100 лет: все было, есть и будет снова!

___________________________100 лет: ВСЕ БЫЛО. ЕСТЬ И БУДЕТ СНОВА! В этот период в ходе соревнования выявлялись «Библиотеки отличной работы» и на их базе создавались «Школы передового опыта». В90-е и нулевые годы главной за­ дачей было сохранение существую­ щей сети библиотек, приоритетны­ ми в обучении библиотекарей стали темы: «Формирование правового поля библиотекаря», «Поиск вне­ бюджетных источников финансиро­ вания». Отдел проводит социологи­ ческие исследования по проблемам чтения, изучения общественного мнения о библиотеке: «Какая биб­ лиотека нужна обществу», «Библио­ тека и чтение в жизни читателя», «Место художественной литературы в чтении сельского жителя», «Чте­ ние как духовная ценность» и дру­ гие. В штат отдела введен библиоте­ карь, отвечающий за комплектова­ ние фондов районных и сельских библиотек. Корпоративно через областную научную библиотеку ре­ шались вопросы комплектования фондов ЦБС, оплаты заказов за ли­ тературу по мегапроекту «Пушкин­ ская библиотека», «Сельская биб­ лиотека», приобретение ее через центральный коллектор научных библиотек. Через ЛОУНБ распре­ делялись книги липецких авторов, изданные на средства областной ад­ министрации. По такому же принцигту для всех центральных библиотек были при­ обретены и установлены первые компьютеры в 2001 году, установ­ лены правовые базы, программа «АС-библиотека 2». Важнейшим достижением этого периода является отработка парт­ нерских связей районных библио­ тек с ресурсным центром - ЛОУНБ. Высокая динамика изменений внешней среды и внутрибиблиотеч­ ных технологий,выбор библиотека­ ми стратегии инновационного раз­ вития изменили библиотеки и труд библиотекарей. Руководство и персонал ЛОУНБ взяли на себя ответственность за обучение библиотекарей области и признали необходимость создать в библиотеке обстановку постоянно­ го обучения. Система повышения квалификации на областном уров­ не включает областные семинары, совещания, научно-практические конференции, в работу которых вовлечены специалисты централь­ ных районных и городских библио­ тек. Реализована поэтапная програм­ ма обучения библиотекарей области новым технологиям на базе отдела автоматизации и ПЦПИ. Внедрение корпоративных тех­ нологий формирования Сводно­ го электронного каталога книг и Сводного краеведческого каталога в АБИС «ОРАС-С1оЬа1» привело к необходимости организации кур­ сов повышения квалификации для специалистов отделов комплекто­ вания и обработки литературы и библиографов муниципальных биб­ лиотек. Для руководителей муниципаль­ ных библиотек работала «Школа управления современной библиоте­ кой». 65