О сроках завершения перевода на сокращенный рабочий день

широко внедрить технически обоснованные нормы выработки, соот­ ветствующие современному уровню техники и организации производст­ ва, разработанные с учетом передового производственного опыта рабо­ чих; разработать и внедрить нормы обслуживания для вспомогательных рабочих-повременщиков; применить экономически эффективные системы оплаты труда рабо­ чих, а также премирование рабочих за улучшение качественных пока­ зателей и результатов работы участков, цехов и предприятий в целом; повысить удельный вес оплаты по тарифу в заработной плате рабо- чих-сдедыциков не менее чем до 70% и рабочих-повременщиков не менее чем до 80%; провести тарификацию работ и установить разряды рабочим в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками, утверж­ денными по согласованию с ВЦСПС Государственным комитетом Сове­ та Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, а в части строительства — Госстроем СССР совместно с Государственным коми­ тетом Совета Министров СССР по вопросам труда и. заработной платы. 5. С введением новых условий оплаты труда работников отменить на предприятиях и в организациях указанных в настоящем постановле­ нии отраслей народного хозяйства все действующие тарифные ставки, должностные оклады, положения о премировании рабочих, а также коэффициенты и надбавки к заработной плате работников. Обязать Юридическую комиссию при Совете Министров СССР сов­ местно с Государственным комитетом Совета Министров СССР по во­ просам труда и заработной платы и Министерством финансов СССР представить в Совет Министров СССР перечень решений Правительст­ ва СССР, утративших силу в связи с настоящим постановлением. 6. Установить, что конкретные сроки перевода на семи- и шестича­ совой рабочий день и введения новых условий оплаты труда рабочих и служащих по отдельным предприятиям, стройкам и организациям опре­ деляются Советами Министров союзных республик, министерствами и ведомствами СССР, совнархозами, обл.(край) исполкомами по согласо­ ванию с соответствующими профсоюзными органами в пределах общих сроков, предусмотренных настоящим постановлением, и в пределах установленного фонда заработной платы. 7. Предоставить Советам Министров союзных республик, мини­ стерствам и ведомствам СССР право по согласованию с Государствен­ ным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработ­ ной платы и ВЦСПС вводить, в виде исключения, на предприятиях, где это целесообразно по условиям производства, пятидневную рабочую не­ делю с двумя выходными днями при восьмичасовом рабочем дне. В непрерывных производствах, а также на отдельных видах работ, где продолжительность рабочей смены сократить невозможно предо­ ставлять рабочим и служащим дополнительные дни отдыха за время, отработанное сверх установленного рабочего дня. 8. Перевод на семи- и шестичасовой рабочий день и упорядочение заработной платы работников в промышленности и строительстве осу­ ществить в основном за счет экономии средств, полученной в результа- ' те внедрения передовой технологии, упорядочения нормирования, сокра­ щения потерь рабочего времени, уменьшения количества вспомогатель­ ных рабочих, дальнейшего совершенствования управления производст­ вом, объединения цехов, участков и внедрения на предприятиях бееце-