­ занность которого руководить профсоюзным комитетом? Ка­ кова, наконец, роль в улуч . шении условий труда и бы­ та рабочих председателя про­ фкома И. Я. 1 'олотвина, кета- ти, члена партбюро.'' В сво­ ем выступлении он, прав­ да. признал, что с обязан­ ностями заместителя секре­ таря пратийного бюро по иде­ ологии ощ не справился. Са­ мокритичность похвальна, но не лучше ли от покаяний перейти к делу. — У меня такое впечатле­ ние, — сказал в сво­ ем выступлении ком­ мунист Г. Ф. Гапонов. — что никто в этом зале не слы­ шал о перестройке, гласно­ сти. Демократизации. Иначе чем объяснить, что в коллек­ тиве не практикуется выбор-, ность? Но тем же причинам в предприятии низка роль Со­ вета трудового коллектива. Судя по выступлениям уча­ стников собрания, партбюро лишь приблизительно знает о его функциях и роли. Вне контроля партийного бюро остались вопросы пе­ рехода предприятия на но­ вые форм'ы хозяйствования. Формально все бригады во ­ дителей переведены на хо­ зяйственный расчет^ Что это дало? Нет ответа. Пробуют внедрить бескассовый метод. Как сказалось это на финансовом состоянии предприятия? Стимулиро­ вании труда водителя? Нет ответа. Как нет его на мно­ гие другие вопросы... Не обошлось на собрании и без того, с чем согласить^- ся нельзя. В некоторых вы­ ступлениях явно звучали нот­ ки иждивенчества. Да, гово­ рили они, дела идут не так хорошо, как хотелось бы, так пусть партбюро придет и наладит дело. Кто спорит, помогать, ко­ нечно, надо. Весь вопрос в том — как? Во многом на него ответили другие высту­ пающие. В частности, секре­ тарь партийного комитета объединения В. Н. Гаврилов. Он подчеркнул, что роль пар­ тийной огранизации, как по­ литического ядра трудового коллектива, его бюро заклю­ чается. прежде всего в том, чтобы нести политику партии в массы, руководить и управ­ лять процессом демократиза­ ции, повышением активности каждого работника, прежде всего, коммунистов, осу- ществ.чять контроль. Практически все выступав­ шие высказывали мысль о необходимости иметь партий­ ное поручение каждому ком­ мунисту. Верная мысль. Личный пример, способность быть в гуще масс, вести ее за собой — вот главное пар­ тийное поручение и единст­ венная привилегия каждого партийца.- В. БУРКОВ. На собрании избран новый состав партийного бюро. Его секретарем избран А. Л. Па­ хомов. НА ПЕРЕЛОМЕ Чувствовалось, что с этого соорания коммунисты расходи­ лись с каким-то приподнятым, оолее уверенным настроением, я оы сказал, с зарядом бод­ рости на о/дущее. И это тем оолее приятно, потому что пе­ ред сооранием царил пессимис­ тический настрой. Дело в том, что здесь вот уже почти два года нет сплочённости. С боль­ шими потугами преодолевают­ ся накопившиеся и все возни­ кающие трудности. Каждый чувствует, что в коллективе что-то произошло. Если не над­ ломился, то дал какую-то тре­ щину. которую теперь трудно заделать, ио этом коммунисты так и говорили на соорании. Правда, не все. Например, ком­ мунист Двуреченскии в своем выступлении сказал: — Взволновали, прямо-таки взбесили меня высказывания отдельных товарищей, ц не хочу защищать лдерихина, но вместе с ни.м мы начинали строить свою базу вот здесь, на чистом поле. И сделали, как видите, мощное предприятие Пам надо не раздирать коллек­ тив, а всем вместе думать, как лучше наладить раооту. Ком­ мунистов всего человека, а коллектив — 700. Есть много недораооток. Вот и надо кол­ лективно их изживать. А то мы только треоовать стали, ю у нас профком не тот, то бюро не то ,то администрация ниче­ го не делает, то экономисты копейку зажимают. А /мы, мы­ то сами что сделали.'' Вся борь­ ба сводится к зарплате:, 300 рублей — мало. 401) — малщ А план — не выполняем. Конеч­ но, тут многое зависит от бю­ ро. При выборах следует серь­ езно подойти к новому соста­ ву. И пусть выступление Двуре- ченского оыло непоследователь­ ным, скомканным, но оно сво­ ей эмоциональностью, взвол­ нованностью, болью за положе-, ние дел в коллективе внесло некоторое отрезвление. В нем отражено было мнение боль­ шинства коммунистов предпри­ ятия .Коммунист Глейдман оза­ боченно говорила, что без зна­ ний хотя бы начальных эле­ ментов экономики, без пони,- мания того, из чего что скла­ дывается, трудно будет пере­ ходить на полный хозрасчет. А ведь предстоит все службы предприятия поставить в зави- СИ.МОСТВ от конечных результа­ тов, привести в действие про­ тивозатратный механизм. Так как же мы все это будем де­ лать, если нет единого понима­ ния общей задачи, если каж­ дый из нас, словно лебедь, рак и щука, тянет в разные сторо­ ны? Не пора ли нам понять, что дальше жить так невозмож­ но. Надо искать нам новые формы освоения экономичес­ ких навыков, сов.местного тру­ да, вазимопонимания. ___ Пту же мысль продолжил коммунист Соколов. В послед­ нее 'Время, сказал он, в кол­ лективе. распространяются сом­ нительные слухи, которые об­ растают домыслами. А это ди- стаонлизирует рабочих и слу­ жащих, вносит 2 .азлад, неуве­ ренность. Кому и зачем потре­ бовалось такое.'' У нас есть ад­ министрация, общественные ор­ ганизации, они могут дать ис­ черпывающие ответы на любой вопрос. Приходите, спраши­ вайте, но не надо смаковать разные разности за углом, Что касается партийного бю­ ро, то критика, в некоторых выступления! „правда, и не обо­ снованная. в основном была правильной. Из этого новому составу надо сделать серьез­ ные выводы. А сейчас пока, сказал в своем выступлении секретарь парткома объедине­ ния 1 аврилов, коммунисты не продемонстрировали сплочен­ ности и единства своих рядов, той ооевитости и настойчивос­ ти в достижении поставленной цели, которая должна оыть прис,уща членам партии. Здесь отдельные нажимали на глг>ч: ность и демократию, но забы-. вали, что есть еще добропоря- | дочность. Нельзя под видом демократии допускать вседоз­ воленность. Гак можно дойти до унижения человеческого до­ стоинства. В этой связи хочу напомнить, что в декабре ком­ мунисты на своем собрании слушали отчет бюро о руко­ водстве ходом перестройки. И тогда почти все положительно отзывались о работе бюро. Не было серьезных замечаний и в адрес секретаря Адерихина. Сейчас же вдруг обнаружилось за ним столько недостатков, что трудно поверить в искрен­ ность выступлений коммунистов на том собрании. Что случи­ лось? Если это на самом деле так, то почему молчали тогда? Да, мы открыто говорим, что и секретарь, и некоторые чле­ ны партбюро за последние ме­ сяцы снизили свою активность боевитость, целеустремленность И за это коммунисты их серь­ езно покритиковали. Сегодня вам предстоит избрать новый состав партийного бюро. И не просто состав, а членов поли­ тического органа, руководяще­ го, направляющего. Давайте не повторим ошибок прошлого. Коммунисты приняли развёр­ нутое постановление, в кото­ ром отражены все критические замечания. Секретарем парт­ бюро большинством голосов из­ бран Сергей Дмитриевич Соля­ ной. В. ИНДЮКОВ. слеДам> наших выступлении «САМОКОНТРОЛЬ Б Е З КОН ТРОЛЯ» Под таким заголовком в на­ шей газете был . опубликован материа.ч, в котором авторы письма возмущались поведени­ ем водителей, работающих на самоконтроле. Редакция получила ответ за подписью заместителя дирек­ тора объединения автовокзалов И автостанций Ю. В. Мохна­ чена. «Согласно приказу от 24.12.87 г. «Об утверждении пра'вил перевозок 'пассаж'Иров и багажа транспортом РСФСР» — говорится. в нем, —• дежур­ ный по посадке совместно с шофером автобуса проверяют’в момент посадки наличие у пассажиров проездных биле­ тов. В пунктах, где нет дежур­ ного по посадке, проверка би­ летов производится шофером (кондуктором)». На Липецком и Сокольском вокзалах приказом от 10 марта 1987 года на основании прика­ за № 733 (а) ПО «Липецкав- тотранс» от 15.12.86 г. были сокращены перронные контро­ леры, ввиду этого водители производят посадку сами, со­ гласно договору с предприя­ тием. Видимо, руководству предприятия, где имеются ав:"^ тобусы. .работающие по мето­ ду фиксированной выручки, на­ до провести разъяснительную работу с водительским соста­ вом, обратив особое внимание на то. чтобы водители не от­ правляли пассажиров (за угол ) , где производят доло- садку, превышающую все нор­ мы вместимости.