О сроках завершения перевода на сокращенный рабочий день

Месячные должностные оклады по группам органн- Наименование должностей _____________ _____ заций (в рублях)________ ______________________________________1 | 11 I III 1 IV Производитель работ . . . . 1300- 1600 1300—1600 1300 -1600 1300 — 1600 Начальники отделов: планово­ го, снабжения; главный бух­ галтер (старший бухгалтер на правах главного бухгалтера) строительного, строительно­ монтажного, ремонтно-строи­ тельного, специализированно­ го управления (участка), уп- равления механизации и при­ равненных к нему подразделе­ ний; начальники: отдела кад­ ров, спецчасти, проектно-смет­ ного бюро (группы) треста (управления строительства) 1300—1300 1300- 1400 1-200 1300 1200-1300 Старший инженер, старший экономист ................................ 1150 1300 1150-1300 1150 1300 1150 -1300 Мастер, механик участка . . 1000—1250 1000- 1250 1000-1250 1000—1250 Инженер, экономист . . . . 1000-1200 1000—1200 1000-1200 1000—1200 Техник, нормировщик . . . 850—1000 850—1000 850 — 1000 850—1000 ПРИМЕЧАНИЯ: 1. Должностные оклады старшим производителям работ уста­ навливаются независимо от группы организаций и не должны превышать должност­ ных окладов начальника и главного инженера строительно-монтажного управления (участка), в штате которого состоит старший производитель работ. 2. Должностные оклады заместителям устанавливаются на 15—20% ниже долж­ ностных окладов соответствующих руководителей. # ‘\ 3. Должностные оклады линейным инженерно-техническим работникам отделов (управлений) капитального строительства предприятий и организаций, ведущих строи­ тельно-монтажные работы хозяйственным способом, устанавливаются в размерах, предусмотренных для работников строительно-монтажных организаций. 4. Линейным “инженерно-техническим работникам, занятым на строительно-мон­ тажных и ремонтно-строительных работах в должностях, перечисленных в постановле­ нии Совета Министров СССР от 17 апреля 1957 г. № 428, выплата установленных схемой должностных окладов в размере 100% производится при выполнении участка­ ми месячных планов по объемам работ, производимых собственными силами участка. При невыполнении месячного плана работ выплата должностных окладов указан­ ным работникам производится пропорционально выполнению плана, но не менее 90% оклада.