Книга Памяти. Том 11.

80 Память но влияет на другие хозяйства и жизнь людей в целом. Народные предприятия уникальны, могут действовать в различ­ ных сферах. Так инициатор этих пред­ приятий академик Святослав Федоров создал целую систему клиник в области микрохирургии глаза не только в столи­ це, но и в ряде регионов страны. Ма­ лые города, поселения заинтересованы в наличии народных предприятий, по­ тому что растет занятость, зарплаты, количество рабочих мест, оказывается широкий набор социальных услуг. Эту мысль подчеркнул глава Елецкого рай­ она Н. Савенков, отметив, «хватит нам плодить монополистов-собственников, ждать от них инвестиций. Нужно соз­ давать народные предприятия, коопе­ рироваться фермерам, предпринима­ телям, а задача местной власти быть инициатором этого процесса». По­ явившиеся холдинги вкладывают свой капитал в лучшие по плодородию зем­ ли, истощая их, не заботясь о занятости селян, что заставляет их переезжать в города, села исчезают, население про­ летаризируется, русское прежде всего. Членство России в ВТО - это узда и для производства, и для граждан, оно сужает возможности независимого раз­ вития страны. Горько признать: подра­ жаем всем, не учимся ни у кого. В чем привлекательность и действи­ тельные преимущества народных пред­ приятий? Прежде всего они добиваются вы­ соких экономических показателей. Этому служит развитие инициативы работников, участие их в управлении, справедливое распределение доходов, в результате чего достигается заинтере­ сованность в результатах труда работ­ ников народного предприятия, относи­ тельная стабильность. Почему же у нас так мало народных предприятий? Ясно, что их развитию препятствуют либерал-олигархические силы господствующих капиталистиче­ ских производственных отношений. В их неолиберальной модели экономиче­ ского развития исключается сама воз­ можность демократизации изменений, распространение самоуправления и роста числа народных предприятий - закрытых акционерных обществ, а тем более конкуренции с ними. К тому же сказываются психология привычки, новшество создания и организации са­ мих народных предприятий. В этом суть малого распространения таких объеди­ нений. При отсутствии накопленного опыта вырисовываются организационно-пра­ вовые и социальные основы успешной деятельности народных предприятий. 1. Право выбора такой формы орга­ низации производства, создание её об­ щим собранием работников, с помощью выкупа, по инициативе органов власти, с учетом позиции «Союза народных предприятий России». 2. Демократическое избрание руко­ водства коллектива, утверждаемое за­ тем общим собранием. Социализация экономики, способствующая расшире­ нию прав и возможностей для его чле­ нов. 3. Ведение параметров планирования производства, социального развития, обучение и воспитание на основе еди­ ного техпромфинплана, утверждаемого собранием. 4. Принципы равенства и справедли­ вости: один акционер - один голос, а не одна акция - один голос. 5. Вознаграждение работников акци­ ями с условием владения одним работ­ ником не более 5% акций, недопущения их продажи на сторону и сдача их пред­ приятию при уходе и последующее рас­ пространение среди работающих. 6. Мотивация труда - заинтересо­ ванность в выпуске необходимых ка­ чественных товаров, взаимопомощь и доброжелательность, создание допол­ нительных рабочих мест, новых видов