328 328 работы, не потеряв ценные и малоценные данные. После его установки настроение исполнителей и руководителей, разумеется, резко улучшилось... 17 июня 1991 г., в 12-30, я ознакомился с приказом директора библиотеки по организации обучения сотрудников работе на компьютере. И в тот же день по этому вопросу состоялось совещание с приглашением заведующих отделами: Инна Владимировна Шведко (отдел учёта и контроля), Людмила Константиновна Красивская (отдел обработки), Галина Гавриловна Данилова (отдел комплектования), Зинаида Михайловна Шилкина (межбиблиотечный абонемент [МБА]). На обучение каждого сотрудника выделялось 30 минут ежедневно. В дальнейшем, по мере поступления в библиотеку АРМов, "ликвидация компьютерной неграмотности" охватила информационно-библиографический отдел (заведующая Лариса Тихоновна Самойлова, Клавдия Ивановна Синявина, Светлана Викторовна Иноземцева, Евгения Васильевна Никитина, Маргарита Васильевна Парамзина, Людмила Викторовна Селиванова, Людмила Павловна Курило), отдел искусств (заведующая Ольга Сергеевна Иванова, Ольга Федоровна Сорочкина, Нина Васильевна Фролова, Наталья Алексеевна Железнякова), отдел абонемента (заведующая Мария Константиновна Федосеева, Татьяна Александровна Есина, Светлана Владимировна Потулова, Маргарита Егоровна Лебедева, Людмила Ульяновна Зацепина), отдел техническо- экономической и сельскохозяйственной литературы (заведующая Дина Ивановна Макарова, Валентина Михайловна Черепко, Лариса Александровна Емельянова). Специально для методического отдела (заведующая Нина Ивановна Гринченко, Валентина Петровна Деханова, Александра Агеевна Ердякова) я прочитал доклад о внедрении новых технологий в практику работы областных библиотек. На следующий день, получив списки обучаемых от отделов, я составил план обучения, провёл обследование отдела комплектования и отдела обработки с целью изучения технологии работы и документоооборота. 19 июня Галина Гавриловна и сотрудники её отдела (Галина