Бойченко И., Кучин В., Свободный Сокол

го совнархоза приблизилось руководство к производству, оно стало более конкретным, гибким.и оперативным. Ес­ ли раньше по каждому вопросу надо было писать или ехать в Москву, в министерства, то теперь все хозяйст­ венные задачи решаются па месте, в совнархозе, в его управлениях. Перестройка в управлении промышленностью развя­ зала инициативу местных работников, повысила творче­ скую активность трудящихся. Все это позволяет коллек­ тиву завода «Свободный сокол», как и другим предпри­ ятиям экономического административного района, ус­ пешно выполнять производственный план, с каждым месяцем наращивать темпы производства, увеличивать выпуск и улучшать качество продукции. РАСТЕТ ЗАВОД, РАСТУТ ЕГО ЛЮДИ В последние годы в первомайские и октябрьские праздники в колонне демонстрантов можно было видеть большую группу пожилых рабочих с красными бантами на груди. Это — старая гвардия Сокольских металлур­ гов, ветераны труда, проработавшие на заводе от 25 до 50 лет. Среди них ■— бывший путиловский рабочий, уча­ стник. штурма Зимнего Дворца, Иван Гаврилович Семе­ нов. старейшие металлурги Дмитрий Леонтьевич Голь­ цов, Дмитрий Ларио'нович Сокольских, Василий Василь­ евич Поляков, Тихон Сергеевич Попов, Дмитрий Алек­ сеевич Чуканов, Вячеслав Иванович Пахомов, Трофим Афанасьевич Фоменко, Иван Феофилович Фурман... Все они в послевоенные годы ушли на пенсию, но не порвали связи с родным заводом. Они часто бывают в цехах, беседуют с молодыми рабочими, рассказывают, как трудились до революции, как восстанавливали завод в первые годы Советской власти, строили новые цехи в годы пятилеток. Ветеранов труда объединяет созданный в 1958 году совет старейшин. Пенсионеры принимают активное участие в общественной жизни завода, помогают завод­ скому комитету профсоюза в организации культурно- массовой работы, в решении жилищно^бытовых и дру­ гих вопросов. Старые металлурги уходят на отдых, а на их место