О сроках завершения перевода на сокращенный рабочий день

Повышение норм выработки производить по согласованию с соот­ ветствующими профсоюзными организациями, не допуская при этом разнобоя в уровне норм на аналогичные работы при одинаковых про­ изводственных условиях. Обязать Госстрой СССР при разработке единых норм выработки на строительно-монтажные работы повысить эти нормы в среднем на 13-15%. 4. Обязать совнархозы, министерства, ведомства, исполнительные комитеты Советов депутатов трудящихся и руководителей предприятий промышленности и строительных организаций при переводе работников на семи- и шестичасовой рабочий день и введении новых условий опла­ ты ‘труда: а) довести удельный вес технически обоснованных норм выработ­ ки до размеров согласно таблице 9 (рассылается по списку); б) повысить удельный вес оплаты по тарифу в заработной плате рабочих по отраслям народного хозяйства согласно таблице 10; в) провести тарификацию работ и установить разряды рабочим в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками, утвер­ жденными в установленном порядке; г) усилить контроль за точным учетом фактически выполненного объема работ. 5. С введением новых тарифных ставок доплаты рабочим-сделыци- кам, а также рабочим-повремешцикам (за исключением рабочих-по- временщнков государственных предприятий сельского хозяйства) за сокращенное рабочее время в предвыходные и предпраздничные дни не производятся. Доплату за работу в сверхурочное время и оплату за время про­ стоев не по вине рабочих в промышленности, на геологоразведочных и топографо-геодезических работах производить в соответствии с КЗОТом РСФСР и других союзных республик из расчета^повременной тарифной ставки, а в тех отраслях промышленности, где установлены единые тарифные ставки для рабочих-сдельщиков и рабочих-повремен- щиков., и в строительстве —из расчета 75% установленной тарифной ставки. 6. Установить, что для поощрения рабочих за высокие результаты труда и выполнение качественных и количественных показателей могут - применяться сдельно-премиальные и повременно-премиальные системы оплаты труда рабочих за выполнение и перевыполнение производствен­ ных планов, сокращение сроков выполнения заданий, экономию (про­ тив установленных норм расходования) сырья, материалов, топлива; электроэнергии, улучшение качества продукции и повышение ее сорт­ ности. Максимальный размер премий рабочим за выполнение и перевы­ полнение качественных и количественных показателей не должен пре­ вышать 20—30% сдельного заработка или тарифной ставки. В отдель­ ных случаях размер премий может быть увеличен до 40% сдельного заработка или тарифной ставки. Премии рабочим-сдельщикам выплачивать при условии выполне­ ния ими норм выработки. Лица, совершившие прогул в течение периода, за который начис­ ляется премия, лишаются премии полностью или частично. Положения о сдельно-премиальной и повременно-премиальной сис-