Китаев А.С., Преображение края

94 Усманское краеведческое общество Глава 3. ПРЕОБРАЖЕННИЕ КРАЯ удовольствием слушаем, как Михаил Михайлович вспоминает свой самый первый урок. Память у него — просто феноменальная: полвека спустя он помнит все подробно, даты, имена, отчества. А как рассказывает! Римма Михайловна не выдерживает: «Миша, ты — артист!» 5 лет преподавательской работы, потом райком направил в МТС, где прошел путь от инженера до директора... Педагог в СХТ, главный инженер управления сельского хозяйства в районе:.. Послужной список Репина впечатляет, тем более что стаж работы у него—полвека. Но усманцамМихаил Михайлович более всего запомнился как директор завода «Индикатор» — его он со дня основания возглавлял 13 лет. Стройка, подготовка кадров в Москве, организация работы... — На миллион рублей в год валовой продукции выпускали, — гордится Репин, —наши лампы по всему Союзу использовались, на экспорт шли , даже — в ко смо с е побывали! С П Р А В К А . Н а месте нынешнего завода «Индикатор» в 1960 году велось строительство завода по производству бемита - одного из видов кровли , мощностью 1000 квадратных метров в сутки. Сырьем для бемита являются различные производственные отходы, а также цемент и известь. На строительстве было занято 40 человек. Для использования в производстве этого завода планировалось провести реконструкцию соседней коте л ь н о й коже в е н н о - галантерейной фабрики, чтобы довести ее мощность до 10 тонн пара в час. Но уже построенные здания были переданы под завод «Индикатор», который был создан в 1971 году, какцехМосковского завода электроламповыхприборов. Первым директором завода и его созидателем был Михаил Михайлович Репин. Кроме цехов и производств заводчане строили жилье, а 29 декабря 1984 года ими был открыт детский сад «Журавленок» на 140 мест. В 1972 году на средства завода«Индикатор»были заасфальтированы прилегающие дороги протяженностью в один километр. Но главным своим достижением Репин считает не хорошие производственные показатели, хотя и это важно, а создание молодого энергичного, дружного, сплоченного и работоспособного коллектива. Сколько