Опыт перехода на новую систему планирования и экономического стимулирования Липецкого трубного завода

периода 1965 г* и плановый уровень рентабельности. Показатель при­ роста прибыли был принят в связи с тем, что существенного прироста производства и реализации на заводе в ближайшие годы не предусмат­ ривалось. Т а б л и ц а I Источники образования фондов В фонд ма­ териально­ го поощре­ ния В фонд соц- культмеро- приятий и жилищного строитель­ ства В фонд разви­ тия произ­ водст­ ва Всего на ап­ р е л ь - тыс .руб. Средства фонда предприя­ тия, предусмотренные в плане .......................... .. 24 24 12 60 Фонд зарплаты на пре­ мии ИТР и служащим ......... 45 - - 45 Прибыль в плане на пога­ шение кредитов Госбанка на мероприятия по новой тог ника . .............................. * 9 9 90% дополнительной при­ были ________ . . . . . . . . . . . 117 ' , 6* 20 201 И т о г о ......... .. 186 88 41 315 Доля фондов, образуемая плановым уровнем рентабельности, по от­ ношению к доле, образуемой за счет прироста прибыли, была принята в соотношении 2,57:1* Однако такое соотношение нельзя считать оп­ тимальным и предлагается довести его до 3:1 или 4 :1 , так как уро­ вень рентабельности - наиболее устойчивый показатель и з лучшем соотношении дает, меньше колебания в размерах фондов. В первый год работы но новой системе размеры фондов по отноше­ нию к фонду зарплаты и по отношению к среднегодовой стоимости ос­ новных производственных фондов сложились следующим образом (.в %): По фонду материвлт'юго поощрения ............................ .. 9 ,2 По фонду социально-культурных мероприятий и жилищного строительства ........................ .. 4,1 По фонду развития производства ................................... 0 ,4 Нормативы образования фондов, утвержденные в 1966 выбыли сох­ ранены и на 1967 г .